免费论文网 首页

市政府内部培训通知范文

时间:2016-08-31 14:27:01 来源:免费论文网

篇一:培训通知范文

鼎利天成主管培训班培训通知

各公司、各部门:

为了进一步提高公司主管业务能力及综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司培训部决定:将于2016年2月16日17日举办鼎利天成主管培训班。现将培训有关事宜通知如下: 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、管理进行曲 4、管理素质等 二、培训时间

2016年2月16日至2016年2月17日 三、培训人员:各公司、各部门全体员工 四、培训地点:红桔林会议室 五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

洪雅县长元集团(企业)公司

二0一二年四月二十八日

洪雅县长元集团(企业)公司 员工培训名册(回执单)

篇二:培训通知范文

培训通知范文

各部门:

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神,狠抓教育培训工作,进一步促进职工队伍整体技能素质的提高,经公司党委研究,决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作,现将有关要求通知如下,望认真贯彻落实。

一、 总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点,开展全员性岗位技能培训工作,坚持与生产经营同步,坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖,加大岗位培训奖励力度。

二、 总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围,大力提高职工队伍整体技术素质,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、 实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加,并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况,并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖,公司岗位技能培训考评委员会对

申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门,公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作,各部门要高度重视,精心设计,精心组织,要象抓安全生产一样,抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组,切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

四、 几点要求

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

篇三:内部培训通知

LOGO

MEMORANDUM/内部通启

至 To: 各部门

由 From: 人力资源部

事宜 Subject: 关于举办员工培训的通知

日期 Date: Aug.3st,2016

编号 No: XXXXX-HR-2016-001

为增强员工对企业的归属感及主人翁意识,提高员工综合素质及业务水平,树立企业良好形象,特对度假区在职员工进行培训,现将培训有关事宜通知如下: 一、培训内容:员工应知应会(人力资源部)、仪容仪表规范

二、培训部门:人力资源部

三、培训对象: 度假区所有员工(除在岗员工)

四、培训时间及地点:2016年8月4日15:00pm、二楼会议室;

五、培训要求:

1.各部门安排好值班人员,参加培训员工无特殊情况不得请假;

2.参加培训员工提前5-10分钟入场签到并做好准备,严禁喧哗;

3.培训期间认真听讲做好记录,不得交头接耳、打瞌睡、玩手机等;

4.手机等通讯工具调至静音,严禁接打电话,保持会场卫生,禁扔杂物;

5.培训结束后,将座椅放置规定位置,有秩序离场。

人力资源部

2016年8月3日


市政府内部培训通知范文
由:免费论文网互联网用户整理提供,链接地址:
http://m.csmayi.cn/show/33259.html
转载请保留,谢谢!
相关阅读
最近更新
推荐专题