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约谈内容

时间:2016-08-25 15:38:39 来源:免费论文网

篇一:约谈内容

约 谈 内 容

一、 与企业法定代表人约谈

问:请您谈一下:(1)企业现有人数,会计、出纳姓名;(2)企业主要经营项目;(3)采取安全防范措施情况;(4)你在该企业的投资、任职情况。

二、 与企业出资人员约谈

问:您在该企业的投资情况、是否参与经营、任何职务?

三、与主管财务人员的约谈

问:请你谈一下:(1)截至目前企业有无营业收入,是否缴纳税款;是否按期纳税申报;(2)账簿设置及记账情况;(3)固定资产如何折旧、商品销售成本

如何核算、低值易耗品如何摊销。

西工国税凯旋分局

贴近企业需要提供针对性服务

洛阳市西工区国税局凯旋分局把服务、扶助、创新、发展作为纳税服务的主线,开展百家企业走访活动,针对辖区465家企业的不同需求,为其提供贴近式服务。贴近式服务是一种突出重点、分类服务的新型服务模式,即针对中小型企业、新办企业的特点,提供量体裁衣式服务。对分局所管理的465户企业,分局局长刘克智亲自带队上门走访,与企业负责人直接对话,帮助其解决特、急难涉税问题。如11企业经营困难、举步维艰。该局局长刘克智了解这一情况后多次与政府有关部门沟通协调,帮助企业尽快恢复生产。同时该局提出了一系列直通服务,包括政策直通,即举办税法宣传活动,在第一时间将税收政策告知企业;办税直通。为企业办理发票、减免税、涉税审批等基本业务提供优质服务,解答纳税人提出的疑点、难点问题。

针对中小企业财务人员少、政策水平普遍低的实际,促使中小企业规范帐制、提高申报水平的同时,通过提醒、警示、建议的方式最大限度地帮助企业规避涉税风险。按照行业类别,免费对企业的办税人员进行税收基本知识培训。涉税预警,对纳税人在申报过程中连续出现零申报、和低申报的行为进行警示,防止税收违法行为的发生。凯旋分局在税源管理方面实行按行业进行管理。这样,一方面可以熟悉这一行业企业的经营情况,另一方面可以了解企业的盈利状况和实际税负率。对评估的业户进行评估疑点告知,提醒企业自查,促使企业自我纠正。涉税管理建议,对辅导、评估、检查中发现的财务管理混乱、帐制不健全的企业,建议企业加强内部管理、调整账务、健全财务制度。

新办企业是税收增长的生力军。为有效解决新办企业办税男的问题凯旋提出了税前纳税辅导办税流程演示、税收政策宣传、定期服务回访一条龙服务,帮助企业少走弯路、少出差错。提供便捷、高效、优质的服务。使纳税人高兴而来;满意而归。今年以来凯旋分局制定的一系列服务措施,受到了企业的好评和高度赞扬。

提便捷、高效、优质的服务

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篇二:“两个责任”专题约谈内容

“两个责任”专题约谈内容

区经信和科技局——钱卫

一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的?你是如何落实监督责任的?

(一)我的认识:我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”,这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向,意义重大。“两个责任”的要求,是“硬指标”、“刚性约束”,绝对不是空喊口号,也不是一纸空文,党委和纪委的责任同样重于泰山,责无旁贷,是对执行“八项规定,纠正“四风”的一种落实,履行“两个责任”,是实打实的,真行动,见实效。同时“两个责任”又能相互促进,班子成员根据工作分工,切实做到“一岗双责”,勇于担当、敢抓敢管,既管好了自己,又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责,对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部,严格实行责任追究,做到“真兑现”、“硬挂钩”, 共同把各项工作推向深入。

(二)落实监督责任的情况:习近平总书记强调,“把权力关进制度的笼子里”,强化反腐败体制机制创新和制度保障,必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制,抓落实上下功夫。一是

健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序,坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上,由局党组决定,强化对领导干部职权行为的监督制约;二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度,如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等,以制度来规范党员干部的行为,用制度管人、管事;三是抓具体责任分解。将责任分解到科室,落实到责任人,党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”,起领导和组织责任,班子其他成员在抓好分管工作的同时,主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实,形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的,实行“追责到底”,确保各项工作落到实处。

二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题?你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题?

(一)我局在党风廉政建设方面的问题:一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊,错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情,由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心,贯彻党风廉政建设责任制措施不力,工作被动应付,存在畏难情绪,怕招怨,怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来,我局党风廉政建设制度得到了完善,建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法(试行)》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度,但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期

监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室,人员还没有到位,纪检队伍力量不足,没有建立或完善相关管理制度和审批制度,监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求,与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状,建立了党风廉政建设“一岗双责”制度,但有的流于形式较多。

(二)我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够,被动应付。思想上还不够重视,习惯于用会议落实会议,以文件落实文件,嘴上强调安排多,行动落实措施少,有些事情认为是出力不讨好的事,就不想去做。二是当老好人,缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真,对一些违反单位工作纪律的行为,怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查,对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场,没能做到真督实查,较真问责,纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐,追究不力。对部分重大工作安排部署,尤其是重大项目的推进情况,缺少跟踪监督的办法,没有对各科室的落实情况进行不定期的检查,监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法,责任追究不到位。

三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措?

下一步,我将按照“知责、负责、尽责”的要求,不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识,深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学

习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务,认真领会落实《规定》相关精神,全面履行党章赋予的职责,自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任;二是全面把握责任内容,切实增强主责意识。进一步强化局党委,特别是“一把手”的主体意识,正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系,围绕中心工作和群众关注的热点难点问题,开展各类监督检查,做到工作任务安排到哪里,纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制,推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委(党组)若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度,以制度来规范党员干部的行为,真正做到用制度管人,用制度管事,从源头上杜绝腐败;四是要突出重点工作任务,扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫,做到监督监察全覆盖。今后,我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项,均要在纪检监察室备案,对每个监督监察事项必须监督检查到底,做到运行规范,管理规范。

篇三:约谈提纲

约谈内容:

一、 区纪委十届四次全会召开以来,您组织领导抓好会议精神贯彻落实的总体情况

2015年2月12日,组织机关科室和局属基层单位集中学习中国共产党天津市和平区第十届纪律检查委员会第四次全体会议,会后开展学习讨论。

二、 在严明纪律、查办案件、惩治腐败、纠正四风方面,您做了哪些调查研究,采取了哪些措施

严明纪律:

1、针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题,区卫生局党政领导高度重视,在全系统召开了加强行风建设贯彻“九不准”及相关规定工作的部署会,在全系统掀起了学习贯彻“九不准”的热潮,学习教育覆盖面达到了100%。

2、2015年初,按照津和卫纪?2015?1号《关于开展节前专题警示教育活动的通知》文件要求,组织局机关及系统基层单位观看了岗位廉政风险警示片《道》;

查办案件:

1、信访情况

2014年,纪检监察机关接受群众来信来访电话举报 件次,其中:来信 件,来电 次,来访 件。

2、初核部分

2014年,纪检监察机关受理初核线索 件,涉及党员 人,涉及监察对象 人。

按违纪行为分类,涉及违反组织人事纪律行为 件,违反廉洁自律规定行为 件,贪污贿赂行为 件,破坏社会主义经济秩序行为 件,违反财经纪律行为 件,失职渎职行为 件,严重违反社会主义道德行为 件,妨害社会管理秩序行为 件,其他违纪行为 件。

3、立案部分

2014年,纪检监察机关立案 件,结案 件,主要违纪行为涉及贪污贿赂行为 件,其他违纪行为 件。违纪人员涉及,一般干部 人,其他人员 人。

2014年,纪检监察机关处分人员 人,其中:党纪处分人,政纪处分 人。

4、复查复议部分

2014年,纪检监察机关共复查复议复审复核申诉案件件,其中党纪申诉 件;纪检监察机关共办结 件,其中维持 件。

惩治腐败:

1、局党委领导班子和基层单位一把手逐级签订了《党风廉政建设责任书》;

2、认真贯彻执行领导干部廉洁从政和干部选拔任用的有关纪律规定,严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》、《关

于领导干部报告个人有关事项的规定》的相关规定;

3、坚持党风廉政和惩防体系建设党政领导负责制,坚持主要领导亲自抓、负总责,与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进;

4、深化岗位廉政教育,医药购销和工程建设项目廉洁承诺制度,开展公立医疗机构廉洁风险防控工作。对药品、器械采购、工程建设等项目实行公开招标,阳光招标,对高风险领域,确定与销售方或服务方签订廉洁合同、廉洁承诺。

纠正四风:

1、先后学习了党的十八大报告、十八届三中、四中全会会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、市委、区委重要文件和会议精神,落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题。

2、组织科级以上领导干部签订廉政承诺、基层单位签订廉洁行医承诺书、医德医风责任书,开展“五要五不准”服务承诺公示活动,针对本单位性质和不同岗位工作职责,研究制定具有单位特点、岗位特色的服务承诺,予以明示。

三、 对本单位纪检监察工作,对同级纪委履行监督责任,是怎样实施和加强领导、提供有力支持和保障的 1、切实担负党风廉政建设监督责任,督促下级党组织落实主体责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为

履行监督责任的切入点和关键点,不断探索督促下级党组织履行主体责任的有效方式。

2、健全“再监督”机制,保证执纪监督的独立性和权威性。坚持把监督的重点放在“问题”上,把监督的效果体现在“问责”上,建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。

3、完善党内审查工作模式,提高惩治腐败能力和水平。把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责,始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小,按照案件线索的五类处置标准开展举报线索清理,对存在苗头性问题的党员干部,采取纪委约谈、委托约谈、联合约谈等方式进行提醒告诫;完善信访监督制度,要求回复信访了解通知书必须由单位的党支部书记签字,提高信访监督的威慑力、影响力。

四、 您在履行主体责任,开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的问题、难题有哪些,下一步开展工作有什么打算,对区委、区纪委有什么意见建议

(一)存在问题:

1、抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强,工作趋于表面化。

2、有些规章制度的管理还需要继续完善。

3、廉政风险防范管理工作有待提高。

(二)下步打算:

1、认真落实好党风廉政建设责任制,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好党政主要领导负总责,各科室协调配合的工作机制,形成一级抓一级,一级带一级的互动工作机制。

2、继续深入开展党风廉政教育。在全局深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来,推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、探索党风廉政建设工作长效机制。进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制,并强化落实,努力完成各项规定任务,为全局卫生事业的又好又快发展,做出新的更大贡献。


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