篇一：2016安徽公务员面试常识：揭晓公务员面试考场内幕那些事儿
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2016安徽公务员面试常识：揭晓公务员面试考场内幕那些事 通过最新安徽公务员考试资讯、历年安徽公务员面试情况知道，除了个别部门采用无领导小组讨论面试方法以外，其他部门面试均采用结构化面试。结构化面试全省每天使用同一个题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。安徽中公教育整理了供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 现阶段，随着大部分省份公务员笔试的结束，面试进入高峰期。对于那些在笔试中取得好成绩，一只脚已经踏入公务员门槛的考生们，现在就迫切的希望多了解一些公务员面试的流程和一些注意事项，期望通过自己的精心准备，能够吸引考官的注意，最终实现自己的公务员梦。现在中公教育专家就告诉大家公务员面试中的那些事情，为你揭开公务员面试的神秘面纱。
1.问候考官
公务员面试归根结底还是面试，既然是面试，面试中的一些注意事项同样适用公务员面试。首先是面试时的穿着打扮，考生去面试时不用穿的多么昂贵的衣服，化多么精致的妆容，只要衣服干净利索，显得得体大方，符合公务员的气质就行。接下来就是举止表现，面试过程中的举止表现体现一个人的文化素质和礼貌涵养，所以进场后考生走到考生席桌子旁边，应该向考官轻轻鞠一个躬，道一声“各位考官上午好或者下午好”，等考官示意请坐之后，轻轻说一声“谢谢”，这就OK了。
2.导语也认真听
在正式答题前，主考官会按照规定的程序念一段引导语，大致的意思就是祝贺考生进入面试，今天的面试有几道题目，多长时间，是读题还是听题，提示你可以先思考再答题等等，在这个过程中我们应该正视主考官，认真倾听。对于不抬头且眼睛不敢看考官的考生，即使答的再好再有条理，也得不了高分。因为现在是面试，是面对面的交流，你连正眼都不看考官一下，一般要么是你不自信，要不就是你不尊重考官，或者是你的面试经验太缺乏。不管是那种情况，你不看考官的同时，考官也会无视你，最终这就是一次失败的面试。
3.听题
接下来在主考官念题的时候，考生不要一味的用笔在草稿纸上记录，我们可以先听，碰到重点的关键的部分可以记录下来，而且，碰到重点关键部分，如果你正视主考官的话，主考官的念题速度会自然而然的慢下来，而且关键部分会念的重一些。考官也可以通过和你的眼神交流知道你到底听没有听懂这道题目，如果你的眼神迷茫，他会再慢慢读一
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遍。答题时到答完第一道题目，你的分数在考官心目中大致就给出来了，第二题和第三题，答的好，分数会往上走，答的不好分数就往下走。等最后一道题目答题完毕，分数就出来了。所以根据考官的打分习惯，我们不要去纠结局部的不完善，要注重整体的表现。
4.答题
要想得高分，还是需要我们肚子里面有东西，有知识储备。这样你在答题的过程中可以答出自己的特色，不至于千篇一律。这是知识的积累有一部分还是需要靠我们的工作经验和人生的积累，除此之外还是需要我们关心时政新闻，也就是见得多识的广，你也可以在考试中取得高的分数，好的成绩。希望广大考生在这段时间多模拟练习，多看看新闻多积累时事，只要我们充分准备，从容自信面对考官，精彩地表达出自己的观点，你就是面试的胜利者。
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篇二：考上公务员的过来人谈公务员面试“内幕”
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考上公务员的过来人谈公务员面试“内幕”
正式参加工作已经一个月了，一路走来，有苦有甜。作为一名考生，我很愿意把自己的经验写出
来；作为目前从事组织人事工作的一名公务员，我也愿意从考官的角度把一些所谓的“内幕”写出来，希望能给后来者一点点启发。
一说到公务员考试，很多人第一反应是：“黑不黑啊？”对此，我只能回答：“阳光下会有阴影，但阴影永远是占少数的。”我就是完全凭自己的能力考上的，其实很多说考试黑的人不过是在为自己找借口而已。因为关系很硬、能在公务员考试中做手脚的人，大部分都不走公务员这条路——他们门路多的是。近几年公务员考试越来越公平透明，尤其是笔试，通过笔试完全可以“把有关系的人都挤到面试以外！”对于接受了十几年应试教育的中国学生，公务员笔试是不难的，只要你像准备高考一样用心对待。
面试是一场硬仗，一次重新洗牌的过程。任何人都有可能胜出，任何人也都可能败北，它的关键
性和残酷性不言而喻，那么该如何充分的准备面试呢？当时我参加了一个辅导班，综合能力在短短五天的时间里有了很大的提高。但是辅导班的效果再好，也要通过个人的努力和领悟，把老师的东西变成自己的东西才是关键的。
其实总体来讲，我们可以从三个大方面来进行训练从而在短时间内提高自己面试的总体实力。
首先就是形象。参加工作之后，一个老干部曾经告诉我：“对于一个公务员来说，最重要的就是
形象。”这里的形象不是说外表，而是你给人的总体印象。公务员面试其实就是看你是否能符合“公务员形象”——庄重朴素、落落大方，包括了衣着、发型、眼神、表情、举止等各方面。所以面试前，我想每个考生都有必要在镜子面前做一次全面深刻的自我检查，详细来讲分为以下几个方面：
一是衣着。“衣着显经历”，准备一套合体的套装是必要的。男性以西装为主，但应选择符合自
己气质的颜色和款式。女性以套装为佳，最好选择长裤，因为大多数考生面前的桌子是没有挡板的，穿裙子很容易走光，显得不庄重。同时，面试时尽量不要佩带饰品，如果有需要，手表是可以带的，但记得一定是“成人款”的，电子表、过于花哨的只会给你减分。鞋子最好选择前后都包的结结实实的—— 一切都以稳重大方为上策。
二是神态。保持自信的表情最好，我不鼓励大家多笑。答题之前向考官问好和告别的时候适当的
微笑是必要的，但在答题过程中就没有必要时刻保持微笑，皮笑肉不笑的状态只会让你和考官共同痛苦。我的面试官就是我现在的对桌，她告诉我，我的一个竞争对手是一个长的很漂亮、答题也很漂亮的女孩子，而没有选择她的原因就是在答题过程中，这位美女的眼睛不停地向考官放电，记分员和监督员也不放过，男考官被她看的连头都不敢抬。她出场之后，主考官忙不迭地说：这个适合干工会，适合干工会，言下之意自然是“不适合做公务员”。因此一旦给人以“不自重”或者“太张扬”的感觉，就算你答的天花乱坠，都没用。再就是有关和考官目光交流的问题，同志们在这项难关克服上要发挥出脸皮厚的精神来，不管考官看不看你，都要以特真诚、特沉稳的目光看着主考官——记住，不要为了注视所有的考官而“东张西望”，要知道谁才是老大——大部分时间要把你的关注投给亲爱的主考官，当其他考官抬起头来看你的时候，你可以适当地与之对视。
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三是肢体动作。考试前请一个同学或者家人做考官，帮忙检查一次答题过程中你是否有多余的小
动作是非常非常必要的。与很多有丰富经验的面试官接触，他们一致认为那些手势过多、有小动作（如摸头发、抖脚、咬嘴唇）的考生大部分得分都不高，原因就是不停地做小动作往往意味着这个人非常的紧张或者不自信。所以，克服一些小毛病对于成功通过面试，还是不容忽视的。大家可以通过多次参加模拟考场的方式来强行加以纠正。在模拟的时候，大家最好设计出自己的动作套路，基本要素有问好、鞠躬、坐下、起立、感谢并道别、走出考场，每一个环节都很重要，一个套路要熟悉到闭着眼睛都能作出来的程序，只有这样，你才不会因为紧张而出现不好的状况。
第二大要素就是语言表达了。面试就是一个你问我答的过程，不管是国家的还是各省市的面试题目，其考查的角度都大同小异，具体情况请大家认真阅读辅导教材，大家只要用心去学，都能做到不跑题。但这只是基本要求，只是有了骨架，并不能保证你在面试中脱颖而出。我认为所谓学就不要只学表面，大家在学的过程中一定要动脑子，每道有讲解的题都要自己过一遍，思考宋老师是如何找到题眼的，如何准确定位回答的身份、态度，如何组织语言，最终又是如何回答的。只有自己多次思考，多次学习才能“悟”出来的。另外，辩证法大家应该都学过，但基本上都是为了应付考试，没有真正的去理解过。面试中应用辩证法是比较多的，这里向大家推荐李瑞环的《辩证法随谈》，语录体的编排方式轻松、实用，大家既能体会到真正的辩证法，又能跟老人家学两句精彩的“亮点”，可以为面试的语言表达增色添彩。
关于具体的答题方法，在书中都有精彩的表述，我在这里就写三点自己的小经验。
首先在答题过程中，要先把“形式”做好，一是声音一定要洪亮清晰，语速不要太快或者太慢，我的方法就是用mp3把自己的一次答题过程录下来听，这样做很容易就能发现自己的缺点在什么地方，就可以有针对性的加以改进。每次练习答题前后都要戴帽穿靴：“请考官指示现在是否可以答题？”或者“我现在开始回答第× 题”、“第×题回答完毕。”效果会很好的。
其次，在听题时一定要集中精力，迅速找到题眼，破题，根据平时的训练打好腹稿，有条理有逻辑的说出来。我对桌那位考官说，在面试过程中很多考生都是眉毛胡子一把抓，当所有考官都听的心烦意乱的时候，如果突然有一位聪明伶俐的能踩到点子上的考生从天而降，大家都会不约而同地给他极高的分数。所以，在主考官读题时，考生一定聚精会神地听，抓住关键信息，然后用准确、简练的语言清晰、明朗地表达出来。
第三，一定要学会自圆其说，而不是缴械投降。这句话的意思是说，当你不小心说错或者漏掉无关紧要的话的时候，不要发扬诚实的精神道歉：“不好意思我说错了”。因为考官也是人，他在听你答题的过程说不定就神游大地了，你一举小白旗反而会引起他的注意。错了就错了，继续说你的，不要脸红不要结巴，理直气壮地说下去，就算考官注意到了你的小错误，一看你这么自信，就知道那只是口误而已。所以，同志们一定要把宋老师那句至理名言铭记在心：“不要主动投降！”
最后一个大的方面，我很希望大家在考试前能摆正良好的心态。公务员的工作是为公众服务的，报酬不高，生活比上不足比下有余，如果你真的把公务员当作致富发家的好路子，那你千万别当公务员。说实话，公务员确实需要奉献精神，就是人民的公仆，只有当你说服自己从心底真正爱上这个职业，你在面试中的表现才会是自然流露。就算工作之后你发现一些不公平的潜规则——这在任何行业
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都存在，你也要热爱它，先适应它，再改变它，当然这是后话了。在面试过程中涉及到的情景题在今后你的工作中都是很常见的（其实都是工作中最基本的技能，还不是真正让你寝食难安的）。因此面试也是一次岗前培训，模拟好自己的身份，会更有助于你理解题目。
最后，还有一个很值得大家注意的地方，我们在领取面试通知单的时候，通常都是去单位的人事部门，而最后面试的时候人事部门是要有工作人员做考官的，因此这一次的亮相说不定也是一次隐性面试——现在很多单位都已经这样做了。而这个时候留下的印象往往被认为是最真实的。我们那一组的人有个美女穿着吊带，露脐牛仔裤，戴着像公交车拉环一样大的耳坠就去了，后果可想而知??还有，不要在这个场合问太多问题，适当的问问有关考试的注意事项会比较得体，但唠唠叨叨没完没了的只会让人家觉得你这人太没分寸，自然面试的时候都会避免选一个粘粘乎乎的人进来，所以，不要忽视这次的表现，也许只是短短几分钟，但第一印象种下了，从心理学的角度，是会对后来你所在乎的那个结果产生非常重要的影响的。
篇三：2016安徽公务员面试常识：考生最想知道的八个问题
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2016安徽公务员面试常识：考生最想知道的八个问题
通过最新安徽公务员考试资讯、历年安徽公务员面试情况知道，除了个别部门采用无领导小组讨论面试方法以外，其他部门面试均采用结构化面试。结构化面试全省每天使用同一个题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。安徽中公教育整理了供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 1.面试一般都包括哪几个环节、步骤?
【中公解答】大体可分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等5个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
2.您能否把这几道程序详细介绍一下?
【中公解答】这五道程序分别是这样进行的：
第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室，一般是先按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意问好随后在考生桌位前就座。
第三，看题思考回答。这是面试中最主要的环节。这个环节包含阅读放在桌面上的试题(有的地方是主考官宣读)，略作思考，必要时列个大纲目，逐题按顺序回答内容。
第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，再次鞠躬，道一句“谢谢”离开考场。
第五，再次进场听分。上午或者下午的面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。(各地宣布分数时间不同)
3.面试抽签的顺序对成绩有影响吗?
【中公解答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，其实考生大可不必过于担心，通常情况是这样的：考官的精力有限，一般地说，刚开始时精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。但是，这种影响并不是很大，实际上关键是看考生临场发挥的水平如何。具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们会进行一轮讨论，统一评分标准，防止你高我低。
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4.很多考生最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。如果真的遇到了这种情况，怎么办?
【中公解答】考试到了靠后阶段，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。一般来说在这种情况下，考生回答的时候一定要做到简洁明了，不能拖泥带水。同时，注重适当的眼神交流，这样可以使考官注意力更集中。
其实考生也可以将这种“劣势”转化为“优势”，利用等候时间充分调整自己的状态，最后回忆一下所学知识或者适当闭目养神，也许反而能够有较好的考试表现。
为了保障充沛体力，去面试时，最好准备一两块巧克力之类食品的。特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，很容易感到饥饿，导致状态下滑。
5.进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项?
【中公解答】这里有3个问题需要注意：一是问候语不宜过多。实践中，有的考生说“各位领导，你们辛苦了!我是5号考生，希望领导批评指正”甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。说一声“老师好”就可以了，考生的对应关系是老师，一般不称之为领导。
二是问候时声音要清晰，不用太刻意大声，考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，因此声音太大效果可能反而不好。
三是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。有的考生，走到考官前面很近时才致意，让考官不舒服。
6.考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?
【中公解答】考官的组成结构各地基本上是一样的。一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部;另一部分来自各单位的人事部门。需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请考官或者交叉安排考官中公教育版权。
关于考官的具体人数，一般来说是7人，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。
7.面试的分数是如何计算的?有人说，考官是分7个方面进行评分的。现实中，是这种情况吗?
【中公解答】关于分数的计算方法，大多按100分制计算，且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时，大多按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的面试成绩。
考官面前确实有个结构化的评分表，要求按照5项，也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。
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但是，实际上，很少有考官是这样评分的。道理很简单，考生回答问题时，很难判断这句话是属于综合分析方面的，那句话是属于反应应变方面的。考官感受的是综合评价，是定性而非定量的，只不过最后要通过百分形式表达出来而已。
考官听完你的回答后，先确定准备给你多少分，80分还是85分?甚至更高一些?然后，将分数分配到有关项目里面。比如：计划给你评85分，可能在语言表达栏里扣3分，在综合分析栏里扣6分，最后各项加起来，共扣15分，与85分一致、吻合起来就行了。
8.面试确实很公正吗?或者说，不用托关系找人吗?
【中公解答】考生抽签，考官也抽签，根本无法对上。考官究竟到哪个城市概不清楚，组织者也不告知。这样做，对广大考生是非常有利的，真正体现了公平、公开、公正的竞争择优原则。“一分耕耘、一分收获”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住机遇、乘风破浪，实现个人理想。天上不会掉馅饼，命运掌握在你自己的手里。
中公教育专家提醒考生，在面试之前一定要把需要带的证件准备好，如果因少带证件而影响考试会非常可惜，所以考生们一定要在各个方面都仔细认真哦。
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