党建述职报告和党建述职评议考核工作报告
01党建述职报告写作技巧
【党建工作述职报告“技巧”】
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题：可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼：工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文：述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分。
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
(4)述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
【党建工作述职报告四“忌讳”】
(1)语言须有思想、有深度行文忌“照搬照抄”
好的党建述职，自然少不了一份内容全面、翔实、具体的党建述职报告。但是，一些单位的党建第一责任人，习惯网上找模板、搜范文或者拿前些年的述职报告改日期、添数据，以致一些党建述职报告除了单位、姓名、职务等基础信息外，其他内容千篇一律。这样的党建述职报告，群众听完当然不会好评，也失去了述职的意义。因此，党建述职报告必须在行文表达、语言风格上有思想、有见解、有深度，报告要既能如实反映自身德、能、勤、绩、廉的表现，也能准确表达自己的工作理念、思路、方法。
(2)把握“以我为中心”工作成绩忌“贪大求全”
一方面，述职报告要坚持实事求是。要与实际工作相结合，注重从工作的具体事实、案例、数字中挖掘经验、提炼亮点，防止浓墨重彩讲成绩、夸夸其谈说亮点。另一方面，述职报告要做到点面结合，防止把个人述职报告写成单位的年终工作总结。要注重讲述党建在推动引领政治、经济、文化、社会、生态等各方面建设的成效，正确区分个人与集体的关系，既说集体之功，又讲自己之绩，更讲述自己在集体中承担的职责、所做的工作、取得的成绩，避免给人产生揽功之嫌或平庸无为的印象。
(3)坚持问题导向查找问题忌“蜻蜓点水”
撰写党建述职报告的目的之一，就是通过总结，找到问题和不足。党建主体责任人应从查摆问题初始就把自己摆进去、把职责摆进去，以动真碰硬的精神开展自我批评，主动邀请群众“把脉问诊”，把问题找准、找实。并且，述职报告中的问题部分，要注重讲深、讲透、讲清楚，既不夸大、也不缩小，避免问题空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查找上浅尝辄止、囫囵吞枣，要问题与原因对照分析、客观与主观结合分析、一般表现与深层次原因区别分析。
(4)紧扣“问题清单”制定措施整改忌开“空头支票”
查摆问题的目的在于解决问题。整改落实是党建第一责任人对来年党建工作作出的庄严承诺，不能在整改落实上做“虚工”、开“空头支票”，必须紧扣“问题清单”制定措施，结合工作和作风实际，深入分析地区和单位的优劣势资源，切莫乱承诺、瞎创新，时刻谨记求真务实的原则，写清楚每个问题的整改方向、时限、要求，列明白每项措施的责任、程序、效果，既不空喊口号，也不敷衍塞责，让群众看到真真切切的整改承诺，最终收到实实在在的效果。
02党建述职报告和党建述职评议考核工作报告撰写要求
一、书面党建述职报告撰写要求
书面述职报告，主要讲述当年履行党建工作责任的情况。书面述职报告的篇幅控制在 xxxx 字左右，主要分三个部分:
一是总结一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的基本情况;二是重点查找存在的问题，分析问题存在的原因;三是针对存在的突出问题，结合工作实际，提出有针对性、可行性和实效性的解决措施。
每部分的内容安排要大致平衡，原则上按 2:1:1 来掌握，既要客观总结成绩，也要中肯地发现问题、分析问题，提出解决问题的措施。
二、现场述职报告撰写要求
现场述职报告，要全面总结报告担任党支部书记以来的履职情况。
现场述职报告的篇幅控制在 xxxx 字左右，主要分四个部分:一是总结担任党支部书记以来落实党建工作责任制的基本情况，重点对照责任是否落实、带头作用是否发挥、制度是否坚持、保障是否到位等情况进行报告;二是重点查找存在的问题，要讲主要问题、具体问题，与自身履职有关的问题;三是深入剖析问题存在的原因，尤其要集中分析主观原因;四是对今后工作要提出契合实际的工作思路和具体措施。
现场述职报告要突出问题导向，工作情况部分、存在问题及原因、下一步打算的比重原则上要按照 2:1:1 来掌握。
三、党建述职评议考核工作报告撰写要求
党建述职评议考核工作报告要全面总结本部门的年度党建述职评议考核的情况，篇幅控制在 xxxx 字以内。
主要包括四个方面的内容:一是部门党建述职评议考核工作基本情况;二是党建述职评议考核工作中积累的经验做法或体现出的主要特点;三是党建述职评议考核工作中发现的有关问题，尤其是一些典型性、代表性问题;四是有关整改措施和意见建议。
报告要完整呈现本部门的党建述职评议考核工作环节，突出自身特点，重点关注考核工作中的新情况新问题，着重探索方法、总结经验、提出改进措施和建议。
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