篇一：社区工作制度
（一）社区卫生服务站工作制度1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律、 法规和各项规章制度，全心全意为社区居民的健康服务。 2、及时了解和掌握社区人口动态、居民健康状况和卫生需求，并针 对实际情况采取相应的干预措施。 3、坚持预防保健为主、医疗为辅的卫生方针。 4、严格执行各项诊疗、护理技术操作规程。 5、对疑难、危重病人和特殊病人要及时会诊、转诊，并在转诊前和 转诊途中进行维护生命的处理。 6、 积极开展残疾人的康复工作及健康促进活动， 开展临终关怀服务。 7、严格执行药品购买、保管、使用的有关规定。 8、严格执行收费制度，按规定收取各项费用。 9、认真执行登记、统计制度，并及时、准确上报。 10、树立良好医德，严禁医务人员在服务过程中谋取个人利益。 （二）社区卫生服务站出诊工作制度1、社区范围内实行预约出诊和急诊出诊服务。 2、医务人员不得以任何理由推诿居民的合理出诊要求。 3、接到急诊出诊请求后，医务人员应尽快前往患者家中进行诊疗。 4、出诊过程中应严格遵守各项技术操作规程，无法处理的病情应及 时转诊。 5、禁止在出诊过程中使用易导致过敏反应的药物。 6、做好出诊病人的详细出诊记录，要向患者和家属交待好各项注意 事项，并随时保持联系。 7、对病情不稳定的病人，医务人员应在治疗过程中全程陪护。 8、严格执行出诊服务收费制度，禁止收受病人和家属赠送的钱物。 三）社区卫生服务站感染管理规范1、保持门诊诊疗室整洁、通风、光线良好。 2、检查病人后及时洗手，室内每日应使用 1:400 的消毒灵喷洒，并 用 1:400 的消毒灵擦拭桌椅。诊疗床的床单应每周消毒更换 1 次。 4、传染病人就诊后应即时更换物品，并严格执行消毒隔离制度。 5、各诊室、治疗室的物品应保持清洁、无尘，无菌物品应执行周期 消毒（消毒周期小于 7 天） 。 6、进治疗室须穿戴工作衣、口罩、帽子，非工作人员不得擅自入内。 7、治疗室内应保持清洁整齐，不允许摆放私人物品，清洁区、污染 区标志鲜明，物品存放有序。无菌物品须附带灭菌指示卡，并注明消 毒日期和失效期。 8、在配药、注射、输液、疫苗接种时，应严格采用一人一针一压脉 带，每次注射完毕均应使用 1:400 消毒灵小毛巾擦拭双手。 9、灭菌物品一经打开，保存时间不得超过 24 小时。 10、门诊诊疗室每周用紫外线消毒 1 次，治疗室每天用紫外线消毒 2 次，每次持续消毒 30 分钟，并做好记录，每月进行空气培养 1 次。 11、一次性医疗器械必须一次使用，使用后应立即毁形、消毒
浸泡， 并集中销毁。 12、生活垃圾与医疗垃圾应分别放置，并统一集中处理。 四）社区卫生服务站护理人员职责1、在社区卫生服务站医师的指导下，做好门诊和出诊的护理工作。 2、严格执行各项护理技术操作规程，及时完成各项护理工作。 3、严格执行查对制度，防止医疗差错和事故的发生。 4、严格执行无菌技术，衣帽整洁，戴好口罩，操作前后洗手。 5、严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师 报告。 6、认真做好危重病人的抢救及转诊工作，负责各种抢救物品和药品 的准备和保管工作。 7、负责室内、器械和物品的消毒工作。 8、做好相关的登记和记录工作。 9、维持就诊、治疗秩序，做好说明解释工作。 10、加强护理技术和操作规范的学习，不断提高全科护理技能。 （五）社区卫生服务站门诊工作制度1、热情接待病人，详细询问病史，认真进行体格检查， 耐心向病人 解释病情，坚持挂牌上岗。 2、实行无假日工作制度，双休日应安排人员值班。 3、对就诊的每位病人要做好规范就诊记录。 4、认真记录门诊日志、处方及处置单。 5、坚持查对制度，严格执行各项技术操作规程。 6、随时观察并及时处理患者病情。 7、遇到疑难病例、重危病人时应及时会诊或转诊。 8、做好双向转诊的实施和登记工作。 9、建立健全各项登记、记录，分档管理，及时上报。 （六）社区卫生服务站医师职责1、以社区居民的健康为中心，开展“六位一体”的综合性服务。 2、通过深入调查，建立社区居民家庭、个人健康档案，并做好档案 的管理、分析和使用工作。 3、认真、及时、规范地完成有关医疗文书。 4、严格执行各项规章制度和医疗技术操作常规，严防差错事故。 5、遇疑难病例时应及时与有关医院联系会诊和转诊。 6、加强业务知识学习，提高综合服务技能。 7、树立良好的医疗道德，做好病人隐私的保密工作。 8、做好社区卫生服务的各项登记、统计、分析、总结等工作。
篇二：社区工作人员管理制度
丰乐社区工作人员管理制度
2009年2月25日
为加强社区干部及工作人员管理，规范行为、提高效率、增强干部及工作人员为民服务理念，服务水平，更好地完成镇党委、政府，和上级主管部门任务要求，经社区“两委”会议研究，制定本管理制度。
一、社区干部及工作人员任职资格及条件
1、党委政府安排、或指派任社区干部职的社区干部。
2、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
3、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
二、社区干部、工作人员学习能力要求
1、社区各项工作要在社区党总支和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支和居委会的领导，严格遵守各项规章制度。
2、每位工作人员都要自觉地宣传贯彻党的各项路线、方针、政策及法律法规，主动提高社区各项服务。
3、社区工作人员要按照镇党委、政府的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
4、参加各级主管部门开展的业务培训，熟练使用电脑和相关的应用软件。
三、社区干部及工作人员工作要求
1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案
4、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
5、严格工作纪律。上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意窜岗和离岗。
6、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
7、严格考勤纪律。签到制、不得迟到、早退。每月迟到三次按旷工一天处理，旷工连续三天扣除当月补助；旷工累计超过半月，扣除当月工资，请假按旷工处理。其它婚嫁、产假，均按镇有关文件执行。
8、严格请销假制度。请病、事假三天内向主任请假；一周内向总支书记请假；一周以上向镇党委、政府主要领导请假，并有请假书面假条，过后及时销假，离岗不请假按旷工处理。
9、工作人员要爱护居委会公共财物，若有损坏要照价赔赏。
四、社区工作人员入户管理要求
1、社区工作人员要重心下移，深入社区居民小组，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民，小组网络人际关系。
2、对自己所分管的片，要求每季度入户一次，其中重点户每月入户一次，入户率为100%，入户调查结果准确详实。通过入户，全面掌握本片计生流动人员、育（孕）龄妇女、低保困难户、优扶对象、残疾人、下岗失业人员等业务部门要求的重点人口信息，为开展工作提供详实可靠的依据。
3、对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区干部及工作人员奖惩办法
1、按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区居各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事（病）假，无假条扣除本人日补贴20元；全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予聘用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，扣发年终奖10%。在镇、县和市级以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
以上制度若有违规：干部报请上级党委、政府。工作人员：解除社区工作人员身份。
六、本办法由社区居民委员会负责解释。
篇三：社区十项基本工作制度
XX社区党建工作联席会议制度
第一章 总则
第一条 为加强社区党建工作，密切党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作的新路子，共同营造一个良好的社区环境，促进社区两个文明建设，根据上级党组织的有关文件精神，结合本社区实际，特制XX社区党建工作联席会议制度。
第二条 社区党建工作联席会议是适应社会主义市场经济和社区管理的发展要求，以提高社区党建工作的有效性、增进党建工作的合力为目标，由社区党支部牵头组织，各支委委员共同参与，把社区党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员之间是民主、平等、合作的关系。
第三条 社区党建工作联席会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。
第二章 成员单位
第四条 参加社区党建工作联席会议的成员单位为：
（一）社区党支部；
（二）事业单位党组织；
（三）社区内部队党组织；
（四）企业及各种经济成分的党组织；
（五）社区居民党组织。
第五条 每个成员单位选派一名党组织负责人参加联席会议。如原参加人员有变动，可由会员单位党组织决定另派人员参加。
第六条 成员单位的义务：
（一）成员应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会布置的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。
（二）成员之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区资源共享。
（三）在协商的基础上，帮助解决其他成员单位提出的协作要求。
第七条 成员单位的权利：
（一）向社区党建协调委员会提出意见、建议和批评、质询的权利。
（二）向社区党建协调委员会提出协作要求的权利。
第三章 职责任务
第八条 社区党建工作联席会议的主要任务是：
（一）通报和交流成员单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项（专题）走访、检查、
学习等活动。
（二）对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。
（三）讨论研究社区基层党建工作中带有共性的问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议。
（四）对在社区内的企事业等单位的党建工作和履行社区管理、文明创建应尽职责的情况进行评议，并向其上级党委反映。
（五）组织开展社区党建创先争优活动，一定时期内评选表彰社区优秀党员。
（六）增强凝聚力，开展健康有益的社区活动。
第九条 社区党建工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。
第十条 联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重每一个成员单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。
第十一条 每次会议后及时进行通报整改。在下一次会议，各单位应报告本单位执行会议的情况。
XX社区居委会
XX社区党务公开制度
一、党务公开的主要内容
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规的规定精神，结合局系统实际，党务公开的重点内容包括：
1、中央和上级党组织要求公开的事项。
2、本单位、本部门对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况。
3、本级党组织研究制定的重要决议、决策、规定和党务工作制度情况。
4、干部选拔任用工作情况。
5、党组织自身建设情况。
6、领导干部廉洁自律和党风廉政建设情况。
7、党内事务中与党员群众切身利益密切相关、干部职工热切关注以及容易出现以权谋私、引发不公的重要事项等。
二、党务公开的形式
党务公开的形式要多样、方便、明了、实用。要根据不同的公开内容，合理确定公开的形式，做到形式与内容有机
结合。在党内公开的，可通过党内会议、文件、通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；对群众和社会公开的，可通过政府网站党务工作动态栏、新闻媒体等渠道公开。各组织党组织在实践中，还可以积极探索其他有效的公开形式，方便党员、群众了解情况，加强监督。
三、党务公开的程序
党务公开按照提出、审核、公开和反馈等程序办理。公开的内容、形式和范围必须经过审核，特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。关系群众切身利益的重大事项，可以采取分步公开的办法，先公开初步的方案或意见，听取党员、群众意见并修订后再公开。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众利益的一些敏感问题，要具体情况具体对待，有的仅限于党内公开，有的要按照先党内、后党外的顺序公开。党务公开后，对党员、群众提出的监督意见和建议，党组织必须认真研究和整改，有些重大问题整改后要再次公开。
四、党务公开的时间
社区党支部要注重党务公开的实效和时效，公开的时间必须经常、动态、主动、及时。公开的时间与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时。
《社区工作制度》
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