期刊质量评价效果 本文关键词：期刊，效果，评价，质量
期刊质量评价效果 本文简介：1、ＳＣＩ和ＳＳＣＩ期刊质量评价影响因子类指标，如ＩＦ２ＪＦ５和ＡＩＳ等，反映的是一定时期内期刊论文的平均被引用次数。影响因子类指标高的期刊往往是载有髙质量论文的著名期刊。尽管引文情况复杂，有自引、他引、正引、反引、大段引用，点到而已，并且受学科、期刊数、从事人员多少等因素影响，但引文的重要性是客观
期刊质量评价效果 本文内容：
1、ＳＣＩ和ＳＳＣＩ期刊质量评价
影响因子类指标，如ＩＦ２ＪＦ５和ＡＩＳ等，反映的是一定时期内期刊论文的平均被引用次数。影响因子类指标高的期刊往往是载有髙质量论文的著名期刊。尽管引文情况复杂，有自引、他引、正引、反引、大段引用，点到而已，并且受学科、期刊数、从事人员多少等因素影响，但引文的重要性是客观存在的［１８’１９］。虽然影响因子等指标对同一研究领域内的期刊评价具有可比性，但是由于不同学科研究领域间的研究群体大小、论文总数和引证特征等多种影响因素的差异，不同学科期刊之间的可比性很差。依据ＴｈｏｍｓｏｎＲｅｕｔｅｒｓＥｓｓｅｎｔｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＩｎｄｉｃａｔｏｒｓ给出的各领域论文在２００４年１月１日至２０１４年４月３０日的篇均被引次数，分子生物学与遗传学领域的篇均被引次数最高，为２４．１５，而数学领域的篇均被引次数仅为３．７３，前者是后者的６．５倍。这说明不同学科期刊的篇均被引次数是不可比较的。基于上述原因，对ＳＣＩ／ＳＳＣＩ期刊质量的评定可以分为两个步骤：①考虑到学科间影响因子类指标的不可比性，首先将ＳＣＩ／ＳＳＣＩ期刊按学科分类；②分学科按影响因子类指标进行＿刊质量评价。如此分类可消除学科间影响因子类指标的不可比性给期刊质量评估带来的问题。那么分类完成后，应该如何评价本学科期刊的质量呢？在下面的章节中，首先分析了运用ＩＦ２、ＩＦ５和ＡＩＳ对ＳＣＩ／ＳＳＣＩ期刊质量进行评价的优缺点。
基于２年影响因子的期刊质置评价
２年影响因子是ＳＣＩ创始人Ｅ．Ｇａｒｆｉｅｌｄ提出的一项期刊计量指标，其公式为：ＩＦ２＝（某期刊前２年发表论文在统计当年被引用的总次数）／（期刊前２年发表论文总数）。它可以测度２年内期刊刊载论文的平均被引率。ＩＦ２的计算方法消除了期刊论文数量多少及办刊时间长短对论文被引次数的影响，能够比较客观地反映期刊论文质量，影响因子越大，发表在期刊中的每篇文章的学术影响力越大。基于ＩＦ２的评价方法也存在较为明显的缺陷：首先，对于偏综合类学科，其引用周期比较长，所以ＩＦ２并不太适用于对这类学科的期刊质量进行评价；其次，ＩＦ２很容易受到人为因素的影响，比如通过提前出刊可以大大提高期刊的ＩＦ２；最后，有部分期刊为了提高２年影响因子，强制要求大量引用本期刊上发表的论文，造成了大量虚假引用。
基于Ｓ年影响因子的期刊质量评价
５年影响因子的计算公式为：ＩＦ５＝（某期刊前５年发表论文在统计当年被引用的总次数）／（期刊前５年发表论文总数）。和ＩＦ２相比，ＩＦ５更适合用来对管理科学类期刊进行评价［Ｍ］，同时也可以降低人为提早出刊带来的干扰。比如ＯＭＥＧＡ在２０１３年６月已经发表了２０１４年１月刊［２１］，即提前半年多出刊，对于２年影响因子而言，这个杂志上的论文的可引用时间窗口比正常的时间窗口大１／３，使得影响因子被高估；对于５年影响因子而言，这个杂志上论文的可引用时间窗口比正常的时间窗口仅大了１／６，受干扰程度相对较小。基于ＩＦ５的评价方法也存在一定的缺陷。首先，ＩＦ５是基于引用次数得到的，在计算引用次数时把１篇低等级的会议论文的引用和一篇高质量的期刊论文的引用看成是等价的，都计算为１次引用。其次，和ＩＦ２—样，ＩＦ５也没有剔除同一杂志论文间的引用。
基于论文影响分值的期刊质量评价
ＡＩＳ的计算公式为：ＡＩＳ＝（某期刊的ＥｉｇｅｎｆａｃｔｏｒＳｃｏｒｅ）／（该期刊前５年发表论文数占所有出版物论文总数的比值），其中ＥｉｇｅｎｆａｃｔｏｒＳｃｏｒｅ根据ＰａｇｅＲａｎｋ算法计算得出。ＡＩＳ大致类似于ＩＦ５，只是在计算引用次数时考虑了引用该文章的期刊权重，同时同一杂志论文间的引用不计入引用次数［１９’２２］。所以，使用ＡＩＳ可以避免提到的缺陷。
2、期刊质量评价的效果
通常情况下，专家意见是期刊质量评价最接近的替代者［１￣６］。因此，通过对比基于影响因子和论文影响分值的排序结果和专家评价所得结果之间的差异，可以判断影响因子和论文影响分值在进行期刊质量评价时的准确性。以管理科学领域为例，在知名国际知名学术期刊上共找到了５篇基于专家评价法的论文，其中两篇论文的调研是在２０００年以后做的，分别是Ｂａｒｍａｎ等？和Ｔｈｅｏｈａｒａｋｉｓ等〔２４］，以下简称Ｂ２００１和Ｔ２００７。Ｂ２００１通过问卷调査，获得了美国ＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｏｃｉｅｔｙ２２３名专家的评价。这些专家中教授、副教授、助理教授的比例分别为４０．７２％、２８．９６％和２８．０５％，有６３．１８％的人已经获得终身职位（ｔｅｎｕｒｅｄ），在获得最后学位后的平均工作年限是１４．１８年，在相关ＳＣＩ／ＳＳＣＩ期刊上平均发表的论文数量是１４．７８篇。Ｔ２００７调研了ＩＮＦＯＲＭＳ、ＤｅｃｉｓｉｏｎＳｃｉｅｎｃｅｓＩｎｓｔｉｔｕｔｅ、ＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｏｃｉｅｔｙ＾ＥｕｒｏｐｅａｎＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔＡｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ的会员，并获得了８８８名全球科学家的评价。这些专家中教授、副教授、助理教授分别为３１５名、２２０名和２０６名。Ｂ２００１的期刊列表中有一个期刊已经不再发表，３个期刊为非管理科学领域期刊，Ｔ２００７的期刊列表中也有一个期刊已经不再发表，去除这些期刊后得到了表１所列的期刊。而后基于ＪＣＲ数据库［２５］，得到了相关期刊的ＩＦ２、ＩＦ５和ＡＩＳ的数据。两份专家评价发表于２００１年和２００７年，因此用２００４年的相关数据分析比较合适，但是由于ＪＣＲ数据库自２００７年起提供ＩＦ５和ＡＩＳ，同时为了使得所选数据与论文发表的年份保持较高的一致性，本文选用了２００７￣２０１０年的数据。表１列出了相关期刊的专家评分结果、ＩＦ２、ＩＦ５和ＡＩＳ，括号内数值列出了所有期刊的排序，数值越小表示质量越高。由于Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ＆ＳｅｒｖｉｃｅＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ和ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｕｐｐｌｙＣｈａｉｎＭａｎａｇｅｍｅｎｔ分别从２００８年、２０１０年开始有ＩＦ２，所以部分年份的数据是缺失的。这两个期刊的ＩＦ５还无法获得，但是基于ＪＣＲ提供的数据和相应的公式，本文计算得到了Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ＆ＳｅｒｖｉｃｅＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ２００８年、２〇０９年和２０１０年的５年影响因子和ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｕｐｐｌｙＣｈａｉｎＭａｎａｇｅｍｅｎｔ２〇１０年的ＩＦ５。在Ｉ４种排序结果中，ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅ排在第一的次数最多，共７次。ＪｏｕｒｎａｌｏｆＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ和ＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄＯｐｅｒａｔｉｏｎｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ分别有５次和１次排在第一。基于期刊质量的排序结果，本文计算得到了Ｓｐｅａｒｍａｎ秩相关系数（表２）。需要指出的是，本文首先剔除了存在数据缺失的项，然后进行了部分系列相关性分析，例如分析Ｂ２００１和Ｔ２００７的相关性，只针对Ｂ２００１和Ｔ２００７都有数据的项进行分析％、表３对表２的结果进行了总结。可以看出，基于专家评分的两个排序结果高度相关，相关系数为０．８１２，显著性水平为０．０１。然而，基于影响因子和专家评分所得排序结果的相关性不髙，只有３／１６为显著相关，专家评分排序结果与２年影响因子ＩＦ２排序结果的相关系数均值为０．２９６，与５年影响因子ＩＦ５排序结果的相关系数均值为０．３７５。
《期刊质量评价效果》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/212496.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：企业标志设计及刑法保护
- 下一篇：企业科技档案如何提高经济效益