篇一：如何提高管理者的行动力试题及答案
单选题
1. 下列选项中，关于行动力特点，表述错误的是： √
A
B
C
D 具有“马太效应” 需要付出时间、精力 行动能发挥出潜能 具有连续性
正确答案： D
2. 下列选项中，不属于在行动中常常陷入的困境的是： √
A
B
C
D 满足当前成就 缺少精神动力 无法长久坚持 犹豫害怕失败
正确答案： A
3. 关于“马太效应”的理解，表述错误的是： √
A
B
C
D 强者愈强、弱者愈弱 行动具有滞后性 只有行动才能有进步 只有行动才能发挥潜能
正确答案： B
4. 在聚焦动力中，人的原动力源于： √
A
B
C
D 财富和权力 期望 爱与责任 荣誉
正确答案： C
5. 据调查显示，一个良好的习惯养成通常需要（ ）天： √
A 7
B 15
C 21
D 30
正确答案： C
6. 在行动力中,关于状态与能力论说法，表述错误的是： √
A 成功取决于状态
B 成功者通常能够在逆境中保持乐观的精神状态
C 很多阻力都是自己加给自己的
D 很多成功者都敢作敢为
正确答案： A
7. 很多管理者明明不满于现状，但却不愿意进行改变，其根本原因在于：
A 牵挂太多
B 阻力太大
C 能力不够
D 时机不成熟
正确答案： B
8. 在行动“五动”理论中，持续不断地做某件事所产生适应、习惯阶段是：
A 启动
B 百动
C 自动
D 乐动
正确答案： D
9. 下列选项中，不属于培养行动力要诀的是： √
A 聚焦目标 √ √
B 勇敢、迅速执行
C 找准目标、再开枪
D 差结果胜过没有结果
正确答案： C
10. 关于人们“知识越多越反动”的理解，表述正确的是： √
A 知识没有转化为动力，反而变成了阻力
B 人的知识越多，野心越大
C 没有充分发挥知识的力量
D 越是高学历的犯罪，对社会的危害越大
正确答案： A
判断题
11. 作为管理者，具备卓越的思想和精深的行业知识，意味着拥有强大的行动力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 在职场中，没路可走未必是件坏事，通常只有破釜沉舟后，才能拼出一条出路。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13. 由于没有加入自己的意识思维，而不自觉地做某一个动作或事情的现象，属于“自动”理论。此种说法：
正确
错误
正确答案： 错误
14. 管理者如果没有百分之百的把握将一件事情做完美，就不要轻易行动。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误 √
15. 每个人的潜力都是无限的，对于潜能的开发，行动力是外因，可以让内因产生裂变。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
篇二：如何提高管理者的行动力-满分答案
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列选项中，关于行动力特点，表述错误的是： √
A 具有“马太效应”
B 需要付出时间、精力
C 行动能发挥出潜能
D 具有连续性
正确答案： D
2. 下列选项中，不属于在行动中常常陷入的困境的是： √
A 满足当前成就
B 缺少精神动力
C 无法长久坚持
D 犹豫害怕失败
正确答案： A
3. 关于“马太效应”的理解，表述错误的是： √
A 强者愈强、弱者愈弱
B 行动具有滞后性
C 只有行动才能有进步
D 只有行动才能发挥潜能
正确答案： B
4. 在聚焦动力中，人的原动力源于： √
A 财富和权力
B 期望
C 爱与责任
D 荣誉
正确答案： C
5. 据调查显示，一个良好的习惯养成通常需要（ ）天： √ A 7
B 15
C 21
D 30
正确答案： C
6. 在行动力中,关于状态与能力论说法，表述错误的是： √
A 成功取决于状态
B 成功者通常能够在逆境中保持乐观的精神状态
C 很多阻力都是自己加给自己的
D 很多成功者都敢作敢为
正确答案： A
7. 很多管理者明明不满于现状，但却不愿意进行改变，其根本原因在于： √
A 牵挂太多
B 阻力太大
C 能力不够
D 时机不成熟
正确答案： B
8. 在行动“五动”理论中，持续不断地做某件事所产生适应、习惯阶段是： √
A 启动
B 百动
C 自动
D 乐动
正确答案： D
9. 下列选项中，不属于培养行动力要诀的是： √
A 聚焦目标
B 勇敢、迅速执行 C 找准目标、再开枪 D 差结果胜过没有结果
正确答案： C
10. 关于人们“知识越多越反动”的理解，表述正确的是： √
A 知识没有转化为动力，反而变成了阻力
B 人的知识越多，野心越大
C 没有充分发挥知识的力量
D 越是高学历的犯罪，对社会的危害越大
正确答案： A
判断题
11. 作为管理者，具备卓越的思想和精深的行业知识，意味着拥有强大的行动力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 在职场中，没路可走未必是件坏事，通常只有破釜沉舟后，才能拼出一条出路。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13. 由于没有加入自己的意识思维，而不自觉地做某一个动作或事情的现象，属于“自动”理论。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 管理者如果没有百分之百的把握将一件事情做完美，就不要轻易行动。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误 15. 每个人的潜力都是无限的，对于潜能的开发，行动力是外因，可以让内因产生裂变。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
篇三：如何提高管理者的行动力课后测试答案
如何提高管理者的行动力课后测试答案
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列选项中，关于行动力特点，表述错误的是： √
A
B
C
D 具有“马太效应” 需要付出时间、精力 行动能发挥出潜能 具有连续性
正确答案： D
2. 下列选项中，不属于在行动中常常陷入的困境的是： √
A
B
C
D 满足当前成就 缺少精神动力 无法长久坚持 犹豫害怕失败
正确答案： A
3. 关于“马太效应”的理解，表述错误的是： √
A
B
C
D 强者愈强、弱者愈弱 行动具有滞后性 只有行动才能有进步 只有行动才能发挥潜能
正确答案： B
4. 在聚焦动力中，人的原动力源于： √
A 财富和权力
B
C D 期望
爱与责任 荣誉
正确答案： C
5. 据调查显示，一个良好的习惯养成通常需要（ ）天： √
A
B
C
D 7 15 21 30
正确答案： C
6. 在行动力中,关于状态与能力论说法，表述错误的是： √
A
B
C
D 成功取决于状态 成功者通常能够在逆境中保持乐观的精神状态 很多阻力都是自己加给自己的 很多成功者都敢作敢为
正确答案： A
7. 很多管理者明明不满于现状，但却不愿意进行改变，其根本原因在于： √
A
B
C
D 牵挂太多 阻力太大 能力不够 时机不成熟
正确答案： B
8. 在行动“五动”理论中，持续不断地做某件事所产生适应、习惯阶段是： √
A 启动
B
C D 百动
自动 乐动
正确答案： D
9. 下列选项中，不属于培养行动力要诀的是： √
A
B
C
D 聚焦目标 勇敢、迅速执行 找准目标、再开枪 差结果胜过没有结果
正确答案： C
10. 关于人们“知识越多越反动”的理解，表述正确的是： √
A
B
C
D 知识没有转化为动力，反而变成了阻力 人的知识越多，野心越大 没有充分发挥知识的力量 越是高学历的犯罪，对社会的危害越大
正确答案： A
判断题
11. 作为管理者，具备卓越的思想和精深的行业知识，意味着拥有强大的行动力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 在职场中，没路可走未必是件坏事，通常只有破釜沉舟后，才能拼出一条出路。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确 13. 由于没有加入自己的意识思维，而不自觉地做某一个动作或事情的现象，属于“自动”理论。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 管理者如果没有百分之百的把握将一件事情做完美，就不要轻易行动。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
15. 每个人的潜力都是无限的，对于潜能的开发，行动力是外因，可以让内因产生裂变。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
《做有行动力的思考者》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/206215.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：出差经费申请报告
- 下一篇：农牧民夜校课程