篇一：农民工实名制管理制度
农民工实名制管理制度
为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管 理（包括项目部管理及后勤人员）。
二、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记录。
三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须实名登记。
四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息，基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。
五、项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。
六、农民工作业人员出入施工区域必须进行考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
七、农民工作业人员在本工程项目工作结束退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况。
篇二：关于农民工工资问题自检自查报告
关于拖欠农民工工资问题的自检自查报告 *********：
我单位自接到7月8日贵单位下发的“关于承包单位开展拖欠农民工工资问题自检自查工作的通知”开始进行具体的自检自查，现将自查结果做一个报告。
本单位当前在职员工266人，除17人为非农外，其余249人均为农民工。249人全部签订了为期一年三年不等的劳动合同。
****承包了********采矿工程-20m中段水泵站掘砌和排水排泥设施安装工程、300m和310m分段B100线以东、-20m中段运输平巷B104线以东、—180m运输中段B84线以东掘彻工程、140m以下临时排水系统管理维护工程、-20m开拓运输工程。
公司资质证件齐全有效，工程合同有效，项目部人员、设备配置基本满足现有工程需求，现场管理基本规范，人员教育培训评估通过考核，基本满足安全生产条件。
249名农民工实行实名制，从入职到离职全程依照本人有效身份证进行相关程序的办理，确保无冒名顶替现象。 工资发放方面，公司要求每个工人入职的时候在戛洒农行办理银行卡，由本人携带自己身份证一起交往财务室进行登记，财务室依照工资表和个人账号造工资发放表发至戛洒农行进行银行代发，确保发到每个工人自己的银行卡中。 我公司每月26日至下月5日前发放上一个月的工资（项目部员工工资多为计件工资，当月26至28日收集考勤表并
交生产副经理和项目经理审核，两位经理审核通过后在月底最后一日前转交综合办公室，技术室统计好本月内部验收量在本月最后一日前交往综合办公室，综合办公室接到做工资所需各项支撑材料后在下月3日前做好工资初稿，5日前项目部召开工资评审会确定工资表，会后综合办公室对会议决定的事项对工资进行修改，7日前报公司走流程进行审批，一般情况下公司会在3日内审批完成，10日左右综合办公室根据公司意见对工资表进行再次修整并最终定稿，11或者12日打印工资表开始通知员工本人来签字确认自己的工资，这个时间持续的比较长，需要所有在岗人员对自己的工资全部签字确认，一般会持续15到20天，到了26至下月3日左右发放工资，若有极个别没有签字的，暂不发，其他确认过的人员全部发放），例如我公司会在7月26日至8月5日之间发放6月份的工资，具体发放工资时间由工资发放签字完成的时间完成，一旦全部人员签字确认本人工资完成，银行立即发放工资。自建项目部（2006年）至今未出现过到了发工资时间不给农民工发工资的现象。
下一步我公司依旧按照公司既定的员工管理办法和内控制度，无区别对待农民工和非农工人，严格按照公司制度管理员工入职、离职、薪酬及发放等方方面面，规范以避免风险，确保员工和公司利益不受损害。
**********股份有限公司 *******项目部
2016年7月10日
篇三：农民工实名制
附件2：
农民工实名制台账
工程名称：总承包企业名称： 工程地点： 工程所属区县： 建筑类型： 建筑面积（平方米）： 合同额（万元） 开工时间： 竣工时间： 项目经理姓名： 电话：民管员姓名：电话：劳务企业数： 农民工总数：
《农民工实名制总结》
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