篇一：领导职责分工
局长岗位职责：
1、领导并主持分局工作，团结与带领全体工作人员正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关决定。
2、向市工商局党组负责并报告工作情况，对分局工作负主要领导责任。 3、主持召开分局长办公会和局务会，研究、讨论、解决重大问题，制订年度工作计划和长远规划。
4、抓好队伍建设与人才培养工作，抓好政治思想工作和文明创建活动，促进分局全面建设。
5、认真开展调研活动，抓好典型，总结推广先进经验。
6、尊重地方党委和政府的领导，为促进地区经济发展服务。
7、抓好勤政廉政建设，带头执行各项规章制度。
8、按时完成上级工商行政管理机关和地方党委、政府交办的其他工作。 9、努力完成年度各项工作目标任务，争创一流业绩。
10、按党的有关条规履行党总支书记职责。
副局长岗位职责：
1、协助局长工作，当好局长的参谋和助手。
2、服从分工，认真做好分管的工作，对重大问题应及时向局长汇报，对内对外向局长负责并报告工作。对分管工作负主要领导责任。
3、协助局长组织实施年度工作计划。
4、局长外出时，经局长授权代行局长职责。
5、按时完成上级交办的各项任务。
纪检员岗位职责：
1、监督本局机关及所属单位执行党的路线、方针、决策、决议和遵守、执行国家法律、法规的情况。对班子及其成员和其他党员领导干部按照《党章》和《行政监察法》等规定进行监督。
2、监督检查本单位出现的重大经济损失、发生的重大事故、群众反映强烈的不正之风问题；监督检查党员领导干部遵守《廉政准则》、工商行政管理人员遵守《廉政守则》和省市局关于加强党风、行风建设等有关规定的落实情况。 3、监督检查本局机关及所属单位落实党风廉政建设责任制执行情况以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、实行责任考核、责任追究的情况；督促、协调、参与研究制定本系统反腐败、抓源头的有效措施。
4、协助分局班子和行政领导抓好党风廉政建设，纠正部门和行业不正之风。会同有关部门对党员干部进行党风党纪党性教育。
5、受理对本单位的党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的揭发、检举、控告；受理党员、监察对象的申诉。依照党和国家的有关政策、法律法规，保护党员干部和监察对象依法行使职权。对忠于职守、廉洁奉公、敢于同违法违纪行为作斗争的单位和个人，提出表彰和奖励建议。
6、初步核查本单位党员、监察对象违反党纪政纪的案件，需要立案的，立案查处。根据检查、调查结果，依法依纪提出处理建议，提交班子研究，做出处理决定；属于上级管理的干部要提出处理建议，按干部管理权限及时上报上一级
纪检监察部门。
7、参与本局对党员领导干部、行政监察对象提拔使用、廉政勤政情况进行考察、考核。
8、根据国家有关法律、法规和上级党政机关的部署要求，结合形势发展的需要和本部门工作实际，及时修改和制定纪检监察有关的制度。
9、完成本局班子、行政领导和上级纪检、监察机关交办的其他事项。
法制员岗位职责：
1、负责分局规范性文件的审核把关工作。
2、负责分局所办一般程序案件的核审工作。
3、组织开展分局行政执法监督检查，办理分局行政处罚案件的听证工作。
4、组织承担行政行政处罚案件的应诉工作。
5、组织开展法制宣传、教育和培训工作。
6、指导本单位的法制工作。
7、办理上级交办的其他工作。
综合股岗位职责：
1、协助局领导处理局机关日常工作，协调局内外工作关系。
2、负责有关文件起草、文书档案、机要保密、宣传、接待、信息、统计、信访、办公设备管理调配、安全保卫和组织会务等工作。
3、承担和指导有关调研工作。
4、制定机关工作制度。
5、负责财务、装备、审计、国有资产管理和基建等工作。
综合股股长岗位职责：
1、负责股内的全面工作，带领工作人员认真履行职责。
2、负责向分局领导和上级相关业务部门请示报告工作。
3、制定本股年度工作计划及业务工作目标责任制，组织、落实上级下达的各项工作任务，并负责监督检查和总结汇报。
4、积极协调处理与上级领导机关、下级及股室内部等各方面的关系，为做好工作营造良好环境。
5、了解工作动态，搞好调查研究，掌握并努力解决工作中出现的新情况、新问题。
6、抓好勤政廉政建设，带头执行各项规章制度。
7、受理来信来访，协调处理有关信访事宜。
8、承担综合性调研和卫生、着装纪律、考勤、学习情况的督查。 9、负责分局计划生育、综合治理及内部安全工作。
10、负责分局后勤保障工作，车辆的维护管理，临时人员特别是驾驶员的使用管理。
11、认真做好全局性会议的会务管理工作，努力做到让组织者、参加者均满意。
12、按时完成上级和局领导交办的其他工作。
综合股财务管理人员岗位职责：
1、做好日常财务监管工作；按照工商行政管理系统财务制度要求，组织实施本局运行资金的核算，及时、准确、完整地做好年度财政预、决算编制、上报工作。
2、认真组织编制、审查、分析、考核会计和财务收支计划进度执行情况，保证提供的各类会计信息真实、合法，并提出积极的建议措施。
3、做好本局在职、离退人员公费医疗申报、审核工作。
4、根据票据管理有关规定，编制好年度用票计划，及时做好票据的领发、缴销、结报、保管及票据款的结清工作。
5、按照财务档案管理办法要求，对会计凭证、账簿、报表等会计资料进行归集、装订、归档。
6、认真贯彻国家的政策、法令、遵守银行结算和现金管理等有关规定。
7、保管和使用好各类支票、证券，及时、准确办理好上下级款项结算业务。
8、按照现金的使用范围，做好日常现金结算业务，坚持执行财务印鉴分管制度。
9、严格现金收付的审核制度，坚持对原始凭证的真实性、合法性、完整性、正确性的审核，支付现金起点以下的零星经费支出，报销手续完备。
10、及时、准确地做好本单位内所有人员正常工资、福利、抚恤金等的发放和本级在职职工晋级、调档、晋升等增补资金的发放工作。
11、准确计算在职人员的住房公积金和全体人员医疗保险金，并及时做好解缴、退付工作。
综合股人事管理人员岗位职责：
1、负责局机关内设机构和派出机构的机构设置、人员编制核定、职位设定的管理工作。
2、按照干部管理权限，组织实施干部选拔任用工作，办理相关职务任免手续。
3、按照干部管理权限，具体实施局机关中层领导班子和派出机构领导班子建设工作。
4、负责人员调配、轮岗交流、退休、辞职、辞退等人事管理工作。
5、按照干部管理权限，组织开展人员年度考核工作。
6、负责收集干部人事档案归档材料，转交干部人事档案管理部门归档。
7、制定教育培训工作计划，并组织实施，不断提高队伍素质。
8、负责工资、福利管理工作，按照规定程序承办人员工资变动手续。
9、组织实施评先表彰活动，建立奖惩机制。
10、开展精神文明建设工作。
11、做好离退休人员管理服务工作，落实离（退）休人员政治、生活待遇。
12、承办干部人事机构编制统计工作，掌握干部人事机构编制统计资料。 综合股文秘人员岗位职责：
1、负责分局公文起草、收发、运转和定期归档。
2、负责分局工作会议、局长办公会议的会议记录和编发会议纪要。
3、负责分局的宣传报道及编发简报工作。
4、负责分局综合性材料的起草和上报。
5、完成领导交办的其他工作。
综合股档案管理人员岗位职责：
1、负责办理分局文件及各种书式档案的立卷、归档、保管、查阅等工作。
2、对分局档案做到妥善保管，存放有序，方便查阅，防止毁损、散失和泄密。
3、负责保管计算机的磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等视听资料，并按照有关规定负责查询、存放、拷贝等。
4、严格按照规定向分局内部管理人员和外来人员提供需要查阅的档案，及时办理登记手续。
5、严格按照国家工商总局制定的统计报表制度，督促各相关业务股室做好各期统计报表的报送工作，并认真完成全局统计数据的汇总、上报及统计分析的撰写工作，为领导、业务股室及相关单位提供及时准确的统计数据。
6、完成领导交办的其他工作。
综合股网络管理人员岗位职责：
1、负责分局局域网的建设、管理与维护工作。
2、负责分局网站的素材和稿件收集、编写和更新工作；
3、负责分局微机的维护工作。
4、负责分局网络内容及网络安全的监控工作。
5、完成领导交办的其他工作。
注册登记股岗位职责：
1、负责个体工商户及个人独资企业的注册登记及登记档案的管理工作。
2、负责组织分局辖区企业年检初审和个体工商户贴花研照工作。
3、负责企业、个体工商户登记有关法律、法规的宣传、咨询。
4、组织开展对企业、个体工商户的监督检查。
5、负责组织协调分局的安全生产工作。
6、负责再就业优惠政策的落实，电子及书式经济户口建立和完善工作的督查，新开业户规费输机以及规费减免情况的督查。
7、完成领导交办的其他工作。
注册登记股股长岗位职责：
1、负责股内的全面工作，带领工作人员认真履行职责。
2、负责向分局领导和上级相关业务部门请示报告工作。
3、制定本股年度工作计划及业务工作目标责任制，组织、落实上级下达的各项工作任务，并负责监督检查和总结汇报。
4、积极协调处理与上级领导机关、下级及股室内部等各方面的关系，为做好工作营造良好环境。
5、了解工作动态，搞好调查研究，掌握并努力解决工作中出现的新情况、新问题。
6、抓好勤政廉政建设，带头执行各项规章制度。
7、负责对个体工商户及个人独资企业的开业、变更、注销登记申请的审查工作。
8、负责组织协调分局的安全生产工作。
9、负责再就业优惠政策的落实，电子及书式经济户口建立和完善工作的督查，
新开业户规费输机以及规费减免情况的督查。
10、完成上级和分局领导交办的其他工作。
注册登记工作人员岗位职责：
1、做好个体私营经济法规宣传教育工作，正确指导个体私营企业办理注册登记。
2、公开办事制度，公示登记程序和收费标准，指导企业填写登记表格。
3、督促个体工商户和私营企业及时办理开业、变更、注销登记。
4、了解个体工商户和私营企业生产经营的基本情况。
5、指导帮助个体工商户和私营企业申请商标注册，争创驰名、著名商标。
6、推荐个体工商户私营企业参加“重合同守信用”活动，提高其知名度。
7、做好个体工商户的验照贴花和私营企业年检，按照标准收取规费。
8、正确处理管理与服务关系，依法履行行政监督和业务指导职责。
9、依法保护个体工商户和私营企业的合法权益。
10、参与各类市场专项整顿和检查，保护消费者的合法权益。
市场巡查股岗位职责：
1、研究拟定规范市场经营秩序的规章制度及具体措施、办法。
2、负责有关市场监督管理法律、法规的宣传、咨询服务。
3、组织规范管理各类市场的经营秩序，确保市场的经营安全、食品质量安全。
4、依法监督管理各类市场交易行为，依法开展商标、广告、合同监督管理工作。
5、依法办理各类经济案件，保护消费者和经营者的合法权益。
6、认真履行工商行政管理职能，立足本职，按时完成各项工作任务及时上报各种报表，认真完成领导交办的各项工作任务。
市场巡查股股长岗位职责：
1、负责股内的全面工作，带领工作人员认真履行职责。
2、负责向分局领导和上级相关业务部门请示报告工作。
3、制定本股年度工作计划及业务工作目标责任制，组织、落实上级下达的各项工作任务，并负责监督检查和总结汇报。
4、积极协调处理与上级领导机关、下级及股室内部等各方面的关系，为做好工作营造良好环境。
5、了解工作动态，搞好调查研究，掌握并努力解决工作中出现的新情况、新问题。
6、抓好勤政廉政建设，带头执行各项规章制度。
7、研究拟定规范市场经济秩序的规章制度及具体措施、办法。
8、负责组织规范管理各类市场的经营秩序，确保市场的经营安全、食品质量安全。
9、组织查办各类经济案件，保护消费者和经营者的合法权益。
10、对分局各所（组）办理的经济案件进行指导。
11、组织分局每年两次的案件评审工作，确保案件的质量。
12、完成领导交办的其他工作。
篇二：公司领导岗位职责
公司领导岗位职责
党委书记岗位职责
在局党委的领导下，主持公司党委工作,全面负责党的建设和思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,组织做好分管范围内的各项工作。
2、主持公司党委工作,按规定定期召开党委会、党委扩大会和党员大会等重要会议，组织党委成员认真学习和执行党的路线、方针、政策，及时研究、决定党政工作重大问题。
3、抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期开好民主生活会，搞好领导班子的建设和团结，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子的廉政建设。
4、执行党的干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备的干部充实各级领导班子。
5、批阅有关重大案件的工作报告和处理职工群众来信来访反映的重大问题。
6、支持行政领导正确履行职责。动员组织各方面力量，完成公司生产经营任务。
7、分管公司党政办公室，党委组织科、党校工作。
8、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
公司经理岗位职责
在管理局和公司党委的领导下，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
1、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
2、全面负责公司的经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责公司的机构、人员编制、以及内部分配办法等工作；组织做好公司生产经营工作的计划、布置、检查和总结、评比工作，确保公司各项经济技术指标的完成。
3、结合公司生产经营活动对职工进行经常性的思想政治教育，提供改善公司思想政治工作和精神文明建设的工作条件，提高职工队伍的政治、文化、技术素质。
4、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产，提高经济效益的基础上，办好职工的福利事业，不断改善职工的物质文化生活。
5、组织领导公司财务系统的工作，抓好经济核算，确保公司生产经营任务的完成。
6、分管公司党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心，指导、监督和考核党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心的工作。
7、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
党委副书记岗位职责
在公司党委的领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织做好分管范围内的各项工作。
2、领导和组织公司政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不断摸索和总结新形势下思想政治工作和基层建设的经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。
3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面的日常工作。
4、协助公司党委书记抓好公司各级领导班子的思想、组织建设，健全和开展党的组织生活。
5、完成公司党委安排的其它工作任务。
纪委书记岗位职责
在管理局纪委、监察处和公司党委的领导下，主持公司纪委、监察的全面工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规、规定，组织做好负责和分管范围内的各项工作。
2、分管纪监审计科，负责纪委全面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、重要报告和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政的教育并查处有关党员干部违纪案件。
3、督促公司各级领导班子成员，抓好党风廉政责任制的贯彻落实，深入基层调查研究，及时掌握各单位工作情况，解决有关问题。
4、履行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营及各项工作健康发展。
5、完成公司党委安排的其他工作任务。
工会主席岗位职责
在局工会和公司党委的领导下，负责公司的工会和老年工作。
1、认真贯彻执行党和国家，以及全总对工会工作的路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内的各项工作。
2、经常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，协助党委书记抓好职工队伍的思想政治工作。
3、主持公司工会委员会的全面工作，充分发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会自身建设。关心群众疾苦，热心为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题。
4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党的方针政策和党对工会工作的指示，提高政策水平和业务水平。
5、依照法律按时召开职工代表大会，充分行使职工代表大会的权力。
6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考核其工作。
7、完成上级工会、公司党委和公司安排的其他工作任务。
篇三：公司领导和各部门主要工作职责
公司领导和各部门主要工作职责
文件编号:Q/BY ZZ 1-2014
审 核 人：
批 准 人：
版 序 号：01
分 发 号:
2014-07-31发布 2014-07-31实施
发布
前言
根据公司安全生产运行需要和企业管理要求，通过明确各部门工作职责，为进一步落实责任、增强协调配合、提高工作质量奠定基础。
本文件由企业管理部提出、归口管理并负责解释。
本文件起草人：
本文件2014年7月31日第一次发布。
本文件自发布之日起实施。
滨阳公司公司领导和各部门主要工作职责
1目的 ................................................... 1
2范围 ................................................... 1
3公司领导工作职责 ....................................... 1
3.1董事长 ............................................... 1
3.2总经理 ............................................... 1
3.3副总经理 ............................................. 1
3.4副总经理 ............................................. 2
3.5副总经理 ............................................. 2
3.6总经理 ............................................... 2
3.7副总经理 ............................................. 2
3.8财务总监 ............................................. 3
4职能部室工作职责 ....................................... 3
4.1生产管理部部门工作职责 ................................ 3
4.2市场营销部部门工作职责 ................................ 5
4.3原料供应部部门工作职责 ................................ 6
4.4安全保卫部部门工作职责 ................................ 7
4.5技术开发部部门工作职责 ................................ 8
4.6质量计量部部门工作职责 ................................ 9
4.7工程设备部部门工作职责 ............................... 11
4.8企业管理部部门工作职责 ............................... 13
4.9人力资源部部门工作职责 ............................... 14
4.10公司办公室部门工作职责 .............................. 13
4.11计划财务部部门工作职责 .............................. 18
5车间工作职责 .......................................... 18
5.1重油加工车间工作职责 ................................. 19
5.2焦化硫磺车间工作职责 ................................. 20
5.3重整加氢车间工作职责 ................................. 21
5.4催化联合车间工作职责 ................................. 22
5.5储运发货车间工作职责 ................................. 22
5.6动力污水车间工作职责 ................................. 23
5.7电仪维修车间工作职责 ................................. 24
5.8化验车间工作职责..................................... 25
滨阳公司公司领导和各部门主要工作职责 1目的
明确公司领导及各部门、车间工作职责与权限，为各部门、车间落实职责、协调配合、提高工作质量和效率奠定基础。
2范围
规定了公司各部门工作职责及员工岗位职责。适用于公司领导及各部门职能分配。
3公司领导工作职责
3.1董事长
3.1.1企业法人代表，对公司的质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行起决定性的领导和核心作用，并承担公司职业健康安全管理的最终责任。
3.1.2贯彻国家的质量、环境和职业健康安全法律法规。
3.1.3确定企业发展方向及公司的发展规划。
3.1.4主持股东大会和召集、主持董事会会议，提议召开临时董事会。
3.1.5检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
3.2总经理
3.2.1企业的主要负责人，安全、职业卫生、消防管理第一责任人，负责公司生产经营的全面工作，分管计划财务部、人力资源部。
3.2.2贯彻执行国家的质量、环境、职业健康安全及能源法律、法规。
3.2.3建立公司内部组织机构，确定各部门职责、权限，确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，领导各部门和员工按照体系文件要求进行控制，确保生产稳定、安全、高效运行，实现污染预防、节能降耗和产品质量的稳步提高。
3.2.4任命管理者代表并授与相应的职责和权限。
3.2.5为组织提供必要的资源。
3.2.6批准本公司的质量目标和环境/职业健康安全目标、指标及环境/职业健康安全管理方案。
3.3副总经理
3.3.1负责公司生产、技术管理、项目开发工作，分管生产管理部、技术开发部。
3.3.2负责策划、组织生产管理过程的控制、产品防护、生产调度等工作，使各管理过程正常运行，并不断实现持续改进。
3.3.3负责策划、组织相关人员研究和解决有关生产的重大问题，推广先进的生产技术和管理方法，不断提高产品质量。
3.3.4负责生产计划的初步审定及落实；负责贯彻落实产品生产过程执行工艺技术标准、产品标准、原料标准以及相关的作业指导性文件。
《分管领导工作职责》
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