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导师带徒年度总结

时间:2016-09-16 15:02:30 来源:免费论文网

篇一:导师带徒工作总结

2009年“导师带徒”年度工作总结

我是2009年7月1日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的, 经过岗前培训和学习,7月13日服从分配到密涿项目部,至今已刚好一年了。

来到项目部,在公司“导师带徒”活动的宣传和号召下,我有幸与朱树怀师傅认识并结为师徒。在这里,我要感谢公司领导给我提供“导师带徒”这个极好的学习机会,感谢我的师父无私地给予我的引导和教育,同时还感谢项目部其他同事和朋友对我的关心和帮助。“导师带徒”活动,是公司以服务企业,服务青年为宗旨,以培养各类青年技术人才为目标的一项人才计划。正是因为有了“导师带徒”这个活动,才使我在求知路上有了引路人,他们帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地,成功地完成了由学生到工作者之间的职能转变,使我尽快地适应工作,以最快的速度和最好的状态投入到施工工作中去。回顾自己在师父的教导下工作一年来走过的路,觉得收获颇多,无论是为人处世方面,还是工作业务水平方面都得到了全新的认识和提高,总的感觉是,在密涿项目部工作的一年是我个人成长速度最快的一年。

正如我的初衷,土木工程的性质,决定了我工作地点的不确定性和工作条件的艰苦性。但是我不惧怕眼前的困难,我相信只要有信念和毅力,凭着对理想的追求,付出努力就有回报,我一定能在自己的工作岗位上取得更好的成绩。我是这样想的,更是这样做的,现将一年来的工作内容和生活表现做如下总结。

一、 图纸审核

刚来项目部的时候,工程尚未正式开工,那时我的主要工作就是在熟悉图纸的同时协助工程部的主要负责人复核图纸。那是我第一次接触完整且系统的施工图纸,对于一个刚毕业的大学生来说,当时我的心情是兴奋的,通过图纸,我理解了各种桥梁和涵洞等结构物的结构形式和具体细部构造,懂得了诸如桩位坐标、高程和几何尺寸等桥涵结构物施工的主要控制要点。由于图纸量多,且要求复核图纸的深度又比较高,所以我们的工作量很大。

按照师父的要求,对一般的构造图,我主要从结构物的高程和几何尺寸入手,按照结构物的基础、下部结构、上部结构和桥面的顺序依次复核图纸,同时注意图纸上前后相关内容是否保持一致;对钢筋构造图,我则按页码顺序根据钢筋大样图和骨架整体图复核钢筋型号和数量是否准确、下料长度是否无误;最后将复核过程中发现的各种错误或疑问整理成稿,交工程部审核。可以说,我们的工作成绩在后来施工中对保证工程质量和不影响施工进度方面起到了一定的积极作

用。同时,我也清楚的意识到这次复核图纸在很大程度上对巩固和加深我们在课堂上学到的理论知识起到了十分重要的作用。

二、 施工技术

在后来的施工中,我在师父的安排下参与了施工现场的技术指导工作,工作内容主要包括水准测量、钻孔灌注桩施工、水泥搅拌桩施工、桥梁上下部结构施工、涵洞施工过程控制和路基土石方填筑等。

我个人认为我在担任见习生的这一年时间里,做得最多的工作就是水准测量(即抄平)和看图纸,可以毫不夸张地说,我每天都在跟水准仪和图纸打交道,我也认为这是对技术员最最基本的要求。起初,师父这样跟我说的时候我并不以为然,我觉得这些都比较简单,没什么大不了的。真正理解师父的话并不是因为自己犯过什么错误,而是在以后的工作当中,我耳濡目染的发现水准仪和图纸对技术员而言真的太重要了。可以这样说,标高控制测量是贯穿结构物施工始终的,虽然水准仪操作简单,但却极容易因粗心大意而出问题。正是深刻认识到这点以后,我对待测量工作才更加认真、时刻告诫自己技术工作一定要谨慎,计算结果也总是交在场的其他技术人员复核,致使在以往的抄平过程中从没有出过任何差错,这一点得到了师父和领导的高度肯定与赞扬。

我还有一个习惯,就是每天上工地都会背一个电工具包,里面装上管段内每一个结构物的施工图纸。这一点也是跟师父学的,起初觉得土得很、不太喜欢,后来久而久之反倒习惯了,再后来哪天上工地时找不到图纸就有点急了。图纸是施工的基础,我觉的作为一个技术人员,阅图也是开展工作的基础,因为我们只有自己真正看懂图纸以后才能去管理施工现场,否则要么管理不了,要么则会弄出问题。

在各项施工生产中,我学到了很多东西,平时只要有我弄不明白的地方,我都会随时随地请教师父和在场的其他前辈。在钻孔灌注桩施工中,我明白了泥浆质量对桩基砼质量的影响、学会了桩基钢筋笼对中的方法、导管埋深计算和堵管的处理办法等;在水泥搅拌桩施工中,我掌握了水泥浆比重、钻杆下沉速度和喷浆时间控制等对搅拌桩质量的影响;在桥梁上下部结构和涵洞施工中,我学会了如何检查和控制结构的模内尺寸、钢筋数量及保护层厚度和砼的养护等;在路基填筑施工中,我懂得了填料压实度及沉降观测等质量控制方法,及各种施工工艺方法。我想这些对我都是宝贵的经验,在以后的工作当中更会受用终身。

三、 技术交底

为了提高现场工程施工的准确性,保证其工程质量,师父告诉我们技术人员最为重要的一点就是要把施工图纸转化为技术交底。技术交底要做到简单明了,对现场施工具有针对性和指导意义。通过一年的工作学习,我已经具备了这方面的能力,能独立交底,相互之间复核,交底内容无误、注解详细,最主要的是得到了作业队伍的认可,这一点我深感欣慰。

四、 思想觉悟

我是在去年到项目部报到以后,第一个向党组织递交入党申请书的。我工作上认真负责,总是努力做好领导交办的每一项工作;思想上积极上进,踊跃参加项目部开展的各项文娱活动,认真加强自己的政治文化修养;生活中团结同事,互帮互助,继承了爱岗敬业,无私奉献的精神。凭着这份执着和平时的工作表现,我在去年十二月份被党组织确定为入党积极分子,我一定继续学习和加强自身能力的提高,争取早日加入中国共产党。另外2009年度我还被项目部评为“先进工作者”、“优秀见习生”。

五、 生活方面

从学校生活到工地生活的巨大转变,我们这些大学生在生活上都感觉到很大的落差,但是在师父及项目部领导的指导与帮助下,我们相互交流,相互沟通,排解了心理上的重重矛盾情绪,最终很快地适应了工地上的生活。加之,项目部领导对大家的关心,无论伙食上还是住宿条件上都为大家考虑得很周到,我们在工作之余还可以参加打篮球、乒乓球的体育活动。总之,虽然工地生活艰苦,但项目部就像一个大家庭,我们相互支持、相互关爱,在这里的每一个人都能感受到家庭般的温暖。

我认为以上几方面的内容都是我在密涿项目部取得的成绩,我感谢我的师父长期以来对我的引导和鼓励,今天我取得的任何成绩都离不开他无私的教诲。当然,有成绩的同时我也发现自身的工作也存在某些方面的不足,主要包括:施工经验不足且局限、业务知识和水平还有待提高。我想这些主要还是由于我参加工作时间不长,接触到的施工工艺和方法不多所造成的,因为北方高速公路项目缺少一些大型的技术含量高的工程,平时就是师父跟我提过某些方式方法,也会因为遇不到实际问题而得不到加深和巩固,所以我想平常继续多跑工地,虚心地向有经验的前辈和工人师傅多多请教,毕竟他们才是工作在最前线的,他们经历的东西我们都可以用来学习和思考。我会继续努力,争取在实践中不断学习和完善自己。

我深深的认可和支持“导师带徒”这个活动,是它让我们在新的工作岗位上迅速成长起来,是它让我们感觉自己越来越有独挡一面的素质能力,是它让我们再一次感受到师生关系的可贵,我建议公司继续保留这个活动,让它在公司各条战线上有声有色地持续开展下去,它一定能成为公司一条独特的风景线,为公司收获更多方方面面的人才。

然后,我也想谈谈自己对“导师带徒”这个活动的一点建议。“导师带徒”活动周期一般为一年,时间持续比较长,但是活动缺乏必要的检查考核制度,落实责任较差,通过半年一次的工作总结不能真正意义的了解活动的真实开展情况。我建议公司最好每个季度要对所有签了合同的师徒进行检查考核,主要检查技能传授和学习是否到位,同时对每次考核结果进行奖罚制度,我想这样才能充分调动相关人员的积极性和主动性,同时公司也能参考每次的考核成绩评选每年的优秀师徒,否则就不能更好地发现和培养青年人才。

最后,我借此机会感谢领导一年来对我的关怀与鼓励,同时我也坚信公司是个“想干事业有机会、能干事业有舞台、干成事业有前途”的工作平台,我将一如既往地用充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力为公司的发展贡献自己的力量,用优异的成绩博取自己美好的未来。

总结人:周 新

2010年7月5日

篇二:导师带徒工作总结

“导师带徒”工作总结

导师:×××,男,28岁,工程师。

徒弟:×××,2008年新分大学生。

一、主要工作情况

1、制定培养计划。具体计划为:确保半年后徒弟能够独立负责一个施工部位的日常技术工作,独立完成一般性施工方案、交底的编制;一年后能够独立负责一个施工部位除重大施工方案以外的其它技术工作或者胜任某一个分项工作(如进度计划岗或结构工程岗)。从签订协议至今,现已历时5个月,徒弟已能独立处理各自部位的日常技术问题,基本能够独立完成各自部位上的技术方案(或施工进度计划)的编制。

2、进行思想教育。通过谈心、日常交流等方式掌握徒弟思想动态,有针对性的进行心理辅导,引导其树立敬业爱岗、诚实守信、办事公道、团结协作和乐观向上的优良品德;帮助解决其工作和生活上遇到的困难。到目前为止,徒弟思想稳定,学习欲望强,能够较好的协同工作。

3、纠正工作作风。以身作则,言传身教,引导徒弟树立科学严谨、求精务实、遵守纪律、实事求是的工作作风;要求严格按照部门规章制度办事,不准迟到早退、工作拖沓,当天工作任务要求当天完成。

4、传授业务知识。传授业务知识是“导师带徒”的根本目的。协议签订后,我首先明确了徒弟的工作职责,要求他们按照工作职责履行自己的工作,出现差错时及时加以点拨和纠正;带领他们穿梭于每个工作部位之间,告知其一般的工作程序,正确的施工方法和施工工艺;对他们起草的文件和方案进行要点辅导,鼓励其充分调动自身的能量元素,细心的做好每一件事情。

5、督促业余学习。带好一个徒弟,徒弟自身素质是一方面,更重要的是要鼓励徒弟充分利用业余时间,有针对性的进行学习,学习的内容主要有合同、招投标文件、图纸、规范和相关工具书等。

二、导师工作总结

带了一个徒弟,肩上就多了一份责任,有压力,但更多的是信心和动力。经过5个月的锻炼,徒弟已熟练的掌握了工作程序;能较快完成施工方案或进度计划的编制;能独立处理日常技术问题;能不断从书本上汲取养分,谦虚地向周围

同志学习,努力充实自己;也能够从大局出发,积极支持同事的工作,团结部门人员,保持融洽的工作气氛,形成和谐、默契的工作氛围。

综合几个月来的表现,我认为徒弟的进步主要体现在以下四个方面:

1、综合素质明显提高。观察能力、想象能力、思维能力和社交能力等都有比较明显的提升。

2、快速反应能力明显提高,拖沓懈怠现象得到纠正。

3、主动服务的意识明显加强。

4、更加注意工作细节。

当然,他们离“独挡一面”的要求还有一定差距,但我相信,假以时日,在为期1年的协议期限内达到这一目标是完全可以实现的。

三、下一步工作计划

1、继续坚持对徒弟进行思想教育。

2、继续鼓励和引导徒弟加强业务知识的学习,纠正其不好的工作作风。

3、尽到一个导师的职责,把自己所会的,所能想得到的,尽量传授给徒弟。让他们尽快成长,尽快成为一个合格的技术人才。

4、每月一次,对本月工作进行总结,对下月工作进行安排,让他们自己把握工作方向,培养独立工作的能力。

5、借部门轮岗的东风,将他们调到不同的工作岗位上进行锻炼,让他们拓展知识面,积累更多的实践经验。

篇三:导师带徒活动总结(徒弟)

导师带徒活动总结

九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的精心安排和教导下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,多听师傅的教诲,在师傅的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长,综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进,各项临时交办的工作基本完成,为工程经济部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下,请各位领导和导师指正。

一、学习的主要内容:思想道德方面:学习正确的价值观、事业观,增加对企业的忠诚度 ;工作能力方面:系统学习了解项目设备管理工作流程;学习基础的设备管理知识。学习设备日常维护技巧,学习各种故障的处理。深入学习设备管理的数理统计与分析能独立进行独立进行数理统计、分析与计划编制。

二、主要工作:编写完善机械设备管理制度;各种设备台账及报表;日常机械设备的维护管理和故障处理;设备管理的数理统计分析与计划编制。

三、主要收获:

1、综合素质得到明显提高。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力,目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。我更加明确了工程经济部设备管理员应该具备的素质

2、肯钻研、敢创新,实现专业知识等工作能力的全面提升。“作为一名见习生,虽然先在基层岗位上锻炼,自己却不能定格在普通岗位的标准上,要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中,导师注意引导我观察生产中的每一个细节,注重在观察中发现规律,定期做总结,把所学的知识和生产联系起来,通过观察、总结、发现规律,不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能人员到专业型技术人员的转变。 每一个成就都来源于从工作第一天开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中,在每一个节点工程胜利完成后,在满心成就感的同时我都会

感慨到,没有“导师带徒”活动,没有公司和项目部领导的关心和培育,自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战,而导师传授于我的“爱学习、肯专研、敢创新,大胆实践”的精神我将受用一生

3、主动服务的意识明显加强。工程经济部设备管理工作千头万绪,错综复杂,这就要求设备管理人员具有丰富的知识结构和较高的知识水平,对各种设备技术性能,日常维护知识,设备管理中数据统计、数据分析等都需要有较深层次的掌握,这样才能牢牢把握工作的主动权,才能把日常工作做好。如果能快速适应新的形势和发展要求,深刻理解相关会议精神和领导指示,做好充分准备,象战士一样时刻准备投入战斗,我相信一定能牢牢把握工作的主动权。由于导师一直坚持灌输主动工作的思想,在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练,甚至连从简单的写台账,到复杂的陈本分析都进行手把手的指导,使得我从最初的不会干、不敢干,到现在主动干、抢着干。

三、存在的不足

本职工作还不够认真负责,岗位意识和责任意识还有待进一步提高,以后需在工作中要体现个“勤”字。


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