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社区干部工作制度

时间:2017-03-21 06:13:44 来源:免费论文网

篇一:社区工作者管理制度

社区工作者管理实施细则

根据《某某街加强社区工作者队伍管理办法》的通知精神,结合社区实际情况,制定社区工作者管理实施细则:

一、社区工作者岗位职责

1、认真负责,严于律已,工作实务,勤政为民,牢固树立为民服务的思想,做社区建设的带头人和居民群众的贴心人。

2、遵纪守法,依法行政,恪守职业道德,认真联系社区工作实际,贯彻党的路线,方针,政策,协助政府做好各项工作。

3、作风正派,办事公道,联系群众,接受监督,坚持原则,妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。

4、加强学习,丰富知识,不断提高政策、业务水平和自身全面素质,

5、充分发扬民主,善于团结和依靠群众,组织发动群众参与社区自治,办理各种事务,解决各种问题。

6、热爱社区工作,树立大局意识,提倡协作精神,自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责,班子成员分工明确,责任到人。

7.热心群众工作,转变工作作风,树立主动服务意识,接待居民、办理居民事务时,要热情大方,耐心细致依法规、按政策、公道办事。按照包片负责的分工,经常、主动地深入社区居民当中了解民情民意,努力为群众排忧解难,为居民协调解决实际问题。

8、熟悉掌握社区居民,社会单位基本情况,做到情况明、底数清、能服务、有实效。

9、工作时间做到岗有人,人定责,责带事,事见效。及时接受网上及其他通知,认真落实各项工作任务,遇有特殊情况需要全体社区工作人员出动的,也要保持社区办公室人有值班,并应提前一天以文字形式告知居民,且必须报街道批准。

10.建立完善的信息上报制度,及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息,没经街道以上部门批准,社区任何个人都不得接待新闻采访,如发生差错由接访者负全责。

二、考勤管理

1、每天上下班时间为上午8:30-11:30,下午2:15-5:15,周末和“八小时以外”按照,“错时延时工作制”规定安排人员值班。

2、按时上下班,不得迟到、早退、旷工和工作时间为自己,亲朋干私活。

3、当月每天出勤情况在考勤表上予以签到,考勤表由社区领导负责登记,由主任签字后上报备案。

4、有病、事假必须请假。三天以内病、事假由社区主任批准,三天以上病、事假由街道批准。

5、凡不请假或请假未获批准而未上班者,按旷计。

6、考勤记载必须真实,凡弄虚作假进将被严肃查处。

三、文明办公制度

1、接待居民要有礼有节,做到“五声”,来有迎声,进有请声,问有答声,走有送声,支持配合有谢声。

2、禁“四难”:杜绝门难进,脸难看,话难听,事难办。

3、建立首问责任制。凡来办事(或电话联系)的人第一个被问的人

员必须热情明确地回答问话人,能及时办的事不拖,能协助办的事不推,非本职工作的事必须向他人交接清楚。对群众尽量做到有求必应,有难必帮,提供方便,热心服务。

4、全体成员在上班时间内衣着要整洁,男禁止打赤膊、女禁穿吊带装,不得穿拖鞋。做到行动庄重、举止大方、语言文明。不高声喧哗,尽量不影响办公。

5、上班时间内不准打牌下棋,玩电脑游戏,嗑瓜子吃东西,电话聊天和上街购物等,不做与工作不相关的事情,对熟人、朋友来访要接待有度,不得影响办公。

6、为群众办事时既要热情接待,又要严格执行程序,杜绝“偷工减料”,杜绝“人情面子”。

7、社区干部要认真做好社区居民的稳定工作,发现问题和思想倾向要及时向街道办事处进行汇报,通过组织程序妥善处理,不得擅自以社区或居委会干部个人名义参加集会和上访活动。

8、社区成员内部之间要团结,定期开展批评与自我批评,维护居委会班子和谐与稳定,做到个人服从组织,处处以大局为重,齐心合力做好工作。

四、财务管理

1.为方便办公,每月15日集中申报购买办公用品,统一定点购买,采取专人拿货,统一记帐,定时结算的方式。

2、电脑故障维修,统一指定专人维修。

3、探望住院病人的标准:

社区工作者住院慰问300元物品,直系亲属住院200元物品,对同

一人的探望原则上一般一年不超过一次。

五、社区印章管理使用制度 印章的管理

1.印章管理人员要有坚定的政治立场和高度的政治责任心,坚持原则,严格管理,保证印章管理使用安全,维护印章的法定性、严肃性、权威性。

2.按照保密和管理印章要求,坚持专人管理印章,未经领导同意,不得委托他人使用、代管。专管人员离岗时间较长时,应由领导指定他人代管。

3.印章管理人员应坚守岗位,认真履行职责,保证印章正常使用,防止滥用或误用,未经领导批准严禁将印章带出。

4.印章保管要安全可靠,每次用印后应及时将印章放入规定位臵,不能图省事而将印章随意放臵,下班时应将放臵印章的抽屉、柜子锁好。

5.印章管理人员应经常检查印章是否完好无损,如发现破损或字迹不清,应及时申报更换,经相关部门审批后,刻制更换。

印章的使用

1.明确专人统一管理。

2.印章使用要有登记记录,同一内容,记录一次,定期检查。

3.社区居民前来办理需要证明盖章时,必须对当事人提供的有关资料审查核实无误,情况属实,方可盖章,严禁盖人情章。

4.公章外出,必须有社区主任、经办人签字方可,并及时归管。

5.盖章必须端正、清晰、美观,符合规范要求。

6.严禁盖空白介绍、空白信笺等。

7.使用社区印章,必须严格执行签字登记手续;不论何人何种原因,都不能省略手续。

8. 本规定自公布之日起执行。

六、社区工作者福利待遇

每人每月享受综合目标奖100元,按月考核。

考核内容:考勤纪律,工作目标,定期走访。

下列情况之一取消当月综合奖。

①每周一次走访入户不到位的;

②接待群众不热情或不及时向上反映群众的诉求;

③被群众举报被查实的;

④由于工作不到位造成越级反映或上访的;

⑤未完成当月工作任务的;

⑥迟到、早退3次,旷工一天的。

七、社区服务工作制度

为贯彻落实科学发展观,以人为本,最大限度的满足居民群众的需要,方便群众办事,以解决社区工作与居民时间不匹配的矛盾,现制定社区服务群众工作制:

1.实行主、副职工作制。社区专职者应熟悉各项业务,本职工作者为主职,副职工作者为副职,本职工作者不在工作岗位,应由副职工作者接待群众,确保群众不服务缺位。

2.实行错时工作制,社区工作站周一至周五应确保工作时间至晚6:00,每天中午11:30-2:15,晚上5:15-6:00,安排一名社区专职工作者接待群众。

3.实行节假日,周末值班制。社区服务站周六、周日安排社区专职工作者轮流值班,并做好值班记录,值班人员负责接待和处理日常事务及应急事件,遇有紧急情况应及时汇报,值班时间在平时工作日轮休。

4、社区工作者实行节假日轮休制度,确保社区节假日有人值班,方

篇二:社区干部值班制度

社区干部值班制度

1、值班人员:社区干部,同时鼓励普通党员参与值班

2、值班时间:周一至周五。

3、值班任务:

(1)接待群众来访,办理有关手续,解决群众在生产、生活中的困难和问题,受理居民对社区工作的意见和建议,答复解释居民提出的问题。

(2)负责处理突发性紧急事件,并及时向上级党委、政府报告。

(3)负责处理日常工作,记录处理过程和结果。

(4)维护办公场所的环境卫生及财产安全。

4、值班要求:

(1)社区干部实行轮流值班制,按时上下班,不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况,必须事先请假或委托其他干部接班。

(2)值班人员不在办公室时,要保证通讯畅通,接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。

(3)值班人员到岗须签到并做好值班记录,接受群众、党代表、人大代表、老干部等的监督,全年值班考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容。

篇三:XX街道社区干部考勤制度

XX街道社区干部管理制度

为了推进社区规范化建设,提高服务质量,方便群众办事,切实发挥社区居委会服务人民群众的积极作用。

一、工作日为每周一至周五共五天,每天工作时间为:上午8:30至11:30,下午1:00至4:30。按时上、下班,不迟到、不早退、有事请假。

二、社区干部必须按时签到考勤,工作时间不得缺岗漏岗,有事外出应向社区主要领导请假,并在社区日志中写明外出原因。

三、社区干部因公出差,开会,次日可补考勤。双休日或业余时间因事加班,可做串休休息。

三、请假一天的需提前向社区书记请假,两天以上向街道主管领导请假,批准后方可休息。

四、社区干部一个月内无故连续旷工3天,或者一年内累计旷工10天的,按照相关规定予以劝退或解聘。

五、考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容,社区干部个人连续缺岗三次以上者,年终考核为不称职。 本制度从即日起开始试行

XX街道社区干部签到制度

一、签到在每天8:30时结束,迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计,按月进行汇总并予以公布。

二、签到需注明工作内容、离岗、下委需写明去向,不能按时到岗要向值日人员说明情况,由值日人员做好登记。

三、不签到者按旷工处理。

三、值日人员安排:社区副书记、副主任、委员轮流值日,值日人员应详细准确做好记录。


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