篇一：移民工作总结
2014年以来，在区委、政府的领导下，在省、市移民局的帮助下，区移民局紧紧围绕“落实移民政策、加强库区和移民安臵区基础设施和生态环境建设，改善移民生产生活条件，促进经济发展，增加移民收入，不断提高移民生活水平”的工作目标，开拓进取，取得了较好的成绩。
一、2014年工作开展情况
（一）及时兑付后扶移民直补资金
移民后期扶持直补资金每个季度发放一次，在接到上级部门拨付资金的通知后，由区移民开发局在15个工作日内，以人均150元/季度的标准及时足额的将资金划拨到农村信用联社水库移民专户，由信用社将资金直接兑付至移民“一卡通”账户。2014年共核发两个季度移民后扶直补资金，一季度后扶直补资金211．83万元，兑付205．38万元；二季度拨入资金213．21万元，兑付205．11万元。一季度、二季度共核减移民人口31人，核减后实有移民人口13674人。截至第二季度全区共拨入32个季度的移民后扶资金7306．63万元，发放7140．73万元，结余164．52万元在专户上滚存。
（二）认真抓好上年度项目扫尾工作
2013年底已批准实施的2011年中央后扶结余资金及跨省际库区基金项目5个，项目总投资6972万元，其中移民专项资金670万元，自筹或其他资金6302万元。项目涉及1个镇、5个村委会、6个村小组，分别是500万元的东山镇独木移民新村建设项目、52万元的东山镇恩洪村活动广场建设项目、48万元的东山镇卑舍村必墨移民文化活动室建设项目、35万元的高家村村内环境治理项目和 35万元的东山镇拖古村木龙村内道路硬化项目，年底可全部竣工。
（三）组织实施2014年批准的后扶项目
今年全区通过省、市移民局批准实施的项目共有四批32个项目，项目总投资1770万元（其中争取到移民专项资金1214万元，自筹或其他资金556万元）。其中：2013年省级第一批库区基金项目13个，投入移民专项资金450万元，目前这批项目已竣工，等待验收；2013年省级第二批库区基金项目9个，投入移民专项资金360
万元，2012年中央后扶结余资金项目4个，投入移民专项资金164万元，这两批资金共计13个项目目前已开工建设，计划年底竣工；2013年中央预拨后扶结余资金项目投入移民专项资金240万元，实施项目6个，现已完成审查、审批工作，待资金下达后实施，预计年底前均可开工建设。
（四）做好2014年度库区基金项目实施准备工作
今年以来，区移民局不断加大移民后扶项目资金争取力度，积极向省、市局上报了2014年度大中型水库库区基金项目扶持年度计划，并通过了省、市移民局批准，市移民局与市财政局印发了《关于下达2014年度大中型水库库区基金项目扶持年度计划的通知》（曲移民发?2014?9号）文件，下达移民专项资金982万元； 9月19日，市移民局与市财政局又印发了《关于补充编报2014年度库区基金项目扶持年度计划的通知》（曲移民发?2014?16号），根据文件精神，我区新增564万元的库区基金项目计划，2014年度库区基金项目资金共计1546万元（目前已到位前三批库区资金共计781．46万元），共计划实施项目37个，其中已申报获批项目25个，正在进行前期准备工作，另12个项目已报市局，待审核后再完善项目前期工作。
（五）做好龙潭河水库建设项目移民搬迁安臵前期工作
按照区委办、政府办《关于龙潭河水库工程建设项目推进专题会议纪要》（第9号）、龙潭河水库工程建设协调领导小组《关于分解龙潭河水库前期工作任务的通知》（麒龙潭水发?2014?3号）等文件要求，区移民局负责抓好移民规划大纲、移民安臵规划报告和社会风险评估报告的编制工作，根据《大中型水利水电工程建设征地和移民安臵条例》（国务院第471号令）、《云南省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安臵条例的实施意见》（云政发?2008?24号）、《云南省大中型水利水电工程移民安臵前期工作管理暂行办法的通知》（云移局?2012?96号）的相关规定，水利水电工程可行性研究阶段应编制并审查《实物调查工作细则》、下达“封库令”、开展实物调查及成果确认、编制移民
安臵规划大纲和移民安臵规划报告、编制《移民安臵社会稳定风险评估报告》等。
1．《实物调查细则》编制和实物调查情况。2014年2月20日协助设计单位完成了《xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则》；在项目建议书和流域规划批复还未齐全的情况下，由省移民局委托市移民局于3月7日组织召开了《xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则》审查会议，3月12日市移民局下达了《关于xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则审查批复》（曲移民复﹝2014﹞1号），4月5号区人民政府下达了《禁止在龙潭河水库工程占地和水库淹没区新增建设项目和迁入人口的通告》，2014年4月11日－18日召开会议、业务培训， 4月19日正式进村入户开展实物调查，5月16日对实物调查结果进行第一榜公示，7月8日对实物调查结果进行了第二榜公示。实物调查结果已由茨营镇政府向区人民政府提交确认申请。
2．《移民安臵规划大纲》编制情况。实物调查结束后，移民局全力协助设计单位编制《移民安臵规划大纲》，现已编制完成，目前已上报省移民局和市政府，等待审查、审批。
3．《龙潭河水库工程建设征地移民安臵社会稳定风险评估报告》编制情况。8月8日收到《云南省发展和改革委员会关于xx区龙潭河水库工程项目建议书的批复》（云发改农经﹝2014﹞1018号），区移民局及时委托中介机构组织招投标，确定了中标单位，中标的设计单位现已完成工作大纲编制、调查等工作，预计10月底前完成此项工作。
4．《移民安臵规划报告》编制工作。待省移民局批准了《龙潭河水库移民安臵规划大纲》后，我局将及时组织编制《移民安臵规划报告》，现已完成各项专项设施的改复建设计工作，预计在11月底前完成《移民安臵规划报告》的审查、审批工作。
（六）认真迎接区人大代表对全区水库移民工作的视察
年初，区人大将水库移民工作列为今年的视察重点， 5月13日，xx区人大代表一行15人深入库区对全区水库移民工作情况进行视察。代表们先后对东山镇独木村委会禾草必、咱德两个移民新村建设
情况和越州镇老屋村委会上坝、下坝、老屋冲三个村组的道路硬化情况进行了实地查看，下午在越州镇召开了“区人大视察水库移民工作汇报会”。在充分听取区移民局自成立以来各项移民工作的开展情况汇报后，各位人大代表和区直相关部门人员纷纷发言，一至认为：区移民局各项工作基础牢、工作实、亮点多、经验好，在单位人少、工作经费紧张的情况下，能协调争取5000多万元专项资金，让库区和移民安臵区移民生产生活和基础设施有了显著改善，树立了部门工作的典范。会后代表们对全区移民工作也提出了宝贵的建议，同时针对移民局存在的困难和问题，代表们表示将形成专门报告在人大常委会上讨论，为移民工作的发展营造更好的氛围
（七）切实做好移民信访维稳工作
区移民局在日常工作中始终注意搜集信息，认真执行日报制度，及时向上级反馈情况，及早发现和掌握不稳定的因素和苗头，保证信访渠道畅通，防止煽动闹事，确保移民稳定。同时认真办理移民群众来信、来访工作，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在基础、处理在萌芽之中。在南博会暨昆交会召开期间，移民局实行全天24小时值班制度，每天进行信访维稳“0”报告，没有出现越级或集体上访等情况，有效的维护了库区及移民安臵区的社会稳定，为南博会及昆交会的顺利召开营造了和谐稳定的社会氛围。2014年以来共接到群众咨询（含现场咨询及电话咨询）5人次，收到市级交办件1件，做到了件件有着落，事事有交代，来信来访办结率为100%。
（八）全力做好库区移民培训和职业教育宣传工作
为切实提高移民群众文化素质，增强就业技能，结合市移民局《开展2014年大中型水库移民后期扶持职业教育招生工作的通知》文件精神，xx区移民局不断加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网站和深入基层走访动员等多种形式，全力做好水库移民后扶劳动力转移培训和职教宣传工作，为符合条件的移民提供学习和就业的平台。今年以来，xx区共组织了12名符合条件的移民学生以“三免一补一奖”的形式到省贸易经济学校等省内七所大中专院校就读，毕业后由学校统一推荐到省内的用人企业就业。今年3月，围绕“打造新农村、
建设新家园、争当新女性”专题，区移民局在独木村委会举办了9期培训班，对全村妇女及富余劳动力进行了系列培训，有效改变了农村乱扔、乱放、乱堆的生活陋习，引导建立了干净整洁的卫生意识，树立了尊老爱幼、邻里和睦的传统美德和健康向上的生活理念，进一步提高了移民群众的素质，改变了“只见新村，不见新人”的现状。
（九）深入开展党的群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动启动以来，移民局切实转变工作作风，进一步提高思想认识，全身心投入群众路线教育实践活动中。一是强化组织领导，推进活动有序开展。及时成立领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，广泛发动宣传，营造活动氛围，并及时召开了动员会议。二是加强学习教育，努力提高思想认识。通过集中学、自学、领导领学、看光碟电影等形式，系统学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等各类学习资料，全体干部认真作了读书笔记和撰写了深刻的心得体会。三是广泛听取意见，找准查实四风问题。通过开门纳谏、广开言路征求意见，征求到对局班子的意见建议25条、对班子成员的意见建议23条，通过梳理汇总，局班子有15个方面21个问题，班子成员中局党支部书记、局长11个问题，副局长10个问题，切实找准了领导班子和成员自身存在的四风问题。四是严格对照检查，反复撰写对照检查材料。由局一把手亲自负责撰写领导班子对照材料，班子成员各自撰写本人的对照材料，同时按照“三审”程序，严格把关审核，通过五次修改，最终形成对照检查材料。五是精心组织准备，认真召开民主生活会。会上局班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度，聚焦“四风”问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，自我剖析根源触及灵魂，相互批评自查动真碰硬、辣味十足，整个气氛团结友爱、轻松和谐，起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果，达到了预期目标。六是抓好整改落实，建章立制有据可循。会后领导班子及成员分别制定《“四风”突出问题专项整治方案》和个人整改措施，建立和完善内部制度22个，善始善终地完成教育实践活动的工作任务。 二、2014年工作取得的成效
篇二：水电站移民干部培训心得体会
水电站移民干部培训心得体会
9 月6日至8日，单位安排我到昆明参加由省移民局组织的“金沙江下游乌东德白鹤滩水电站移民工作干部培训会”，培训会上，省移民局的领导作了培训动员并包含深情的对参加培训的移民工作者作了重要讲话，要求各位学员认真参训，学有所得、学以致用。省移民局副局长李勇信讲解了移民工作程序及管理工作中需要把握的重点环节，各位专家对移民相关政策法规、移民安置政策及工作要求、实物指标调查规范、移民安置设计规划等作了生动的讲解。我十分珍惜这次培训机会，认真听取各位专家老师的讲解并作好笔记。这次培训让我有所收获，结合我县目前开展的实物指标调查工作和我的工作实际有如下体会：
一、三天的学习，使我更加感到自豪
白鹤滩水电站库区实物指标调查工作的启动标志着世界级的巨型电站建设已开始，这是我国、我县几代人期盼已久的大事，有幸参与国家大项目建设的这一项工作，我感到非常的荣耀和自豪。通过学习培训，使我对移民工作的重要性和必要性有了更进一步的认识，我将更加坚定自己肩负的历史责任感，牢固树立荣誉意识、责任意识、奉献意识，用无上光荣的荣誉感激烈我完成自己肩负的光荣而艰巨的责任。
二、牢固树立“三大意识”，强化政治意识是指导移民工作的航标
在工作中，要始终坚持贯彻执行党和政府的路线、方针、政策，坚持以人为本，以科学发展观为统领，不折不扣的落实上级党委政府的决定和文件会议精神。严于律己，团结协作，带头遵守各项规章制度，放下身段，以扎实的工作作风战斗在工作一线。认真履行一名共产党员的职责和承诺，以“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的精神作要求，争做“五好五带头”标兵。认真履行一名移民工作者的职责，在我县当前的实调工作和今后整个移民工作中，自觉维护党和政府的尊严和形象，坚持原则，严格操作，统一标准，统一口径，坚持一把尺子量到底，坚持客观公正、公开公平，正确把握和运用《移民条例》《调查细则》及相关的政策法规，踏踏实实做事、清清白白做人。坚守岗位、爱岗敬业，积极宣传并执行《封库令》和县委政府的“十不准”，努力营造有利于实调和移民工作开展的良好社会氛围。善于沟通协调各方，牢固树立“群众意识、政治意识、国家意识”，这“三大意识”是指引我们做好当前实调工作
乃至整个移民工作的航标，特别是“政治意识”要求我们移民干部不能就移民工作的某项工作而工作，而是要有强烈的政治敏锐性和政治鉴别力。
三、对移民群众怀有深厚的感情才能做好移民工作
坚持“政策移民、阳光移民、情感移民”，“情感移民”是移民工作者和移民之间的纽带，是和谐移民、做好移民工作的必要，只有对移民群众怀有深厚的亲人感情，突出他们的主体地位，才能踏遍千山万水、走进千家万户、讲尽千言万语、想尽千方百计，才能想移民群众之所想，急移民群众之所急，才能积极了解移民群众倾听他们的呼声，积极正确引导和教育移民群众，化解矛盾纠纷维护社会稳定，才能在政策范围内积极维护移民群众的合法权益最大化，同时也才能积极为党委政府出好谋划好策顺利推进实调及移民工作。
四、突出实物指标调查及移民工作的实施主体并团结协作是做好移民工作的关键
要做好实物指标调查及移民工作必须积极争取党委政府的领导、组织、安排和监管，突出人民政府的实施主体地位，严格在党委政府的领导和安排下开展工作，正确把握自己的角色，履行自己的职责，加强学习《细则》，移民政策、法规，会议精神，努力带头执行好领导组或上级领导的指示、安排及相关文件、会议精神，进一步做好群众的思想、宣传工作，引导群众、教育群众，让群众积极支持配合好调查工作。加强对群众的引导和教育，严格执行《封库令》《细则》和“十不准”，对胡搅蛮缠的加强教育，抢修抢建、抢栽抢种的严厉禁止。加强沟通和协调、统一思想、统一口径、统一眼光、统一标准，积极维护移民群众的合法利益最大化。强化管理，严肃工作纪律，明确各方职责，细化目标，措施得力。要求各工作组组长、副组长多思考、想办法，大胆管理好该组，遇到问题要多思考解决方法，及时处理问题，而不是回避问题甚至是撤退和逃跑。关键时要决断，积极协调，果断处理。强化工作纪律，加强团结。工作作风要深化，现场调查客观，严禁隔岸观火，跑马观花，脱离实际。遇到争议，及时处理，本着实事求是、尊重《细则》、让利群众、推进工作的原则现场处理。充分调动队员的工作积极性，克服困难、努力工作、加快进度、提高效率。及时扭转被动、迟缓的工作局面。工作队员(包括村组干部、代表)注重团结协作、形成合力、坚持原则、站稳脚跟、不偏不倚、处事公正，共同推进工作。
五、作为一名移民工作者应加强素质和能力的提升
细节决定成败。作为一名移民工作者特别是联合组组长要有细心，要把工作做细，注意每一次工作安排的每一个方面，细小到甚至包括注意和群众交流时的语气。同时，工作组组长应强化提升综合素质及应变能力，尤其要有强烈的政治敏锐性，特别是联合组负责人这一点更加重要，要有较高的政治理论素质，较强的政治敏锐性和政治鉴别力。应加强党风廉政的学习教育教，使其增强廉洁自律和拒腐防变能力。有较强的宗旨服务意识和大局意识、吃苦耐劳的精神和扎实的工作作风。有过硬的业务能力和工作能力、独挡一面的工作能力和驾驭复杂局面的遇事处理能力。有良好的精神风貌和不卑不亢的形象气质。有不断探索和总结完善的自主创新能力。有做好工作的信心和决心，有协调各方的综合能力。为其如此，方能完成组织安排的各项目标任务，方能为推进移民工作做出积极的贡献。
资料来源：http:///data/xdth/
篇三：关于实施移民培训工作汇报
关于2010年实施移民培训工作的汇报
重庆市三峡技工学校 张玲
开县移民局：
今年，我校根据重庆市移民局《关于下达重庆市2010年三峡库区移民培训目标任务和经费计划控制规模的通知》(渝移发计字?2010?70号)、开县移民局《关于下达2010年移民培训就业目标任务预安排计划的通知》(开县移发?2010?57号)文件精神，在市、县移民部门的精心指导下，在汉丰、金峰、文峰、丰乐、竹溪、镇安等乡镇党委政府的大力支持下，在开县鸿春物业管理公司等相关企业的积极配合下，移民培训工作成效显著，圆满完成任务。
一、基本情况
全年共培训库区移民320人。按服务产业类型分，二产业技能培训150人，主体对象为金峰移民劳动力；三产业技能培训100人，主体对象为丰乐、竹溪移民劳动力；移民创业培训50人，主体对象为汉丰街道、金峰移民劳动力；致富带头人培训20人，主体对象为云枫、文峰、丰乐、金峰、竹溪、镇安移民劳动力。按职业专业类型分，创业50人，致富带头人20人，电子50人。机械100人，物业管理50人，酒店旅游管理50人。培训合格率100%，一体化培训就业率95%，二、三产业培训就业率85%，其它职业培训就业率86%。
2010年，学校坚持“政府推动、部门监管、学校主办、移民
受益”的原则，大胆创新培训模式，积极探索培训经验，不断优化培训结构，加大设施投入力度，努力提高教学质量，畅通学员就业渠道，切实加强后续服务，取得了明显的社会效益。
二、主要做法
（一）高度重视移民培训工作
学校为认真贯彻落实三峡工程重庆库区移民职业教育和技
能培训规划，坚持以就业为导向，以现有移民劳动力技能培训为重点，开展好移民培训工作，一是成立了“移民培训”工作领导小组，设立“移民培训”工作办公室，确立学校校长为培训工作第一责任人，由常务副校长具体负责，加强对培训工作的领导；二是建立健全移民培训工作管理制度，由领导工作小组向移民主管部门定期汇报工作进展情况，每期在培训前向社会公示参训学员名单，接受社会监督，实行阳光化操作，把开展移民培训工作作为一项重要的政治任务来抓。
（二）加强对库区移民的招生宣传
一是配合“三级”互动，广泛宣传发动，营造良好氛围。在县、乡（镇）、村社移民会议上，学校积极主动，通过会议、广播、电视、报刊、标语、专栏、散发招生简章、培训政策文字传单、学校网站等多种形式、多层次、多渠道宣传移民培训的意义、方法、要求、办理程序及先进典型事例，提高移民的参训意识，引导移民致富，调动移民参加技能培训、敢于创业的积极性和主动性；二是发扬“四千”精神，抓好组织动员，确保生源数量。
在学校“移民培训”工作领导小组领导下，划分招生片区，协调人力、物力资源，要求招生工作人员下乡进村入户，深入工业园区企业、移民乡村、移民家庭，发扬“千山万水跑、千家万户寻、千言万语讲、千辛万苦干”的精神，组织适龄对象参加培训，确保培训任务的完成。
（三）严格把握培训程序
1、学员申请
学员向学校提出培训申请，并按移民主管部门制定的基本表格《重庆市开县三峡移民培训学员登记表》，认真填写基本信息，递交有关证件（身份证或户口页）复印件或证明材料。
2、村、乡（镇）两级初审
学员凭填写好的《重庆市开县三峡移民培训学员登记表》，到所属村、乡镇移民办签注培训意见。
3、县级审核
学校对移民学员的基本信息进行初审并公示无异议后，按不同的乡镇或培训期次整理证明材料、汇制报表，送移民部门进一步核实、备案，为每位学员加注培训意见（盖章）。
4、坚持开班申请“第一课”制
每期开班培训，邀请县移民部门领导到学校为学员上第一
课，讲解移民培训政策，到班级实地清点人数，每个班抽一定比例的学生进行座谈。
（四）按需设置培训专业
按县移民主管部门的培训计划，认真分析市场动态，瞄准用工需求，优化专业设置，为企业量身培养移民技工。对已在工业园区就业的移民学员，根据岗位特色，更新课程设置，引进企业新工艺技术理论和技师人才，加强对企业前沿技术的消化吸收，让学员在校学到的技术短时间内不过时，提高称民学员就业稳定率和就业竞争力。
（五）推行多种就业对接模式
对移民学员实行订单培训、定向输出、统一就业，加强对学员的职业生涯设计。在就业指导上，采取多种就业对接模式。一是利用当地企业的招工信息引导学员就业，简称引导对接；二是充分利用获取用工信息快的中介组织和劳务经纪人实现就业，简称中介对接；三是派遣工作人员到用工企业考察并签定《定单合同》实行定向就业，简称定向对接；四是与合作时间较长的企业建立长效就业机制，实行校企联合就业，简称联合对接；五是利用学校设立在用工密集的（长三角、珠三角）就业联络处和学员联席会（每年11月由学校就业办组织学员开展友谊会），截获招工信息，通过亲戚带亲戚，朋友带朋友，学员帮学员的方式，实行多方联动就业，简称联动对接。多种就业对接模式并存，对开展移民培训学员的就业输出工作，具有互补性和灵活性。
（六）加强移民就业后续服务
学校对移民学员实行三年就业跟踪服务，三年内就业不稳定的学员，非学员本人因素，学校免费再培训新专业，提供再就业机会，三年内就业稳定的学员，学校全面掌握每个学员的工资收
入状况，协调用工企业按《劳动法》规定，加强对学员的劳动保障维权，建立就业跟踪服务卡片，通过几年就业后，有资金实力、技术支撑、管理经验的学员，学校积极引学员返乡创业。
三、基本成效
实施移民技能培训，由于政府重视，移民主管部门精心指导，学校调动一切积极因素，组织得力，取得了良好的效果：
1、形成良好的社会效应。由于党和国家的高度重视，国务院三峡移民办启动了移民培训计划，专门出台了免费培训政策，引起了社会的强烈反响，尤其是那些想送子女读书苦于无钱的移民家庭的家长们的感激之情溢于言表，移民家庭不花一分学费，既能学技能，又能稳定就业，纷纷将适龄对象送到基地校参加技能培训，这项计划使成千上万户移民家庭得实受益，促进了移民安稳致富，确保了库区和谐发展。
2、学员学习的态度端正。由于移民学员一部分是新增移民劳动力，他们在初中阶段成绩不好和家庭经济困难的学员，一部分是现有移民劳动力，他们没有专业技能，在外地或在内地靠苦力打工挣钱，现在政府的好政策使他们有重新学习专业技能的机会。因此，学员都怀着一颗感恩之心，努力学习，早日就业、创业，成为社会有用之才。
3、学员学习的进步明显。这些移民学员获得读书机会后，通过学校不同教育规范，变化较大。首先，学习目的明确，在他们心中，不花钱学好专业技术，找到一份理想的工作，既是今生的追求，又是家长的愿望。其次，通过对移民学员职业化的教育与培养，学生的表
《移民培训工作总结》
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