篇一：公司2016年工作总结与2017年工作计划
公司2016年工作总结与2017年工作计划
2016年已经过去，在过去的一年里，桂热公司根据年初热作所下达的各项任务指标认真开展工作，取得了预期目标，同时提出今年工作目标和要求。 一、2016年的经营工作
2016年，桂热公司围绕“做大主业，延伸链条，固本强基，扩大市场占有率”的发展思路，立足本所，服务华南，远销国外，在公司全体员工的团结努力下，实现了公司各项业务的快速发展，按照创新发展模式，重点打造桂热公司这一龙头，无论销售量、销售额还是利润均上一个新台阶。2016年，公司实现销售收入850万元，利润210万元，产品的市场开发已由过去木薯单一品种，拓展到三大系列十余个品种，市场覆盖到全区40多个县市（区），并与海南、广东等地有关单位建立起紧密的业务和工作关系。今年我们的经营目标是实现销售收入达1000万元，利润300万元。
2016年的经营工作，主要有以下做法：
（一）积极稳妥地开展主营业务，为客户提供优质服务。公司成立以来，确立了以西南、华南地区木薯种植户为主要服务对象，依托热作所有利的科技优势，在突出木薯种茎作为主营产业外，还重点强化芒果、澳洲坚果、木瓜、剑麻、龙眼、荔枝果苗木批发、零售为拓展业务。据测算，去年gr911木薯品种新增推广面积10万亩，其他品种通过与地方农业技术部门合作、农业园区合作，共建立新品种示范基地约XX亩，为新品种推广奠定坚实基础。
（二）加强基地建设。农业企业，基地建设是根本。公司把实验基地、核心示范基地、中试基地和外埠示范基地建设作为重点，全年新增基地建设面积1000多亩，前后累计投入80万元。在项目实施过程中，扩建了300多亩的种质资源圃，建立高产栽培示范基地3个和优良品种适应性生产示范点3个，推广使用优良品种17个。
（三）从严从细，加强经营管理工作。去年，公司新制定了五项管理制度，涉及财务管理、信息管理、内控制度管理、办公制度管理和考核绩效管理等。与
部门签订了责任状，与职工签订了工作目标，把目标任务分解到公司具体人员，明确职责，将任务承包分解，具体经济指标和安全指标落实到个人。公司管理进一步规范和明晰。公司实施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，员工工作积极性加强，公司的业务水平上升到新的高度。
（四）积极开展项目建设。全年共实施3个较大的项目，包括木薯生物质能源产业化关键技术研究与示范、木薯桂热4号栽培示范与推广、木薯新品种新选048选育与应用，完成投资额2500万元。受热作所委托，组织开展了3个项目的前期论证、项目可研和后期收尾工作。
尽管取得不少成绩，但由于公司成立的较晚，关系还不太顺，仍然存在不足和需要解决的问题。
一是新业务开拓不够，我们虽然紧紧依托科研单位和种植户，做好现有的业务，但公司的业务领域很广，可开发的空间还很大，尽管做了一些工作，但没有重大进展。
二是公司与国际间的交流合作还不够广泛，我们每年研发和引进的新品种都有许多没有种植和推广，开发新品种的力度不够。
三是当地木薯种植面积还不够多，可发展新的种植大户，种植面积有进一步拓宽的空间。
四是公司的营销力度不够，现在国内的一些地区尤其是国外对我们公司不是很了解，没有建立完善的公司网站和开展各种宣传活动。
五是员工的业务水平与技术水平不高，还有待进一步提升。
二、2016年工作目标和主要任务
2016年桂热公司的工作指导思想和总体思路是：贯彻落实热作所工作会议精神，服从和服务于农垦局的整体战略，坚持以人为本，实现“三个转变”，以加快发展为主题，以提供优质服务为宗旨，巩固销售额；扩大国际间的业务，
篇二：2016年年终工作总结及2017年工作计划
2016年年终工作总结及2017年工作计划
2016年年终工作总结及2017年工作计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。"决心再接再厉，更上一层楼"，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。
XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。
XX年需做的事情：
1、网站每日更新不能少于5篇文章;
2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理
3、寻找到新的突破点。
近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。
我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺
乏。
二、今后几年的工作计划
渔业信息化工作要以"统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享"的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。
1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。
渔业信息网建成后，以局域网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。
2、建立我站渔业基础性数据库。
在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。
xx渔业信息网站规划书
一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)
二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)
三、网站技术解决方案
1、租用虚拟主机
2、选择操作系统，用windowsxp
3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。
4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案
5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。
四、网站内容规划
根据网站的目的和功能规划网站内容
五、网页设计
1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci规范，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度，阅读习惯等。
3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。
六、网站设计的原则
1、不同身份的用户看到不同的网站内容：
渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。 例如：渔民是普通的网页访问者，他们关心的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。
2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。
单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进行消化，如关于单位职工的处分，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等;
相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及发展规划等，必须对社会开放，让更多的人能够了解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。
3、内容应该由不同部门分块更新
郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他
们从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新，如渔政室要发一则"关于禁渔期严禁'电鱼、毒鱼、炸鱼'"的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。
4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。
渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安排在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，那么要求网站的栏目灵活调整，要放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就能够搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。
5、用户能够简单更改网站风格(美工)
好的网站在风格上也不是永远都一样的，要定期的进行风格的变化，如www.重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等，都要求网站有不同的时期有不同的风格，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是适合时节，所以，网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。
6、数据的安全性问题
对单位来说，资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上，一是方便查找;二是便于管理;为了安全考虑，网站的数据要能够定期进行备份，一旦网站因为其他突发事件遭到破坏，如黑客、计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃，这时，要求网站数据能够及时恢复，包括所有内容，尽量将损失降到最小程度。
七、网站维护
服务器及相关硬件的维护，对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。
通过总结前面的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
篇三：201601202015年工作总结2016年工作思路 (最终稿改)
勠力同心创佳绩 拼搏奋进谱新篇
——-在湖北工程职业学院第七届第九次
教职工代表大会上的报告
胡明钦
各位代表：
现在，我代表学院向本次职工代表大会作工作报告，请代表们审议，并请各位列席人员提出意见。
一、2015年，全院上下齐心协力、砥砺奋进，各项工作实现平稳较快发展
过去的一年，学院在省教育厅和黄石市委、市政府的坚强领导下，围绕“保规模、强内涵、提质量、创品牌”的整体思路，不断深化人才培养模式改革，不断创新教育教学方式，深入推进产教融合和校企合作，提升教学质量、管理质量和服务质量，努力打造职业教育品牌，顺利完成了年初制定的各项工作目标，为“十二五”的完美收官画上了圆满句号。在全体师生的共同努力下，学院连续三届被授予“省级最佳文明单位”称号，2015年先后获得“下陆区综治维稳优胜单位”、“全市五四红旗团委”等各类荣誉称号，新增一个省级建筑技术综合实训基地，汽车检测与维修、建筑工程施工两个专业获
得了省级特色专业建设项目。
（一）构建特色专业课程体系，不断提高教学质量彰显办学特色
1、适应区域经济发展要求，积极组织申报新专业。根据《教育部职成教司关于做好2016年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》(教职成司函?2015?144号)精神，结合我院“创品牌、抓重点、促发展”的专业建设思路，积极组织五系两部的相关教师和专业带头人以及校外专家认真调研、召开专业论证会、听取各方意见，申报了工业机器人、物联网、服装设计与工艺、广告设计与制作、动漫制作技术、特种加工技术6个新专业。
2、推进特色专业建设，喜添省级特色专业。先后出台特色专业人才培养方案的修订、整改等系列文件4项，健全、完善教师管理培训、学生考核及成绩管理等相关制度59项。重构特色专业课程体系，邀请校外专家为模具设计与制造等五个校级特色专业把脉诊断、剖析问题。
重新修订特色专业培养方案，制定核心课程标准，改革课程教学模式、考核方式。制定课程改革考核办法，聘请6位院内专家，跟踪听课、跟踪帮扶。2015年共有6门课程进行教学模式改革、3门课程进行优质课建设、7本校本讲义进行编写。在新出炉的《省级高等职业教育品牌和特色专业名单的通知》（鄂教职成[2015]14号）中，
我院汽车检测与维修专业榜上有名；中职的建筑工程施工专业也获得特色专业建设项目。
3、重视中高职衔接，加强“3+2”一体化人才培养。我院与湖北城市职业学校、大冶职业技术学校、阳新职业教育中心实行“3+2”分段培养，2015年新增数控技术、电子技术、计算机应用、建筑工程施工五个大类专业进行联合培养。各系部主任偕同“3+2”联办专业负责人多次前往联办学校进行沟通、协调，共同制定9个联办专业人才培养方案，并及时印刷、下发执行。“3+2”教学工作顺利通过省教育厅检查，并获检查组高度评价。
4、严格把控教科研项目、有效提高实习实训教学质量。2015年教师公开发表论文185篇，获专利成果3项。《教科研考核奖励办法》等制度随绩效工资的改革做了相应的配套修改。学院对校级教科研项目的管理更重质量。在申报的8个校级项目中最终批准5个立项，13个结题项目中批准9个结题。已有2个市级项目获批结题。申报了省级项目7个，1个已获批立项，其余6个还在评审中。
严把课堂教学质量关，组织听课400余人次，对听课中发现的优点和存在的问题及时交流反馈。严师出高徒，在今年参加的省、市职业院校技能竞赛中，我院高职生荣获省赛二等奖1个，三等奖4个，中职生荣获省
赛一等奖2个，二等奖3个，三等奖1个，中职生荣获市赛一等奖4个，二等奖6个，三等奖12个。
（二）构建行政服务标准化体系，不断提高工作效能彰显办学水平
1、签署省、市共建湖北工程职业学院（湖北省机械工业学校）协议书。2015年3月6日，省教育厅副厅长徐雁冰、副市长苏梅林分别代表省教育厅和黄石市政府签署了共建协议。根据协议，我院将作为我市职业教育建设重点，纳入国民经济和社会发展规划。市委市政府和省教育厅将在师资队伍建设、专业建设、教育教学改革、经费保障、校园环境建设等方面给予更多更大支持，并将积极协调本地企业，为我院校企合作、实习实训基地建设和就业创业提供便利。
2、鄂东职业教育集团挂牌成立，我院职业教育发展再跨新高度。2015年7月，由我院与湖北城市职业学校、黄石艺术学校3所职业院校整合而成的鄂东职业教育集团，在我院正式挂牌成立。集团的成立不仅是我市教育改革的大事、喜事，更为学院今后的发展和提升注入了新的活力。
3、高质量高标准编写学院章程。成立章程建设工作领导小组、起草小组，制订《编写工作实施方案》，经过大量论证分析，依据相关法律法规、政策文件，在总结
其他兄弟院校成功经验和做法的基础上，充分听取广大教职工和学生意见，反复修改，逐条完善，十易其稿，最终经教职工代表大会讨论通过，形成了《湖北工程职业学院章程》。
4、加强学生工作，倾力培养合格人才。强化制度建设，推进精细化管理。借助学生行为系统，形成“教学—宿管—班级—系部”四方联动育人机制。全面修订学生中高职管理制度汇编，细化学生事务办事流程，严明办事程序。完成免学费、奖助学金评选、申报、核查工作，共计发放资金521万元。接受省、市学生资助管理中心检查5次，有效避免了差错，确保了资金使用安全。进一步加大学院奖学金的投入力度，将各类学生的评优评先依次归类其中。为全院高职生提供勤工助学固定岗位100余个，发放工资50.55万元。围绕中国梦、核心价值观、创新创业教育，坚持一月一主题，开展丰富的校园文化活动，吸引学生走出宿舍、走下网络、走向操场。以服务为导向，创新工作为机制，实现毕业生离校手续在线查询和毕业证发放的一站式服务。发挥志愿服务职能，倡导校园文明行为，与市疾病预防控制中心、下陆区交巡警大队、箭楼下社区合作，打造特色团队，走出校园、服务社会，宣传学院。利用微信、微博等新媒体加大宣传力度，占领学生手机、网络阵地。院团委
《2016年工作总结及2017年工作思路》
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