篇一：不严不实的表现
领导干部“不严不实”方面存在的突出问题
一、修身不严方面：
一是缺乏学习，对理论和专业知识有要求才学，要用才学，浅学则止。
二是理想信念的“总开关”拧得不够紧，杂念多，精神上存在“缺钙”现象。
三是有些同志规矩意识淡化，有时对国家层面的大政、决策说东道西，传播小段子，有时在工作上不能严格执行相关纪律，大事不讲原则，小事不讲风格。
二、律己不严方面：
一是少数党员干部经常无视会风会纪，无视各级关于作风建设的相关规定，会风散漫、大操大办、午餐饮酒、进出娱乐场所等现象时有发生。
二是一些同志热衷于团团伙伙，把友情放在原则和纪律之前。 三是少数同志“常在河边走，经常打湿鞋”，利用工作便利为个人或亲属谋取利益。
三、用权不严方面：
一是有些同志用权不慎，把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”。
二是有时存在门难进、脸难看、事难办的现象，特别是对一些重复上访人员，次数多了，态度就变差了。
三是有的党员干部权力观存在偏差，在执行公务时，不讲原则，不顾规则，滥用权力搞变通。
四、谋事不实方面：
一是担当精神不够，在一些工作上，有难度的事就缓办，有压力的事就拖办，有风险的事就不办。
二是进取精神不够，存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。
三是部分同志存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想。
五、创业不实方面：
一是有的党员干部存在只要享受、不想担责，遇到矛盾问题绕道走、碰到难题往后退的思想。
二是有些党员干部爱岗敬业思想意识树得不牢，事业心责任感不强。
三是有些党员干部工作作风漂浮，效率低下，标准不高，不能完成工作任务时就扯客观、推责任。
六、做人不实方面：
一是有的党员干部党性修养不够，宗旨意识淡化，没有真正做老实人、说老实话、干老实事，面对正风肃纪仍然不收敛、不收手。
二是有些同志表里不一，做人做事当面一套，背后一套，只求过得去，不求过得硬。
三是有的党员干部政绩观存在偏差，没有真正弄清“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”，或草率决策、胡乱作为，或精神不振、敷衍塞责，成了太平官、慵懒官。
篇二：陶天勤对照检查材料
宜宾港腾地产开发有限责任公司
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
——党支部书记 陶天勤
—————————————————— 企业委员会督导组领导：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，在学习企业委员会下发学习资料的基础上，支部购买了《党的群众路线教育实践活动》学习读本。在广泛听取党员、员工意见基础上、对照“三严三实”要求和焦裕禄、兰辉等先进典型，认真查找问题，剖析根源，明确方向，结合学习教育，认真摆查自己的一言一行，深刻剖析“四风”方面存在的问题，深入分析存在问题的根本原因，现将对照检查的情况汇报如下： 第一个部分 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定情况。
我于1986年10月从宜宾县双龙镇应征入伍，90年1月加入中国共产党，于2015年3月从西藏军区司令部退役。在军队服役期间先后在士兵、学员、排长、副连长、指导员、
教育员岗位上任职。曾担任支部委员、支部书记、党委委员、党委书记等党内职务。
退役后先后在宜宾四海通电讯发展有限责任公司、成都迪克印务有限责任公司从事行政/人事工作、总经办工作、在迪克印务工作时协助过董事长工作。
2013年2月从成都迪克到宜宾港腾地产综合行政部，同年5月在公司第一次全体党员大会上经选举报企业委员会批准担任公司党支部书记。
作为受党培养多年的党员，我始终忠诚党的事业，自觉遵守党的政治纪律，认真贯彻中央、省委决定部署，与党中央保持高度一致，带领导支部班子保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，力争做一名合格的班长。
作为支部的班长在党的群众路线教育实践活动的进行到对照检查环节之时，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，全面查摆出下面几个方面的问题，
（一）遵守党的政治纪律方面情况
对照党员标准，深感自己离党和人民的要求还有差距，很多地方做得不好。一是学习动力不够足，理论功底不深。
认为学习专研理论是政治家，理论家的事。自己只要能圆满完成岗位目标任务和领导交办的工作就行了，总以工作忙，事务多为理由。导致理论学习不够。二是宗旨意识不够强。平时坐在办公室时间多，深入员工和施工现场时间少。有时面对问题缺乏热情和耐心。没有冷静、全面、换位思考。没有站在别人的立场上去想问题。试想一下反映问题和困难的员工绝大多数是因为对现实情况不满意，有一肚子的怨气，如果不冷静，不真诚对待，不主动倾听、不妥善帮助他们解决，很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。为了避免领导批评，群众指责。只求过得去不求过得硬。喜欢按部就班，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，求稳有余、求新不足。
（二）落实中央八项规定精神情况
在中央八项规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，低调做人，高调处事，热情接待来访，真心为员工办事，保证让员工及来访人员进得了门，办得好事，笑脸相迎。
但有时对吃吃喝喝，迎来送往，特权主义等不正之风和不良习气习以为常，坚决抵制批判不够。
第一严于律己方面：
全体党员和员工都亲戚的称呼我陶书记，非常清楚自己只是一名中干副职，上有部门经理及公司领导，不敢也没有机会插手工程事宜。有一次去施工现场时，施工方觉得我是公司书记一定很有权，想送红包，意思很明显，想我以后给行个方面。作为受党培养多年的党员，坚守自己的底线是必须的，绝不能突破。于是乎坚决的退了回去，并对施工方的行为给于了严厉的批评。
第二 个人及家庭方面需要说明的问题：
一、用车：借港荣公司一辆车用于员工上下班，另一辆商务车用于员工公事用，作为支部书记和综合部管理车辆的员工必须严格执行公司车辆管理规定，决不公车私用。自己在成都迪克工作时买了一辆标致307用于自己上下班，和平时车辆不够用的时候开着私车办公事。
二、住房：本人在宜宾市范围内还没有住房。于06年在成都大邑县用18万转业费买了一个三居室。经历纹川51.2地震后，这两年已出现渗透。
三、办公用房：和部门员工在一间办公室工作，没有独立的办公室。
四、人情消费：在公司有同事生小孩的时候随个三次礼。亲戚朋友绝大多数在农村，极少有人情消费的情况。
五、“三公”经费本人职务低微，没有签字报账的职权，
也不可能会出现“三公”消费，更没有配备公车。
六、出国出境：只有在西藏服役的时候家属和小孩才出过几次省，出国对我们这样的普通家庭来说只是一种梦想。
七、家属子女从业情况：爱人无工作，儿子尚在读书，本人及家属不存在吃空饷的情况。
八、收受红包：没有人会送我红包。因为我不能给别人带来他们想要的利益。
九、出入过私人会所：从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。
第二部分 存在的突出问题及具体表现：
对照党章、廉政准则、焦裕禄精神和群众期盼、对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省委第二批教育实践活动“1+7”方案中列举的问题、省委提出的正风肃纪要重点解决的9个方面问题，结合征集到的群众意见和督导组反馈意见，深入查摆、认真梳理出以下突出问题。
（一）政绩观偏差大。一是政绩意识有偏差，表现为萎靡不振，精神颓废，不思进取，得过且过，自我满足感较强，在工作上故步自封，停滞不前。如没有按照区企业党委委员会要求切实抓好党建工作、思想政治工作、党风廉政建设工
篇三：领导班子对照检查材料
潍坊供达经贸有限公司
领导班子四风问题清单
《政绩观偏差的表现》
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