篇一：集体户口单位介绍信
青建集团股份公司集体户口迁入介绍信 即墨路派出所：
兹有我单位 公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体
户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。 此致
敬礼
青建集团股份公司 年
月日
落户人员详细情况青建集团股份公司集体户口迁入介绍信即墨路派出所：
兹有我单位公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集
体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。此致
敬礼
青建集团股份公司 年
月日
落户人员详细情况 篇二：同意存入集体户介绍信介绍信 xx 人才服务中心：我公司同意聘用 xx 先生（xxxxxxxxxxxxxxxxx）为本单位 xxxxxx 部门， xxxxx 岗位
员工，同意将该同志档案存入 xxxxxxxxxxx 档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。xxxxx股份有限公司人力资源部 201x 年 x月xx日篇三：婴儿落户 介绍信(格式)介绍信 兹有我单位职工（身份证号码：）与 （身份证号
码： ）于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一
（ 男 / 女 ）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受入户，
请贵所给予办理户口入户。 此致
敬礼单位（盖章）
年 月 日篇四：集体户口办理程序 集体户口办理流程
一、前期准备材料
1、人才交流中心阶段：
（1）公司需填表格：
《人事代理协议书》一式两份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 《人事代理委托书》一式一份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 《委托人事代理单位员工基本情况表》（只需加盖公章）； 《营业执照》副本原件及复印件（须加盖单位公章）； 《组织机构代码证》副本原件及复印件（须加盖单位公章）； 珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件复印件、半年内有效）。
（2）个人需填表格（干部）：
《珠海市人才交流登记表》一式两份、双面打印（填写要求见备注1）； 调动人的身份证、学历证书、结婚证、独生子女证（有小孩要随迁的）、职称证书等原件、
复印件以及珠海市计划生育证明原件（在单位所在地的街道办办理）。
2、派出所阶段：
《营业执照》副本；
《租赁合同》；
法人身份证、户口本；
公司建立集体户口的申请（以上均需原件复印件）。
二、办理程序
1、 填写《人事代理协议书》 、《人事代理委托书》 、《委托人事代理单位员工基本情
况表》 、《珠海市人才交流登记表》，送到香洲区人才交流中心代理部。 （《人事代理协议书》一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间）
2、 代理部核验相关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取《商调函》；若不同意的
则口头答复接收单位或本人，商调材料不予退回。
3、申报调动人持《商调函》与档案所在地（总公司）联系，邮寄档案到人才交流中心。
4、人才交流中心代理部收到档案后10个工作日内，负责初次审档，对符合条件的经审
核同意后，申报调动人须提交珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件及复印件）半年
内有效，等待区人保局审核。经审核通过的，到中心代理部领取《干部调动通知》、《调动人
员情况登记表》《、调动人员花名册》；若档案材料不齐，通知调入单位或申报调动人补齐材料；
若补不齐或不予认可的，通知调入单位终止调动并退档（限期二个月）。 （3、4步大概需15
至30天时间）
5、 凭区人保局开具的《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》、《调动人员花名册》
（原件及复印件）到市公安局户政科4楼办理《户口准迁证》。地址：香洲胡湾路93号警察
学校对面，乘车路线：从我中心代理部乘11路车到警察学校。
6、 凭区人保局开具的《干部调动通知》、市公安局开具的《户口准迁证》回原单位所在
地人事部门、公安部门及社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》（注：调入前为国家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其它财政全额拨款事业单位的职工，
因当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件；咨
询电话：12333），到户口所在地派出所办理《户口迁移证》，及其他行政、户籍及社保关系转
移手续。
7、 凭调出单位所在地人事部门开出的《干部介绍信》、所在地公安部门开出的《户口迁
移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到区人保局办理报到手续（即《入户指标卡》）（如
有党员组织关系接转的，凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转）。
8、 凭区人保局开具的《干部介绍信》、《入户指标卡》、调出单位所在地公安部门开出的
《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到市公安局户政科办理户口迁入手续。
9、到派出所办理集体户口迁入（见备注2）
10、完成入户手续后，凭区人保局开具的《干部介绍信》到我中心代理办理人事代理手
续。（将《干部介绍信》交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年）
11、申报调动人调入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基本养老保险费后，才
能凭我中心开具的《干部介绍信》及本人身份证或或户口簿（原件和复印件）、《基本养老保
险参保缴费凭证》到工作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续（咨询电
话：12333）。
三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料
1、属夫妻分居调动的，除提供调动人身份证、学历证书、结婚证、独生子女证、职称证
书等原件复印件以及珠海市计划生育证明原件外，还需提供另一方调入珠海的干部介绍信或
工人介绍信和户籍材料原件及复印件。
3、属超龄的（男45周岁、女40周岁），提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴
承诺书需要单位盖章再到社保局办理。
4、如接收单位为新成立的企业（外资、内联、合资）或未在我中心办理过人事代理的，
须先办理有关人事代理手续方可递交调动材料。
5、需随迁小孩（16周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况（提
供随迁小孩的身份证号码或户口本复印件）；如无需随迁的，请注明。
6、已在珠海买房入户的，需出示房产证或购房相关材料的原件和复印件 备注：
1、《珠海市人才交流登记表》填写要求： 试用单位考核意见栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍（包括申报调动
人进入单位试用的时间、从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等
考核意见）。其中“接收单位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单
位公章。
2、市外干部调入的学历职称要求：调动人应为本科以上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。如第一学历
为本科，则必须是统招；如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可。
3、珠海市公安局所列“调动、录用的干部、工人入户的核准”需提交的申报材料：
（1）到市组织、人事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的《调
动人员花名册》、《调动人员情况登记表》和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队
户政中心办理《准予迁入证明》；
（2）持《准予迁入证明》到户口所在地派出所办理《户口迁移证》；
（3）持《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）和组织、人事、劳动部门出具的接
收证明（或在《户口迁移证》背面加具接收意见）到治安警察支队户政中心办理户口迁入审
核手续；
（4）持经治安警察支队户政中心加具意见的《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）、
拟落户的《户口簿》、原《居民身份证》（遗失的可就地报失）、第二代《居民身份证》数码相
片回执及两张相片到入户地派出所办理入户。篇五：单位人事专员介绍信 单位人事专员介绍信 介绍信一：上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业辅导中心)： 兹有我单位人事专员胡-----同志，前往你处办-----同志进沪就业申办本市户籍的手续。
请予以接洽。 申请人单位(并盖章) 年 月 日 介绍信二：xx人才服务中心：兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽
办理为谢! xx有限公司年 月 日 介绍信三：
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十
个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构
的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依
据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规
划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的
完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好
的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。 提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩
效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工
作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。 200x—200x***有限公司人事专员职责和业绩：
1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作
并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入k3系统。
3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。
4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。
5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。
6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资
结算等。
7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳
理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性
行政工作。 200x—200x***有限公司人事专员(实习)职责和业绩： 主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行
简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、
宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。
职业技能与特长：
1、***年的招聘和劳动关系工作经验;
2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。
篇二：用人单位介绍信
介绍信
兹有XXXX员工来贵处办理留学生落户事宜，请接待。
XXXXXXXXXXXXXX有限公司人事部
篇三：上海户口申报条件及流程
1.申报条件
（一）用人单位基本条件
1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才
2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险
（二）引进人才基本条件
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
2.申报材料
单位申报材料
1、单位介绍信，经办人员身份证。
2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。
3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。
4、《上海市引进人才申请表》。
5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。
6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。
申请人申报材料
7、 居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。
8、 婚姻状况证明材料，包括：
（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。
（2）已婚：结婚证书。
（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。
9、 户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：
（1）已婚未育：提供已婚未育证明。
（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。
10、学历、学位证书及验证报告。
11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：
（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。
（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。
12、本市落户证明，包括：
（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。
（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。
（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。
13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。
14、配偶随调随迁，包括：
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。
（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。
（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
15、未成年子女随迁材料，包括：
（1）提供居民户口簿或户籍证明。
（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。
16、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。
与依据的申报条件相应的证明材料：
◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。
◆ 国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。
◆ 国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。 ◆ 上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。
◆ 上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。
◆ 国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。
◆ 相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。
◆ 高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：
（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书；
（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书；
（3）本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书；
（4）经认可由相关部门颁发的职业资格证书。
3.申报流程
中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。
1、用人单位注册：在21世纪人才网上（）进行单位信息注册、并填写相关信息。（首次申报时）
2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。
3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。（首次申报时）
4、已审核通过的用人单位到指定受理点进行现场申报，提交符合规定的完整的书面材料。
5、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。
6、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。
7、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天
8、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。
注意事项：单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（附加盖单位公章的复印件），单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。
4.户口迁移流程
1、引进人才在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明3个工作日后，持相关证明和本人身份证到拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理《准予迁入证明》；
2、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》；
3、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》及申报单位工作关系接收证明到原受理点办理《申报户口证明信》
4、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报户口证明信》及其他相关材料到落户地的派出所办理落
户手
续。
◆ 迁沪人员及其家属为农业户口的，按国家和本市现行有关政策办理户口迁移手续。
5. 上海市引进人才申办本市常住户口业务流程
6.
《上海落户,单位介绍信》
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