篇一：招聘辅警人员公告
松山公安分局招聘辅警人员公告
根据公安工作需要，锦州市公安局松山分局决定招聘120名人员，用于从事公安机关辅警工作。具体事宜如下：
一、招聘方式
本次招聘工作由松山公安分局负责，招聘人员具体从事协助公安机关开展社区警务、信息采集等工作。
二、招聘岗位及条件
具体职责：在社区警务工作中，协助公安民警开展人口、房屋、行业场所等信息采集、录入工作；开展其他辅助警务工作。
招聘条件：
1、招收男性120人，要求为城镇户口，年龄在18周岁以上（1997年8月1日之前出生）、30周岁以下（1985年8月1日以后出生）。
2、相当于大专以上学历。（有一定工作经历的可适当放宽到高中或中专学历）
3、身高1.7米以上，身体健康无残疾，五官端正且无明显疤痕。单眼矫正视力1.0以上。
4、有较高政治觉悟，品行端正，作风正派，组织纪律性和法制观念强。本人无违法犯罪前科，不良行为记录，直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动记录，自愿从事辅警工作。
5、会电脑使用操作，能够掌握office系列办公软件，汉字每分钟录入50字以上。
6、截至报名时，连续失业一年以上。（具有户籍所在
地的区劳动局开具的失业证明）
三、招聘程序及录用方式
招聘程序为：报名、资格审查、考试、政审、体检、录用公示。由松山公安分局集中组织进行身体检查，体检不合格者依次递补。
四、报名时间及方式
1、本人持身份证、户口本、毕业证及失业证原件及复印件、近期二寸免冠照片3张。
2、接收报名时间：2015年7月24日—8月7日（每天上午9:00至11:00，下午2:00至5:00）。
3、报名地点：锦州市松山公安分局（地址：松山新区科技路162号宝地曼哈顿小学南门体育馆）。
五、考试内容
考试内容以行政职业能力测试和公安工作内容为主。 六、工资福利待遇
被聘用人员试用期2个月（包括培训期）。试用期满后，根据试用期间的表现，综合考察其政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、工作纪律等情况，经考核合格的，松山分局与继续留用人员签订合同，合同有效期三年。被聘用人员工资待遇为1200元/月，上五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、人身意外险）；被聘用人员工作期间着公安机关辅警服装、佩戴辅警标识（外地户口食宿自理）。
七、其他未尽事宜可电话垂询 联系电话：3876018
二〇一五年七月二十日
松山公安分局招聘辅警人员报名登记表
（此表报名人员可自行下载填写）
篇二：2-辅警是什么_当辅警好吗
辅警是什么_当辅警好吗
辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。今天乔布简历小编带大家具体了解一下辅警是什么？当辅警好吗？
关键词：辅警是什么，当辅警好吗
在我国辅警是指由于各地警力不足，由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。并且我国把辅警分“义务”与“半专业”两种 ，作为目前，为了维持社会治安的需要，组建一支辅警队的解决方案。义务类就是市民利用业余时间参与维护社会治安的工作，半专业类是指采用合同的方式，使辅警成为了一种新的职业。
由于目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为以下几个方面：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发事件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
当辅警好吗？
工资待遇：辅警的工资待遇在各大城市和地区相应有些区别，举三个城市的例子，扣除五险一金，上海在3000左右，广州2000左右，沈阳1600左右（根据各地区财政状况不同，有所差别）底薪不是很高，不过逢年过节都会有一些福利补贴。
工作情况：辅警被分配到各个不同职能部门，工作内容也不尽相同，如果你分到了派出所所以办案的机关，你就要打笔录，走卷，押送犯人，看犯人，抓嫌疑人，值夜班等。工作还是比较辛苦的。还有，辅警没有执法权，抓人受伤了，或者辅助查酒驾的时候被打了，算民事责任，如果民警被打那性质就不同了。
当辅警需要认真细致，还有一颗正义心和责任心。对于找工作选择辅警的同学，小编在此祝你们成功！
辅警是什么_当辅警好吗
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篇三：中国辅警的情况介绍
中国辅警的情况介绍
中国辅警属于民间群防群治组织，是最低一级的人民政府（即乡、镇、区、村）组织成立，由派出所全权指导工作的队伍。辅警员都是些普通公民，从法律意义上讲，辅警并没有执法权、侦查权等警察权利，辅警只有在发现违法犯罪时，协助公安机关将犯罪嫌疑人扭送至公安机关的这一普通公民都享有的权利。但有一点不同的是，辅警是职业化的，也像国家工作人员一样，工作的同时领取工作报酬。
中国的辅警不是国家在编工作人员。辅警员的报酬不由国家财政部门保障，是靠各地出台的政策，向社会集资或寻求赞助，因此，辅警员的薪水都较低（一般是警察的三分之一，甚至四分之一）。在权益方面，大多辅警都得不到保障，比如劳动权益、人身保险权益等都是空白。
辅警在中国是一支师出无名的队伍。辅警既不是警察，却从事着与警察息息相关的工作。当违法犯罪活动发生时，人民群众求助时，辅警员们都会义不容辞的冲上去应对，哪怕是流血或者献身。相信，这是普通公民不可能做得到的。
因为待遇和保障问题，中国辅警的发展始终停滞不前。任何一个地方的辅警员都是匆匆地来，又匆匆地走，把辅警工作只当作是人生路途中一个小小的驿站，根本没将辅警工作作为一项事业来干。正是如此，中国辅警队伍里存在的违法违纪问题很多，人员素质参差不齐，辅警们可谓是鱼龙混杂，由于缺乏严格的录用标准，结果是什么人都可以进可以入。 辅警在中国是不可或缺的。参加抢险救灾、进行治安巡逻、流动人口清理、协助公安机关抓捕各类违法犯罪嫌疑人员等等工作都是辅警们必须的工作内容。廉价辅警的存在，无可非议的解决了当前警力严重不足的问题。据调查，如今中国大部分县市的公安派出所、110巡逻队、治安执勤点中，百分之六十的成员都是辅警。
由于辅警的特殊身份，任何一个民警都可以将辅警员指使得溜溜转，哪怕是违法犯罪。很多时候，一些辅警员的违法违纪现象都是那些素质极差的警察造成的。然而，一旦东窗事发开始追究责任的时候，辅警们往往都不会有好结果（尽管很多时候挨得有点冤）。今年5月揭开的2001年河北霸州两民警三辅警涉嫌逼供致人死亡后埋尸案就是很好的例子。如果，不是那两位民警的指使或者允许，我想那三位辅警是无论如何也不会参与逼供那个东北籍男子的，更何况是致使东北籍男子死亡的犯罪行为。
由于辅警的待遇微薄和公安机关下达的任务，辅警们就只得疲于奔命的四处寻找线索，向公安机关提供有酬金的案件，以至于增加自己的收入和完成指标。结果呢？公安机关政绩出来了，经费短缺问题也解决了。可辅警们却也为自己埋下了一定的祸根——辅警员一旦离开辅警队伍后，大都会遭到不同程度的报复或者威胁。云南某地就有这样的事例发生：一个姓姚的辅警员在当辅警期间，在一次抓赌工作中，从一个参赌人员身上搜出了警察没有搜到的2300元赌资。然而，就是这一次的损失，让那个赌徒永远记住了姚辅警，并且一直伺机报复。一年后，姚辅警离开了辅警队伍，在他回家半年的时候，就遭到了那位赌徒的殴打。试问：如果这位姚辅警是国家在编警察，是国家在编职工，那个赌徒还敢对他报复吗？ 同样是辅警，差距实在太大了吧！目前，我国还没有一部关于辅警的法律法规出台，在这方面可以说还处于空白状态。那么，我们的相关部门（特别是最收益的公安机关）、立法机关和整个社会是不是该关注一下中国的辅警了？该是为中国辅警制定相关法律法规的时候了？！既然中国辅警在短时期内不会消失，那么，也就效仿一下国外或者香港吧！制定一部《辅警法》或者《协警法》，把中国辅警规范起来，让他们名正言顺的走到大庭广众面前，与人民警察一起为我们党全面建设小康社会的伟大事业保驾护航。
《公安辅警最新消息》
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