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县组织部2020年创新组织工作汇报

时间:2020-04-10 22:06:49 来源:免费论文网

县组织部2020年创新组织工作汇报

 
  为进一步贯彻落实中央和省、市组织工作会议精神,曲周县委组织部积极打造“阳光组工”、“活力组工”,努力加强组织部门自身建设,不断开创组织工作新局面。
 
  一、抓理论武装,让组工干部成为对党忠诚的“铁兵”。坚持集中学习制度。每月举办1期“部长讲坛”,将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市重要文件精神及领导讲话作为组工干部必学内容,同时,积极探索外出参观与实地教学相结合的方式进行,先后组织机关干部到“红色教育基地参观学习,接受红色教育。截至目前,已举办“部长讲坛”x期。开展“党日共建”活动。把“党日共建”做为落实“三会一课”的重要载体,每月同县直机关党支部、乡镇党委或农村党支部联合开展一次“党日共建”活动,截至目前,先后与县法院、县卫健局、xx镇xx村等联合举办“党日共建”活动x期。
 
  二、抓实践锻炼,让组工干部成为服务大局的“先锋”。下派。实行部机关干部包乡联村制度,全员上阵、一线驻村,明确每名组工干部每月深入分包乡村、贫困户、联系县直机关或非公企业走访调研不低于2次。20xx年以来,部机关x名组工干部全部包乡联村,抓好村“两委”换届、村集体经济清零、“三会一课”及扶贫、信访等工作。截至目前,已化解信访矛盾纠纷x起,指导x个试点村顺利完成了村“两委”换届工作,x个村实现了集体经济清零目标。上挂,实行跟班学习制度,每年选派2-3名组工干部到上级对口部门跟班学习,时间为半年。今年共选派了x名同志到上级对口部门跟班学习。
 
  三、抓能力提升,让组工干部成为推动工作的“专家”。知识“充电”,采取“一人讲、大家谈、集体评”的方法,组织部务会成员和各科长轮流登台授课,每月举办一期“周五讲堂”,强化思想认识,提升综合能力。20xx年以来,共举办“周五讲堂”x期,累计培训组工干部x余人。x月下旬举办了一期公文专题写作培训班,邀请市委组织部研究室xxx主任进行授课。文笔“练兵”,围绕中组部信息直报点工作,实行全员信息制,部务会成员带头撰写信息,分管科室结合工作实际,每月至少撰写2篇信息,每周一汇总,每季一交流,每年一评比。“七一”前夕,在全县组工干部中开展“忆党史、颂党恩,争做新时期组工干部”征文活动,对评选出的优秀文章,进行学习交流。业务“比武”,围绕干部选任、基层党建、人才引进培养、组工干部100问等内容,将机关全体干部分成5个小组,开展擂台大“比武”。去年以来,该部“党支部+合作社”、干部任前承诺、“聚才凤城”计划、“6+X”主题党日、“乡村夜校”等多项经验做法受到国家和省、市级内外刊刊发和推广。
 
  四、抓规范管理,让组工干部成为守规执纪的“模范”。严管。积极开展“三查三看”活动,形成问题清单、责任清单18项,部办公室明确专人负责,跟踪督促整改落实。关爱。探索建立谈心谈话关爱激励机制,部长与部务会成员、部务会成员与分管科室人员进行谈心谈话,对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。截至目前,部长与部务会成员谈心谈话x期x人次,部务会成员与其他干部谈心谈话x期x人次。解忧。去年以来,部机关先后提拔重用科级干部x人,理顺工作关系x人,激发了工作活力,增强了干事激情。
 

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