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企业中秋节活动主题

时间:2016-09-07 17:33:30 来源:免费论文网

篇一:公司中秋节活动方案

公司中秋节活动方案

一: 活动目的

借着节日活跃公司气氛,丰富员工业余生活,实现公司与员工间的互动,密切内部的人际关系,活跃身心,使员工能以更蓬勃的朝气,更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。

二:活动主题

共度“家”节人月两圆

三:活动时间 :2013.9.18 下午

四:活动地点 :公司二部

五、 活动人员 :公司全体员工 六、相关准备

1.由行政、人事部预先做好前期准备事宜,做好活动安排(杏珍,雪莲,林晶);

2.相机;(可以上传到群空间里面)

3.横幅、灯笼、气球、丝带。

七、活动详情:团队游戏pk(300元)+博饼(3500元)+布置费(200)

1、活动开始,员工进入会场,主持人宣布活动开始;

2、由公司经理中秋贺词;

3、公司员工分为8个团队每个团队6个人,各队喊口号;

4、游戏规则:一共6个游戏,6个互动小游戏结束之后,冠军团队有机会在博饼环节优先开始。最后全部人开始进行博饼。博饼的形式是以主持人从抽奖箱抽取全部人的名字开始,抽完之后放在旁边,如果全部人博饼之后礼品还有,继续第二轮。直到奖品博完。

一:游戏

猜灯谜

道具:小红灯笼,灯谜

在十五分钟之内,在公司范围内找到红灯笼,猜出灯谜,十五分钟后统计哪个队获胜,获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者,取消这局的参赛资格。

游戏二:

我爱记歌词:先给选手放一段音乐前奏,音乐一停,选手必须马上接唱,而且歌词一字不能错,如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜,队员获得奖品一份。

游戏三

主持人说一句话,看谁在最快的时间反应出来,并倒着流利说出来,一共十句话,反应最快并倒着说出正确的团队获胜,有精美奖品一份

四:表演时间,加分机会

鼓励员工展现自己的才华,让公司更好的了解员工。加深员工对公司的感情,认可公司,热爱公司。

五:企业文化,公司政策,中秋节常识抢答1.准备20道抢答题

1.选手进行举手抢答,答对者奖获得一分。

2.每队派出的选手答不出来,可求助于本队队员,每轮求助最多不超过3次。

3.选手在回答问题时,台下的队员不能代答或透露信息,否则扣10分。

六:吃食物猜名称

各组派出代表,然后蒙上眼睛在猜食物叫什么,有简单提示。参赛者必须在一分钟内猜出。一共有五种食物。猜得最多正确者,所在队获胜,如果打平,参赛者各吃一种食物,最快打出来者获胜。获胜团队有一份精美小礼品。

猜猜猜

1、事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动,或者成语。

2、 每个队派出一个代表参赛,一共十个词语,在十分钟之内猜。

3、然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。

获胜团队有一份精美小礼品。

最后的大家一起跟着音乐跳兔子舞。

然后统计获胜团队,优先开博。

奖品品清单:

游戏一获胜团队奖品:5*7.9元

=39.5

游戏二获胜团队奖品:5*5.94=29.7

游戏三获胜团队奖品:

8*6.8 =51.2

游戏四获胜团队奖品:

5*6.75 =33.75

游戏五获胜团队奖品:5*10=50

精美笔记本

游戏六获胜团队奖品:5*8.5=50 手动水果榨汁机

总共:300元

博饼环节

:

博饼奖品:

一举:¥10共 50份 (抽纸+牙刷+毛巾等等)

二举:¥ 15 共 30份(沐浴露+洗衣粉+洗发露+零食等等) 四进:¥ 20共 20份(保温杯+三件套)

三红:¥ 30共 10 份(音响+u盘+遮阳伞)

篇二:公司中秋主题活动方案

“浓情九月,同乐中秋”活动策划书

活动名称:“浓情九月,同乐中秋

活动主题:农历八月十五是我国传统节日——中秋节。首先,通过初步了解中秋节的简介、来历、传说、节日习俗,来激发员工热爱家乡、热爱祖国的情感,体会家庭的温暖、快乐,幸福美满。其次,通过猜灯谜、月饼DIY的活动活跃工作氛围,实现部门与员工之间的互动,巩固企业文化氛围。

活动时间:一、员工艺术、中国传统文化、民俗知识展览:(九月一日至九月三 十日)

二、中秋-猜灯谜,月饼DIY:九月十四日

活动地点:远洋外呼大楼

参与对象:对中秋文化有兴趣且愿意展现自己的各业务组员工 活动宗旨:丰富企业活动,弘扬中国传统文化 活动具体流程及细则: 一、中秋活动宣传

1. 在八月三十一日前准备并制作中秋活动宣传海报,并于九月一日起张贴于外呼大楼3楼、4楼、5楼大厅处,进行中秋活动宣传。

2.进入九月后进行邮件或跑马灯推送宣传中秋活动内容。 二、员工艺术、中国传统文化、民俗知识展览

1.八月一日到八月三十日,对外呼所有员工征集摄影、剪纸、书法、绘画、

手工作品等,并准备一些废物利用、生活小窍门、环境保护等知识,布置展板(以白板为展板进行装饰)。并于九月一日起展示于外呼大楼3楼大厅处。

3楼素材(参考).

rar

2. 八月三十一日前由运营组人员制作以中秋起源、传说为主题和展板(以白板为展板进行装饰),同时打印制作以中秋诗词鉴赏为主题的包含文图内容的小旗帜,并手工制作小灯笼、月亮等挂饰,一同于九月一日起布置于外呼大楼4楼大厅处。

4楼素材(参考).

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3. 八月三十一日前由运营组人员制作中国传统节日、民间工艺、四大发明、琴棋书画、戏曲文学等图文介绍为主题的展板,制作脸谱、琴棋书画等挂饰、若干剪纸、风筝等民俗物品贴画并于九月一日起布置于外呼大楼5楼大厅处。

5楼素材(参考).

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三、中秋活动 1. 猜灯谜

1)准备灯谜20条,礼物20份。(九月十二日前准备完毕)

2)准备小灯笼20个,挂在楼层大厅处,并将灯谜挂于小灯笼下(九月十三日下班前准备完毕)

3)运营组于九月十二日至十四日进行活动宣传。参与者于九月十四日拿取

灯谜猜出谜底后,可前去运营组办公室抽奖并领取相应奖品。 2. 冰皮月饼DIY

1)运营组于九月十二日至十三日进行活动宣传。各团队可推选8-10人

报名。

2)运营组人员准备月饼DIY所需材料(九月十四日前准备完毕)

3)九月十四日下午15:00起参与者可前至三楼休息室,并在运营组指导下或自行进行冰皮月饼DIY,制作完成后的月饼,可由参与者带回品尝。

附件一

灯谜参考.docx

附件二

篇三:公司中秋节主题活动

中秋节到了,很多公司都举办了活动,庆祝中秋,那么你们公司的活动举办了吗?一起来看看以下的活动主题吧。 活动主题 亲情xx公司人——与你同行的明天 活动目的 1. 让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2. 实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3. 有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到xx公司的发展和进步。同时包装xx公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。 4. 通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我,为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 xx公司总部及xxx公司员工 活动时间:2014年 9月 8日 晚 活动地点:xxx公司总部食堂 主办单位 xxx公司 承办单位 x策划公司 活动内容 一.节目征集: 1、 总部各部门,每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目 2、 本周四11点前完成节目申报工作 3、 本周五进行排练 4、 节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二.2012年中秋晚会现场 主干时间分配:1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2 领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞,并邀请大家共同举杯 3 演出由各个部门选报的活动(具体编排待订) 4 xx公司生活秀 说明:此项活动旨在让xx公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个xx公司的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备3-4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场xx公司人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。 5 游戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三 我猜,我猜,我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是(cd 小家电,日常用品 可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果) 游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。 6 抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注,预计活动的实 际参人数可达600以上,网络报道5篇。对xx公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信心,对外展示亲切 团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、 鉴于《xx公司天地》9月号已交付印刷,先期报道将利用网络媒介,即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。 2、 活动执行后跟踪报道,有效运用《xx公司天地》和xx公司主页的优势。 3、 活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。 4、 活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式,将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。 广告媒介传播策略 1、 既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。 2、 活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。 3、 一句话表述中秋您想看什么,

意外惊喜等着您设立留言点,节目及电影放映确定前作为参照,使企业文化对内拓展合理化。


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