篇一：(2015年最新版)公司内部微信群管理办法
UNA内部微信群管理办法
为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。
第一章 总则
第一条 公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章 微信群建立
第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作 交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。
第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理
第四条 微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条 每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担。
第六条 各微信群成员务必遵守以下规定：
一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
第四章 保密要求
第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。
第八条 公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
第九条 不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
第五章监督考核
第十条 各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
第十一条 公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等
传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第六章 附则
第十二条 本暂行办法公司办公室负责解释。
第十三条 本暂行办法于2014年8月8日正式执行
1．本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
2．严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
3．交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4．严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5．如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
6．对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
7．严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8．全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
12. 各部门领导负责自行监督。
篇二：公司QQ群管理制度
公司QQ群管理制度
第一章 总则
一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章 Q群成员组成及确认
一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。
第三章“Q群”成员守则
一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；
二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；
四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；
五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；
六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：
1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。
2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视，破坏民族团结；
3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；
5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。
第四章群管理员职责
一、群管理员应热爱“Q群”管理工作，具有自觉奉献的精神。
二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心 回答和积极帮助员工解决问题。
四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
五、管理员不得将自己的QQ号与密码借于他人使用。
篇三：关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：
该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。
特此通知！
公司行政人力资源部
2016年6月1日
《公司群公告》
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