转作风保稳定促发展

时间：2017-03-08 07:41:52 来源：免费论文网

篇一：抓党风转作风保稳定求发展主题实践心得体会

抓党风转作风保稳定求发展主题实践心得体会

来源：平利信用联社阅读：459 次日期：2012/4/20 作者：谭荣辉

农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、职工、重要岗位人员思想上出了诸多问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中掌管的信贷权利，超越规章制度违纪、违规、甚至有违法的行为。农村信用社各项业务蒸蒸日上，在不断壮大发展，职工难免要与形形色色的人打交道拓展业务。但社会上一些不健康的腐败思想和不安全因素也在向信用社内部职工滋生，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。本人从开展抓党风、转作风、保稳定、求发展为主题实践活动以来，深深体会到抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起：

一、加强基层信用社组织领导。基层信用社主任为第一负责人，负责对县联社各项规章制度的贯彻落实，主任岗位和权力是很难受到监督和制约的，社主任切实要将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈，自觉履职、公开透明要受到社会和职工监督制约，把党风廉政建设工作贯穿到每个岗位、每个人，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，信用社主任要起摸范带头作用,对已要严,从我做起。真正从宏观上转变工作作风，抓党风、转作风、保稳定、求发展、见实效。

二、建立完善领导干部廉政档案，廉洁自律。建立干部职工个人档案，用道德日志规范人。每名干部职工都要建立个人档案，档案包括个人履历、家庭成员、经济收入、政治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人生活及活动情况等，信用社要定期或不定期地召开职工讨论会、交流会，对每名干部职工的工作表现和道德表现进行打分评比，年终归纳总结，对后进人员要早警示,早批评，早帮助，通过大家监督改正错误和缺点。如果本人认识不足累教不改，要进行降职、停职、降薪、实行考察期。通过再次业务培训和思想教育后，本人申请，民主评议，组织考察，领导决策，再重新定岗上岗。

三、健全监督制约机制，接受群众的监督。在镇政府、村委会聘请监督员，对信用社的工作进行监督，尤其是对信用社的重要工作岗位人员的监督，不能搞形势，走过场。在聘请监督员时，一个社要聘请五至十名以上的政治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物、能大胆的提出建议和反映真实问题的人员，信用联社要定期或不定期组织邀请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报要及时核实，及时处罚，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马。也避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响。也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作开展得更加出色。

四、要抓好道德教育。要切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上要警钟长鸣。目前信用社有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务发展要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，一些信用社主任忙于日常业务工作，对员工思想政治教育和职业道德教育不够重视。个别少数人的行为以影响到了信用社的声誉。针对这些实际要定期组织员工到红色教育基地进行参观学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情

关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。

五、建立督察巡察制度。联社成立督察巡察委员会，主任由在职领导兼任，督察巡察委员会三至五人组成，成员应选调政治觉悟高、原则性强、不怕得罪人、能深入基层、身体健康退居二线的领导和经理、社主任人员组成。督察巡察制与查处制实行分离。督察巡察的职责：一是督察巡察委员会要为理事会决策负责，要真实反映情况，认真履行职责，对处理人和事有建议权。二是经常深入镇、村、组与干部、村民、客户了解情况，发现问题。三是与聘请的监督员保持良好的联系，随时掌握信用社每个职工的相关情况。四是督察巡察委员成员不得单独工作，对了解掌握的情况只能向主管领导汇报，严禁向外泄露。五是督察巡察委员会对每个职工发现的问题要及时向理事长汇报。由理事长决策后再将实际情况移交稽核审计部门进行核实查处。督察巡察委员会对联社下发的各项规章制度和前期查处的问题未进行贯彻落实整改的派专人驻社督察进行落实整改。

六、加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展。在重要岗位上要严格执行“双人、双职、双责”制度，信用社主任必须是总责任人，一级负责一级、一级抓一级。要完善内部控制制度，信用社不仅要在会计、出纳、信贷、结算、储蓄等专业方面的制度要完善，更要在日常营业管理制度方面加强完善和监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。信用联社除定期检查和突击检查外，还要利用各岗位人员轮岗、强制休假等手段对辖内网点开展自查自纠。要严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照规章制度的严肃性，对发现的问题进行整改，严格查处，从严追究

篇二：关于开展“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”的通知

泾阳县畜牧兽医局

关于开展“抓学习、转作风、提效能、保稳

定、促发展”主题教育活动的通知

局属各单位：

今年是我县“转作风抓落实工作建设年”，为了认真贯彻党的十七大和中、省纪委二次全会、市委五届三次全会、县委十四届四次全体（扩大）会议和08年县畜牧系统春训会议精神，切实加强干部纪律作风建设，巩固和扩大“转作风、暖民心、建和谐、促发展”领导干部作风建设主题活动成果，按照县委、县政府要求，局机关决定，集中20天时间，在局属各单位深入开展“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教育活动。现提出如下安排意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委十四届四次全体（扩大）会议提出的“解放思想、创新机制、争先进位、率先发展”目标要求，扎实开展主题教育活动，重点解决干部队伍中在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉洁从政、维护稳定、发展环境等方面存在的突出问题，努力建设“高效、廉洁、开拓、务实”机关，为建设平安诚信富裕和谐新泾阳提

供坚强保障。

二、方法步骤

这次主题教育活动，从2月20日开始至3月10日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：集中学习（2月20日-2月26日）。各单位要采取领导辅导、集中学习和个人学习等方式，组织干部职工继续深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话；学习中共中央、国务院《关于切实加强农业基础建设，进一步促进农业发展农民增收的若干意见》（中发

[2008]1号）；赵乐际、袁纯清同志在省委十一届二次全会上的讲话；学习袁纯清同志在省十一届人大一次会议上代表省政府所作的政府工作报告；学习市委五届三次全会精神；学习千军昌同志在2008年2月18日全市县域区域经济发展会议上的讲话；学习县委十四届四次全体（扩大）会议、县十五届人大一次会议、县纪委三次全会精神和《中共泾阳县委2008年工作要点》等。要在纪律作风整顿活动学习的基础上，进一步加深对有关文件及资料的认识，全面领会，重点把握。要认真组织开展专题讨论活动，各单位主要围绕“如何规范行政行为，促进依法行政”，“如何正确履行职责，提高办事效率”，“如何遵守工作纪律，切实转变作风”，“如何提高服务意识，优化投资环境”，“如何提升工作标准，强化执政能力”，“如何做到廉洁

从政，干干净净干事业”，“如何以自身行动，维护社会和谐稳定”等专题开展讨论。要注重学习质量，坚持半天学习，半天工作；边学习，边讨论；不能完成学习内容的，要利用晚上或周末休息时间进行学习。主题教育活动中领导辅导要有讲稿，集中学习要有记录，个人学习要有1万字以上的笔记和1篇以上的心得体会文章，务求达到内容、时间、人员、效果“四落实”。要通过深入学习和专题讨论，教育引导干部职工牢固树立和认真落实科学发展观，始终抓住发展这个第一要务，立足自身实际，定一流目标、干一流工作、创一流业绩。

第二阶段：查摆问题（2月27日-3月4日）。各单位要在纪律作风整顿活动对照检查的基础上，通过召开不同层次、不同方面的座谈会、设立意见箱、发放征求意见表或电话征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求社会各界对班子和个人的意见。干部职工要紧密联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，认真开展“八查八看”活动，撰写深刻的自查材料。即一查学习态度，看学习目的是否明确，学习态度是否端正，学习行动是否积极，学习是否持之以恒，学习是否联系思想工作实际，学以致用。二查思想观念，看是否存在宗旨意识不牢，服务意识不强，群众观念淡漠；看是否存在

篇三：转作风学习心得

“转作风、保稳定、促发展、惠民生”活动学习心得

按照上级“转作风、保稳定、促发展、惠民生”主题教育活动的统一安排部署，

学习阶段中我积极参加了院组织的集体中

领导同志讲话。这次教育活动是加强党的执政能力的必然要求，干部作风转变，机关效能加强的重要保证。在卫生院开展“转作风、保稳定、促发展、惠民生”主题教育活动主题教育活动很有必要。一、加强学习，立足本职工作。在学习的过程当中通过

不断的学习，改进了学风，使自己的理论水平有了明显的提高，想、团结一致、立足本职、克己奉公。

业道德。

争创一流业绩。

一流成绩。

理能力、分析解决问题的能力、协调组织能力等。要立足本职工

某某乡卫生院某某2013.04.19

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