篇一：机关效能建设工作总结
2013年，县效能办紧抓县委、县政府的重大决策部署，根据省、市、县机关效能建设工作要求，结合我县实际，突重点、抓落实，推进我县机关效能建设工作的深入开展，现将2013年的主要工作总结如下：
一、2013年机关效能建设主要工作
（一）健全完善绩效管理工作机制，促进效能建设发展。
1.制定可实施方案。根据中共市委办公室、市人民政府办公室批转市效能建设领导小组《2013年县（市、区）政府及市直部门绩效管理和效能考评工作方案》及下发的《关于2013年度县（市、区）政府绩效管理考评指标体系调整的通知》（南委办〔2013〕87号），结合我县实际情况，草拟《2013年乡（镇）、街道及县直部门绩效管理和效能考评工作方案》，通过“三结合一挂钩”举措，即绩效管理与效能制度落实考评相结合；与市指标落实相结合，将市绩效考评指标任务分解细化，分配到各有关部门和单位；与中心工作相结合，将全年的中心目标任务作为绩效考核的组成部分；与评先评优、年度考核及奖金挂钩，完善考核奖惩机制。促进各级、各部门，牢固树立科学发展观，有效推进全县各单位不断改进管理方式，提升服务水平。
2.充分发挥全面推动工作作用。县效能办从2013年10月份开始陆续对县各乡（镇、街道）和县直各单位，开展绩效管理、绩效考评及创业竞赛工作督促检查，对考评指标任务完成较差的单位，进行限期整改。通过绩效管理和效能考评，有力推进我县社会经济良性发展。
（二）加大治庸治懒督查力度，推动工作全面提速增效。
以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线，根据各级、各部门的主要工作任务、履行情况、机关作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查，着力提高执行力。
1.突出重点项目督查，建立大督查工作机制。
围绕“效率、廉洁、质量”目标，成立重点项目建设督查领导小组，日常工作由效能办协调，并联合县“两办”督查室，对全县重点项目开展大督查工作。根据县委、县政府对项目的具
体要求，项目的督查工作分为：农村环境连片整治7天一督查一通报；大战“三十天”项目10天一督查一通报；2013年列入省市重点项目、城市战役项目和为民办实事项目等60个建设项目，进展情况20天一督查一通报；以及河道整治30天一督查一通报。并在督查中大力推行“一线工作法”，提倡责任在一线落实，调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决，深入项目建设工地，全面了解项目建设进展真实情况，准确掌握第一手资料。并通过“倒逼工作法”将目标任务分解，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人等方式，强化督促检查，发挥主观能动性，推动执行力提高。同时将项目进展情况表格化管理，发现问题的重点呈报，对进一步推动项目建设工作，确保项目建设的保时、保质、保量，发挥积极作用，2013年共对重点项目开展督查通报19次。
2.抓好机关作风督查。
（1）加强效能督查。对县机关工作作风，进行不定期检查。采取效能监测卡制度，对涉及行政审批单位和个人发放效能监测卡，抓效能建设八项制度落实。坚决整治“中梗阻”，坚决反对推诿扯皮、办事拖拉、慵懒散满的不良作风，坚决扭转个别机关“门难进、脸难看、事难办”的现象。2013年全县共通报批评6次，诫勉谈话2人，效能告诫12人，其中涉及单位36个，个人18个。同时还通过行政报务中心、县经济区、基层纪委和效能监督员等发放“效能监测卡”给申请审批或办事人员，加强对政府职能部门及公共事业服务单位的监督。
（2）强化会风督查。2013年全年共开展28次会风督查，对会风中存在的问题给予全县通报，2013年共会风通报6次，有效遏制迟到、未到等不良风气，促进会风次序化、纪律化。 整体提升了县会风良好的氛围。
3.开展专项督查，促进工作落实。
建立专项督查制度，定期或不定期组织安排督查小组，对专项工作的开展督查落实。先后对防汛抗旱、创建生态县、违法用地、信访责任制、绩效管理等工作开展针对性专项督查，对政令不畅、执行力不高等问题及时查纠，并通过发文通报、大会专项通报、小会选择性通报等形式，强化督查工作影响力，确保上级和县委、县政府工作的有效落实，促进各项工作的顺利开展，2013年，共对专项督查情况发文通报6次。（不含表格通报）
4.加强监督检查，规范权力运行。
加强行政效能问责，进一步规范权力运行，督查存在问题，提出整改建议。2013年5月3日，县效能办对县住建局房管所、房产交易所办事效率进行了察访核验，对2013年1至2月份县住建局房产交易所、房管所受理项目初始登记、房产变更、房产转让，办证情况进行抽查，发现存在：办证时间较长；存在人为增设审批环节的问题；房产交易所、房管所在为群众办理房屋产权登记时，要群众两次提供相同的材料，存在材料重复提交现象；群众在办理房屋产权登记时，缴费存在“多头跑”的问题，并提出整改建议。上报县委、县政府领导和县委书记，得到县长亲自批示，有效加强整改落实力度。
（三）做好公共资源交易中心各项工作。
1.扎实工作，抓好项目招投标。2013年公共资源交易中心工作在上级主管部门的正确领导下，在县监察局的指导监督下，围绕全县工作大局，认真落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，公共资源交易各项工作富有成效的开展，具体表现在：交易公共资源项目694项，交易金额约4.23亿元，其中：建设工程项目141项，交易金额3.61亿元、节约资金3389.14万元、节约率达8.58﹪；政府采购项目544项，交易金额3390.18万元、节约资金404.6万元、节约率达10.66﹪；土地出让项目5项，交易金额2769.25万元、增值1830万元、增值率194.84﹪；产权交易项目4项，交易金额15.15万元，增值0.31万元，增值率2.1﹪。
2.建设网络，提高信息发布广度。2013年3月份开通运行了《招投标网》站，公共资源交易的招投标信息都通过该网站进行发布，利用网站下载招标文件、发布招投标的政策及办事程序等，极大提高了招投标的工作效率和经济效益，方便企业群众。在县政府门户网站建立“公共资源交易”专栏和信息公开栏，并做好招投标网站与县政府门户网的链接，进一步拉近和企业群众的距离，加大了公共资源交易中心招投标信息的宣传面和推广度。
3.强化管理，落实招标代理比选制度。认真落实市招标代理机构的比选规定，进一步强化招标代理机构管理，公开比选招标代理机构项目8项，即提高招标代理服务质量，规范我县招标投标秩序，又实现招投标市场的公平、公正、公开。
4.完善制度，促进工作上新台阶。严格按照招标投标法律法规和文件规定，认真做好现场交易服务的同时监管好交易各环节的工作，发现漏洞及时完善，努力建立规范严谨的监管工作
运行机制。编印《招标投标政策摘编》手册，分发县四套班子成员及全县各有关行业部门，提高了社会各界对招标投标政策的认识。同时进一步疏理和完善了效能制度和《小型建设工程项目招投标程序》等各项制度及办事程序，上墙的同时并在“招投标网”服务指南栏目上进行公布，推进各项工作富有成效地开展。继续履行《县小型建设工程项目招投标管理暂行规定》政策，开展好小型建设工程项目招投标工作，提高经济效益。2013年3月份政策出台以来，已完成小型项目招投标65项，交易金额2871.48万元，节约资金228.56万元，节约率7.37﹪。
（四）深化行政服务中心管理工作
1.明确工作目标。落实省人民政府《关于提高行政机关办事效率的十条意见》及市行政服务中心《关于推进县级行政服务中心建设的指导意见》要求，围绕服务型政府建设，坚持以“服务科学发展、服务和谐社会、服务民生”为宗旨，以“规范、便民、高效、廉洁”为理念，“巩固、完善、深化、提高”为思路，整合服务资源，创新服务方式，规范服务行为，推动县行政服务中心向综合性服务平台跨越。2013年12月11日在县十六届人大常委会第7次会议上，行政服务中心被授予“人民满意单位”称号，今后行政服务中心工作将更加以“人民满意单位”为目标、为标准，一如既往的做好工作，进一步优化软环境，为社会发展做出应有的贡献。
2.规范管理监督。一是为更好服务群众和加强管理，效能办对行政服务中心的入驻单位和窗口，进行了一系列调整。当前，共入驻23个单位，其中有11个（工商局、环保局、气象局、质监局、国土局、发改局、住建局、卫生局、消防大队、计生局、自来水公司）独立办件窗口，对审批量较少的经贸局窗口和只适合现场办公工作的水利局窗口等12个部门组成一个综合窗口，入驻事项100多个，入驻工作人员26人。2013年中心共接件数11136件，办结数11105件，办结率99.72%，其中即办件5125，办结率100%。二是严格执行效能问责四项制度。以“首问责任”、“一次性告之制”、“限时办结制”和“否定报备制”为重点的监督检查。实行“痕迹管理”和档案核实，防止首问责任推诿扯皮，一次性告之不到位，限时办结制不彻底，否定报备制不全面等现象发生。同时加强对审批事项办理过程的监督检查，坚持每月对窗口办件抽查和电话回访，及时了解掌握各窗口办件中的有关信息和存在问题，并及时协调解决。
3.创新工作机制，提升服务水平。
（1）实行窗口与单位挂钩一起考评。根据省、市加强行政服务中心建设和“创先争优”活动的有关要求，县创先办、纠风办、效能办出台了《关于行政服务中心开展创先争优“群众满意窗口”评比活动的通知》的文件，将中心窗口的服务质量和水平与入驻单位的绩效管理、行风政风评议、明文单位评选相挂钩，使派驻单位能把综合素质高，服务能力强的工作人员派到中心窗口，形成“单位围着窗口转，窗口围着服务转”，良好态势，提高了行政服务中心的服务效能。同时中心将各窗口年度办件服务情况及工作人员遵守制度和表现情况发涵给窗口单位，作为工作人员年度考核的依据。
（2）有效开展“月评季选”活动，完善考核通报制度。中心围绕创先争优和创建“人民满意单位”积极开展“群众满意窗口”、“服务之星”评选活动。以中心党支部为核心，窗口围绕“树文明形象，建满意窗口”主题，明确“热情、规范、效能”三个重点，以群众满意为最终目标，将创建与标准化建设和管理相结合，打造规范服务，人民满意单位。通过电子评价器、窗口互评、领导点评等考核办法，每月对窗口实行百分制量化考评，优胜窗口，授予“群众满意窗口”红旗和先进窗口单位；每季度开展一次“服务之星”评选活动，通过窗口全体工作人员的积极参与，将本季度中服务最优，差错最少，行为最规范的工作人员评为“服务之星”，并在荣誉台上进行标板。使中心窗口工作人员，学有目标，赶有方向，促进了窗口工作形成比、学、赶、超的浓厚办事氛围，优化服务环境。同时将每月一次窗口考评结果和每季“服务之星”的评选情况进行通报，发到各入驻的单位和有关部门及县委、县人大、县政府领导，进一步接受领导的监督检查。2013年1-12月份，共评选出“群众满意窗口”12期、“先进窗口”6个；季度“服务之星”5人、年度“服务之星”2人。
（3）建立以奖代补激励机制。为充分调动窗口工作人员的工作积极性和主动性，中心建立窗口工作人员以奖代补的奖励制度，对获得“群众满意窗口”、“先进窗口”荣誉的窗口人员给予一定的物资鼓励，并对入驻窗口定岗人员每人每月发放200元的津贴。实现干多干少不一样，服务好差有区分，单位与中心有差别。
4.加强思想作风建设，提升服务质量。以创先争优和创建“人民满意单位”为契机，推动中心工作全面提升。一是认真开展争创“人民满意单位”活动。2013年4月份我中心向县人大提交关于行政服务中心创建“人民满意单位”的活动，中心根据县人大的要求，各项工作
篇二：机关效能建设总结
大力转变工作作风不断提高办事效率
XX镇“机关作风效能建设”活动汇报材料
根据XX县委关于开展“机关作风效能建设”活动的总体要求，我镇“机关效能建设”活动领导小组紧紧围绕贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及中共XX县十一届十一次全委（扩大）会议精神和XX县“机关作风效能建设年”活动动员会议精神，精心策划、认真组织、狠抓落实，扎实开展了“机关作风效能建设年”活动的各项工作，取得了良好的效果，现在就我镇开展“机关作风效能建设”第一、二阶段的进展情况予以汇报。
一、加强组织领导，大力转变思想观念
根据县委的安排部署，4月5日，镇党委召开了“机关作风效能建设”动员大会，对开展机关效能建设的总体要求、工作目标、方法步骤以及各个环节、每个动作提出了明确具体的要求，对各单位分解下达了机关效能建设分解目标任务，详细部署开展机关作风效能建设的目标任务及工作要求，镇党委政府提出，要把促进农业增效、农民增收、经济发展做为作风建设的最终落脚点，确定以“高起点、新目标、快节奏、高效率”为目标的工作思路，引导全镇机关站所干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为XX镇的快速发展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。
二、创新学习，更新观念，确保活动落到实处
提高机关效能，干部的素质是基础。为此，镇党委把加强学习、提高队伍整体素质放在首位，将加强机关效能建设纳入创建学习型机关之中，充实完善了有关学习内容，组织全体干部学习《新疆维吾尔自治区行政效能投诉处理暂行办法》、《阿克苏地区关于机关作风和提高行政效能的规定》等法律法规，并结合结合机关效能建设制定了《XX县XX镇党员干部管理考核办法（暂行）》和《XX镇机
关及有关站所党员干部请销假制度》。为了使学习不走过场，见到实效，我们创新学习方式，严肃学习纪律，确保了学习质量。一是在学习时间上，坚持原则性与灵活性相结合。在保证必要的集中学习时间的同时，紧密结合实际工作的开展，将学习的成果转化到日常工作中去，确实做到学习工作“两不误，两促进”。二是在学习内容上，坚持必学与选修相结合。在保证镇委统一的学习实施方案的前提下，又通过网络增加了毛泽东、邓小平等领导的部分讲话及重要论断、评论员文章等，确保学习内容“充实而不枯燥、全面而不片面”。三是在学习形式上，坚持自学与支部集中学习讨论相结合。精心组织好每一次讨论，大家就学习的内容进行交流，解决好思想深处的困惑或疑问，确保学习“不走过场，不流于形式”。四是学习安排上，坚持内容与形式相结合。具体规定了每次学习的内容、思考的问题、达到的目的，同时对学习期间所要遵守的纪律、笔记、心得体会等提出明确要求，落实到人，责任到人
三、多措并举营造宣传氛围、加大宣传力度
“机关效能建设活动”开展以来，按照上级部门的要求，多措并举营造宣传氛围，坚持“规定动作”不走样，积极创新自选动作、打造宣传亮点，以党的十七大和十七届四中、五中全会及中共XX县十一届十一次全委（扩大）会议精神和XX县“机关作风效能建设年”活动动员会议精神的大战略部署为宣传重点，多措并举、营造氛围，全力发挥我镇“机关效能建设“活动的宣传优势，设立宣传栏宣传板，紧紧围绕党的十七大、十七届四中、五中全会精神和”机关效能建设“活动的各项工作要求制作具有我镇色的“机关效能建设”展板，利用巴扎天群众比较集中的时候在镇政府、广场等处摆放，把“机关效能建设”活动的指导思想、目标要求等相关内容，通过各种形式体现在宣传栏、宣传板上；挥广播有声宣传阵地的作用，作到每天早、中、晚三次每次20分钟的广播宣传；各站所单位悬挂1-2条横幅、出1-2块板报，在主要街道两旁张贴主题标语
等多种形式作好宣传工作做到了覆盖广、不单调、不枯燥，突出特色和亮点，有切实的“机关效能建设”内容，营造了浓厚的“机关效能建设”活动氛围。
四、认真开展对照检查找差距
自“机关作风效能建设”活动转入对照检查阶段以来， 镇党委紧紧围绕机关效能建设十个方面的主要内容，四个方面的主要问题，十个严禁，要求所有站所、村、单位和领导都要进行“五查五看”,切实开展对照检查找差距，深入全面地对照、分析、查找在思想观念、工作思路、工作作风、精神状态、工作效率以及队伍建设等方面存在的不足和差距。为进一步找准问题抓好整改，着力解决当前作风建设中存在的突出问题，各部门及有关单位就工作对象、服务对象所提出的意见和建议进行认真的对照检查，并积极开展自我剖析查找问题，就存在的问题制定具体整改方案，并上交领导小组办公室。
五、深入查摆问题，召开专题会议，找出效能建设关键环节 镇党委“机关效能建设”办公室组织所有单位、站所进行了机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真查摆各自效能建设方面存在问题。
通过召开专题会议，使全体领导干部充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位每个部门、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
六、 狠抓落实，加强监督检查
狠抓监督检查，力求镇机关作风和效能建设取得实效。由领导小组牵头对各部门、有关单位及全体领导干部进行不定期检查，全面检查各部门、单位的工作落实情况、领导干部的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作
完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行镇机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育，并要求限期整改。
在肯定取得成绩的同时，我们也看到存在的问题和不足：一是活动宣传氛围还不够浓厚，宣传方式、方法不够灵活多样，没有把活动渗透到每一项工作中。二是没有处理好学习教育和其他工作的关系，有的干部学习积极性不高，过分强调工作忙，对学习不深入，写心得体会、讨论发言稿、应付差事没有认真思考、认真准备。在今后的活动中，我们将继续真抓实干，继续加大宣传力度，营造更加浓厚的宣传氛围，采取相应的措施进一步促进干部的学习积极性，把“机关作风效能建设“活动工作做的更好、更扎实。
篇三：机关效能建设工作总结
机关效能建设工作总结
今年以来，我局机关效能建设工作认真贯彻落实市效能建设领导小组《2007年××市机关效能建设工作意见》和《关于印发〈2007度市直部门绩效评估和效能考评〉工作方案的通知》精神，紧紧围绕服务闽北发展第一要务，进一步优化发展环境，确保政令畅通，努力构建高效法制政务环境的要求，结合安全生产监管监察工作实际，坚持为发展服务、为企业服务、为群众服务的宗旨，进一步切实加强机关效能建设。局领导高度重视机关效能建设工作,在年初制定年度工作计划和部署全年业务工作时就将效能建设纳入其中,同计划,同部署。对各阶段市效能办发出的文件，李局长都要求局效能办及时进行传达贯彻，并多次在有关会议和周末学习上强调机关效能工作。现将我局今年来开展机关效能建设工作情况汇报如下：
一、严格行政许可，提高办事效率。今年全市经济工作会议后，我局结合安全生产综合监管工作实际，认真落实服务措施，主动践行去年制定的“五条服务措施”和“四条服务承诺”。
一是对于新办的工业投资项目办理建设项目安全设施“三同时”实行一次性综合告知，并严格按照《安全生产法》要求和市委6号文件规定限于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，其它建设项目由企业按照有关法律法规要求做好安全设施“三同时”工作。按要求“三同时”综合告知书统一由市投资项目审批服务中心发放给每一个建设单位，做到有一家宣传告知一家。同时进一步规范和简化审批表，严格把好审查关，凡建设单位只要申报材料齐全、符合法定形式，该项目安全设施设计审查时限由法定的30日缩短为3个工作日。如对浦城三水矿业有限公司尾矿库设计审查中，我局受理后，及时聘请省上专家来延组织审查、赴现场核查，在规定的时限内完成了设计审查，让企业满意。对
非煤矿山办理安全生产许可证，在企业办理资料齐全的前提下，采取邮政快递形式迅速上报省安监局发证。如武夷山钼矿当天收到资料就当天办完有关审核手续并报寄省安监局。收到省安监局下发的许可证后就立即用快递邮寄到企业，获得企业的好评。虽然今年来未收到高危行业建设项目“三同时”审查申请，我局也主动向前来咨询的企业人员告知承诺内容。同时按照“三同时”审查分级管理的原则，要求各县（市、区）安监部门也要认真做好承诺服务工作。
二是对牵涉到有关工业企业的安全检查，如春节和“五一”黄金周部署开展综合性安全检查，以及配合省上组织重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动等检查，均提前2天向市效能办报备。到县（市、区）检查也要求县（市、区）安监部门及时向当地效能办报备。
三是做好企业职工伤亡事故结案工作，对企业事故结案申请凡符合法定形式的在2个工作日内批复结案。截止10月底，市直企业共发生5起职工伤亡事故，均按照“四不放过”原则及时予以结案。
四是督促特种作业人员培训机构严格执行物价部门批准的培训收费标准，实行收支两条线，严加管理，并做到亮证收费，自觉接受社会监督。同时，按照《国家安全监管总局办公厅关于清理安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题的通知》文件要求，将××市安全生产协会三级培训资质从2007年6月1日起变更为××省××工业技术学校，××市安全生产协会不再承担安全资质培训工作，从根本上解决安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题。
五是加强对机关干部教育、监督，廉洁自律，严禁利用行政执法和行政审批的权利，向企业乱搭车推销产品、书籍等有偿活动，一经发现，从严处理。至目
前为止，全体机关工作人员都能自觉自律，未发现一起上述违纪违规现象，也未接到类似举报。
六是及时办理效能投诉件。针对企业连续反映消防演出单位人员持《关于组织观看消防宣传演出的通知》（南公消[2007]60号）文件到延平辖区内企业摊派销售演出门票，且擅自在通知上加盖演出单位票价章，打着部门的旗号售票，严重背离自愿组织观看、重在提高消防宣传效果的原则，造成不良影响的情况，要求市公安消防支队立即采取措施，制止有关人员上述售票行为，防止到其它县（市）摊派销售演出，并将有关情况书面向市效能办予以说明和反馈。
二、落实效能制度，杜绝“四岗”现象。今年来，我局进一步健全和落实机关效能建设岗位责任、服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、效能考评、失职追究、一次性告知等八项制度，围绕“服务发展、服务企业、服务基层、服务群众，兑现服务承诺，主动帮助企业解决安全生产的热点、难点问题，着力提高办事效率”上抓好落实,真正把人人自觉遵守机关效能建设各项规章制度，作为每个工作人员评优评先的前提条件。
一是严格考勤制度。局机关禁止脱岗、虚岗、串岗、私岗“四岗”现象发生，严格实行请事、病假制度，请事、病假手续要齐全。工作人员按时上下班，考勤结果与出勤津贴挂钩。上班时配有胸前和桌面的工作牌，在办公楼层悬挂工作人员去向牌，做到人员去向一目了然。今年“五一”、“十一”黄金周后，市效能办组织节后多次抽查暗访通报中，我局均未被点名通报批评。
二是树立良好会风。我局领导出席市委、市政府召开的重要会议时，均准时到会，从未出现迟到、早退和被效能办通报批评现象，自觉遵守会场纪律，认真做好会议笔记，及时传达会议精神。
三是杜绝“四难”现象。工作人员在工作中使用礼貌用语，办事不拖诿，中途不溜岗，严禁玩电脑游戏和网上炒股，认真落实首问责任制和一次性告知制。不论是来我局办事或咨询的，谁先看到，谁先负责接待，做到热情相迎、端茶让座、礼貌问询。对不属我局管理的事务，耐心解释，并告知其向有关部门办理。
四是认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，落实领导责任，明确工作责任，加强监督检查。建立健全科学民主决策机制，完善内部重大问题决策规则、决策程序以及决策的监督制度和机制。做到重大问题提交局务会集体研究决定，一般问题按职责分工，由分管领导具体安排执行；牵涉到人事任免和入党等问题，除履行上述程序外，还要通过民主测评、公示等程序后，方能上报审批，切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力。同时，按我市制定的《××市矿山事故灾难应急预案》要求，还聘请了九位矿山事故灾难应急救援技术专家组成员，增强了矿山事故应急救援科学决策的技术力量。
五是主动上门，服务企业，服务挂点村，为企业和挂点村排忧解难。在局机关人手少、任务重的情况下，派员深入现场踏勘，减化审批程序，在确保安全生产的情况下，积极为浦南高速公路建设工地沿线提供审批服务。同时，局领导、办公室有关人员多次深入第二轮挂点帮扶的延平区塔前镇大坪村，与村两委共同研究探讨大坪村经济发展、新农村建设、平安村建设、党的建设及精神文明建设等问题。并就村里提出的需要解决水、电、路、学校安全等问题，研究按照轻重缓急，从局里先拨出2万元资金重点解决学校危房改造、水利建设的急需（资金已拨到位）。并积极协调市、区两级水利、电力、教育等部门，支持给予专项资金补助，确保学校安全和村水利建设需要，努力为新农村建设创造一个安全和谐的良好环境。
三、落实五项制度，加强政务公开。
一是局领导高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实市委、市政府重大决策部署的高度，把政务公开工作列入局机关重要议事日程，纳入年度工作目标责任制，统一研究部署，精心组织实施。在去年出台《关于进一步完善政务公开工作的实施意见》，成立局政务公开领导小组、政务公开审议小组、政务公开评议小组,落实完善政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等五项基本制度，明确领导责任和科室职责的基础上, 继续把开展政务公开作为本单位工作的一项重要任务，促进政务公开制度化、规范化和经常化，做到与本单位的业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
二是依照全市政府网站工作会议后出台的政府网站运行管理和考评办法，对关系到群众切身利益的有关文件和事项，按照轻重缓急定期公开添加信息栏目，对去年制定出台的《××市各类生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报暂行规定》、《××市事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》，今年在市政府“中国·××”网站上设立安全生产违法行为举报电话、传真电话、电子信箱,及时公示机构设置及职能、《××市人民政府关于建立安全生产长效机制的决定》、《××市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和《2007年上半年全市工矿商贸企业职工伤亡事故情况的通报》等相关文件，以及《非煤矿山（含尾矿库）建设项目安全设施设计审查和竣工验收须知》及申请、审批各类表格样式；对信访件、领导批示件及督办件，每件业务科室均认真对待，依法按程序及时进行调查处理并反馈，做到件件有落实，事事有回音，及时消除一批不安全隐患，切实维护人民群众生命财产的安全。在单位政务公开栏上公开《关于全面落实在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的意见》、《关于2007年1-6月全市安全生产行政执法情况的通报》、《关于开展全市2007年“安全生产月”活动的通知》等文件，以及预警通报、各县（市、区）安全生产情况点评通报、局机关经费开支、各科室电话费开支情况、党费收入情况、入党和任职公示等30多项不同内容的有关安
《机关效能建设总结》
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