篇一：厨师考核评估表
2012年月江门分公司厨师绩效考核评估表
厨师绩效考核评分汇总表
篇二：厨师工作质量考核标准
厨师工作质量考核标准
篇三：绩效考核评价表厨师
绩效考核评价表
部门：岗位：厨师员工姓名： 考评人： 总分： 日期： 分值：100分 评分标准：
1.优（指标分值*100%）：该项工作绩效超出了常规标准要求，通常具有下列表现：在规定时间内完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，达到上级领导、客户、同事的满意，超过公司
预期目标。
2.良（指标分值*80%）：该项工作绩效达到常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，没有造成上级领导、客户、同事的不满，达到公司预期目标。 3.差（指标分值*60%）：该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现较大的失误，或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距甚远，工作表现不良，给公司
造成损失或不良影响。
《厨师评语》
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