篇一：民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总
一、存在的问题和意见建议
1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力； “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，
对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
9. 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
10. 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
11. 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
12. 创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，创新理念不够。
13. 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
14.存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没
有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
15. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
16. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
17. 实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
篇二：县政府分管工作存在的问题和建议意见
XXX同志分管工作
存在问题及工作建议
中共XXX市委：
按照市委领导要求，现就我分管联系的农业农村工作存在的问题及建议作一简要汇报。
1．涉农资金整合问题：XXX市以“生态、有机”为核心打造现代农业，但是农业产业以及发展资金分散于多个涉农部门，农业局负责马铃薯产业、畜牧局负责XXX产业、茶叶局负责茶叶产业、科技局负责中药材产业、水务局负责猕猴桃产业，看似各司其职，实则各自为政，造成万源用于打造特色农业的资金严重分散浪费，导致全市特色产业多、产业规模小、发展缺后劲。
建 议：在农业产业化发展过程中，一是要打破部门和区域界限，继续加大力度整合各涉农部门的产业发展资金，畅通资金投入渠道。比如新农村建设，可以整合农业、水务、畜牧、医疗等多方面资金，形成有效合力。二是成立XXX农业发展有限公司、XXX林业发展有限公司、XXX水务发展有限公司，统筹涉农资金，转变运作方式，将项目资金转变为公司资本，提高资金使用效益。
2．农村经济发展问题：万源发展的关键在农村，农村发展的核心在基础设施建设、产业的支撑和农业技术的推广，但是我市在农村的这三项工作都还欠缺，尤其是在边远的高寒山区。
建 议：加大投资力度，积极推动农村道路、安全饮水工程、住房改造等项目建设和基础设施建设，快速推进新农村建设。抓好畜牧业生产，认真做好畜禽防疫和品种改良，积极发展规模养殖。引导农村劳务经济，多渠道输出农村劳动力。
3．新农村建设问题：2011年场镇新区及新村建设，规划编制工作没有统一的标准、统一的要求，乡镇各行其是，在一定程度上加重了乡镇负债，造成了资金的浪费；在建设过程中，由于缺少资金，部分乡镇依然在等待观望，建设动力不足、热情不高。
建 议：进一步加强领导，强化部门对乡镇场镇新区及新村建设工作的指导。在规划中体现合理性、长期性，在建设中严格按照规划实施，注重与项目建设相结合。加强督促检查，落实责任，严厉追究。
4．特色农产品发展问题：由于受地理位置及区域条件的限制，我市农产品走出XXX的难度相对较大，目前虽然做了一定的宣传推介工作，但效果还不是很明显。
建 议：继续加大品牌建设，尤其是特色农产品的品牌创建。在打造无公害、有机、绿色食品基地的基础上，积极做好申报创建工作。加大农特产品的宣传推介力度，并对后期工作进行跟踪落实，确保产品外销到位。
5．水利基础设施建设问题：我市水利基础设施均以小微型工程为主，对保障部分田地灌溉，解决分散农村人畜饮水困难等发挥着显著的作用。但这些水利设施绝大部分修建
于上世纪六、七十年代，存在运行年代久远，维修管理滞后，大多数工程存在涵卧管堵塞，溢洪道垮踏，坝体渗漏，渠堰淤堵等病害，致使工程效益衰减，部分工程还存在着严重安全隐患，急需进行维修整治。由于现行水利投资政策规定，小微型水利工程的维修整治和新建上级无资金补助，地方财力薄弱，群众筹资困难，致使这些工程的维修整治严重滞后。
建 议：加大向上争取和本级财政对水利的投入力度，采取“以奖代补”的形式，加快开展全市小微型水利工程的维修整治，使之尽快消除安全隐患，恢复功能，发挥效益。
6．电力体制改革问题：由于历史原因，我市城乡居民生产生活用电一直受到国、地两网以及民营小水电企业等多头供电体制影响，没有达到国家“一县一司”政策要求，农村局部地方用电贵、用电难现象依然存在，乡镇集体、民营小水电企业电力体制改革工作仍然是一个难题。
建 议：尽快收编地网民营小水电企业和乡镇集体供电企业，纳入全市地方电力统一管理，全面完成电力体制改革工作，规范发、供电管理秩序，确保地方电力真正服务于广大农村群众。
篇三：民主生活会对领导班子成员的意见及建议
党员领导干部民主生活会
征集意见及建议梳理汇总
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体
力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
《分管领导意见建议》
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