篇一：2016国家电网公司校园招聘笔试考试大纲
2016国家电网公司校园招聘笔试考试大纲
1. 综合能力(35%)
2. 2.专业知识（65%）
篇二：国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘
国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘
中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，国家电网招聘考试题 已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:
国家电网电子商务有限公司本部公开招聘45人公告
国网电子商务有限公司是国家电网公司的全资子公司，成立于2016年1月，注册资本10亿元。目前拥有英大商务服务有限公司和北京汇通金财信息科技有限公司两家子公司，分别负责国网商城和"电e宝"支付平台建设运营。
成立国网电商公司，是国家电网公司党组贯彻落实国家"互联网+"行动计划，深刻把握互联网发展趋势，利用互联网技术推动传统业务转型升级的战略部署。作为国家电网公司从事电子商务的专业机构，国网电商公司以服务国家电网公司"两个一流"建设、实现核心业务交易互联网化为宗旨，承担着拓展新的业务领域，培育新的效益增长点的重要使命。
国网电商公司主要业务包括电子商务和互联网金融两大领域，以互联网信息技术为支撑，实现两大业务相互融合、协同发展。电子商务重点聚焦电费代收、物资电商化、电动汽车、客户工程、分布式电源、节能服务等六个板块，抢抓在供电服务业务链延伸中的新机遇，以提供线上服务为主，协同线下资源，为客户提供"一揽子"整体解决方案。互联网金融将主要拓展支付基础业务、客户财富管理、融资服务、互联网征信服务等四个业务方向，找准业务切入点，丰富产品体系，加快构建公司互联网金融生态圈。
面向"十三五"，国网电商公司将以客户需求为导向，基于电网主营业务，实施差异化战略，以互联网信息技术为支撑，挖掘国家电网优势，强化资源配置，发挥协同效应，按照拓展业务链，提升价值链，培育新优势，增强新动力的要求，创建具有国家电网公司特色的电子商务公司，服务全球能源互联网构建和"一强三优"现代公司建设。
国网电商公司坚持以人为本，实行结构简单、灵活有效、与业绩挂钩、与市场接轨的激励机制，建立卓越绩效奖、项目合伙人奖励、分红激励等激励形式。同时，建立"Y型"晋升通道（即行政管理与专业技术双线发展），解决单一晋升通道带来的职业发展瓶颈，并建立多层级、与薪酬体系相结合的评价晋升制度，为员工提供坚实的人力保障。
根据国网电商公司业务发展需要，经研究，决定公开招聘一批具有成熟经验的专业人才。具体事项公告如下：
一、招聘需求及招聘条件
（一）招聘需求
本次公开招聘岗位为国网电商公司本部37个岗位，共需求45人。
（二）招聘条件
应聘人员需满足以下条件：
1.全日制本科及以上学历；
2.全日制本科工作经历不少于5年，全日制硕士研究生及以上工作经历不少于3年，具有国内外同行业知名企业工作经验者优先；
3.部门主任、副主任及以上岗位年龄要求不超过40岁，条件特别优秀可适当放宽至45岁；部门内业务经理年龄要求不超过38岁，条件特别优秀可适当放宽至43岁；一般岗位年龄要求不超过35岁，条件特别优秀可适当放宽至40岁；
4.具有良好的道德修养和职业操守，专业知识扎实，创新能力强，勇于承担责任，善于应对挑战。
二、报名方式
报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者登陆智联招聘网站，选择"国网电子商务有限公司公开招聘"专栏，在线录入个人信息及相关资料，完成网上报名。
三、招聘流程
1.考试报名。报名时间为2016年7月25日至2016年8月7日，逾期不再受理。
2.资格审查。根据报名条件对应聘者填报内容进行审查，确定入围笔试人员。
3.招聘考试。招聘考试分为笔试和面试，具体时间、地点以电话通知为准。应聘人员应试时须提供以下材料：身份证复印件，学历、学位证书复印件，专业技术资格证书复印件，专业成果证明和获奖证书复印件。
4.综合评价。根据考试成绩优劣，综合评价应聘人员各方面能力素质。
5.审批录用。拟录用人选审批后，办理入职手续。
四、其他说明事项
1.国网电商公司工作地点设在北京。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，一经查实取消其应聘资格。
岗位任职资格
综合管理部主
岗位职责：
1.全面负责部门工作，制定部门年度工作计划并具体落实执行；
2.负责公司重大事项督办，建立和完善公司行政管理工作流程；
3.负责审核公司会议纪要、通知公文、领导讲话、总结报告等重要文件；
4.负责统筹安排公司大型会议或接待工作，并监督具体实施；
5.负责公司外部关系、内部后勤保障等事务的管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄40岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.八年及以上综合行政管理相关工作经验，中共党员；
4.擅长公司综合管理，熟悉国网公司行政管理标准工作流程；
5.政治立场坚定，具备良好的组织协调能力、沟通能力、写作能力、应变能力和执行力，具有团队合作意识。
薪酬福利管理
岗位职责：
1.负责协助业务经理制定人力资源战略规划和年度人力资源计划；
2.负责制定公司薪酬管理制度、福利保障制度和绩效考核制度；
3.负责员工入离职的福利保障办理；
4.负责起草公司年度工资、福利费计划，制定内部分配、激励方案，监督具体实施情况；
5.负责员工劳动统计、绩效考核工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁及以下；
2.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业；
3.三年及以上人力资源工作经验，中共党员；
4.熟悉国家、所属地区及国网公司薪酬、福利相关的法律法规；
5.具备优秀的沟通能力、协调能力，具有一定的写作能力；
6.办事沉稳、细致，具有较强的创新精神和团队合作意识。
党群工作部副主任
岗位职责：
1.全面负责规划公司党务工作并监督本部及下属单位具体落实情况；
2.全面负责公司廉政教育学习工作；
3.全面负责规划公司企业文化建设、企业文化宣传工作；
4.全面负责公司工会建设工作；
5.全面负责公司共青团团委整体建设工作；
6.负责监管纪检监察工作；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄40岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.八年及以上党群管理相关工作经验，中共党员；
4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉共产党、共青团和工会内部规章制度，熟悉信访、纪检等方面的法律政策及工作流程；
5.具有较强的文字能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，具备一定的写作能力、组织协调能力和执行力；
6.工作态度踏实、主动，办事沉稳、细致，坚持原则，有较强的责任心，群众基础良好。
党群管理（兼企业文化建设）
岗位职责：
1.负责公司党务具体工作开展，其中包括收缴党费、党支部文化活动建设、发展入党积极分子等工作；
2.负责组织公司员工开展政治教育学习活动，其中包括筹备党总支例会、中心组学习、民主生活会等学习活动；
3.负责实施公司企业文化建设、企业文化宣传工作；
4.负责公司工会建设具体工作；
5.负责公司共青团团委具体工作；
6.负责档案的整理、归档；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.五年及以上党群管理工作经验，中共党员；
4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉共产党、共青团和工会内部规章制度；
5.具有较强文字能力，善于沟通协调，具备一定的逻辑思维能力；
6.工作态度踏实、主动，办事沉稳、细致，坚持原则，有较强的责任心，群众基础良好。
纪检监察
岗位职责：
1.负责制定公司党风廉政建设、反腐败工作和惩防体系的规章制度并监督实施；
2.负责受理对单位、个人违纪违法行为的检举、揭发、控告、申诉及有关工作；
3.负责做好信访接待工作；
4.负责纪检文书、印章、文件、资料的收发、登记、传阅、使用、上报、保管和归档等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历，法律、审计、财务等相关专业；
3.五年及以上纪检监察工作经验，中共党员；
4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉党内规章制度，熟悉信访、纪检等方面的法律政策及工作流程；
5.工作实事求是，办事沉稳、细致，有较强的责任心，具有一定的文字能力、组织协调能力和执行力。
财务共享中心主任
岗位职责：
1.负责本部财务部门的整体工作，制定财务相关管理制度，监督本部及下属单位财务部门具体业务正常、规范开展；
2.负责本部财务部门资金、资产管理工作，监督资金资金使用计划，及下属单位财务部门计划分解与执行；
3.负责审核公司综合计划，监督本部及下属单位财务部门计划的编制与执行；
4.负责制定财务标准工作流程细则并监督执行，并加强财务队伍建设；
5.完成上级领导交办的其他工作 。
任职要求：
篇三：2017国家电网招聘你不知道的事
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2017国家电网招聘你不知道的事
俗话说机会都是留给有准备的人，2016国家电网招聘基本落下帷幕，是时候为2017年国家电网 招聘考试做准备了。下面是小编为大家整理了一些注意事项：
第一：注意时间节点。这个时间节点包括报名时间，笔试时间，面试时间。因为2017年国家电网招聘报名时间未定，我们以2016年为参考。
根据2016年国家电网总公司公告关于招聘流程和进度安排：
国家电网公司各单位视工作开展情况，分批（一至三批）在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2016年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2015年10月28日、2016年3月和5月。
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第二：做好准备工作。大家都知道国考并不是多简单多轻松的事，尤其是像国家电网这种比较热门的单位，竞争力自然不言而喻，所以大家一定要提前做好相应的准备工作。根据2016年的招聘流程可以看出，2016年国家电网招聘考试分为笔试部分和面试部分，其中笔试部分占65%，所以大家还是要在笔试上多下功夫。大家可以对照2016年国家电网校园招聘考试大纲，复习相关专业课程。
想要参加2017年的国家电网招聘考试的同学，应该从暑期就做准备，提前了解一些相关的课程知识，进入学习状态。许多人意识不到暑期提早准备的重要性，总是等到考前一个月准备，那结果可想而知了。所谓“台下十年功，台上一分钟”量变引起质变，一切的成功都是台下数不尽的汗水才换来最后最后一刻的发力。
第三：要不要报培训班？相信这是许多报考国家电网的同学比较苦恼的问题。大部分同学第一次参加国家电网的招聘考试肯定是比较茫然，“我要复习什么资料”“哪些是重点”“什么时候着手复习”这都是问题。小编在这里建议大家，如果您自身有足够的自制力和自学能力的话，那就可以自己整合资料复习备考；如果您觉得迷茫不知所措，不妨参加培训班，进行系统的复习。
第四：调整心态，平和应考，毕竟心态决定你的状态，而你的状态一定会影响你的发挥。
最后，祝福大家，“步步为营，赢在国网”，在你备考国网的路上，中公国企一直在陪伴，你若不离不弃，我便笔面相依。
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