篇一：增强大局意识
增强大局意识
篇二：树大局意识,提升工作执行力度,当好基层领导
工商北辰分局座谈交流会发言稿
——树大局意识，提升工作执行力度，当好基层领导
周玉光
自胡局长到我分局履职之后，局领导班子连续几年不断地进行思想教育和业务教育，开展了一系列活动，诸如：“老工商人教育”“勤俭教育”“业务大练兵”“强制度促转变上水平教育”等，大大提高了队伍的凝聚力和战斗力，全面提升了分局的整体实力，也使我局的工作作风和行政执行力得到了进一步的提升，在今天的交流会上，我想就我个人的一些想法和工作情况向各位领导作出汇报如下：
一、关于如何牢固树立全局一盘棋的大局意识，进一步转变观念，改进工作作风： 我认为，“不谋全局者难以谋一域”，只有胸怀大局，摆正自己位置，才能处理好局部与全局的关系，做好本职工作。大局意识的树立，工作作风的改变，必须从人着手，从大处说是人的修养和素质的提高，从小处说是对于细节的认知和把握的上升。作为基层所的领导，我认为要做到以下几点：
1、摆正位置：“一滴水只有放进大海才能永远不干涸”，一个人只有在集体里、大局中才能发挥更大力量。作为一名所长，只有紧紧团结在局党组周围，严格按照局党组工作要求，融身在集体里、队伍中，努力工作，积极进取，才能不断锻炼自己，实现自我人生价值，为分局作贡献。
2、目标一致：全局干部要服从党组制定的统一目标，不能存在部门和个人利益至上、不顾发展大局的想法，不能对局党组的决策部署采取实用主义，对自己有利的就执行，没有利的就讲条件、打折扣，更不能有令不行、有禁不止，相互扯皮，互不买账，人为制造壁垒，影响我局内外部发展环境。
3、勇于担当：工作部署之后，不能有退缩倾向，即使再困难的工作，也要努力向前奔，争取高效率、高品质的完成，绝不能当逃兵。有名言说“不患无策，只怕无心。”只要勇于担当，就能“满腔热情、富有激情”，做起工作来就会积极、主动、用心。就能履职尽责，做到不让工作在我这里拖延，不让差错在我这里发生。
4、技能互补：“他山之石，可以攻玉”，对于管理方法，要向同位置、高位置的各位同事和领导学习，增强吸收容纳力度，学习他人的优胜之处，学习他人的亮点手段和方法，互惠互补。时刻提醒自己“看得远一些、想得细一些、做得实一些”， 按照“系统的思想、建设的方法、积极的状态”把本职工作做实、做精、做细。
5、行动统一：对于分局领导安排的事情，要有“坐不住”意识。要不等不靠，狠抓落实，及时、迅速地行动，切实做到“心系责任、履责于行”，做到统一行动，营造声势和氛围，打造良好的舆论环境，同时适当推动其他各项工作上水平。
6、工作创新：结合本职工作，为创新工作方式和方法，出思路、想办法。在任务下达之后，要多思考多分析，多听汇报多听意见，集思广益，海纳百川，尽可能多地征求一线同志们的看法和建议，做到工作手段有新意、工作安排有特点、工作效果有亮点。
7、建立学习型工商所：现在提倡学习型组织建设，我觉得我要建立一个学习型的基层工商所，这个学习型，不是每人拿几本书看看了事，而是突出团结性、集体学习性和知识共享性。如同胡局长在《三年随想》中提到的学习精神一样，在学习中体现出团结一致的思想，体现出集体的上进性，凸显出一种集体的价值观、一种集体的信念、一种愿景和一种使命，成为小淀工商所的组织文化；更重要的是要达到知识共享，不要因为人员的流动影响集体的知识积累。
8、巧用“加减乘除”法：即加强学习、减少应酬、巧做“乘法”、除去恶习，改变工作作风，提高文明执法水平和工作效率。“加”法就是将理论学习与实际工作相结合，做好各种实践活动，从而进一步升华理论，提高工作。“减”法就是减少没有必要的应酬交际，将
更多的精力放在学习上、工作上，增强了工作人员的思想能力、决策能力，形成了廉洁奉公的思想品德。“乘”法就是在网格化分工的基础上，强调团结协作，优势互补，集中智慧为工商工作出谋划策，充分调动了干部的积极性和创造性，提高办事效率。“除”法就是去除恶习，针对不良恶习，采用严教、严管、内外监督等多种方式进行革除，提高干部软实力，树立高效、务实、廉洁、文明的新风气。
二、关于如何更好地贯彻落实上级决策部署和各项制度措施，提高行政执行力：
我认为要提高执行力就要做好以下几点：
1、学会当好一把手：要“讲责任、讲奉献、讲纪律”。讲责任就是要围绕中心、服务大局，为党组分忧。在这方面要着重提高办事效率、提高办事水平，加强兄弟部门之间的配合。讲奉献就是要有付出，有时还要作出利益的牺牲。讲纪律就是要讲工作纪律、组织纪律。
2、基层班子要团结：团结是最基础的条件，正副手不能很好配合，什么事情也干不好干不利索。两人搭台，要相互补台不拆台，相互使劲不扯后腿，这才是和谐的班子，才是提高执行力的基础。
3、人才配置要合理：在一些基层岗位上，我认为人才和庸才的区别很大，同样一个干部，如果让他在一个合适的位置上做适合的事情，那么他就是人才；如果让他在不合适的岗位上做不适合的事情，那他就是庸才。所以我在平日工作中特别注意个人才能的发掘和岗位的调整，比如近期我所干部的工作岗位就有了一个较大的调整。
4干部素质要培养：我近期就刻意去培养我所干部的六类软实力：一是语言智慧，使干部能够从语言上磨练性格，把握接人待物的分寸；二是数理逻辑智慧，使他们能够在繁忙的工作中条理分明，清醒处事；三是音乐习惯，鼓励他们在适当的时候听听轻音乐，开开玩笑，调节一下心情，更好地投入工作；四是认知能力，使他们能够时刻掌握处事的原则和尺度；五是人际关系技能，鼓励他们和同事、朋友多沟通多交往，增加彼此的理解和信任；六是自我审视能力，使他们可以在犯错误之后及时反省和审视自己，总结经验和教训，避免再犯同样的错误；这些软实力的培养，可以提升个人素质，有效率地提高执行力。
5、奖励机制要完善：可以采取多方面的投入，既有物质的也有精神的，既有表扬的也有批评的，去提升执行力。但是要注意激励的普遍性，作为领导不能有所偏爱，否则会引起大家的不服；作为领导要对每个干部都当弟兄看待而不是当工具来使用，为他们排忧解难，争取荣誉，争取机会。
6、监督制度要到位：近期我所设立了内务整顿机制和每日工作汇报机制，由才久坤副所长主管，开展对全体干部执行力的事前、事中、事后的全程监督审核。
除此之外，我觉得作为所长个人还要做到三点：自律、自觉、懂规矩。自律是一个人修养的起点，也是作为公务员的基本要求之一。我觉得每个人都要加强自身修养，慎微、慎欲、慎独、慎始、慎终，踏实做人，干净做事。自觉就是要不找借口、不发牢骚、不谈条件、不讲代价，加强业务学习，提升自身水平。懂规矩就要按规矩干事办事，要讲程序、懂规矩，贯彻落实局领导的有关要求和规章制度，让具体工作与分局发展脉络相适应。
综上所述，我觉得，树立大局意识，提高执行力，摆正位置是前提，目标一致是基础，勇于担当是关键，班子团结是重点，当好一把手是方向，创新工作出亮点是目的。以上几条，可以保证分局每个人修养的提升，如果组织的素质提高了，就会作为一个整体牢固树立起全局一盘棋的大局意识，每个人都进一步转变了观念，工作作风自然都改进了，执行力的提高也就更上一层楼了。
以上就是我的一点心得、看法和思考，请各位领导和同志们多多指正。谢谢大家！
周玉光
2011年3月19日
篇三：增加大局意识 打牢工作基本功
增强大局意识 打牢工作基本功
不断提高文秘信息人员的综合服务能力
云南省环保局党组成员、副局长 任治忠
办公室工作直接关系到各单位枢纽作用的发挥，关系到各项工作的正常运转和政令畅通。新的形势既为我们做好办公室工作提供了良好的政治环境和有利条件，同时也对我们的综合服务能力、服务水平提出了新的更多更高的要求。如何更好地为本单位、本部门决策机关和决策层服务，为基层服务，这就要求我们从事文秘信息工作的每一个同志，视野要更加宽阔，反应要更加敏捷，工作要更加扎实，从而为我们各级党组织审慎、稳健地驾驭全局提供积极有效的服务。在新的条件下，文秘人员队伍的基本素质，与形势发展的要求相比，还有差距，突出表现有?三个不大适应?。一是机关的整体参谋助手作用与各级党组织的要求还不大适应。尽管我们在文稿起草、工作调研、督促检查和信访接待等方面做了大量工作，但在总体质量上仍需进一步提高，尤其是在紧扣环保的中心工作，及时提供有重要参考价值的决策依据和办法上，还有待于进一步努力。二是文秘人员的知识结构还不大适应。勤于动手，
热心办事务性工作的同志多，而勤于动脑，善于总结，自觉钻研公文写作并具备较高公文写作能力的人偏少。那么，能给领导起草讲话稿的同志更是凤毛麟角了。三是机关的整体运作水平与形势的要求还不大适应。一些处室和处室之间、部门和部门之间、省属和州市属之间、州市属和县区属之间的协调配合还有待进一步加强，运作程序尚需进一步规范，接待水平有待于进一步提高。至于我们州市县区属文秘信息的情况各有不同，但从总体上而言，进一步提高服务质量和水平，进一步改善队伍素质，是一个普遍的带共性的问题。
新的形势，新的任务，要求我们从事办公室工作的同志要进一步增强政治责任感和时代紧迫感，有一种正视差距，善于克服不足的良好精神状态，从而更好地肩负起时代赋予我们的光荣责任，从而不辜负各级党组织的希望。总之，我们只有立足新形势，自觉地把文秘信息工作放在单位整个工作的大局中来考虑，我们的工作才能方向明、任务清、决心大，才能切实增强做好办公室和文秘信息工作的紧迫感、使命感、自觉性。
一、树立学习意识，不断提高自身素质，牢牢把握做好办公室工作的正确方向
党的十六大把?三个代表?确定为我们党的指导思想，要求我们在一切工作中都要运用?三个代表?重要思想指导我们整个事业和各项工作。党的十七大又把科学发展观纳入党章，把生态文明与物质文明、精神文明、政治文明一并作为当前和今后一个时期的奋斗目标。各级办公室是本部门本单位领导机构的参谋和助手，又是上、下联系的桥梁，这就对办公室的工作提出了很高的要求，因此，要做到政治上的清醒与坚定和实践上的高度自觉，创造性地落实好同级党组织的决议、指示，必须有正确的理论作指导，才能实现。
就如何做好办公室的工作，我们的总设计师邓小平同志有过许多阐述。大家知道，邓小平曾三次担任党中央的秘书长，主持中央书记处工作长达10年之久，无论从理论上还是实践上，都对办公厅、办公室工作作出过重大贡献。邓小平同志曾经针对办公厅、办公室的工作指出，要?忠诚服务?；要?为党负责，为革命负责，力求进步，力求革新?；强调各级党委机关干部要?对党忠诚、埋头苦干?，?加强政治文化学习，提高党性锻炼?，不要?陷入事务主义和文牍主义的泥坑?；?要腾出时间多办实事，多做少说?，等等。这些重要观点，从全局的高度对办公
厅、办公室的性质、任务和基本要求，作了全面深刻的阐述，至今仍然是指导我们做好工作的宝贵精神财富。
以邓小平理论、?三个代表?重要思想和科学发展观指导办公室工作，要切实把握重点。没有重点就没有特点，不抓重点就难以见到成效。邓小平同志对加强党委办公厅、办公室建设的论述非常丰富，结合当前我们局系统文秘信息和宣教队伍建设实际，要在围绕以下6个方面重点学、深入学、见成效：一是要把讲政治的要求放在办公室工作的首位。讲政治是具体的，通过学习邓小平理论和?三个代表?重要思想，就是要在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护局党组、党委和各级党组织的权威，就是要认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉地?为党负责，为事业负责?，确保政令畅通；就是要格尽职守，无私奉献，以高度的政治责任感做好每一项服务工作；就是要坚持原则，忠诚可靠，遵守党的政治纪律，从大的讲严守党和国家的机密，小的讲严守本局党组的机密。二是要把服从服务于大局作为文秘工作的基本前提。要从全省全局工作的大局出发，来思考和部署文秘信息和宣教工作，坚持在大局下行动，确保文秘信息工作的正确方向。要坚持局部服从全局，自觉地维护
党和国家的总体利益，确保党的基本路线的贯彻执行。要紧紧围绕党组的中心工作主动服务，确保党组决策的顺利实施。三是要把解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线贯穿于文秘工作的各个方面和整个过程。坚持深入实际，调查研究，使我们的主观认识同客观实际相符合，讲真话，报实情。坚持以?三个有利于?作为判断是非的根本标准，敢于突破旧的思维方式，打破陈规，认真研究改革和发展中的新情况、新问题，积极探索落实中心任务的新思路、新办法，勇于开拓进取，不断增强工作的主动性、创造性。四是要牢记党的宗旨，把全心全意做好服务作为文秘工作的出发点和落脚点。因此，我们想问题、出主意、拟方案、办事情，都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为最高衡量标准。五是要把精兵简政、求真务实的工作作风，作为办公室工作长期坚持的原则。一切从实际出发，讲求效率，注重实效，精简会议，精简文件，精简一般事务性活动，力戒形式主义、文牍主义、官僚主义，保证党组和各级领导同志集中精力议大事，抓大事，办实事。六是要把?靠得住、有本事?的选人用人原则落实到办公室队伍建设中去，严肃纪律，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的同时，考虑文秘信息工作的特殊性，在
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