乡镇先进集体实际材料
抓学习，强素质，凝聚强大合力
有先进的理论指导，才有正确的前进方向。乡党委通过加强乡中心学习组学习，加强机关干部周周学，增强全体党员、领导、干部、职工的政治敏锐性，提高政治鉴别能力和政策水平，改善知识结构，不断提高理论水平和党性修养，用学习指导工作实践，用工作成效检验学习效果，始终做到“四个结合”一是与思想解放活动相结合。加强全体党员干部对党的路线方针、政策的学习理解，拓宽干部的思维能力，解放干部思想，在帮助干部思想解放的基础上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观，使思想得到升华，大局观念得到强化。始终做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。二是与实际相结合。立足于实际，创造性的把“思想解放”和科学发展观等运用到乡党的建设和经济发展等实际工作中去，率先在全区邀请各个部局领导和有关企业家、名人来我乡召开“扎实推进思想解放，着力实施突破发展，努力推动经济又快又好发展研讨会”聚集能人志士之志，梳理突破发展之策。做到用先进理论作指导、建队伍、促发展。三是与建设学习型机关相结合。先后建立并完善了乡党委中心学习组制度，机关干部周周学制度等8项学习制度，把干部的理论与培训纳入制度化、规范化管理轨道。四是与干部的文化水平、工作能力提高相结合。认真解决工学矛盾，挤时间参加函授学习，努力拓宽视野，提高驾驶市场经济的能力，针对乡镇工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”的实际，组织干部多学科、多技术培训，使每一位干部来之能战，战之能胜。全体党员干部通过形式多样，深入扎实的学习教育，为全乡经济和社会及各项事业的突破性发展，提供了巨大的政治支持和思想保障。
抓协调，强班子，树立崭新形象
抓班子、强合力。一是加强领导班子自身建设，领导班子在群众中树立了很好的威信。今年结合思想解放和党风、政风评议等活动，进一步建立和完善了党委工作制度，民主生活会制度，党委议事制度，廉政建设制度等十一项制度，增强了班子合力。乡党委在决策中做到“正确意见集中好，分歧意见处理好，否定意见说服好”形成班子成员心往一处想，劲往一处使的良好工作作风，增强了班子团结，要求干部做到的，班子首先要做到。在全乡党风、政风民主测评中，群众评价乡领导班子是年轻的、有战斗力的班子，是团结务实的班子，更是一个能干事、敢干事、能干成事的班子，满意度达到了98%，二是加强村组领导班子建设，增强村支部、村委会的战斗堡垒作用。按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定了切实有效的村干部管理制度，将后进支部直接定为“整改支部”安排专人负责组织整改工作组进行整改帮扶，改变少数干部“软、懒、滑”的工作作风。
抓廉政，建制度，建立高效政府
廉洁从政是对一个党员干部的基本要求，服务高效是基层政府的建设目标。几年来，乡党委班子始终坚持用模范的行为带队伍，用廉洁的行为树立形象，把廉洁从政、服务高效融入到一言一行中，要求到一事一人，贯穿到工作的始终，使党委班子和个人在群众中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉，在社会上形成了高效、廉洁、团结的崭新形象。乡党委坚定不移贯彻落实民主集中制原则，凡大事都要坚持个别酝酿，集体研究、民主集中、会议决定，坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，有效增强了决策的科学性、准确性、全面性、可行性，为全乡经济、社会的全面快速的发展，为决策的科学、正确提供了有力的证明。领导班子坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，始终珍视和正确行使党和人民赋予的权力，坚持公平公正，不徇私情，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为，用领导廉洁自律规定约束自己，要求他人做到的，班子成员必须首先做到，始终保持严谨作风，带头执行党的各项纪律、制度和规定，在工作生活中努力做到:一是严格遵守经济纪律，不以权谋私，不胡支乱用;二是始终把党风廉政建设放在突出的位置，通过经常性教育，规范化管理，努力使全体党员干部牢固树立科学的发展观，正确的政绩观;三是不断完善各项制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，组织制订《机关干部管理办法》、《工作首问负责制》和《工作责任追究制》等制度，在全乡普遍推行政务、村务、财务和校务公开，上墙公示，接受社会、群众和舆论的监督，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，极大地密切了党群、干部关系。
抓经济，促发展，建设和谐
××市××特教中心在职教职工56人，其中女教职工49人，占全校教职工人数的86%，一年来，学校女教职工在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，以“科学发展观”重要思想为指导，积极调动女教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，以迎奥运、迎残奥、迎省督导评估为契机，开展立师德、铸师魂活动，充分发挥“半边天”作用。
一、重师德、强素质，努力提高女教职工自身素质和理论水平
“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为现代女教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，学校在党支部的领导下，认真搞好组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中，不断加强理论学习，提高教工师德水平。
加强政治理论的学习，树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。组织学习了《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《四川地震灾区先进教师群体英雄事迹》、《教师师德规范》等。
加强法制学习。在师德教育中，坚持以法治教，以法治校。组织学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，不断提高教师依法执教的法律意识。
学习维护妇女权益的各项法规，提高女教职工的思想素质和理论水平，并通过组织女教职工参加《中华人民共和国婚姻法》，《妇女权益保障法》的学习活动，增强了女教职工的法律意识，使她们能知法、懂法、守法，并学会运用法律武器维护自己的合法权益。
结合迎接北京奥运会、残奥会的胜利召开，开展了“共享奥运、快乐生活”主题系列活动。倡导全校女教师“快乐学习、快乐工作、快乐健身”。并向教师提出了“表情微笑不冷漠、语气温婉不生硬、心态沉静不浮躁”，做一个博学、睿智，自信、坦荡、高尚的特教师的口号，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，更好地与学生、家长沟通，为学校教师树立良好的社会形象，顺利通过省督导评估验收起到推动作用。
二、活身心、展风采，充分发挥“半边天”的作用
开展了“汶川地震，××有爱”爱心捐款活动，全校女教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。累计捐款 6000多元。
结合在四川地震灾区涌现出的先进教师群体英雄事迹的学习，组织开展了“弘扬抗震精神，铸就永恒师魂”主题教育活动。
12月教导处、工会开展了“《我的教学故事》征集、演讲活动”。
三、送温暖、献爱心，积极维护女教职工的合法权益
积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护女教职工的合法权益。
积极落实送温暖、献爱心活动。及时了解女教工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，学校都会派人带着慰问品及时上门或上医院去慰问。把学校的关心送到每个女教工的心坎上。真挚的关怀为广大女教工解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年，慰问教师及家属20多人次。
热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。
一年来学校在全体女教工的共同努力下，取得了一定的成绩。但随着改革开放的不断深化，面对学校发展和竞争所面临的挑战和机遇，学校将努力探索新形式下的女教工维权机制，培养女教职工“四自”精神，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践，提高女教工整体素质，为学校跨越式发展建功立业。
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xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在XX年，成功创建省“巾帼文明示范岗”1个，评选出市“十大好父亲”1名，镇妇联更被评为“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村(居)换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村(居)至少有一名女性成员。XX年，全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人，占 23.3%;村(居)委会女委员26人，占20.6% 。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城区只有4名女支部书记);女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确XX—2012年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下:
(一)部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦(xx)皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
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