公安局抓基层党建工作述职报告[参考模板]

 

 

　　x.深学笃行，常态推进，坚持理论学习筑牢忠诚警魂。始终坚持“公安姓党”的政治定位不动摇，组织召开党委会xx次，党委中心组学习xx次，专题辅导、党建工作研讨交流会x次，组织理论测试x次，专题党课辅导x次，组织开展党务工作者培训班x期、观摩学习x次、党建调研x次。建立了全局党务工作者微信群，通过“微党课”形式加强理论知识的学习，党员民警政治站位、政治信仰、政治担当全面提升。

 

　　x.聚焦标准，依标治标，扎实推进党支部标准化建设。严格遵循党支部标准化建设这一根本标准，先后x次召开部署推进会，制定下发《中共xx市公安局xx分局委员会党支部标准化建设实施方案》。统一设计制订了分局党支部档案盒、封皮，对全局xx个党支部党建阵地进行了统一规划建设，形成了全局一个要求，一个标准。先后x次对各党支部党建工作进行了全面的督查检查，下发督查通报x期，约谈支部书记x人，大会检讨发言x人。

 

　　x.落实责任，强化管理，全面提升党员队伍能力素质。认真履行党委主体责任和第一责任人职责， x次深入一线实地调研指导基层党支部党建工作。组织完成分局xx个党支部换届选举工作，召开党支部书记党务工作者培训班x次，党建观摩学习x期，开展了纪念建党xx周年走访慰问老党员、困难党员、“支部标准化建设”专题组织生活会、诵读红色经典、观看教育影片、“两优一先”评选、十九大精神知识竞赛等系列活动，党员教育效果更加明显。

 

　　x.品牌建设，示范引领，创新工作思路提升党建质量。总结形成分局“xxxx”党建工作模式，即：严格遵循党支部标准化建设这一根本标准，坚持理论教育、组织生活、督查指导三个常态化，把牢组织建设、示范引领、规范台账、推动工作四个更加注重，努力实现推进党建带队建促工作目标实现，为保障全区社会治安稳定做出更大贡献这一根本目标。下发《关于积极开展党建阵地建设创建特色党支部活动的通知》，总结提炼出东郊派出所党支部“日周月季深学、三三四三实做”“两学一做”制度化常态化经验等党建特色品牌。

 

　　x.党建引领，注重实效，助力xx公安事业升级发展。成功侦破xx丝路博物馆展品被盗案、“xxx”、“xxx”特大贩卖毒品案、“xxx”特大电信诈骗案件等大要案件。完成xxx、xx等x个派出所新建项目、新城派出所维修改造项目和分局办公大楼的维修改造项目。深入推进“放管服”改革，身份证异地受理、户籍“一站式”网上迁移、身份证“满意拍”、临时身份证就近办理、出入境证件和交通管理项自助办理、POS终端缴费等一系列便民利民举措全面落地推行。

 

　　二、存在的问题及原因分析

 

　　相较于xxxx年，xxxx年分局党建工作在统领全局成效局面、党建队建结合机制措施、党员民警履职能力以及支部保障工程体系制度上都有了极大的提升和完善，但对照新时期党建工作的新要求，分局在抓党建方面还存在着：一是抓党建业务上的结合不够。思考谋划基层公安党建长远发展不够，没有将基层党建与民生警务、群防群治、文博安保、平安建设等工作联系起来，提炼总结经验不够，切入点、结合点找得不准，基层党建保障引领全面工作的作用不是很明显。二是抓党建方法上的创新不够。满足于利用现有的制度与方式开展工作，照搬区上的方式方法多，形成的具有公安特色，符合公安工作实际的方式方法少，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，没有有效的激发起广大党员民警的首创精神。三是抓党建阵地上的支撑不够。受办公条件限制的影响，一直以来分局各党支部普遍存在党建活动阵地缺失和不完善的问题，党建活动、党建品牌与示范建设缺少阵地上的支撑保障，出现了抓党建工作“神有形无”的现象。

 

　　产生问题的原因：

 

　　一是自身学习不够，理论积累缺少实践的验证，尤其是发挥班子成员和党员民警智慧不够，政策理论指导业务工作的能力欠缺。二是抓党建能力水平不够，特别是对新形势下如何发挥党支部作用和调动党员民警积极性的思考不够，学习的少、研究的少，党建调研缺乏针对性，长效性。三是对基层党建的发展、党支部的建设、党员民警的教育管理缺少系统的研究，出现抓的不实、抓不到位的现象。四是受办公条件的制约，党建活动缺乏硬件之撑，党建阵地建设跟不上实际需要。

 

　　三、下一步工作思路和措施

 

　　x.突出政治建警，全面提升支部的组织引领力。坚持每月一次的党委中心组学习和每周一次的支部集体理论学习制度，结合会议传达、微信平台推送、党课教育等形式把政治理论学习抓实抓细抓长。继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育，坚持“高、严、实”，突出“学、做、改”，确保学在日常、抓在平常。严格“三会一课”制度，加强对党支部书记和党务工作者的培训教育，多频次组织开展主题党日等活动，提升党支部书记抓党建能力水平。

 

　　x.突出固本强基，精准推进党支部标准化建设。紧扣“书记抓、抓书记”这一关键，压紧压实主体责任、第一责任和“一岗双责”。按照系统对标定方向、精准聚焦找差距、集中攻坚补短板、有的放矢促提升的整体思路和推进步骤，统分结合、逐层递进的原则要求，深入推进党支部建设标准化工作，发扬严实作风，坚持落细落小，认真谋划推进，确保取得实效。

 

　　x.突出核心领导，创新完善支部品牌示范引领。以提升基层组织力为重点，紧密结合各支部特点，坚持问题导向，突出示范建设，结合新建派出所和办公大楼项目，积极推动党建阵地建设，持续抓好党建示范点和党建品牌增量提质工作，培育形成一批主题新、内涵深、叫得响、受欢迎的党建品牌，使全局基层党建始终在工作实践、理论创新上走在前列。

 

　　x.突出教育管理，打造忠诚干净担当党员队伍。深入学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪规章，坚持实行“一把手担责”、“层级式管理”、“创新型教育”相结合的管理教育模式，通过介绍人管理、所在支部负责人管理、政工纪检管理、分管局领导管理、分局党委管理“五级”管理方式，强化党员发展、培养、考察等各个环节的监督考察，确保党员民警队伍绝对忠诚干净。