篇一：广州医保卡和社保卡有什么区别？
广州医保卡和社保卡有什么区别？
医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。它是参保人员进行基本医疗消费的非金融专用卡。社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。
人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
医保卡和社保卡的区别
功能不同
医保卡为磁条卡，仅用于医保机构就医、看病。社会保障卡是一张采用8K字节的CPU的集成电路卡，社保卡具有信息存储、电子凭证和信息查询三大功能，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。而医保卡只记录了医疗信息，只能看病才能用。医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。社保卡目前已在公安、社保、医保、民政、公积金等部门得到广泛应用。申领社保卡后无需再办社会保障卡。
储存的信息不同
医疗保险卡(简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
缴费基数不同
单位给职工办理社保，每个职工都有社保缴费基数。而医保卡(个人账户)上划帐数额与年龄有关。单位缴的，要按45岁前与后的不同比例划入。简单来说，就是只有一小部分是存入你的个人帐户,也就是你的医保卡里,大部分是上缴到你们当地的医保统筹基金了,也就是医保中心。去门诊看病挂号时只要出示医保卡,缴费时刷医保卡就行(只要你的卡内余额要够刷),如果住院的话,在入院凳记时出示医保卡和身份证,医疗费用就可以按照当地的报销比例由医保统筹基金报销。
本文来自梓枫人事网（广州社保和广州户口在线咨询）
篇二：广州市人力资源和社会保障信息中心
广州市人力资源和社会保障信息中心 2016年出租屋流动人员管理专项
采购需求
目录
第一章 项目概述................................................................................................... 3 第二章 项目需求描述 ............................................................................................ 4 1、项目背景 ......................................................................................................... 4 2、采购内容 ......................................................................................................... 4 （一）本项目运维管理范围包括： .................................................................. 4 （二）本项目运维的主要系统包括： .............................................................. 4 （三）本项目的主要服务内容包括： .............................................................. 5 3、保修维护设备清单......................................................................................... 5 4、设备维保服务 ................................................................................................. 7 5、运维管理及技术支持服务要求 .................................................................. 12 第三章 运维服务及运维团队的考核及处罚条款 ............................................. 17 一、设备维保的考核 ......................................................................................... 18 二、运维服务的考核 ......................................................................................... 19 三、处罚条款 ..................................................................................................... 20
第一章 项目概述
一、项目名称：
广州市人力资源和社会保障信息中心2016年出租屋流动人员管理专项采购需求
二、本次项目内容：
1、为精密空调、UPS系统（包括UPS主机柜、配电模块柜）提供整机保修及运行维护服务；对机房内其他应用设施（吸顶空调系统、新风系统、配电系统、照明设施等）提供专业人员现场维修和更换服务；为机房环境监控系统（包括机房视频监控子系统、温湿度、漏水检测、消防监测、门禁系统、空调、配电设备监控等）提供保修维护服务；对机房门禁系统、机房驻场运维管理及技术支持服务；机房及配套区设备配件更新维护服务；
2、对消防系统提供保修维护服务；对消防气瓶（七氟丙烷气体瓶组）依照国家相关规范予以检测或更换。
三、服务要求：
1. 必须承诺提供厂商原装、全新的、符合国家及用户提出的有关质量标准的设备。如果因为生产厂商无法提供的原因而提供其他品牌的设备/部件，服务商应明确说明和列出产品性能和市场情况比较表，并提出质量保证承诺。
2. 必须承诺产品中凡列入《中华人民共和国实施强制性产品认证的产品目录》的产品已经获得CCC认证证书。
3. 项目工期要求：自签订合同之日起提供12个月的运维服务。
第二章 项目需求描述
1、项目背景
广州市人力资源和社会保障信息中心机房位于广州市天河区龙口西路穗园小区E栋四楼，于2004年5月正式建成投入运行，至今已运行12年。机房总面积为380平方米，分为主机房区、扩展机房区、网络机房区、配电区、电池区、监控区和气体消防设施存放区等7个区域。
在扩展机房区配有两套HIROSS 20U精密空调，网络机房区配有一套HIROSS 40U精密空调，网络机房区通过通风口调节配电区温度。精密空调室外机统一安装于四楼天台上。
配电区配有1套APC英飞80KVA的UPS系统，内含1台UPS主机柜、1台智能电池柜（内置电池32节）、2台APC配电模块柜，配电区配有双回路配电柜，使大楼市电至UPS系统均为双路供电。
整个机房设置三个出入门，出入门与机房内各区间的出入门为同一门禁系统管理，机房内配有场地监控录像系统，对机房内移动的物体实时录像记录。机房整体设置有独立的防雷接地系统。
机房空气交换通过新风系统与室外进行交换。机房监控区配备有1套环境监控系统，实时监控机房内的辅助设备的运行状态，及时对发生的异常情况报警。
气体消防设施存放区存放消防设备，目前在消防间安装有由广州番禺振兴消防设备有限公司制造的、型号为HFC-227ec的七氟丙烷自动灭火系统，配备有3个正常压力为4.2MPa（安全范围是3.3-5.3）的气瓶和2个正常压力为6MPa（安全范围是4.5-6.2）的阀驱动装置气瓶；同时，还安装有一个依爱消防电子有限公司制造的EI-2000QT型火灾报警控制器（二分区联动型）。
2、采购内容
本项目以对广州市人力资源和社会保障信息中心四楼机房空调制冷系统、UPS配电系统、消防系统、门禁系统、环境监控系统设备进行整体运行管理，并保障机房以上各系统安全可靠运行，为机房内信息化设备提供安全平稳的运行基础环境为目标。
（一）本项目运维管理范围包括：
广州市人力资源和社会保障信息中心机房（广州市天河区龙口西路穗园小区E栋四楼） 机房总面积为380平方米，分为主机房区、扩展机房区、网络机房区、配电区、电池区、监控区和气体消防设施存放区等7个区域。
（二）本项目运维的主要系统包括：
1、 空调制冷系统：包括网络机房区一套HIROSS 40U精密空调、扩展机房区两套HIROSS 20U精密空调及四楼天台精密空调室外机；
2、 UPS配电系统：包括配电区1套APC英飞80KVA的UPS系统，内含1台UPS主机柜、1台智能电池柜（内置电池32节）、2台APC配电模块柜、外接蓄电池280块；
3、 消防系统：包括一套型号为HFC-227ec的七氟丙烷自动灭火系统，该系统配备有3个气瓶、2个的阀驱动装置气瓶及1个依爱消防电子有限公司制造的EI-2000QT型火灾报警控制器（二分区联动型）；
4、 门禁系统：包括整个机房出入门及机房内各区间的出入门的禁系统；
5、 环境监控系统：包括1套环境监控系统配套的监控模块及多媒体监控显示设备；
6、 UPS优化：（1）把爱克赛9390 UPS 上的负载迁移到APC UPS，其后爱克赛9390 UPS停机；
（2）爱克赛9390 UPS 的外接电池切换到到APC UPS。
7、对损坏的设备进行修复（包括电量检测仪、APC UPS智能电池组模块等） （三）本项目的主要服务内容包括：
1、 对本项目范围内各系统、设备设施的维保服务：对维保区域范围内的各系统设备、设施提供日常运行监控、管理与维修服务，提供定期巡检保养服务，提供突发故障的应急处理和抢修服务；
2、 运维、管理及技术的支持服务：根据国家有关法规和行业规章、制度、标准，结合中心日常运维、业务的实际情况，制定人员与设备管理制度、规范、应急预案，梳理业务、运维实施流程并形成文档等等。
3、保修维护设备清单 （四）保修维护设备清单
篇三：办理2013年度广州市劳动保障年审指南
办理2013年度广州市劳动保障年审指南 发布时间： 2014-01-15 来源：
劳动保障年审制度是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。根据国家关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定，广州市行政区域的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位、私营企业、个体经济组织及行政机关、事业单位（含财政拨款）、社会团体中有招收工人的用人单位均需进行年审。
一、劳动保障年审和社会保险登记证年检方式
（一）在市工商行政管理局登记注册的各类企业、个体经济组织以及市属的机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位中有招用工的单位和外地驻穗单位，到市劳动保障年审机构进行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检。
（二）在区、县级市工商行政管理局登记注册的各类企业、个体经济组织以及区属的机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位中有招用工的单位，到各区、县级市劳动保障年审机构进行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检。
（三）省属驻穗用人单位到市劳动保障年审机构进行劳动保障年审和《社会保险登记证（副证）》年检。其中，省直属及中央、部队所属及省国资控股的单位，只在市劳动保障年审机构进行《社会保险登记证（副证）》年检。
（四）新建用人单位，应自领取法人登记证之日起30日内，到地税部门办理社会保险缴费登记，并在次日起30天内到社会保险经办机构办理参保登记手续，领取《社会保险登记证》，并到各级劳动保障监察部门办理劳动保障年审申报，核发《劳动保障年审登记证》。在年审期间领取的《社会保险登记证》本年度无需再进行年检。
（五）尚未参加社会保险的用人单位，请从速办理缴费登记和社会保险登记并按上述要求办理劳动保障年审。
二、劳动保障年审和社会保险登记证年检时间及安排
1月份为单位自查阶段，2月至7月底为报送材料审查阶段，8月至12月为督办查处阶段。为方便办理，避免拥堵，特按《劳动保障年审登记证》编号尾数安排年审进行分流，编号尾数为：2的单位，请于当年2月份参加年审；3和0的单位，请于当年3月份参加年审；4和1的单位，请于当年4月份参加年审；5和8的单位，请于当年5月份参加年审；6和9的单位，请于当年6月份参加年审；7的单位，请于当年7月份参加年审。
三、办理劳动年审和社保登记证年检时应携带以下资料
（一）提供给劳动保障部门留存的资料
1、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
2、《组织机构代码证》复印件；
3、有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；
4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议（复印件）及劳务人员名册（加盖单位公章）。
（二）备检资料
1、按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”（一式二份）；
2、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）及《社会保险登记证》；3、2014年4月9日后签订合同的所有单位，必须携带《广州市就业登记表》（用人单
位打印简化版）；
4、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；
5、年审时上月社会保险分险种申报汇总表（地税局网站可打印，地址
）；个体工商户须提供参保缴费依据；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明；聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件；
6、年审时上月和上年12月份职工工资表；
7、办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定时工时审批表；
8、残疾人就业年审手册；
9、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
（三）在本市参加失业、医疗保险的中央、部队、省属驻穗单位，应携带以下资料：
1、《营业执照》或行政机关、事业单位《财政拨款》、民办非企业单位登记证副本复印件；
2、《组织机构代码证》复印件；
3、年审时上月社会保险分险种申报汇总表；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证；聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件；
4、年审时上月和上年12月份职工工资表。
四、程序
1、自查。用人单位根据劳动法律、法规、规章的规定和劳动保障年审的内容进行自查，对存在的问题先行整改。用人单位对执行劳动保障法律、法规中需要说明的问题必须提交书面说明。
2、申报。用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。
3、审查。根据用人单位提供的材料，对其执行劳动保障法律、法规情况进行审核。必要时可以要求用人单位提供其他有关资料，或实地核查。申报的资料不符合要求的，所有资料退回。
4、发证。年审合格的，发给《劳动保障年审登记证》。
五、劳动年审流程
1、现场办理流程
2、网上办理流程
网办地址：
http://gzlss.hrssgz.gov.cn/gzlss_web/business/authentication/login.xhtml；
六、劳动保障年审和社会保险登记证年检地点
有分支机构的单位或代理单位如一次性年审10户以上（含）请到越秀区文德西路青云直街41号办理。
更多信息请登陆广州市人力资源和社会保障局门户网：http://查阅。
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《广州市社会劳动保障》
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