国家统计局党风廉政述职述廉总结
XX年,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作部署，继续解放思想，推进改革创新，突出抓好企业一套表、规上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务，统计执法大检查，基层统计基础建设等重点工作，较好地完成了全年各项统计工作任务。
一、XX年统计工作简要回顾
1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来，我局以提高统计报表和数据质量为重点，严格落实“一深入”、“把两关”、“三审三核一评估”数据质量控制制度，较好地完成了各项统计调查任务。
一是及时准确完成了“县域经济监测”、“保障房监测”与专业统计报表任务。
二是扎实做好各项抽样调查工作。年初以来，我局在全力做好专业统计调查的基础上，先后开展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、城乡一体化调查等专项抽样调查任务，为上级有关部门正确评价我县经济社会发展成果提供了依据。
2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来，我局认真贯彻落实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设，全面提升基层基础工作再上新水平的目标要求，结合《江西省统计基层基础建设年活动》的开展，依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标准》，创新思维、扎实推进，开展了一系列整章建制、完善软件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作，实现了干部队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度化、资料管理档案化，有力地推动了我县统计工作的提档升级。
一是强化培训，打造一支高素质的专业队伍。将“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、服务社会”作为统计系统职业精神来弘扬，开展了“内强素质，外树形象”活动，教育全局干部职工“守的住清贫、耐得住寂寞”，筑牢“做统计人光荣”这一思想基础，增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性，我局将学习任务列入年终目标考核，与岗位目标奖金挂钩，还采取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。此外，我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训，全县30名统计从业人员参加了培训，弥补了以往的欠账，基本达到了统计从业人员持证上岗的要求，提高统计专业队伍素质;
二是整章建制，健全统计工作制度化管理体系。年初以来，我局在原有制度的基础上，借鉴先进县县的经验，重新修改和完善了各项制度。并按照“通用制度上墙，专项制度入手”的原则，先后建立了县局各项规章制度，通过以上各项规章制度的修改和完善，尤其是新建立了的规章制度运行考核机制，进一步规范了统计工作秩序，提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。
三是加大投入，夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近3万元，购买了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室，大大改善了工作环境
3、创新服务方式，努力提高统计服务水平。一年来，我局在全力做好对上口服务的同时，积极探索为地方经济建设服务的多样性。年内我局里建立了“月说明、季分析、年总结”的考核奖罚制度，要求各专业统计干部，深入基层调查研究，对经济社会发展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究，提高数据解读能力，主动为各级领导当好参谋。
一是及时向社会公布了XX年国民经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编发反映莲花县经济成果的“莲花统计月报”，及时反映与监测我县经济运行情况，努力向社会各界提供信息咨询服务。
二是整理、编审和印制了XX-XX年国民经济统计提要本。截止到11月末，全局共撰写《统计信息》23期，为社会各界提供统计咨询数据300余次，为县委、县政府及各部门提供数据1000多笔。
4、认真贯彻《统计法》，加强了依法行政能力建设。为了筑牢统计执法这一保障统计数据质量的防火墙，我局将XX年确定为“统计法治建设年”，在局内制定了《统计执法检查工作责任制》，进一步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上，局内配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检查工作，把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育上，我局注重宣传教育方法的多样性。将学习《统计法》的相关内容，作为局内学习的一部分，特别是统计从业资格与继续教育的必选内容，努力提高基层统计人员的法律意识。为了提高统计局专业干部的执法能力，还专门就统计违法案件的法律程序进行讲解，大大增强了统计人员用法律维护工作的意识与能力。今年9月10日—30日，我县开展了全县统计执法检查。在基层自查的基础上，我局对全县工业、财贸、劳资、投资、农业四个专业的12个(工商企业7个、建筑业3个乡镇2个)重点单位与企业开展了重点抽查，查处一批统计违法行为，提高了统计数据质量，维护了统计工作的公信力。
5、扎实推进“四大工程”建设
一、稳步推进基本单位名录库建设。根据国家统计局统一部署，积极推进名录库建设，进一步优化统计数据采集流程，建成真实完整、不重不漏、及时更新的单位名录库。
二、全面推进企业一套表制度建设。充分利用当前报表报送“双轨制”的契机，稳步推进企业一套表制度，逐步规范统计数据采集环节，有效提高统计数据采集能力，切实提高基础数据质量及统计数据的可比性和适用性。
三、稳步推进数据采集处理软件系统建设。加紧数据采集处理软件系统建设，逐步实现数据采集、数据处理、数据评估等功能，提高统计时效性、准确性。
6、做好第六次人口普查后续工作。按照国家、省的统一部署及“六普”工作方案要求，继续做好“六普”后续工作，包括数据处理，主要数据发布，数据编审，底册地图的整理完善，数据库、地理信息系统及相关系统的建设，总结、交流和表彰，资料开发、数据、资料、文件的整理、印刷、出版等。
7、扎实推进,全力做好县委中心工作。为深入贯彻落实县委有关会议精神，把我局承担的全县重点工作落实落靠，局内成立了“一把手”任组长，常务副局长任副组长，办公室工作人员为骨干的领导小组，明确了组长与副组长的责任分工，做到每一项工作都有人抓，总体进度有专人推进与检查。
一是与发改局、招商部门联系，与投资负责人热线联系，掌握项目论证情况，为企业开展项目可研论证提供服务。
二是积极与联合包村单位沟通，深入三板桥乡三板桥村开展调查研究，帮助该村选准新农村建设的突破口，先后出动13人次，参加该村栽树及垃圾清运工作，并积极落实帮扶资金，保证包村任务的落实。
四是积极落实“一帮一”工程，及时与帮扶单位、帮扶对象对接，了解帮扶对象现状，并据此制定了帮扶方案及措施，使帮扶对象体会到了党的温暖，树立了创业解困的信心。
二、存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：各级统计人员业务能力还需提高;乡镇与村级统计基础仍显薄弱;统计法制环境有待改善;统计服务质量、水平与县委、县政府的要求还存在一定的差距等等，这些问题与不足有待在今后的工作中改进提高。
三、XX年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况
(一)建立责任保障机制，确保党风廉政建设落到实处局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，制定了党风廉政建设年度工作计划和构建惩治和预防腐败体系规划，多次召开党组会议部署党风廉政工作，明确纪检监察工作要点和班子成员分工，并以考核为手段，建立责任机制。
一是建立责任考核制度。实行“一把手负总责，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，依靠群众支持和参与反腐”的领导体制和工作机制，推行“一岗双责”的考核制度，即单位领导班子不仅对分管的业务工作负责，同时对自己所分管部门的党风廉政工作负总责，确保了该项工作扎实有效地开展。
二是建立考核办法。把党风廉政建设责任制考核与业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与党员干部的评先评优相结合，做到一起布置、一起检查、一起评比，互相渗透，互相促进，协调发展。由于分工明确，责任到人，监管到位，一年来，我局没有发生任何违**风廉政建设规定的人和事。
(二)加强学习，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力
1.日常学习扎实有效。
一是组织全局干部职工传达学习了省纪委十二届五次全会、县纪委十届四次全会和全省统计系统党风廉政建设和行政效能监察工作会议精神。
二是加强对纪检监察法律条规的学习。重点学习了《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和厉行节约、开展廉洁自律专项治理等法律法规和文件精神，经常给干部职工“洗脑”，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。
2。创新廉政教育载体。
一是廉政党课精彩有益。局党组成员以深入学习实践科学发展观活动为主线，分别开展了题为《以科学发展观推动统计工作，以优质服务推动城市转型》和《以科学发展观为统领，强化统计功能，服务城市转型，为实现莲花经济又好又快发展作出统计人应有的贡献》二场专题讲座，课程将反腐倡廉教育贯穿始终，既有典型事例，令人感动，给以人生启迪，又有反面教材，教育警示，给以心灵震撼;既生动活泼、引人入胜，又发人深省、受益匪浅，使干部职工得到了心灵的洗礼和思想的净化、升华。
二是廉政会议成效显著。今年，我局召开了一次全县统计系统领导干部党风廉政建设工作会议，对全县统计系统领导干部推进党风廉政建设提出了要求，做到防微杜渐，警钟长鸣。通过开展这些的活动，使我局的廉洁自律教育工作实观了从纪监部门主管向全员、全系统参与的延伸，使统计干部进一步树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，收到了良好的效果。
(三)民主集中，班子凝聚力明显增强
第一，局领导班子严格遵守党的纪律，坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真执行局党组会、局办公会、局务会制度，推进决策的民主化、制度化和科学化。对工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用即“三重一大”问题，及时召开党组会，在充分酝酿讨论的基础上做出 决定;制定各项制度、工作方案和涉及干部职工切身利益的问题，能充分发扬民主，广泛征求各方面的意见。
第二，局领导班子坚持集体领导与个人分工相结合，做到分工协作，扬长避短;班子成员之间经常开展交心谈心活动，加强沟通，增进了解。
(四)注重实效，开好县级领导干部民主生活会5月底，我局按照县纪委、县委组织部和县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署和要求，精心组织安排，召开了一次专题民主生活会，并做到集思广益明确主题，诚恳广泛征求意见，敞开心扉开展谈心，实事求是自我剖析，邀请群众进行旁听，使民主生活会真正达到交流思想、消除隔阂，增进团结、为统计事业科学发展建言献策的目的，对推进党风廉政建设具有重要意义。
(五)加强监督，将勤政廉政落到实处
一是按照县纪委的要求：认真开展自查自纠，并加强对党员干部特别是县级领导干部的日常监督，严肃党风党纪。
二是按照县廉政办《关于严格执行党政机关厉行节约规定的通知》，加强财务管理，严格将“因公出国(境)经费”、车辆购置及运行费用、公务接待费用、差旅费、会议费、水电油费”等六项经费支出控制在标准之内;严格执行“收支两条线”，“一把手”不直接管财务。此外，局领导班子每个成员在电话、手机、小车、住房、子女安排等问题上，严格按照党风廉政建设的要求来执行，不搞特殊化。
三、存在的问题和今后努力方向XX年县统计局努力创建“五好”领导班子，带领全局干部职工扎实工作，争先创优，思想政治建设、机关效能建设、党风廉政建设、惩防体系建设和党的组织建设等工作同步推进，取得了明显的成效。但工作中也存在一些不足和困难，主要表现在：
第一，在创新统计工作理念、开阔统计工作思路上认识还不够高，行动还不够快;
第二，统计基础工作还很薄弱，部分基层统计队伍不稳定，机构不健全，统计人员业务素质较差，影响源头数据质量;
第三，统计优质服务水平有待提高，调研的深度和广度有待加强;第四，统计法律法规的宣传和执法力度不够大，依法统计的环境还不够宽松;第五，统计部门肩负的任务越来越繁重，人员与任务矛盾突出。针对工作中的差距和不足，
今后我们将从以下几个方面进行改进：
第一，以科
.......此文仅供部分参考，如需整篇完整文章或者需要代写此类文章，请关注微信公众号： 写作定制 ，联系客服帮您写作!
述职述廉报告
我紧紧围绕市委提出的“求实创新、跨越争先”战略，以畜牧业“两市一城”建设为目标，认真履行岗位职责，践行“三实两创”精神，坚持开拓创新、勤政务实、真抓实干、服务大局，严格用党员领导干部标准要求自己，积极探索创新工作思路，所分管的党建、党风廉政建设、老干部、人口和计划生育综合治理等多项工作均取得明显成效，其中：老干部工作、人口和计划生育综合治理工作获得全市先进单位;学习型党组织建设已获得市领导小组命名达标单位;党风廉政建设及行风建设工作在全省畜牧系统纪检监察工作会议上做典型发言。
一、强化学习，提升素质为全面提升素质，我始终把学习当作一种习惯、一种追求、一种责任，一种境界。始终坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化、工作学习化。始终坚持政策理论学习，用科学发展理念武装头脑。按照领导干部能力建设年活动要求，努力在提高“六种能力”上狠下功夫。重点学习了党的十七届五中全会精神，对全会关于加快转变经济发展方式所提出的“五个坚持”的基本要求有了清楚的认识，即把经济结构战略调整作为主攻方向，把科技进步和创新作为重要支撑，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点，把改革开放作为强大的动力。学习了****在中纪委十七届六中全会上的《深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》讲话，对当前反腐倡廉形势所体现的“六个更加注重”以及今后六项重点工作有了深刻理解和明确。学习了李长春同志在学习型党组织建设工作座谈会上的讲话，进一步认识到学习是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要，从而更增添了一份责任感和使命感。学习了**同志在全国组织部长会议上的讲话，进一步明确选人用人导向以及从严干部管理和开展创先争优活动要求。学习张晶川书记在市委十届十五次全会上所做的《求实创新、跨越争先，为实现更好更快更大发展而努力奋斗》的讲话，明确了“五城建设”、“七个翻番”奋斗目标。学习了张书记在全市关于加强社会管理大会上提出的，在我市开展的三公平、三安全、二关爱。学习了林市长对我市实施“三实两创”活动具体内容解读。学习了xx《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》以及党政领导干部职业道德基本规范和做遵守社会公德和家庭美德榜样的标准。学习了****在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话、**同志在纪念建党九十周年座谈会上的讲话和张晶川书记在庆祝建党九十周年的讲话，对张书记要求广大党员提出的“要与时代同步、在加强党的建设中永葆先进性、要与人民同心，在
坚持群众路线中为百姓谋福祉以及要与文明同行，在文化建设中涵养城市精神品格”有了深刻认识和理解。学习了贺国强同志在反腐倡廉理论研讨会上的讲话和中共xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及吴书记在全市重点领域廉政风险防控机制建设动员会议上的讲话。学习了李源潮同志在创先争优大会上的讲话，明晰了弘扬“三老四严”精神的重大意义之所在。学习李林森同志先进事迹，学习他将忠诚作为一种职守，将服务作为一种责任，将创新作为一种求索，将优秀作为一种习惯。并以他的崇高精神引领我们带头“讲党性、重品格、作表率”。通过以上一系列地学习，使自己的政治理论素质以及综合能力素质有了全面提升，从而提高了做好各项工作的系统性、预见性和创造性。
二、勇于担当，履职尽责一年来，我始终奉行“立足本职、服务全局”的宗旨理念，始终以饱满的精神状态全身心地投入到工作中，大事讲原则讲党性，小事讲风格讲团结，甘于奉献、踏实工作，并勇于承担工作压力、破解工作难点，出色地完成了各项工作任务，为保障畜牧业健康稳定持续发展作出了应有的贡献。
(一)围绕纪检，抓责任制落实为推动我局的党风廉政建设和反腐败工作深入开展，我认真履行岗位责任，充分发挥纪委的组织协调作用。
一是组织制定下发《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，并从加强理想信念和廉洁从政教育、完善反腐倡廉制度、强化对
权力监督和提高机关效能建设四个方面进行任务分解，明确责任领导和责任人。
二是认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，真正形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责这样一个组织体系，根据责任分工，调整了组织领导机构，落实了一把手对党风廉政建设负总责，纪委书记综合协调、督办检查的主管领导工作责任制和由各副局长按工作分工抓各分管战线党风廉政建设的分管领导工作责任制，切实履行“一岗双责”。
三是纳入全局工作目标，层层签定责任状。在年初确定全局工作目标时把党风廉政建设和反腐败工作一同纳入并签订责任状，明确了工作内容和责任科室，做到一同部署、检查和总结，很好地完成了党风廉政建设各项任务。
(二)围绕党建，抓素质提升一年来，我紧紧围绕干部队伍建设这根红线抓党建工作，提素质、强责任，助推我市畜牧业健康发展。
一是年初召开机关党总支委员和各支部书记参加的党建会议，研究部署全年党建工作，制定下发党建工作要点，明确工作目标和任务责任制分工。
二是按照市委组织部和机关工委要求，开展了党员双重管理，局在职党员第一时间与各自所在社区报到对接到位。
三是从职工基础教育入手，定期组织开展大型集体学习活动，采取一把手带头讲、领导班子分头讲、学科带头人重点讲、外请专家系统讲这样一个学习格局，从理论到实践，系统地对全局职工进行基础知识和业务技能培训，全面提升畜牧干部队伍的整体素质，让每一名
干部职工都能够及时掌握大政方针及战略发展目标，以便能更有针对性地开展工作。
四是为全面提升党员队伍素质，在七一建党90周年之际，组织开展了“牧业先锋杯”党建及业务知识竞赛活动，并表彰了先进党组织和优秀共产党员，在全局中树立了先优榜样。
五是为了更好地适应新时期发展要求，在系统内开展了树立畜牧人新形象活动，局党组提出要大力弘扬八种精神五种形象：即树立不畏艰险、勇攀高峰的精神;树立百折不挠、一往无前的精神;树立团结协作、顾全大局的精神;树立勇于创新、敢于开拓的精神;树立勤于学习，肯于钻研的精神;树立互相尊重，共同进步的精神;树立严于律己，争当表率的精神;树立恪尽职守，任劳任怨的精神。把塑造开拓进取的创新形象、秉公办事的窗口形象、真抓实干的作风形象、文明高效的机关形象、无私奉献的公仆形象贯彻到实际工作中去，形成了畜牧工作者自我加压，负重奋进，顽强拼搏的工作局面，为促进畜牧业跨越争先发展提供强大的精神动力。
(三)围绕廉政，抓风险防范为切实提高我局干部队伍的从政廉洁意识，我们注重加强宣传引导，狠抓廉政教育，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力。在这项工作开展过程中，我们以查找风险点为突破，努力提高防控力。
一是紧密结合岗位职责、科室职能，采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析廉政风险点。
二是适时公开重点岗位风险点。我们通过全面查
找领导岗位、中层岗位和重要岗位三个层次岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点。
三是按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。
(四)围绕行风，抓便民服务行风建设涉及党心、民心，在这项工作中，紧紧围绕省、市政风行风建设要求，以“关注民生服务发展”群众最满意单位评议活动为契机，以抓好政风行风建设为目的，以加强思想作风建设为基本点，以发挥制度保障作用、提高干部队伍素质为着力点，以实现优质服务为落脚点，通过扎扎实实的政风行风建设，全局干部职工转变观念、开拓创新、真抓实干、与时俱进，推动了各项工作争先创优。在两风建设上实现四到位：
一是转变观念努力实现思想到位;
二是阳光高效努力实现制度到位;
三是强化学习努力实现队伍素质到位;
四是以民为本努力实现工作服务到位。通过几年来抓行风建设民主评议建设活动的开展，我市畜牧业发展环境进一步优化，全局职工责任意识、创新意识、服务意识、争先意识进一步增强，追赶跨越、激情奉献的工作热情得到最大发挥，从而确保了农民的持续增收和农村社会的和谐稳定，为全市畜牧业大发展、全面振兴做出了贡献。
三、廉洁自律，争做表率
我始终牢记宗旨和使命，时刻铭记“三珍”告诫，即：珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象。按照领导干部廉洁从政行为规范严格自律。除协助一把手建立完善全系统党风廉政建设责任制的领导体系和落实各项推进措施外，更重要的是注重搞好自身廉洁自律，树立领导干部良好形象，做清正廉洁的表率。在廉政建设上我坚持做到：
一是带头执行党的政治纪律。自觉与党xx、上级组织及局党组保持一致，凡是上级组织和局党组做出的重大决策我不折不扣的带头执行，决不搞有令不行、有禁不止。
二是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。坚持警钟长鸣，时刻坚定理想信念，牢记党的宗旨，正确行使权力，在各种诱惑和考验面前保持清醒头脑。
三是带头履职践诺。要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
四是带头发展党的优良作风。不以领导身份搞特殊化，不用公款大吃大喝，不去高档娱乐场所，与同志相处不拉帮结伙，做到真诚相待、一视同仁。
五是带头执行干部选拔任用条例。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市畜牧局中层干部三制方案》，坚持干部选拔公开公正透明，注重实绩，注重民意，注重人品，不搞任人唯亲，把真正德才兼备的干部选拔到中层领导岗位上来。
六是带头
.......此文仅供部分参考，如需整篇完整文章或者需要代写此类文章，请关注微信公众号： 写作定制 ，联系客服帮您写作!
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《国家统计局党风廉政述职述廉总结》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/227886.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：组工干部党风廉政述职述廉总结