篇一：救护队工作总结
四季春救护队2014年工作总结
第一部分：总结
2014年已过去，回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真学习《煤矿救护规程》和《矿山救护质量标准化》的规定，加强救护指战员的业务知识学习，积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等，具体工作如下： 一：建立健全和完善中队各项规章制度
严格执行各项规章制度是救护队管理的核心，严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施，救护队组建开始就又规章制度和管理办法，并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施，中队全体指战员有了较为深刻的认识，在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强，但还不够理想，离军事化管理还存在一定的距离，管理制度上还不够完善。所以，中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。
二：加强职工思想教育
因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍，在处理各类事故中对队
员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通，了解其思想变化，针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思想教育和政治学习，使队员的工作态度有了较大的转变。
三：加强技术业务学习
加强理论知识学习，是每个救护指战员的主要工作，学习新技术，更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉，从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是：
1、 中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习，学习内容包括《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护质量标准化》、《救护知识500题》、《应知应会知识》及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试，通过考核，全体指战员的业务知识有了很大的提高。
2、 每次下井过程中，中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解，不断地更新队员的井下知识。
3、 在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结，指出了处理事故取得的经验和存在的不足。
四：严格训练，不断提高身体素质
为了保证对处理事故时有充沛的体力，中队每天都坚持一名指挥员带队出操，每天跑步3000米，爬绳4.5米，引体向上10次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连续10次，并且每季度进行一次佩机万米行走，中队每周进行组织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知识等学习，
确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。 五：加强战备值班
中队按照《救护规程》的要求，执行24小时值班制度。每月初由中队制定值班表，由小队轮流值班、待机、工作，并且要求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性，达到了规定的要求。 六：加强仪器装备的管理
按照《救护质量标准化》的要求分到各小队，并且组织了各小队新装备的操作和应知应会知识进行学习，同时，加强了仪器装备的保养，使之达到战备标准要求。
七：认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作
继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作，在检查中严格做到：
1、 了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。
2、 了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。
3、 检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。
4、 了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。
5、 检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执行情况。
6、 熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。 救护队共计检查48队次，288人次
八：积极参加安全技术工作
认真搞好启封密闭排放瓦斯工作共计16队次，烧焊12队次，井下揭煤值班22队次。共计112人次。
九：切实搞好雨季三防和冬季四防工作
中队根据天气的变化，随时做好各项准备工作，随时做到矿周边地区和公路及涵洞进行排查。确保雨季期间矿的安全生产。雨季期间巡查及处理涵洞，水沟出动22队次，共计162人次，冬季巡查公路及铺沙15队次，45人次。
九：在公司领导和矿领导的指导下，积极安全地处理了1071采煤工作面的可控高温点。
十：按照矿领导的安排，积极地完成了洗煤厂卸介质粉、食堂下蔬菜、净化站下净化药剂及其他零星工作。
十一：存在的不足
1、 虽然过去中队的工作有了一些成绩，但离上级领导的要求还远远不够，中队将进一步把工作从严抓起，争取中队的各项工作上一个新台阶。
2、 人员素质不齐，必须加强思想教育和学习。
3、 由于今年参加比武和复训，训练方面受到限制，导致许多训练项目没有得到正常的开展。
4、 指战员的工作和学习积极性有待提高整体素质有待提高，对仪器和装备、应知应会知识，还需要加强学习。
5、 对矿领导安排的工作虽然积极落实，但还存在不少的问题。
四季春救护队 2014年12月20日
篇二：救护队员2015年个人年终总结
2015年个人年终总结
（五小队-郭京涛）
不知不觉间，来到救护大队已经有5年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上积极主动，但也存在了诸多不足。新的一年意味着新的挑战，新的机遇。仔细回想这一年，感悟甚多。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结
1、日常工作：
刚转入2015年我们就接到新的任务，3月1号，接到通知，组建拔河队代表山东能源集团参加“全国煤炭职工运动会拔河比赛”。我主动报名，积极参加，始终没有忘记以一名入党积极分子的态度去工作、去训练，在训练中忍受各种痛苦、舍小家顾大家。不论天气多么热、面对我们的只有一个信念就是第一，不拿第一没等于没完成任务。进行拖重物，拉电机训练，其劳动强度非常大。拔河队员们都晒黑了、瘦了，手上的茧子都磨开了，只好用刀片割下来继续训练。经过大家的艰苦训练，在5月7日的比赛中最终夺冠，获得了全国煤炭第五届职工运动会冠军，取得这次好成绩并没有放弃训练，在6月28日举行的全国拔河锦标赛中我们又去参加，夺得了地方男子拔河600公斤级冠军优异成绩，这些成绩的取得与各位领导的关心、支持、付出是分不开的。要为在这样的一个荣耀围绕的集体里，感觉到自豪和骄傲。
在大队值班期间，认真遵守各种制度，积极主动地完成领导分配的各项工作，十月底我们迎来了质量标准化达标检查，为了备战达标，我们日夜进行各种训练，以全新的面貌展现出铁军的风范，等到达标检查到来，我们早早的换好军装列队迎接，我们稍作休息开始军训，因为平常训练有素我也没有紧张，走的很好。指挥员一声长音敬礼，领导都站起来鼓掌。这
就显示出我们铁军的风范。是领导对我们的肯定和认可。然后开始闻警集合，穿好装备，下车后领导开始询问各种仪器的操作及用途。最终很顺利的完成。迎接完大队达标，我们又准备去陕西了，11月19号到了陕西又要迎接正通煤业的检查，20号早晨我们就检查好装备，放到车上去正通，6点50出发，8点才到正通，到了之后我们开个小会就开始分工训练。因为刚在大队达标过了，所以觉得应该没问题，就把各种仪器从头到尾训练了一遍，和正通的队员们配合军训迎接达标。没想到由于我们疏忽大意，很多小而细心的工作没做好，导致达标扣分。回来后认真总结，找出原因，仔细分析。某些队员也受到了相应的处罚。
2. 体能训练、坑井演戏：
我们的工种就属于高危险的工作，养兵千日，用兵一时。一旦发生事故，也存在着由于技能不过硬、施救不到位而导致次生事故和自身伤亡的可能。为此，我们救护大队从建队那天起就叫响了“练兵千日，用兵一时”；“为了自己、为了家庭、为了救护，人人练出硬本领”这两句口号，平时队员们把自己也当成一块钢、一块铁来炼就，炼就钢铁般的毅志。每天早晨、上午全队进行两次3000米长跑,下午进行3000米长跑,其间还要再进行爬绳、引体向上、拉 检力器、负重蹲起和举重等项目的训练。为提高强度,我们队员主动“加码”:爬绳《救护规程》中3.5米为合格,我规定要突破7米；引体向上8次合格, 规定要突破40个；业余时间还自己的房间练习哑铃和杠铃。练就了铁一般的身体。对于坑井高温演习来说，每月一次雷打不动。并且训练项目很全面。每次演习的前天晚上就早早睡觉做好准备。早上6点40就我们就佩戴氧气呼吸器进入坑井演习。进入后抗灭火机行走5000米，此时的温度都在50度下能见度一米，前面的带队的小队长一部小心就会撞到墙壁上。紧跟着寻找遇险人员搬运人员一氧化碳鉴定器和瓦斯器检测，互换氧气瓶。搬运沙袋，拉肩力器，侧风，每项都不能少。4个小时的演习结束后上井一脱下呼吸器坐到地上累
的就不想动弹。这样训练最接近实战也更能增加我们的自信，遇到这种环境我们进行救援不回紧张不会害怕。
3. 排放瓦斯及服务：
我们担负着淄博及济南市的矿井救援及服务。去年参加了济南李福煤矿瓦斯爆炸事故后期救援及处理。我们严格按照规程进行排放瓦斯，逐段排放。还有沂源的小矿，环境非常恶劣，我们背着氧气呼吸器带着各种仪器按质按量的完成了排放任务。保障了附近矿井的安全。前几天我们大队又参加了平邑矿救援，虽然我们小队在亭南值班但是我们小队也是开会分析怎么救援。每天都分析一个事故案例。包括瓦斯、水、火、冒顶等事故的救援方案和处理方法，增强了口述表达能力。
二、 在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对业务的学习，对相关的各种仪器、业务知识、操作技能有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对部分应知应会还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而把工作做到最好
三、工作心得：
1、在工作实践中，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。救护工作，基本都是是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所以工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够
积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
在过去的一年中，我又学到了很多技术上和业务上的知识，也使我成为了一名预备党员，这意味着我将以更加负责任的心态去工作、训练和学习；并且要时刻与身边同事的合作更加的默契，把他们当作自己的老师，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，为救护大队做出更好的贡献。
篇三：救护队员年终总结
救护队员年终总结 -总结
[] 篇一：救护队及工作 2012年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿、队行政工作部署，以“三个代表”重要为指导，广大，与时俱进，开拓进取，精心，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献，。为总结，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2012年工作做以，如下。一、认真开展创建型团组织创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部小组，制定了创建。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习，刻苦的积极性得到了提高，岗敬业蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年成才，发展按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员到位，确定愿景规划切合每的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习，净化了青年人的空气，提升了青工技术平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思，使团员青年自觉以团的约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作和干劲带动了全队职工的工作干劲。
四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能的干劲受到了集团和公司救护大队的一致好评。五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。2012年团的工作安排工作目标：高举特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团委、队党政2012年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召
团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤超亿
元、循环新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。具体工作规划：
一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。二、加强基层团支部建设，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。三、认真落实、贯彻上级团委决策、，及时完成团的各项工作任务。四、开展好“ 魂”“我的讲台”、等团的各项活动。五、搞好青年安全监督岗活动，认真开展井下安全隐患排查，狠反“三违”。六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织的重要内容。七、按时、足额缴纳团费。八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。 从8月5号正式进入济南精神病院工作那天开始，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的，自己的感受还是倍加深刻的。记得去精神病院，我和蒋玉珍同工是坐81路公交大巴去的，因为害怕迟到，所以提前查询了线路，然后提前了好几个小时就出发，然而并没有公交车是直接到医院的，通过问路步行十多分钟我们终于找到了医院......初次见面，医院给我的感受真的是太过安静，实在不像我平时所了解的医院。在8月5号的下午，我们正式向精神病院吴主任处报到，在简单交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简单了医院的以及医院对我们社会工作员到来的欢迎和重视。从当天下午到8月9号（含休息日）原医院社工张利萍师姐对我们进行了岗前。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的部分，医院具体科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照顾、情况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作情况等等。在详细的熟悉了解医院情况后，杨主任再次与我们进行了交谈，并让我们拿出了具体的工作计划书。与此同时我和蒋玉珍在完成办公室工作的基础上，开始进入疗养科，针对当前来疗养的8位抗美援朝老功臣开展工作，这包括：与老人聊天，了解他们的、想法以及对疗养生活的要求等；配合疗养科们开展适合老人的小游戏小活动，如击瓶、打乒乓球、打麻将等；帮助照顾老人进行查体等等。由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排，主任也是出于让我们更加全面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多（73人）的精神病人我们还是恐惧和忐忑的，很庆幸的是有那么多的医生老师们及时的与我们进行交谈，教导我们关于精神病的知识，与病人沟通的方式，消除我们的害怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的慢慢清晰，我想我也经历着由理论走向、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导经常问我们来到医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是因为不了解更是因为没经验。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人谈论新来的社工时，心里还是很激动的，这至少表明医院是支持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功劳，她为我们将来工作的开展打下了如此好的基础。与此同时，对于工作我也有自己的好多。比如：（1）建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要及时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以帮助他们做些什么等；（2）进入医院周围的开展活动，比如宣传精神病的预防、护理知识、医院的情况等；
(3)在医院工作人员中展开工作。如根据情况适当尝试改变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的，促进关系的和谐；（4）尽可能的有需要的病人家属开展个案、小组工作等；（5）针对休养老军人开展的老年服务工作等。工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的，比如：（1）不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特殊，决定了不能有太多的情绪波动，所以我们不能谈他
《救护工作总结》
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