篇一：机关党支部自查总结
机关党支部自查总结材料
近两年来，机关党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建五星级党支部为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，5名党员受到市级表彰，3名党员受到省级表彰，1名党员受到国家级表彰。
一、抓思想教育，党员的党性意识进一步增强
一是学习内容丰富。学习了党的理论、上级文件会议精神和人防法律法规、业务知识，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。二是学习方式灵活。邀请了省 专家、市委讲师团团长、市委党校教授来 授课，先后多次组织人员到全国人防先进城市参观学习。在办公楼建立了学习宣传栏，在人防网站建立了学习园地。开展了“解放思想，加快发展”大讨论和创建“六型”、“六好”人防机关大讨论活动。三是学习效果明显。学习中，党员干部积极开展调查研究，撰写调研论文，成功召开了德州市第三届人防科学发展战略研讨会，编印了《德州市人防科学发展战略研讨论文集》。积极参加市直机关工委组织的党建调研活动，每年的调研文章均获一等奖。
二、抓制度落实，党建工作规范化水平进一步提高
一是健全完善制度。健全了“三会一课”、党课教育考勤、党日活动等制度，给每个党员配发了学习笔记本，修订完善了《机关党总支工作制度》、《发展党员制度》、《党建工作目标管理制度》、《民主评议党员制度》等，进一步严格落实了领导干部双重组织生活、党支部报告工作制度、党员大会制度、党员思想汇报及谈心等各项制度。二是坚持落实制度。两年多来，召开支委会30余次，党内民主生活会10次，党员大会 10余次，2个党小组召开党小组会50余次，从而有效保证了党的
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组织生活各项制度的落实。严格按照“两推一公示”和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，认真做好发展党员工作，发展党员的每一个环节，都实行了发展党员公示制和发展党员票决制，做到成熟一个，发展一个，确保了发展党员的质量。培养党员发展对象2名、入党积极分子6名，预备党员转正1名。三是开展党支部星级创建。根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的实施意见》，制定了《关于开展争创五星级党支部，争当优秀共产党员活动的实施方案》，建立了党员活动室和专项活动经费，配备了档案柜和30个资料盒。结合业务科室特点，积极开展了贴近党员思想和人防工作实际的创建活动，规范整理了各种资料，实现了党支部建设的规范化、科学化。
三、抓作风转变，党员队伍的模范作用进一步发挥
一是继续开展人防机关服务品牌和精神文明创建活动。创建了“平时造福人民，战时保护人民”的人防机关服务品牌，按照“依法运行、表述简明、操作方便、易于监督”的要求，编制了6张人防行政审批流程图。按时限要求，及时回复了人大代表建议，代表满意率为100%。利用举报电话、设立举报箱、召开座谈会等不同形式，征求社会各界对人防服务工作的意见、建议。结合精神文明创建活动，加强全体人员日常行为的塑造和养成，倡导文明出行、文明用语、文明接待，注重培育干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，树立社会主义核心价值观，展现了人防队伍良好的精神风貌。二是坚决履行人防服务承诺。日常工作中，我们作出了“五公开、五不准、四监督、一保证”的服务承诺。2011年9月11日，我们在电视台作出公开承诺，人防行政审批项目由原来的7项精简为现在的2项，人防工程建设项目审批时间由15个工作日缩减为5个工作日，人防易地建设项目审批时间由5个工作日缩减为当
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日办结。编印了《便民服务手册》，将人防行政审批政策法规、办事流程等详细告知服务对象。三是严格落实“八条禁令”。积极落实市委、市政府“八条禁令”，召开了动员大会，组织干部职工签订了遵守“八条禁令”承诺书，制作了“八条禁令”宣传图板，加强了经常性检查力度，尤其对按时上下班、工作日中午禁酒等规定，做到每日必查，有效促进了机关作风转变。
四、抓反腐倡廉，党员干部拒腐防变能力进一步提高
一是坚持开展党风廉政教育。摘录了廉政箴言，制作成宣传教育图板，悬挂在办公楼走廊、楼梯间等醒目位置。在人防网站上开设党风廉政建设专栏。组织党员干部到市检察院预防职务犯罪警示教育基地、德州监狱进行预防腐败警示教育。二是大力实施廉政效能管理工程。制定了廉政风险识别，排查了潜在廉政风险点，确定了廉政风险等级，每名干部职工都签订了廉政风险防范承诺书，并结合各自工作性质制作了《廉政风险点和防范措施登记表》，在办公楼公示。结合科室业务工作特点，编制《廉政风险防范图》20张，细化了廉政风险防范环节，并上墙显示。三是认真落实党务政务公开。制定了党务公开实施方案，对发展党员、干部任免等重大问题，都落实了群众的知情权、参与权和监督权。在人防网站建立了人防政务网上审批系统，将人防行政审批依据、项目、办事程序、收费标准以及服务承诺等5项内容在人防网站上向社会全面公开。在 公楼和市政务大厅设立宣传橱窗，公开政务，在0701工程筹建办公室设纪检监察工作组，每周一召开办公会，由工程筹建办公室负责人详细汇报工程进展、资金使用等情况。邀请了市纪检监察部门、审计部门对0701工程进行全程跟踪审计、检查。严格落实财务收支两条线规定，易地建设费、平战结合收入等所有收入全部上缴财政，由政府财政部门统一管理，并及时公开财务收支情况，打造阳光人防。
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五、抓重大活动，党组织和党员队伍的凝聚力进一步增强 一是积极开展创先争优活动。以“服务经济发展，构建有为人防”为主题，开展了“深化创先争优、建设幸福德州、让人民群众满意”的实践活动，提出了建设“地下德州”战略，对全市人防工程建设进行了近期和远景规划，招商引资建设了0701工程和火车站广场改造工程，为人民群众创造就业岗位1860个。以“创建准军事化人防机关”为载体，深入开展了“创佳绩当标兵”主题活动。二是积极创建国家卫生城市。建立了创卫工作档案，坚持落实健康教育制度，组织全办干部职工到创卫帮扶点进行了义务劳动，对办公楼内外进行了重新粉刷。人防0701工程施工现场被树为全市建设工地创卫标杆。三是积极完成人防各项任务。每年8月15日，成功召开了全市人民防空会议暨组织“8〃15”防空警报试鸣活动。去年8月22日，高标准迎接了全省人防系统现场观摩。在重大活动中，全体党员模范带头，加班加点，认真筹备，多方协调，保证了活动圆满成功。2011年，开展了形式多样的庆祝建党90周年活动，通过专家讲党史、领导讲党课、优秀党员讲奉献和唱红歌、诗朗诵等“三讲一唱两推动”活动，有效推动了党建工作、推动了人防业务建设。同时，认真、及时完成机关工委部署的各项工作任务，积极参加了市直机关工委组织的“健康知识讲座”、“纪念建党90周年党史党建知识竞赛”、市直机关乒乓球赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，促进了身心健康，提高了工作积极性。
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篇二：机关党支部对照检查材料
机关党支部对照检查材料
（2014年9月）
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真组织学习、交心交流、查摆剖析、对照检查，特别是联系机关工作实际，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，作为机关党支部书记，对机关支部工作负总责，进行了一次深刻的自我查摆与认识评判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部进行对照检查，不足之处，敬请同志们批评指正。
一、遵守和执行党的政治纪律情况
党支部能够把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为党的生命线，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，大是大非面前立场坚定，自觉向中央基准看齐，坚决维护党的团结统一，日常工作中认真贯彻民主集中制原则，做到了政治上齐心、工作上齐力、行动上齐步。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任
制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
存在的问题:
（一）政治敏锐性不够强。在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导工作。
（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
（三）对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成乡党委年度计划工作任务时，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没
有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
中央八项规定实施以来，党支部严格控制中央八项规定精神要求狠抓贯彻落实，研究细化具体措施，将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
存在的问题：
（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
（二）群众观念不强。主动听取党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一
遍。对少数人执行“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少。每年安排的集中教育学习活动，只是走走过场，搞搞样子，应付上级检查。平时支部大会学习少，学习内容布置形式单一。大多数只是念念文件或者读读报纸，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与基层实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
2、学风不浓，学用脱节。专业知识学习不够，形式主义严重，学风不正、学用脱节,理论学习不够深入，对上级的精神学习不透,领导的意图理解不深,理论学习与实践运用相脱节。平时学习方式老套，还是采取一人读众人听的模式，读的人口干舌燥，听的人昏昏欲睡，事后一问三不知。学习笔记一记一大本，务实管用的找不到一条。
（二）官僚主义方面
1、工作中搞“花架子”多，抓实效少。对机关年度工作，
开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党员提出的建议，如：建议支部多开展丰富多彩的支部活动等，也缺少解释说明，甚至置之不理。
2、服务基层群众意识淡漠，解决群众实际困难少。个别党员公仆意识淡薄、群众意识淡漠，深入基层和群众了解实际问题不够，同普通群众打交道更少。文件起草提要求多、工作建议少，调查研究讲理论多、说措施少。
3、担当意识不强，有遇“石头绕着走”的现象。个别党员见荣誉抢着要，遇到矛盾绕着走，怕担重担、怕负责任，工作推诿扯皮、拖延应对、得过且过。个别党员奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，对成绩肯定多，对问题揭露少，对下属出现的问题不批不说，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。个别党员遇见问题，找主观原因的少，找客观原因的多，找别人问题的多，找自己问题的少。
（三）享乐主义方面
1、精神上有所懈怠，有安于现状，得过且过的现象。认为党建工作任务“虚”、“软”，纳入镇党委政府中心工作的硬性任务少，考核没有硬指标，在领导心目中分量又不重，工作干得再
篇三：党员查摆问题清单模版()
党员“两学一做”学习教育查摆问题清单及整改清单
姓名：黄艳宁 职务： 机关第二党支部党支书 形成时间：2016年5月
注：1.学习教育启动后、6月底前第一次专题讨论后、9月底前第二次专题讨论后、12月底前第三次专题讨论后都要逐一查摆问 题；形成后由各党支部留存；
2.党支部书记重点从理想信念、落实全面从严治党责任、遵守政治纪律政治规矩、贯彻新发展理念、担当作为、抓好党员教育管理和基层党组织建设方面等方面查摆问题；
3.支部班子成员重点从政治意识、大局意识、支部班子建设、带头做表率和发挥作用等方面查摆问题；
4.普通党员不能单纯从业务工作上找问题，要从党员理想信念、党员意识、宗旨观念、道德行为、精神状态等方面重点查找。
《机关党支部查摆问题》
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