深入开展“四个不为”专项治理活动，不仅是对落实全面从严治党、落实“四个全面”战略布局的重要部署，也是解决懒政怠政方面问题的重要举措。下面是CSMAYI为大家带来的关于四个不为心得体会，欢迎阅读！
乡镇学习四个不为心得体会（一）
去年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作重要讲话，他强调“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是必要举措。领导干部“不作为、慢作为、乱作为”是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济社会发展环境，影响党和政府形象，深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间怠”，一般性表现是工作“打折”，特殊性表现是办事“走样”，经常性表现是工作“拖拉”，极端性表现是作风“腐败”。对于这样的行为，要坚决治理，坚决说“不”。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是发展所需。当前各地改革发展正面临多重考验，既然当上领导干部，就必须自觉担起这个责任，始终保持强烈的忧患意识、使命意识和责任意识，主动肩负起加快当地发展的历史重任。从自己带头做起，理直气壮对自己工作负起责任，坚决克服“好人主义”，纠正错误，弥补不足。更要在面临重大困难和考验时，顾全大局、挺身而出、主动担责，每一名领导干部都必须以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头，抓工作、解难题、促发展，绝不允许庸官懒政、“为官不为”等问题拖后腿、坏风气。
整治“不作为、慢作为、乱作为”是群众所盼。在党的群众路线教育实践活动中，各地都采取了一系列措施整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，机关作风明显好转，工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治“四风”的大背景下，一些老百姓反映，话难听、脸难看、门难进是好转了，但事难办现象仍然存在，少数干部存在不拿好处不办事，出工不出力，出力不出活。这一现象亟待整治!
乡镇学习四个不为心得体会（二）
习近平总书记说过：我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。确实，懒政怠政虽不像贪污腐败那样引人注目，但它为害于无形。针对治理懒政怠政，李克强总理在国务院第三次廉政工作会议上强调：勤政有为，推动重大决策落实。领导干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，干事创业谋发展。重大任务要明确分工，逐级签订目标任务责任书，立下“军令状”。重点工作要严格时限，确保完成，说到做到，不放空炮。决策部署要督查落实，认真开展督查落实专项行动，确保政策落地生根。对懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责，对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施。重实绩、讲实效，让大批有能有为的“千里马”竞相驰骋。
纵观领导干部的懒政怠政行为，有以下几种表现形式：一、不求有功，但求无过。有的干部认为，干事不但要付出时间精力，没干好还要承担责任，索性就不干。河南三门峡市纪委在一个乡镇暗访时发现，群众聚在走廊里焦急等待，副镇长却把自己反锁在办公室里打电子游戏，当纪委暗访组敲开门后，副镇长竟说怕群众“难缠”。二、作风散漫，尸位素餐。具体表现为，上班时间不到岗，到岗也是忙于玩游戏、逛淘宝、炒股票等。山西省直机关一名干部说：“不少党政机关里的老科员、老处级干部在同一岗位、同一职务上一待几十年，从‘青春期’干到‘更年期’，容易懈怠，满足于当一天和尚撞一天钟。”三、办事拖拉，推诿扯皮。河南汝州市夏店乡的呼德明老人因年轻时工作调动原始档案丢失，14年前，他便开始向当地劳动部门申请办理退休，但工作人员办事拖拉，部门之间踢皮球，以致老人74岁仍然不能退休。直到今年10月被媒体曝光，当地相关部门才开始解决问题。
群众将干部消极怠政形象地概括为，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”。消极怠政既耽误了改革发展的机会，又容易累积社会矛盾。
“庸政无责、小过难究”长期以来一直是体制痼疾。要想彻底解决懒政怠政问题还需从制度入手。
应进一步规范领导干部选拔任用方式，进一步体现民主和科学。尚未形成竞争择优的机制，特别是未能真正做到干部能上能下，导致干部动力不足。与此同时，现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚不能实行有效问责。
严格考核机制。现行的干部考核往往体现在年终的本人述职上，但一个干部，特别是领导干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。这使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有敬畏之心、没有危机感。
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