篇一：员工离职通知函
员工离职通知函
尊敬的 公司：
您好！本公司业务员年日正式离职，他在我司的工作将由 （联系方式:，传真：）接手。我司特此通知贵司，自此日期起，原来与的业务联系请与新的接手人联系， 将不再代表我司从事业务，由此给贵司带来不便之处敬请谅解，在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持，也感谢 对公司的付出并给予祝福！
年月 日
篇二：员工离职告知函
员工离职告知函
__________驾驶员/职工，由于其在_______年_____月_____日请假______天，但至_______年_____月_____日未归，依据公司“驾驶员管理办法”第四条
第七款规定：请假逾期未归人员，按旷工处理，旷工超过5日，公司视为自动离职，并有权单方解除劳动合同。
故_________驾驶员/职工已超出请假期限______天，公司视为自动离职，并于_______年_____月_____日与___________自动解除劳动合同。并要求其尽快办理交接手续，否则出现一切损失由____________承担！
特此告知！
承德海运运输有限公司
职工代表委员会
意见：
承德海运运输有限公司 ________年______月______日
篇三：员工离职通知函
员工离职通知函
————————供应商：
我公司（）岗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（）月（）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由（ ）接替，联系方式：
特此声明
（ ）有限公司年月 日
《公司员工离职通告函》
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