篇一：职来职往与非你莫属的比较
人员测评与选拔
学院：社会管理学院
专业: 人力资源管理
年级：2013级 2班
姓名：石 春 花
学号：201305110232
《职来职往》与《非你莫属》的比较 在本学期的人员测评与选拔课程中，老师给我们观看了《职来职往》和《非你莫属》的两期求职节目。
我将首先对两个节目作一个简单的介绍。《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道于2010年12月10日联合打造的，帮助求职者正确对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。
《非你莫属》由成立的天视卫星公司顶尖团队于2010年10月30日臻金打造，专业性和娱乐性兼具，央视多档社会类节目。 在节目定位方面，《职来职往》是职场版的《非诚勿扰》。无论是节目的受众定位，还是节目的形式定位，都很新颖，符合当下的电视节目的发展趋向。首先就受众定位来看，《职来职往》选择了当今社会就业难的大学生，为中国的大学生提供了一个就业平台。就节目形式定位来看，节目采用了真人秀的节目形式。《非你莫属》的受众定位更多是来自各行各业，并且性格各异的人员。形式定位则侧重于主持人，嘉宾与求职者之间幽默风趣的对话，专业知识的考察，为观众带来欢乐的同事带给大家求职信息。
从主持人与第三方评委来说，《职来职往》的主持人——李响，在招聘现场，李响话不是很多，将更多交流的时间交给面试者与应聘者，让他们在交流的碰撞中找到自己想要入职的企业以及想要的人才。第三方评委是雷明老师，在整个招聘中，他以一个引导者身份，像一盏指明灯从心理和状态等多个角度让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职，为你指点迷津。《非你莫属》的主持人——涂磊，在整场节目中，他以幽默机智的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突，使现场气氛更加活跃。第三方评委是周思敏，莫华璋、陶思璇轮流助阵，她们会站在客观的角度为求职者以及招聘的面试嘉宾们分析各个人的心态和性格，并对他们提出真实可行的意见。
就职场嘉宾来看，《职来职往》请的都是一些比较有名的公司，但是都为各公司的高管甚至中层，在面试的过程中，会对求职者提出很多尖锐的问题和苛刻的要求，给求职者较大压力，所以他们所为求职者提供的东西更多的是职场上的工作能力，发展潜力。《非
你莫属》请的都是公司的顶层上司，更多时候会从职业前景和职业生涯角度为求职者提供各种各样的解答和帮助。
从节目设置环节来看，《职来职往》分为“第一印象”、“职业技能测评”、“求职故事”、“职场诱惑”四个环节展现求职者的能力以及生活真实状态，便与面试嘉宾的考察，以选择适合企业的人才。《非你莫属》在节目中有“自我介绍、天生我有才、谈钱不伤感情”三个环节，但界限不是那么清晰，很懂环节都串联在一起。但该节目突出了薪酬要求这一环节，将人人关心的务实的，必要的环节提出来，吸引了观众的兴趣。在节目全程，18位面试嘉宾和求职者一样站着，使节目更具亲和力和亲切感。而《非你莫属》中，面试官坐在高档的座椅上对求职者进行考察，显出身份的悬殊，却没有亲切感。并且，《职来职往》的面试官更加注重求职者的言谈举止，职场礼仪，逻辑思维，应变能力，从而做出他们的选择。而《非你莫属》的面试官注重与求职者职场人生、职场话题与职场观念等一系列“冲突”元素进行深度对话，来选择自己想要招聘的人员。
最后，在众多职场类节目中，《职来职往》和《非你莫属》无疑是成功的。但在节目成功的背后，它们的质量过硬，属于自己的节目风格，明确各自的定位，形式的新颖，才是它们成功的要素。所以说，他们既有相同之处，也有不同之处。但却都是一档优秀的职场类节目。
篇二：《职来职往》开场和结尾
《职来职往》片头语和片尾语整理和总结（最近六期）
——广电10 李秀芝 1013010313
——广电10 宗晓畅 1001020362
——广电10 李晨1013010211
2012年10月5日 工科男引面试官内讧 舞蹈演员跨行聘主持
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》，有请主持人李响！
职来职往，前途宽广（观众齐呼），谢谢，请坐。欢迎来到中国教育电视台一频道，您现在收看的是天然补水温碧泉《职来职往》，我是李响。
经过两个多月的筹划，我们看了三百多份简历，从北京到伦敦，从中国到英国。《职来职往》的足迹遍布了伦敦、约克、纽卡斯尔、伯明翰、牛津、剑桥等等英国十座城市。现在我们终于带着他们回来了。非常感谢《华闻周刊》对我们本次《职来职往》英国行的全面配合大力支持，首先，我们有情《华问周刊》社长戴凯，有请。希望通过您表到我们的节目组对您和您的团队这两个月来的辛苦，谢谢。
这儿要特别介绍我们的几位新战友，新的达人老师。首先我们欢迎1号北京英迈特矿山机械有限公司人力资本总监顾宇飞老师。欢迎2号亚信联创人力资源总监陈沁。欢迎3号上海融恩创始合伙人宋海旭。欢迎5号格拉斯哥卡利多尼亚大学东南亚项目发展经理李想，名字带着一股睿智！欢迎14号中国日报网副总编辑李欣。欢迎12号江苏省城市规划设计研究院副总规划师胡海波。把掌声送给我们的18位达人老师，欢迎你们！同样，要欢迎一直坐阵的Mr.job,雷明老师。今天，雷明老师不孤单，因为我们在他旁边请到了一位特邀嘉宾，我们欢迎千人计划联谊会副秘书长花蕾老师。在这我要多说一句，谢谢花蕾老师和她团队们的辛苦工作。因为千人计划是2008年国家开始发起的针对海外高端的知识分子人才的一个引进计划，到今年的年终为止，已经为我们国家各个领域引进了一些优秀的人才，2000多位了，辛苦了，谢谢！
今天，一个一个请出来自英国的海外学子的时候，不要忘记感谢一直以来支持我们《职来职往》的100家企业，谢谢！当然因为英国专场，所以我们大屏幕会在这个大家族里面会有很多新企业的LOGO,大家可以看到，当然也意味着待会
儿我们可以直接获得选择工作机会的求职者，他们的选择也将会比平时更多。我们来通过短片了解一些《职来职往》英国专场的晋级规则。好的，直接面对100家企业进行选择的求职者，也可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值3000元的嗨学网在线培训课程。首先，欢迎今天第一位从英国归来的海外学子，看一看他的短片。
片尾语：
好了，这就是我们今天的《职来职往》英国专场的全部内容。我们在十月份的每个星期五晚上同一时间都会为您带来天然补水温碧泉《职来职往》英国专场，希望您喜欢。谢谢观众朋友们，谢谢达人老师，谢谢两位，下期见！
2012年10月11日21岁剑桥女镇住18位达人：
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》，有请主持人李响！
职来职往，前途宽广（观众齐呼），谢谢，请坐。欢迎来到中国教育电视台一频道，这里是天然补水温碧泉《英国专场》，我是主持人李响。
我们张开了热情的怀抱，欢迎来自英国的同学们。首先要欢迎十八位达人，有请。欢迎雷鸣老师，欢迎我们的特邀嘉宾花蕾老师。好，我们要特别谢谢我们的一百家企业。提醒大家，在看我们节目的时候，不要忘记通过zhilaizhiwang.TV或者是新浪微博跟我们互动交流。
接下来我们要看一看《职来职往》英国专场的晋级规则（小片插入介绍规则）。获得9盏灯以上的求职者，可以直接面对100家企业进行选择，也可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值3000元的嗨学网在线培训课程。今天，我们的英国专场第一位登场的求职者会是谁呢？通过短片认识一下。 片尾语:
好了，这就是我们今天的《职来职往》英国专场的全部内容。我们在十月份的每个星期五晚上同一时间都会为您带来天然补水温碧泉《职来职往》英国专场，希望您喜欢。谢谢观众朋友们，谢谢达人老师，谢谢两位，下期见！
2012年10月18日 理科女揭黑幕 化妆品危害令人震惊
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》，有请主持人李响！
大家好，职来职往，（观众：前途宽广）谢谢！
欢迎来到中国教育电视台一频道，这里是天然补水温碧泉《职来职往》。 让我们欢迎十八位达人，有请
欢迎大家，谢谢
好，欢迎雷明老师
谢谢一百家企业对《职来职往》的大力支持
看《职来职往》的时候可以通过zhilaizhiwang.tv和新浪微博和我们互动交流 我们通过短片了解一下 《职来职往》的晋级规则
（晋级规则小片）
直接面对一百家企业的求职者，可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值三千元嗨学网在线培训课程
欢迎今天第一位求职者 有请
片尾语：
这就是天然补水温碧泉《职来职往》的全部内容，下期见，辛苦各位。
2012年10月19日 英国专场医科女强势来袭 众达人百般诱抢
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》 有请主持人李响
大家好 职来职往，前途宽广 谢谢 请坐
欢迎来到中国教育电视台一频道
您现在收看的是 天然补水温碧泉《职来职往》英国专场
各位 我们英国的海外学子 他们回来了 欢迎十八位达人
好 在这儿 我们要特写谢谢《华闻周刊》 在我们的英国专场期间 对我们的大力支持跟配合
好 谢谢戴凯 谢谢《华闻周刊》所有的同事们
为大家介绍几位我们的新的达人老师
来 欢迎2号 威能北京供暖设备有限公司事业部总监 盖新峰 欢迎
欢迎6号《中国国家地理》杂志社 社长兼总编辑 李栓科 欢迎
欢迎12号华图正信CEO 吴正果
欢迎13号 北京中国大饭店副总经理 辛涛 欢迎您
欢迎雷明老师
欢迎我们的特邀嘉宾 千人计划联谊副秘书长 花蕾
好 再次谢谢我们的一百家企业 谢谢
欢迎大家在收看节目的时候可以通过zhilaizhiwang.tv和新浪微博和我们互动交流
我们了解一下《职来职往》英国专场的晋级规则
（晋级规则小片）
直接面对一百家企业的求职者，可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值三千元嗨学网在线培训课程，
我们通过短片认识一下 今天英国转场的第一位求职者??
片尾语：直接面对一百家企业的求职者，可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值三千元嗨学网在线培训课程
非常谢谢大家 跟我们一起度过 今天的 天然补水溫碧泉 《职来职往》英国专场 我们在每周五晚的 同一时间 都会关注英国 学成归来的 这些年轻的朋友们 好的 我们在下个礼拜 《职来职往》将去到重庆 希望重庆和重庆周边的朋友们 也关注我们的重庆招募活动 再次感谢今天 现场和电视机前 所有的观众朋友们 谢谢在座的各位 辛苦了 下期见
2012年10月25日 女强人履历被拆穿 惊鸿舞惹笑声连连
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》，有请主持人李响。
大家好。
职来职往，前途宽广。
好，谢谢，请坐。
欢迎来到中国教育电视台一频道，这里是天然补水，温碧泉《职来职往》，
我是李响，欢迎十八位达人。
欢迎大家，欢迎雷明老师。
好的，我们感谢一百家企业，谢谢。
欢迎大家在收看节目的时候可以通过zhilaizhiwang.tv和新浪微博和我们互动交流。接下来我们了解一下《职来职往》的晋级规则。
（晋级规则小片）
直接面对一百家企业的求职者，可以获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值三千元嗨学网在线培训课程，欢迎今天第一位求职者，有请?? 片尾语：
这就是天然补水温碧泉《职来职往》的全部内容，下期见，辛苦各位。
2012年10月26日 老外秀汉语朗诵古诗 海归男经历引争议
片头语：
欢迎收看温碧泉《职来职往》，有请主持人李响。
谢谢大家，职来职往，前途宽广。
谢谢，请坐，谢谢。
欢迎来到中国教育电视台一频道，这里是天然补水，温碧泉《职来职往》英国专场，这是我们最后一期的英国专场了 从英国回来的同学们 他们今天会表现怎么样呢 非常期待 首先欢迎我们十八位达人 欢迎雷明老师 欢迎花蕾老师 谢谢一百家企业 谢谢
大家还可以通过zhilaizhiwang.tv和新浪微博在这个时候和我们互动 边看节目边互动 接下来我们了解一下英国专场的晋级规则。
（晋级规则小片）
九盏灯以上 就能获得小洋人集团提供的妙恋职场大礼包，价值三千元嗨学网在线培训课程，今天第一位 英国专场的求职者 短片介绍一下??
片尾语：
再一次谢谢英国专场参与的观众朋友们 达人老师 两位老师 当然要谢谢我们的16位 英国归来的海外学子 掌声祝他们前途似锦 各位 这里就是本期天然
篇三：职来职往》观后感
《职来职往》观后感
在观看了2016年2月27日这一期的职来职往，给我留下了很深刻的印象。有的是性格让我很喜欢，让人很想与其交往;有的是教学风格让人眼前一亮，很有学习气氛;有的是面对就业压力的选择，让人感同身受。在这些人身上，我看到了我们现在的许多不足之处，也让我明白了现在的我们应该准备好自己，让自己面对社会更有自信。
首先，第一位出场的是位麻辣导游，说实话导游这份工作很让人羡慕，可以去往世界各地，但是导游这个工作也要面对各式各样的人，这也意味着你要有很好的沟通能力和人际处理能力。这位麻辣导游王宇轩，应聘旅游策划师。她的性格很爽朗，很能与人交往，但在职业测评时也有很多不足之处，没有更深入地了解顾客需求，有人说爽朗的人不细腻，但我觉得爽朗的人与不是很熟悉人交流不是问题，交流是更好地获取信息及顾客的想法，所以我想在与客户定制旅游路线时应站在顾客的角度多想想，也要明白主要客户是谁。其次，导游与旅游策划师还是有很大区别的，一个成功的导游不一定是个成功的导游策划师，但最重要的是要有努力学习态度。所以最终的结果是求职成功，被阿里旅行入取。
相信英语对许多人来说是世界上最难学的一门语言，对我来说也是。但这位来应聘英语老师的谢佳洁却对英语有着偏执的热爱，在职业测评的时候，我感觉她的教学方式让人很有激情，很愿意继续跟着她学习，教学气氛很好，也有人评价说这样的上课让人感觉很好，但一下完课什么也学不到，不过她还是成功地被精英英语入取了，我觉得精英英语代表人的一句话很好“Hug first than teach ”就是说教育要先与学生拥抱交流才能进行教学而谢佳洁这点做的非常好。其次那位推荐人说，创新的方式并不一定会取悦任何人，总有一些卫道士会扯后腿，但我们要坚持自己喜欢做的事情，一直走下去。我认为不管是学英语还是创新，最重要的是自信，自信能让人坚持到底，能让我们大声地读出英语，能让我们坚持自己的梦想。
最后一个人是张东坤，一位大四学生。在刚入大学时，他在学习和积累经验中选择了加入各种社团和打工创业中积累经验，他在创业中意不在赚钱而在于使自己的未来更值钱。而学习确不算好，还挂过课。这让同为大学生的我感到疑惑，在大学生活中到底是积累社会经验重要还是学习重要，是否应该为了其中一个而放弃另一个。而我得出的结论是我们是学生我们的主要任务是学习，学习也是为了让我们的未来更值钱。至于创业方面，有这个能力的自然可以往这个方向发展，但学习一定不可以太差。其次我觉得大学就是让自己升值的阶段，各种活动和考证都是为了让自己的未来更值钱，为了找到好工作。我们也应该行动起来，让自己增值。
这就是我观看《职来职往》的观后感，再面对社会，面对考官时，我们要展现我们的优点，我们自信相信自己是最好的，其次我们要有与他人沟通和人际处理的能力，也要善于站在这个职位思考问题，同时也要站在顾客的角度想想。对还没进入社会的我们，目前最重要的是想想怎样才能让自己的未来更值钱，让那些面试官觉得我们有能力去完成工作任务，给于我们想要的工作。所以我们现在就要努力去奋斗，为实现自己的梦想做准备，让自己不断地完善以更接近自己的目标。
《职来职往在线观看》
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