篇一：xx社区妇代会换届选举工作总结
xx社区妇代会换届选举工作总结
根据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女联合会章程》和《xx基层妇女代表会工作条例》，xx社区妇代会换届选举工作于2011年5月底基本完成，现将xx社区妇代会换届选举工作情况总结如下：
一、主要作法
1、提高认识，加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，xx妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构，加强组织协调。xx政府、民政局、各街道高度重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。xx选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。
2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参加了城关镇政府成立的居委会换届选举工作领导机构，xx妇联主任参加了本街道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作
方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。
区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联主席、街民政科长会议，具体协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居委会副主任以上职务担任妇代会主任，始终坚持在社区选举工作领导小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作进行了统筹安排。
3、指导到位，选举工作程序严谨统一。
结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对选举程序、基层妇代会主任人选等给予明确的定位。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，社区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决
4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。
指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代会换届改选工作进行全面部署。xx妇联参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。在此基础上，还适时召开街道妇联主席会，总结、交流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。由于各级领导重视，
全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5月底按计划基本完成。
三、把握环节，选出班子
社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例，赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。
四、几点体会
1、指导到位是前提。区妇联为了以点带面，指导到位，在万丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教育。各小组分层指导，做到选举工作三到位（培训到位、服务到位、监督到位）。
大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导十分重视，把社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有关科室领导参加的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次妇代会换届是在社区党组织换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担任了社区选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件精神，在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证了这次换届工作圆满成功。
xx社区
2011年5月28日
篇二：2009年妇联换届选举工作的总结
乌木龙彝族乡妇女联合会
关于换届选举工作的总结
县妇联:
乌木龙彝族乡妇联换届选举工作在乡党委的领导下，在县妇联换届工作领导小组的业务指导下，经全乡妇女的积极配合和代表的努力下，圆满结束，现将换届选举工作情况作如下总结：
一、精心组织，统筹安排，切实做好代表选举工作
根据《中华全国妇女联合会章程》，和永发[2009]14号文件通知要求，乡党委高度重视，召开班子会议，成立了由党委副书记张金文任组长的“换届领导小组”，向各党支部下发了乌发[2009]44号文件，就会议的召开作了具体的安排意见。
乡妇联召开了妇女大会，会议对第七次妇女代表的名额分配，代表选举办法作了布臵要求，会后各党支部按照文件要求，以村为单位召开了妇女大会，组织学习《中华全国妇女联合章程》，在此基础上严格按照《章程》的规定分两步进行了妇女代表的选举：一是在召开妇女群众大会进行选举；二是特殊情况可由党支部或妇委会推荐产生。
按县妇联批复我乡第七次妇女代表大会代表名额52名，为确保妇女代表的广泛性，全乡10个村选举出代表43名，教育、卫生、机关、个体、企业共选出代表9名。经乡党委审查，52名代表全部符合代表资格条件，代表的选举工作，充分体现了妇女代表的先进性和代表性，认真做好了代表候选人的考察工作、各村党支部所选的代表都能拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，成绩优异，事迹突出，在生产、工作中积极发挥带头作用，完成各项任务好，能团结和联系妇女群众，热心为妇女儿服务，为群众所信任和拥护的优秀妇女，整个选举工作充分发扬民主，体现选举人的意见，同时又严格按照《章程》规定的程序进行。
本次代表中，党员21名，占代表总数40.3%；文化结构：大专文化7人，占代表总数的13.4%，高中、中专以上文化程度13人，占代表总数25%，初中文化16人，占代表总数30.7%，小学文化16人，占代表总数30.7%。年龄结构：平均年龄31岁，最大年龄65岁，最小年龄17岁。民族结构：彝族31人，占代表总59.6%，汉族17人，占代表总数的32.6%，白族2人，占代表总数的0.38%，苗族1人，占代表总数1.9%布朗族1人，占代表总数1.9%。所选出的代表来自各条战线，从
事工作的最基层，生产活动在第一线，有着联系妇女群众的直接性。
二、认真组织、精心准备、确保会议成功
乌木龙乡妇联第七次妇女代表大会，经乡党委批准于二00九年八月二十八日召开，会期半天，本次大会应到会52人，实到会代表51人，占应到代表人数的98.7%。因病、因事请假1人，应参加大会的列席12人，实到12名。
会议听取并审议了第六届乡妇联的《解决思想 求实创新 为彝乡的经济社会发展贡献力量》的工作报告，讨论和确立乡妇联今后三年的妇女工作作出全面部署。
根据规章规定，会议以无记名投票的方式选举产生了第七届妇联执委班子和出席县第九次妇女代表大会代表。
1、选出的第七届执委共由7人组成：张芹、张景芳、自永艳、许红英、张春兰、赵丽娟、高建芹，通过新一届执委第一次会议，选举产生了第七届的妇联主席：张芹，新班子中：汉族4人，占总数的57.1%，彝族1人，占总数的14.2%，布朗族1人，总数14.2%；文化结构：大专文化5人，占总数的71.4%，、高中、中专以上文化程度1人，占代表总数14.2%，初中文化1人，占代表总数14.2%，最大年龄35岁，最小年
龄25岁。
2、选出出县第九次妇女代表大会代表16人，特邀代表（列席）1人。代表：张芹、王凤梅、许红英、余志兰、李桂珍、李香娣、李换娣、罗福兰、张春兰、张永梅、张景芳、杨秀从、黄春丽、鲁映芳、鲁天仙、辉小芹。特邀代表（列席）：杨秋华。
大会最后根据代表的审议讨论结果，一致通过了第六届妇联工作报告的决议。
乌木龙乡第七次妇女代表大会，从代表的选举产生到大会结束，始终以邓小平理论和党的十七届三中全会和中国妇女十大，认真总结上届换届以来的工作，确定今后三年奋斗目标和主要任务；选举产生的新一届执委班子是一个年富力强，德才兼备的班子，是一个能带领全乡广大妇女群众脱贫致富班子，为实现“十一五”计划和2010年远景目标而奋斗。
乌木龙乡妇女联合会
二00九年八月三十日
乌木龙乡妇联执委的基本情况
张 芹：女，白族、永德县人，生于1977年2月，现年32周岁，大专文化，2005年11月参加工作，现在乌木龙乡农业站工作，其工作简历是：
2005年11月参加工作至今，在乡农业站工作，期间2008年4月至今借用在乡党政办，主持妇联、工会工作；
张景芳：女，汉族，永德县人，生于1977年1月，现年32周岁，大专文化，1998年9月参加工作，现在乌木龙乡水利站工作，其工作简历是：
1998年9月至今在乌木龙乡水利站工作。
自永艳：女，布朗族，永德县人，生于1980年5月，现年29周岁，大专文化，1998年8月参加工作，现在乌木龙彝族乡人民政府工作，其工作简历是：
1998年8月至1999年7月在永德县勐汞乡大坝完小任教；
1999年8月至2004年7月在永德县勐汞乡松林完小任教；
2004年8月至2008年7月在永德县德党镇勐汞完小任教；
2009年1月至今在永德县乌木龙彝族乡人民政府工作； 许红英：女，汉族，沧源县人，生于1974年6月，现年35周岁，大专文化，1994年9月参加工作，现在乌木龙中心
篇三：2015年乡镇妇女工作总结
2015年乡镇妇女工作总结
一年来，乡妇联在党委，政府的直接领导下和上级妇联的业务指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的“十七大”精神和党的各项方针.政策，认真开展学习解放思想大讨论活动，服从于经济社会发展大局，坚持“一手抓发展，一手抓维全”的工作方针，进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”三大主体创平活动。广泛宣传鼓励妇女成为“四自”、“四有”的新女性。团结带领广大妇女为建设社会主义新农村做出新的贡献，取得了一定的成绩。
一、我乡妇联工作得到党委、政府的高度重视和各有关单位部门的大力支持，把保护妇女、儿童的合法权益纳入重要议事日程，结合本乡实际及存在热点、难点问题，积极协调配合派出所、司法、民政、文化站、计生，卫生，共青团进行宣传有关的法律、法规，进一步预防和遏制拐卖妇女、儿童现象发生，严禁拒绝毒品与艾滋病进家门的宣传教育活动，通过宣传，提高广大妇女防治意识，全乡妇女对防艾知识知晓率达70%以上，宣传面达80%以上。
二、为增强妇女体质，加强妇女之间的交流，今年“三、八”节以老、中、青的年龄为界进行分组夺旗比赛，参加这次比赛活动共有8个组，86名队员。同时，在“三、八”维权周期间，乡妇联代表执委到敬老院慰问了黄八妹等两位孤寡老人，了解她们的健康情况，和她们共度了一个愉快的“三、八”节，让两位老人感受到妇联组织对她们的关心，共同分享了节日的快乐。
三、抓好农村妇女实用技术培训；为进一步提高农村妇女的科技素质和运用的能力。乡妇联组织发动广大农村妇女积极参与农业工作站开办常规的适用科技培训。配合农业工作站适用科技培训共11期1025人次。其中，种桑养蚕培训7期746人次；在邦敢村扎倮寨培训大棚蔬菜种植2期38人次；冷凉山区优良品种实用技术培训2期241人次。
四、为提高广大人民群众依法维护儿童的合法权益，在全社会树立“爱护儿童、教育儿童、为儿童办实事的公民意识”。为使广大儿童懂得我国成功举办奥运会的意义和一些奥运会知识，在“六一”儿童节来临之际，妇儿工委认真
组织开展“红领巾运奥运活动”，于5月30日在中心完小召开庆祝大会，举行了新队员入队仪式，为关心下一代的成长，乡妇联进行了慰问4位贫困儿童，同时、在乡完小组织小朋友们进行了奥运知识抢答，使孩子们懂得了一些奥运知识。共有4名被评为县级优秀队员，74名队员被评为乡级优秀少先队员，并进行了表彰，孩子们感到了祖国大家庭的温暖。
五、为加强妇女干部的素质，提高理论水平，乡妇联举办一次妇代会主任培训学习，在会上认真宣传学习“解放思想”大讨论活动的知识，进一步开展宣传艾滋病预防知识，提高了妇代会主任的业务水平和自身素质。
六、提倡妇女参政议政能力；党和国家对妇女的发展进步历来很重视，保护妇女在社会、政治、经济、文化、家庭等方面享有与男子平等的权利。在这次妇联换届选举中，得到了党委、政府的高度重视，有关部门的大力支持，我乡妇联换届顺利完成，把今后的工作列入了重要的议事日程，妇联工作切实得到了重视。
七、在肯定成绩的同时，存在着一定的困难，结合本乡实际，一是由于自然条件较差，交通不便，信息不灵，人民群众居住分散，群众生活水平还十分低下，导致全乡妇女文化素质普遍偏低，接受新鲜事物能力较差；二是地广人稀，造血功能弱，加之经费欠缺，在开展各项活动时经常感到心有余而力不足；三是地理环境恶劣，导致妇女外流时有发生；四是部分地方存在歧视妇女的社会意识仍然渗透在各个方面，社会的发展不平衡，陈旧的思想观念仍然存在，开展工作起来难度非常大。
《镇妇联换届工作总结》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/154482.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：企业周年庆横幅标语
- 下一篇：教育教学情况