篇一：IT各个行业薪资
第0档：
美国互联网总部special offer。这是各大论坛贴吧以及应届生心目中公认的no.1。来看一下市值水平。 谷歌2500亿美元 阿里1500亿美元(不算支付宝，估值1000亿美元) 亚马逊1350亿美元 甲骨文1350亿美元 腾讯1100亿美元 英特尔 1100亿美元 高通1100亿美元 facebook900亿美元 ebay 800亿美元 百度500亿美元 Twitter 300亿美元 360/小米 100亿美元。 Google、FB、Amazon、MS等总部据传每年大陆会发几百个offer，抛开国内的BAT不谈，可以看出来去海外在市值超过千亿的地儿工作简直就是“神”一般的存在（当然曾经千亿的帝国里面还有nokia和moto）。附加的一点毕业生里这种神一样的存在的人即使面临爱立信35%裁员，高通10%等等还有一大堆没上报的巨头裁员的尴尬境地也会淡定的跟“神”一样~~
第1档：
1.网易在线游戏部36w起，阿里A star（60w据说是指各种钱、期权都算上）。国内互联网真是登峰造极。。。给的钱越来越过分了。。。补充的是阿里今年户口是抽签，不过阿里星有没有特殊的地位就不得而知了。。。。
第2档：
1.首先说下小米，上面我写的公司市值里面其中只有小米的100亿是估值的！雷军这货总不会怂到国内上市吧，要是美国上市的话能拿到有期权的小米special offer。。。。大家就都懂了吧。。
2.然后是央行IT和同业拆借中心（这货其实是人民银行直属的事业单位，但是是银行相互借钱的地方。。。。）这类暂时给他们定位20w+编制吧，相对发展稳定，工作环境还有利于身心健康，前途一片大好啊~~~~~
3.国内巨人、完美等顶尖网络游戏公司，税前25w，开发服务端的更夸张拿30w的也非常多，而且涨薪速度之快简直是IT独树一帜的风景线啊，当然缺点也很明显，加班！任务重！应届生要求技术门槛还高！！！！
4.腾讯游戏也单独拿出来说吧，因为去年LOLteam年终奖每人发了65w。。。。。
5.牛逼的股份制银行总行（中信银行），股份制银行是由财政部、中央汇金公司直接控股。中信包括背后的中信集团，钱方面是20多万有编制，而且地位不错（参考BYR）。有位屌丝说转正
之后25w还是很轻松的。。。（IT类相对其他的在中信确实屌丝了。。）考虑到以后提升相对较慢，还是降个档次吧
第3档：
1.yahoo，微软(美国or中国)，hulu等国际大型互联网外企普通offer。需要强调的外企不加班啊！！！！美国职位2012年就有人说是10w刀国内20w起。美国投资机构worldquant等这些也应该类似，具体的自己去了解吧。。。Yahoo是很难进跟它一块在清华科技园的微策略好像有人拿到了27w的special offer还是杭州，暂时也归到这一类吧。
2.据说国内极客氛围很好的网易有道，是Google、FB
非常喜欢的一个资源池。去了有道，可能等于打开了去国外的半个大门。我不知道这该是网易有道的荣耀还是悲伤。在有道，一堆高智商的码农没有像360、去哪儿那样接地气。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的资源。所幸，有道这两年开始务实、接地气起来。不知道过几年会成为另外一个接地气的本土卓越互联网公司，还是继续做大家去Google、FB的跳板。（这段说的简直太到位了，转载。。。）从最初丁磊抛给高枫有道的情况来看，有道确实有点可怜。。。内部消息，有道跳出了很多人去搞网易花田。当然惠惠购物、有道云笔记啊，谁用谁知道。。。。2013年应届生23w+户口~~~~~
3.盛大最近太不给力了。。而且上海么，给它降一档吧（当然我是指做游戏的。）
4.搜狗，美团，去哪，页游小公司等等这一波互联网薪资今年大家相信都有目共睹了。发展快，技术增长也快。你是有机会的！！！！特立独行有自己想法的人应该果断拿着BAT的offer签这些公司special offer（个人观点。。）
5.投行、实力券商&基金的It部门，20-40W，要说的是这些金融机构的It工作跟传统意义上的互联网有很大不同，在这里面，IT人员主要从事的是投资辅助工具和交易系统的开发，需要全面了解相关业务，甚至有的IT人员就职期间就考过了CFA，对以后想转行做金融的还是有很大助益的。
第4档：
1.央企信息科技部（四大行、国家电网、中石油、中国移动等）
2.民生银行、招商银行、兴业等这些股份制银行，还有普通基金公司啊、证劵公司啊，这里有个详细版，人人小组 - 民生银行薪酬待遇大爆料（行内员工2012版） ps：我感觉部分普通城
市的银行和政策性银行大概也保持在这个水平。
3.微策略，有同学反馈测试18w+1.8开发20+2.。。。相当的给力啊应该算到第五档了！！！！（之前甚至有人都误认为微策略是500强了）
第5档：
非常有前景的互联网小公司或创业型公司，这块大家要注意下坑货高德（据说今年10*14+户口）这个待遇果断把他排除吧。。。在小公司或是创业型公司能拿到20w+期权还是很值得大家考虑的，尤其要强调的是今年前端就业前景还不错，小的互联网招的前端估计也不会少，今年像去哪儿等等拿钱都没有比研发少，阿里开始补招的也都是前端的。。确实相对好找工作了一点！！！美团、去哪和许多未上市的潜力公司都在这一档。。说两个移动端的例子（豌豆荚、知乎）算下来20-25w吧~~毕竟有期权揣进来
第6档：
思科，vmware，亚马逊（核心技术部门），emc等外企it。工资16-20万左右，工作轻松，前途一般，随时裁员。 以及传统外企三强惠普（上
海多）英特尔和IBM。再加上全球招人最多的甲骨文。外企构成了这一波。。。。。像IBM还是可以争取到户口的，好像甲骨文也是。整体看这一档的性价比还是灰常不错的。噢我也提一下SAP吧。。。（其实从以前的情况来看SAP和甲骨文相比其他的应该是差一点的，不过我感觉也算及格吧）
第7档：
BAT。工资18-20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企业大，工作螺丝刀化，没有股票。百度现在上升空间很小，阿里一年招一千多人 以后升职空间参考百度，而且在杭州的话，不能通过跳槽来升职涨工资（在杭州跳哪去？）。 BAT大家太了解了，就借助这段评论收尾吧。。。。说下区别，腾讯11*16起薪相对另外两家低一些。。但是BAT涨到20w以上速度都是一样的，没有意外的话不超过一年。。。。。阿里30w无息贷款，腾讯20w无息（工作三年以上) 不过把BAT排这么靠后不知道会不会激起众怒。。。。。。。。。。。。。。。。不要砍我~~~~~~
第8档：
1.中型互联网，人人，京东，网易，sina，奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以，无编制户口。更新下同学提供的数据：京东：14w吧，没户口。（也有表示17w的同学，应该是京东管培吧）360:20w左右。2013年全部解决户口，今年未知。（这么看来360要不要提到BAT这个档次呢？）新浪：17.5万。
2.联想，作为一只国家控股36%的OEM厂商，一直给人国企的错觉，因为氛围确实还可以也没有传统IT那么大的压力，第一年好像就有12天年假。。联想研究院15w+户口，联想中国户口不稳（注意千万别误投一些联想下面的子公司）
3.中国航天科工集团公司，它有一个兄弟公司叫中国航天科技集团公司。（还有个航空的，叫中国航空工业集团公司）我长期弄混这三个。。前几天看到帖子才特意查了一下。。。。下面我们只说北京的，公认的是航天科工里面二院相对比较好，但是系统很大谁也说不好。不过总的来说都是同一批人待遇不会差太多。三院在云岗（那么远的话应该会分房吧），四院在二环（四院总体最次）。航天科技一院和五院也排在这里吧，比二院三院应该更好些，不过要注意下属的那些子公司（都是航天打头的各种公司）。待遇么不好说，暂时订个心中的平均值工资5000拿到手8-10w吧。像其控股的航天信息子公司这类就税前7000+户口吧。
4.大央企水很深。。总体来说我觉得进央企还是个不错的选择，央企工资大家参考科学网—单调非对称δ函数VS央企平均工资排行榜 不管怎么说之前什么中国船舶过来开的双选会我简历一个都没过~~~~~所以应该还是挺难进的！！
5.北京这边，移
动、电信、联通三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15w上下（折合到手10~15W左右）。其中移动研究院应该相对是最高的。
6.航天科技集团公司，作为科工的兄弟，软件专业应该不算特别对口，各种研究所研究院，主要玩火箭这些高端玩意那么想来待遇必定也是极好的。这里就刨除一院和五院吧（之前误以为这俩都属于科工呢）
7.信用卡中心，工商银行软开，还有，农行、建行软开，这些宝地基本上工资15万左右+户口编制+工作相对轻松。
第9档：
1.IT咨询公司，凯捷，埃森哲，四大会所it(普华it，德勤)。年薪10万左右，加班，裁员，但是能学到东西。不管怎么说四大之类的名头再不就世界500强什么的听起来还是很响亮的，
凭借着这种牛逼的名头作为跳槽资本把这波跻身在华为前面！！！！
2.Sony等比较有竞争力的日企。随着手机的复苏，索尼中国还可以吧，如果对日企没偏见的同学可以去。。不过去了给小日本干活也没前途。。。薪水的话十几万吧没太仔细研究。。还是别去了！
3.我只单独说下MTK吧（因为想去结果连笔试都没过）。经过红米之后，MTK确实已经今非昔比了拽爆发了现在。。。。联发科已经把山寨机做到极致了，号称自己超越高通。。。。。。。。。（数量上确实超过了不过）待遇10-15w有户口，公司各种福利环境都不错。而且重要的是前景。。。。谁知道以后山寨会不会变成正统呢。
4.视频类，最近炒得很凶啊，PPS PPTV 风行三大哥都被收了，包括乐视，爱奇艺，搜狐视频，优酷土豆，暴风等等，这行业感觉薪水都差不多，9000-11000（暴风招人那么早还说有户口也都昙花一现了。
。。）
第9.5档：
华为，这个必须是单独的一档啊。。。。。全国统一价格，本科9000硕士1w所有专业都一样（之前一块实习的美工就卖了华为），工资不多只能寄希望年终奖（去年拿奖的平均八万）。技术类的无线
通信这部门应该比较牛逼（现在4G华为这么强的。非技术类的话去做销售（如果能去的话，而且只有深圳有）还是非常非常给力的~~~华为内部的同学被洗脑搬的坚定的觉得只要自己努力终究会有突破
15级，飞黄腾达的一天！！！！！据说华为加班环境还是给力的（连床都有）每月只有一天加班给发三倍工资！其他都是自愿的！！最近几天还搞出个《奋斗者协议》。。。放弃年假。。这他妈的~~
第10档：
1.日韩台外企，三星，htc，nec，xxx株式会社。待遇10万左右，加班，裁员。吐槽一下三星不管是通信研究院还是手机部门都不怎么给力，本来想单独把三星拿出来又发现没法
放到上面去，你大三星帝国赚的钱都被棒子吃了？还是穿了？不过技术还不错吧。。相信在以上提到的这几个企业三星还是相对突出的。还有oppo什么的国产手机公司如果有投了的同学也暂时放到这里吧。
2.用友、金蝶、亚信等好多没听过的，之前几年年景好的时候，收入也不算差（起薪不高，奖金多），而且能拿到户口的话值得放在这一档。。。。（吐槽无良的用友北大去了直接面试类似直接签的节奏，IT公司这么玩我等有严重被鄙视的感觉。。。。）
第11档：
1.花旗，渣打it天津，爱立信（正在疯狂裁员），诺基亚，待遇10万左右，轻松，前途一般，随时裁员。
2.中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。户口的话基本上都有吧。
3.搓比型互联网。。。尤其是各种做APP型的小公司什么都没有。。你到手的就12w-13w年薪~~~ 如果去的话好好学技术跳槽吧~~~~
4.家乡的通信商，这个参差不一，最多的看到的帖子去福建那边有10w，看各地的水平吧，
对于回家的同学也的确是个不错的选择。
第12档：
中软、东软、软通等等这些外包公司给各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本6、7K起了。
篇二：不能不看! 50家知名IT企业薪资待遇大揭秘
不能不看！ 50家知名IT企业薪资待遇大揭秘
作者是某高校2013届毕业硕士，根据2013年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。 再注：此文谨代表作者个人了解信息，可能有传播过程中的信息失真，谢绝各企业HR和法务部切跨省追捕！
1、华为
研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k；客户经理：不分本硕11~14k；法务：硕士12~15k；行政：本科6k；
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴
号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动
中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、宝洁(ps部门)
应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k *14个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。
5、阿里巴巴
阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
6、迈瑞医疗
医疗科技行业的中国航母，总部在深圳，工作地深圳北京，一个月8.5k，好像发13-14个月工资，硬件居多，会dsp的可以去试试 2011年数据。
7、广电运通
像迈瑞一样，国内ATM领域的霸主，不过不声不响的应该没什么人知道。国企控股的上市公司，母公司是广州无线电集团。本科5000-6000，研究生7000-8000，月薪比起互联网公司不算高，但大概15-17个月/年，到一定级别还有1000多/月的技术津贴和上万/年的留才奖金，各种福利都按法定执行，有宿舍有食堂，总体来说中规中矩；据说最近在研究国企股权改革，有点想象力。
8、广州海格
北京南京也有，跟上面的广电运通同样是广州无线电集团控股的，年薪11w，半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300，500,800增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w。
9、oppo
深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
10、去哪儿网
12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
11、美团
18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
12、广州cvt 待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
13、TI
没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
14、IBM
面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
15、百度
测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。
16、深信服
7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
17、爱立信
永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
18、阿尔卡特朗讯
工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据。
19、迅雷
工作地点深圳，本科，研发7k * 13个月，硕士1w，5个社会保险+3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
20、腾讯
篇三：美团网销售人员11月提成政策-上海
美团网销售人员提成政策（2011年11月）
目录
美团网销售人员提成政策（2011年11月） ........................................................................ 1 一、 提成政策目的 .............................................................................................................. 2 二、 提成政策实行范围 ...................................................................................................... 2 三、 项目提成的计算方法 .................................................................................................. 2 1. 2. 3. 4. 5.
提成计算公式 .................................................................................................... 2 城市提成标准 .................................................................................................... 2 提成计算公式详解 ............................................................................................ 2 参数定义 ............................................................................................................ 4 对多城市服务单的特别说明 ............................................................................ 4
四、 项目提成发放办法 ...................................................................................................... 4 1. 2. 3.
发放办法 ............................................................................................................ 4 消费者平均评分 ................................................................................................ 4 参数定义 ............................................................................................................ 5
美团网销售人员提成政策（2011年11月）
一、
提成政策目的
建立有效的销售人员提成评估体系，实现资源分配的合理优化，且以毛利和首次购买用户数为导向，使得公司目标与个人目标统一。 二、
提成政策实行范围
本城市美团网分站的销售人员。 三、
项目提成的计算方法
1. 提成计算公式
注释：
1）系数A，系数B采用累进系数计算，系数C采用非累进系数计算
2. 城市提成标准
毛利、销售额或首次购买用户数符合其一即为符合提成标准；
3. 提成计算公式详解
a) 系数A（毛利系数）
b) 系数B（首次购买用户数系数）
c) 系数C（销售额系数）
d) 调整系数
4. 参数定义
5. 对多城市服务单的特别说明
多城市服务单按照签单BD所在城市的提成公式计算提成： 1）计算提成时，毛利、首次购买用户数及销售额指标为所有上单城市产生的毛利之和，首次购买用户数之和及销售额之和；
2）计算业绩时，签单城市产生业绩总额及其他上单城市的50%业绩之和计入签单城市；其他上单城市的50%业绩分别计入对应的上单城市。 四、
项目提成发放办法
1. 发放办法
首次（项目下线日所在自然月的次月）计提项目提成*max（基准计提率80%，截止上月底的实际消费率），剩余提成按每月消费率比例每月计提一次，直至项目有效期结束，计提完毕。每月提成的发放时间是次月15日（工资发放日）。
提成发放办法在《美团网销售人员提成政策附录》中有举例说明。 2. 消费者平均评分
项目下线后，截至次月10日，若消费者平均评分<3.3，首次计提项目提成不发放；若之后计提月份的消费者平均评分>=3.3，按正常发放方法发放，若低于3.3本次不发放；
若截止有效期结束日次月10日最终消费者平均评分仍<3.3，剩余提成不发放。
1. 物流单的发放办法
分两次发放，首月计提率=80%，次月计提率=已支付商家款项比例-首月计提率。 3. 参数定义
《美团业务员待遇》
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