篇一：创业成功背后的辛酸故事
创业成功背后的辛酸故事
创客来了！他们创业成功背后的辛酸故事
创客(来源于英文单词"Maker”，是指出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人)，一个风风火火“闯”入政府工作报告的新名词，如今正“声名鹊起”。今年伊始，李克强总理就曾考察了深圳柴火创客空间，为实现“大众创业、万众创新”，创客被寄予厚望。有评论指出，创业创新是保证就业的重要抓手，也是中国经济提质、增效、升级的双引擎之一。
青年人创业难在哪，怎么破？昨天，全国政协委员、中国青年政治学院党委书记倪邦文， 全国政协委员、共青团广西区委书记白松涛，全国政协委员、新东方教育科技集团董事长俞敏洪，全国政协委员、新大陆科技集团总裁王晶，全国人大代表、江西金海岸实业公司董事长侯玉雯等做客中国经济网，共同为青年创业出谋划策。
难在哪里：青年人不敢、不能、不会
倪邦文介绍说，今年年初，全国政协共青团青联界别的一些委员，专门到浙江、湖北、陕西三省去调研，他们感到青年创业的需求非常大，但也存在一些问题，首先是融资难，第二是创业团队缺乏经验，第三是跟市场的对接不力，第四是在创业过程当中，包括寻找场地这些细节性问题，对年轻人来说也是比较难的。
“不敢、不能、不会，”一旁的全国政协委员、共青团广西区委书记白松涛接过话茬，他说，青年人“不敢”创业，是怕失败；“不能”创业，是没有钱；“不会”创业，则是没技术。“我那时候更惨的应该是资金的问题，比如说我们开酒店的时候，当时没想到做那么大，结果装修一下，钱像沙子一样地流进去了，我只有咬牙，那时候都快崩溃了，也不知道怎么找银行，怎么要钱，因为银行必须要有抵押物，只能到处去借钱，”全国人大代表、江西金海岸实业公司董事长侯玉雯的创业之路，是从下岗卖冰棍开始的。回忆起创业艰辛，她感觉资金正是最大的瓶颈。
如何破题：政府、学校、企业互动作推手
因“俞老师”的身份为人们熟知的全国政协委员、新东方教育科技集团董事长俞敏洪同时也是一位天使投资人。他说，他参与的天使基金是支持创业的，“比如说年轻人创业的时候没钱，给我们一些计划书，我们二三百万人民币就打过去了，”他认为，国家应该利用一些成功企业家的热情，来支持年轻人创业，帮助他们解决资金等难题。
全国政协委员、新大陆科技集团总裁王晶则说，他感觉政府最重要的工作不是给企业输血，“是政府要懂得，把企业面前的门槛，而且还是有意设的门槛挪开。今年的政府工作报告中，总理已经谈到了，要以政府权力的减法来换取社会创业活力的乘法，我觉得很有道理。政府要去给企业营造一个公平、宽松的环境，让企业在创业的过程中，不要受到很多人为的干扰，企业领导人的精力，不必放在跟政府的很多部门打交道上。”
政府、市场、创业者、投资者，一个都不能少。谈到破题之道，倪邦文要给浙江点个“赞”，他说，“浙江团委组织了一批大学生创业者联盟，就是把创业的要素组合在一起，政府的、市场的、创业者的、投资的、风险投资等等方面，把这些要素，包括一些园区组合在一起，为创业提供了一些基本的交流和创造条件的机会。”
他同时建议，政府学校企业应联手支持青年创业。在高校里，首先要有针对性的因材施教，“对于有创业意愿的人，对他们进行一些创业的教育。包括创业的意识，创业的精神，创业的素质和能力。我也曾经考察过国外一些创新教育，在创业教育阶段，政府、学校、企业这三者要形成互动，政府可以给企业提供相应的一些优惠政策，让企业来吸纳学生实习、实践，企业则可以根据需求，把这个人培养成企业所需要的人才。”
代表委员提醒：“坚持才是最大的胜利，要初心不改”
代表委员们也特别提醒，年轻人创业，一定要提高自身素养，放平心态(。
倪邦文特别提醒，他不支持所有的学生都一窝蜂地去创业，也千万不要涌到一个领域里头去，包括时下大热的互联网领域。他说，“我注意到这次李克强总理在政府工作报告当中，对于大学生专门提出三点，重点培养学生的社会责任感，第二是创新的精神，第三是实践的能力，我觉得这几个恰恰是创业所需要的一些基本要素。”
“创业95%以上都失败，但是失败并不影响整个创业的大潮”，俞敏洪说，创业是一种精神不是一种现实，“不是说你做成事情了才叫创业，即使在美国商业机制等等一切都非常成熟的前提下，创业项目也有95%都是失败的，所以并不能说，因为95%都失败了，所以我们就不去创业。我觉得现在应该更加鼓励年轻人，以创新的姿态，尤其是能够给某个领域带来本质改变的创业项目为主导，去做这样的创业。”
“我觉得创业者第一就要坚持，坚持才是最大的胜利，要初心不改。”侯玉雯说，她还想提醒年轻人，创业有很多种，可以跟老板共同创业，也可以跟朋友共同创业。靠个人单打独斗，风险是非常大的。
侯玉雯说，年轻人可以多问问自己，你来到这个世界要创造的价值是什么？不是为了赚多少钱，因为创业可能赚不到钱，创业的目的，应该是你为这个国家做了什么贡献，你的个人价值得到了多少体现，你能够为你的家族创造多少价值和荣誉。“如果你是为了让你的家族，你的生活更好，在社会上的能力得到充分的展现，在短暂的生命里，像烟花一样总能绚丽一把，带着这样的精神去创业，那么你就会沉淀下来。我希望更多的年轻人能够扎根，根扎得越深，你发展的机会就会越大。”
篇二：中国十大著名企业家
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马云中国企业家，浙江省杭州市人，阿里巴巴集团主要创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，
他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大
李彦宏
百度公司创始人、董事长兼
年发展，百度已经牢牢占据
Top.2 首席执行官，全面负责百度公司的战略规划和运营管理，经过多Top.3
马化腾
腾讯主要创办人之一，现担任公司控股董事会主席兼首席执行官。作为深圳土生土长的企业家，他曾在深圳大学主修计算机及应用，于1993年取得深大理学士学
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Top.4
柳传志
柳传志，中国著名企业家，投资家，曾任联想控股有限公司董事长、联想集团有限公司董事局主席。1984年创办北京计算机新技术发展公司（联想集团前身），
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Top.5
史玉柱
1989年深圳大学研究生毕业，随即下海创业，在深圳研究开发M6401桌面中文电脑软件。1991年巨人高科技集团成立，注册资金 1.19亿元，并频频受到半数以上
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Top.6
任正非
任正非（1944年－），中国大陆的民营电信设备企业——华为公司的创始人兼总裁。他关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响。2011年
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篇三：送给创业者企业家最成功的创业名言
送给创业者企业家最成功的创业名言
世界上成功人士的创业名言对创业者来说犹如法宝，因为这些名言在很多时候可以帮助创业者走上成功之路。现本文列举出了世界上69条最经典创业名言。
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯.柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔.盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉。戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯.李
22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路， 淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，欢迎加扣扣755303116阅读关注更多美文未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策——美国着名管理学家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公
司
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
38、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森
52、是员工养活了公司——华人首富李嘉诚企业的成功，20％在策略，80％在执行
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥
57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼
《企业家的创业之路》
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