篇一:环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排,今年3月×日至4月×日,市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午,市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议,我局党组召开专题会议,对意见建议逐条进行了梳理,认真研究整改措施。现制订整改方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求,提高认识、实事求是,严格按照市委巡视组的要求,紧密结合××市环境保护工作实际,突出工作重点,着力解决问题,举一反三,切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力,促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围,使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发,对巡视组反馈的问题不缩小、不放大,做到有什么问题改什么问题,对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中,坚持既治标又治本,既注重解决实际问题又注重加强制度建设,努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主,虚心听取干部职工的
意见建议,真诚接受干部职工的监督,分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报,做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风,做到一项一项抓落实,切实增强解决问题的针对性和有效性,真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上,体现在干部职工的满意度上,体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观,努力加强局党组自身建设,充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用,为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度,增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行,不拆台、不推诿,树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想,增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议,对专项整治工作深入现场办公,建立联席会议制度,认真做好以点带面工作,对好的做法及时召开经验交流会进行推广,力求一个时期总结一些经验,吸取一些教训,破解一些难题,为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合,既充分发挥集体的智慧和力量,又充分发挥个人的责任意识和主动性,增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇,把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机,不断加强领导班子成员作风建设,注重班子成员之间的联系与沟通,加强上下和横向之间的互动,坚持深入基层开展调查研究,面对面解决基层出现的问题和困难,指导基层开展队伍建设,帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”,听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求,认真做好“服务企业、服务基层”工作,做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏,直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动,进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排,认真开展“五查五看”活动,重点查找队伍建设方面存在的突出问题,同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题,我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会,修改完善《挂职办法》,拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度,进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专
家制度,积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案(规划),利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制,选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训;建立人才考核机制,定期开展工作业绩考核、论文评比等活动;建立知名专家帮带机制,邀请国内知名专家学者授课,安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度,进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实,加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要,加大在职人员更新知识培训力度,鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训,加强对科技人员的培养。4月份,我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份,拟对局系统环保协管员(包括基层站所人员)进行业务培训。8月份,拟对处级干部进行理论轮训。另外,根据环保发展的实际需要,我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托,建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”,定期开展业务培训和专题讲座,促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作,进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定,结合工作需要,加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的
教育培养,严格干部选拔任用有关规定和工作程序,认真听取群众意见,把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作,进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”,坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况,做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作,积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年~2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求,认真落实“一岗双责”,进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设,积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式,开展“我与廉政”主题演讲活动;邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座,组织《廉政准则》知识测试;深入开展岗位廉政教育,组织好每季度一次的廉政情景剧演出;通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式,做好警示教育;发挥局域网“廉政文化栏”的作用,为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设,不断完善反腐倡廉机制。巩固2008年以来局系统建设成果,认真执行各项规章制度,加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设,不断规范权力运行轨迹,防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设,做好腐败预防工作,
篇二:巡视整改方案 (1)
XXXXX热电有限责任公司
关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反
馈意见的整改落实工作方案
2015年12月8日,集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出,2015年8月3日至9月25日,省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视,2015年12月1日,巡视组向集团公司反馈了巡视意见,指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设,切实做好整改工作,结合公司实际情况,特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻XX建投党字【2015】40号文件精神,按照集团、建投能源的安排部署,以巡视问题整改为契机,坚持“标本兼治、务求实效,统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚"的整改原则,结合"三严三实"专题教育活动,对照巡视组反馈的问题意见,举一反三,有的坚决改正,无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题,切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设,全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识,努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实,以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。
二、整改目标
全面加强党的建设,强化党组织的领导核心作用,落实“两个责任”,坚决贯彻中央“八项规定”精神,把纪律和规矩挺在前面,严防“四风”反弹,进一步规范企业行为和办事流程,树立正确的用人导向,规范选人用人工作,努力营建惠风和畅的从业环境。
三、整改步骤
集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日,大约用1个半月时间,分三个阶段进行:
第一阶段(2015年12月15日至12月25日):公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置,制定整改方案,召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议,由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工,逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限,明确责任人,自上而下落实整改各个环节责任。
第二阶段(2015年12月25日至2016年1月15日):全面落实整改措施,立行立改,真整实改,并且要建立长效机制,建立健全各项规章制度,强化制度的执行力,强化廉政风险防控,确保按期整改到位,取得实效。
第三阶段( 2016年1月16日至1月30日):对公司整改方案情况进行全面检查验收,汇总各牵头部门分项整改报告,形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间,接受集团、建投能源公司的监督检查,巩固整改成果。
四、组织保障
公司成立整改工作领导小组,负责整改工作整体筹划和安排部署。
组 长:党委书记 总经理
副组长:其他班子成员
成 员:
领导小组下设办公室,办公室设在纪检监察部,负责日常协调、督促、检查等事务性工作,坚持每周协调整改工作的开展,并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。
主 任:XXX
副主任:XXX
成 员:XX XX XX
各牵头部门和责任部门要高度重视,各负其责,切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。
五、整改任务与责任分工
篇三:【精品】 某县工商局关于省委巡视组反馈意见整改工作实施方案
【精品】 某县工商局关于省委巡视组反馈意见整改工作实施方案
xxxx年3月20日至21日,省委第四巡视组到夹江开展了巡视意见反馈工作,指出了我县党风廉政建设、干部作风建设、领导班子建设、干部选拔任用、社会民生方面存在的问题,并提出了五个方面的整改要求。我局高度重视,参照县委指示,结合我局实际,制定如下整治方案:
一、整改步骤
全局集中整改时间为XXXX年4月1日—10月31日。
第一阶段,制定方案、宣传发动阶段(4月1日至4月30日):制定全局整改方案,集中召开动员会,研究整改措施,制定具体落实方案,实施宣传动员。
第二阶段,全面整改阶段(5月1日至9月30):全面落实整改措施,健全完善省委巡视组反馈意见涉及的各方面工作规章制度,确保整改工作取得实效。
第三阶段,巩固验收阶段(10月1日至10月31日):对全局整改工作进行全面检查,巩固整改成果,健全长效机制。
二、整改工作内容
(一)党风廉政建设方面
1.推进党风廉政建设发展不够平衡,个别领导干部对“一岗双责”理解不深、重视不够,履行党风廉政建设责任制不到位。
整改措施:第一,强化主体意识,确保责任落实。进一步落实党风廉政建设主体责任,按照党风廉政建设责任制的具体内容,细化分解班子成员党风廉政建设任务,明确工作任务和目标责任,切实履行好党风廉政建设责任,做到“两手抓、两不误”。第二,强化监督检查,确保任务落实。细化我局党风廉政建设责任制工作安排,严格落实“一岗双责”。监察室切实承担监督责任,协助党委对班子成员落实党风廉政建设工作任务情况进行监督检查。第三,健全完善制度,确保“一岗双责”落实。认真检查落实责任制过程中存在的问题,根据班子成员分别承担的工作任务,提出整改落实意见建议,进一步完善落实“一岗双责”的工作制度,确保班子成员认真履行“一岗双责”。
责任人:蔡德阳
牵头单位:监察室
整改时限:XXXX年6月30日
2.对一些重点部门和重点环节的监管机制不够完善,违纪违法案件多发。
整改措施:第一,风险防范,着力强化日常监管。进一步排查重点部位和重点环节的廉政风险点,由相关分管领导进行重点监管、定期提醒、督促整改,提出改进重点部位和重点环节的意见建议。第二,双述双评,扎实推进述职述廉。通过民主测评、组织考评的方式对重点岗位人员履行工作职责和落实党风廉政建设工作任务情况进行“双述双评”,评议结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩处的重要依据。第三,“一案双查”,严格落实责任追究。认真落实“一案双查”原则,在查清当事人违纪违规事实的基础上,严格追究相关领导的责任。 责任人:蔡德阳
牵头单位:监察室
责任单位:各股、室、所、队、会
整改时限:XXXX年8月31日
3.领导干部公车“走读”现象比较突出,有的违规驾驶公车连续交通肇事。
整改措施:一是严格落实公车使用管理规定。加强公车管理,修订完善严格落实公务用车管理使用项规定,严格落实责任制,确保公车管理使用更加规范有序。二是强化监督检查。定期对各单位公车管理使用进行检查,及时通报督查情况。三是严肃查处公车使用违纪违规问题。对领导干部值班不在岗和违规使用公车造成严重问题的责任人员进行严肃查处。
责任人:袁晓东
牵头单位:办公室
责任单位:各股、室、所、队、会
整改时限:XXXX年7月30日
4.一些干部暗中支持经商办企业、强揽工程。
整改措施:一是严格执行廉政准则。进一步加强廉洁自律教育,引导领导干部严格遵守《廉政准则》等党纪条规。二是加强信访举报和舆情研判。充分运用信访、网络等举报受理平台,切实发挥干部群众对领导干部违规经商等问题的监督作用。三是严厉打击扰乱市场经济秩序行为。对发现领导干部有支持特定关系人经商办企业、强揽工程等扰乱市场经济秩序的行为,一经查实,严肃查处。
责任人:蔡德阳
牵头单位:监察室
责任单位:各股、室、所、队、会
整改时限:XXXX年8月31日
5.一些领导干部收受红包礼金的现象仍然存在。
整改措施:一是提高自律意识。在群众路线教育实践活动中加强党纪条规教育,增强领导干部抵御“红包礼金”意识。二是加大惩处力度。拓宽收受“红包礼金”信访举报渠道,加大对收送“红包礼金”问题的查处力度。三是做好专项治理。结合深化正风肃纪切实解决行政行为不规范问题专项治理工作,大力开展“红包礼金”专项整治,加大经常性的监督检查力度,健全收受“红包礼金”防范制度。
责任人:蔡德阳
牵头单位:监察室
责任单位:各股、室、所、队、会
整改时限:XXXX年8月31日
(二)作风建设方面
1.会议偏多,有开长会的现象。
整改措施:认真贯彻落实市、县关于精简会议、文件的通知精神,大力改进文风会风。办公室认真梳理2014年全局性的会议安排,科学统筹、合理安排年度工作会议,执行年度精简会议目标及措施,严格控制发文范围和数量,严格控制会议数量、经费、规模,倡导召开综合性会议,提高会议实效,开短会、讲短话,降低行政运行成本。
责任人:XXX
牵头单位:办公室
责任单位:各股、室、所、队、会
整改时限:XXXX年6月30日
2.部分领导干部调研接地气不够,对基层群众反映的热点难点问题解决处理不够及时,对企业改制等历史遗留信访化解不够有力。
整改措施:大兴密切联系群众之风,认真开展走基层活动,落实党员干部直接联系服务群众工作制度,明确领导干部联系对象、工作任务和联系方式,深化“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“基层夜话”和访贫问苦等活动。局领导班子成员要结合群众路线教育活动,有计划的到基层调研,每年到基层调研不少于60天,多到困难集中、情况复杂的地方去了解情况,指导工作,切实为群众解难。运用改革思维积极稳妥推进企业改革,对涉及企业转制遗留问题的处理,守住法律法规和政策底线,从宏观层面找到问题化解的突破口。 责任人:XXX
牵头单位:党办
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