篇一：在移民村组干部培训班开班典礼讲话
在移民村组干部培训班
开班仪式上的讲话
同志们：
你们好！
2011年是“十二五”开局之年，也是名山助跑腾飞的关键一年。我县将全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，认真落实省、市发展战略和总体部署，始终坚持“更好更快、追赶跨越”的工作基调，不断深化改革开放，全力推进“一区一园一中心”建设，着力培育经济支柱，保障和改善民生，促进社会和谐稳定，不断开创经济社会发展的新局面。
县委县政府在工作安排非常繁忙，财政经费非常紧张的情况下，举办移民村组干部培训班，说明县委政府对移民乡村工作的重视，对移民村组干部的关心。今天，我主要围绕三个方面的问题，与各位共同探讨如何做一个群众公认的好村组干部。
一、党和群众需要我们成为什么样的村组干部
1、 政治上要清醒，要坚定。村支部书记和村委会主任是最基层政权的领导者，是最基层带领群众脱贫致富、维护一方平安的领导者，是群众心目中党和政府的形象。因此，村组干部一定要在政治上与党始终保持一致，头脑清醒。做到政治上的清醒、坚定，需要从以下几个方面去努力：一是理想信念要坚定。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观理论来指导我们的工作。二是落实党的路线方针政策要不折不扣。三是要用科学的理论来武装头脑。做一名村组干部，脑子里一定要有东西，要读书、看报，关心国家大事。只有多读书、多看报，才能站得高，看得远。四是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。要把老百姓的事情装在心里，抓在手上，尽可能解决老百姓的困难和问题。
2、品行上要端正，要高尚。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。我们要以德服人，以德感人。做到品行上的端正和高尚，大家要注重以下几个方面：一是要求群众做到的，自己首先要做到。村组干部要求群众读书学习、种田、调整产业结构等问题时，自己要带头做到、做好。反过来说，要求群众不去做的，自己以及自己的亲戚朋友坚决不能做。二是不谋私利，廉洁勤政。村组干部手中或多或少有点权利，要把这些权利用于服务群众。“公生明，廉生威”。我们不贪占小便宜，不谋私利，把手中的权利用于全心全意为人民服务，群众才会拥护我们，才会向我们“竖大拇指”。以权谋私的人必然会被群众唾弃。三是不揽功推过。要勇于承担责任。四是要宽宏大量，不计恩怨。舞台有多大，能够干多大的事业，与人的心胸宽广程度有关。村组干部的工作做得好，舞台也就会更大。所以，我们要心胸宽广，善待群众，不斤斤计较。总体来说，品行上端正、高尚，大家要做到“五正”即：心正，为人正直，公平公正地对待群众；眼正，看得远，多为群众打算；口正，能说的说，不能说的坚决不说；手正，该拿的拿，不该拿的坚决不拿；脚正，能去的地方去，不能去的地方坚决不去。做到了这些，我们在群众当中才会有权威。“形象出权威，形象出号召力”，我们要用威信来号召、引导、教育群众。
3、思路要清晰，要明白。不论是村支书还是村委会主任，不仅要有抓班子、带队伍的思路，还要明白群众家里都种了些什么，养了些什么，输转了几个劳力，年底能收入多少，收入来源有哪些。此外，还要清楚地掌握村里的安全、稳定状况。任何时候，心中都要清清楚楚的有一本账。
4、作风上要民主，要务实。作为一名村组干部，凡事要征求村民的意见，民主决策。同时，还要务实，做多少，说多少，怎么做，怎么说，让群众放心、拥护。
5、生活上要富裕，要文明。科学发展观的核心是要又好又快发展。移民乡镇的群众要尽快脱贫奔小康，缩小与老乡镇的差距，与老乡镇的群众走一样的路，住一样的房子，穿一样的衣服，看同样的电视，让孩子享受同样的教育。达到这样的目标，需要我们一家一户的发展，一个村一个村的发展，一个乡一个乡的发展。而每一家每一户、每一个村的发展，要靠村官勤劳致富，带头奔小康。我们
还要追求健康向上、文明的生活方式。要随着生活条件的改善，改变以前的生活陋习，克服等、靠、要的惰性思想。“成由勤俭败由奢”，我们的村组干部要带头致富，带头追求健康向上、文明的生活。
6、生产上要带头，要勤奋。要摆脱贫穷，走向富裕，我们必须抓好生产。村组干部要带头改变生产方式，积极购置农机具，以适应我县的种植方式、养殖方式。
7、思想上要创新，要灵活。从大的方面讲，创新是动力，是源泉。从小的方面来说，村组干部如果墨守成规，没有任何的创新，生产、生活肯定搞不上去。我们要善于学习优秀、健康、先进的东西，要敢于试、敢于创。
二、如何成为让群众放心满意的村组干部
1、要坐下来刻苦学习。毛主席说过，好好学习，天天向上。现实生活中，只要通过不停的学习，我们的思想、行为都会天天向上。我们要把学习当作“内强素质、外树形象”的第一个要求。移民乡镇的村组干部部首先要学的是我县的县情，要知道名山县有多少人，有多大面积，有多少个民族，在全市七县一区中处于什么发展位次，县上提出的发展思路、措施、目标及政策是什么；其次要学习名山的生产生活方式，学习相关的民族文化；再次，要学习党在每一时期的路线方针政策，特别是要学习党提出的各项惠农政策，学习科学发展观。还要学习做人的道理，学习法律法规，学习市场经济知识等等。既要识“有字的书”，还要识“无字的书”，向身边的群众学习。通过学习，不断开阔眼界，提高自己。
2、要静下来思考。要思考村组的发展思路，思考致富途径，思考学习到的知识。“吾日三省吾身”，要每天三次反省自己，今天做了什么，准备做些什么，哪些是做得对的，哪些做错了，错在哪，怎样改正等等。要做一个有思路、有打算、有头脑、有想法的人。
3、要勤政务实。要始终让群众看到自己勤奋务实的身影，带动群众发家致富。
4、要公道正派。中国人不怕贫穷，就怕不公道。公道正派是我们党对各级领导干部的明确要求。很多不稳定的事情就是因为没有做到公道正派而引发的。
所以，村组干部一定要做到公道正派。
5、工作方式方法要得当。每一个人的工作方式方法不一样，但只要是管用的，群众公认的，符合党的政策要求的，就是好的方式方法。村组干部要采取得当的方式方法开展工作。
三、就是如何对待此次学习培训
此次培训非常及时、非常必要。全县移民乡镇的村组干部需要集中到一起学一学、听一听、看一看，从而提高大家的素质，真正达到“内强素质、外树形象”的目的；名山县委县政府很重视移民后期的扶持工作工作，名山县的群众也很关注移民乡镇的发展。在此情况下，移民的生产生活发展已迫在眉睫，这就需要村干部带领群众艰苦创业，加快发展，缩小与差距。因此，我对学习班提几点要求：第一，思想上要高度重视。要理解县委、政府的良苦用心。第二，要认真学习。不仅要认真参加每一堂讲座、每一次参观，培训班各学员还要加强沟通交流，互相学习。第三，要遵守学习班纪律。第四，要结交朋友。一个好的朋友胜过一本好书。关系也是生产力，朋友提供的信息可以成为自己的思路、方法。通过学习，培训班的所有人要互相成为朋友。另外 ，学习结束后，培训班的每一个学员要写学习体会，并安排部分学员做交流发言。
最后，祝大家身体健康，学习愉快，学有所获；预祝此次培训取得圆满成功！
2011年4月12日
篇二：移民培训总结
中洲乡水库移民蔬菜种植技术培训工作
总 结
岳阳县中洲乡是我县的水库移民大乡，有70%的移民，也是我县最大的蔬菜种植基地。为了切实提升这些水库移民的蔬菜种植技术水平，增加他们的蔬菜产品市场竞争力，提高蔬菜种植户收入。经我校与中洲乡领导多次协商，报县移民局同意，与2015年9月25、26日，在中洲乡河头小学成功地开办了2天蔬菜种植技术培训班，现将这次培训班工作情况总结如下：
这次培训是直接面对老百姓的一次培训，对中洲乡蔬菜基地蔬菜产业的发展壮大具有重要的积极意义。因而乡领导、村支两委、社员群众都激情高涨，计划培训100人，结果参加培训人数达到103人。为顺利完成培训工作、达到培训目的，乡镇府和村委会作了充分的准备。
一是落实责任。县移民局对本次培训召开了专题会议，培训机构负责人、中洲乡专抓移民工作的付乡长等相关人员参加了会议，进一步明确了培训目标和培训要求，加强对培训重要性的认识，对蔬菜培训班的各项工作做了安排和落实，明确了各项工作的责任人。
二是精心组织。在乡镇府的安排下，村支两委、党员社长走村入户，广泛宣传，认真组织，保证学员参训率，参训学员情况各不相同，分散、路途远，有的学员离培训地点有3-4公里，通知培训学员每天早上8：00到，有些学员却提前到了。从而保证了学员的参训率，务求将最需要培训的社员组织起来，务必将蔬菜种植技术培训的效果达到最大化。
三是强化管理。应该说这种类型的培训，管理的难度是相当大的，由于我们采取的多管齐下的管理体制，使本次培训紧张而有序，乡、村干部自始至终参加培训，在培训过程中，做好对纪律的督查，加强了对学习效果的引导，要求学员充分将学到的知识运用到今后的蔬菜种植生
产中来。
通过这次培训，真正做到了让学员学有所得：
一、老师知识传授到位，上课风趣，让学员“学有所乐、学有所得、学有所用”。真正掌握了蔬菜种植技术和防虫防病的技术。
二、随着人们生活水平的提高，越来越多的人舍得花钱买健康。学员知道无公害蔬菜正日益受到人们的亲睐。无公害蔬菜生产随着市场日益增大的需要而迅猛发展。无公害蔬菜除风味、营养含量合理外必须满足以下条件：1、农药残留量不超标。2、硝酸盐含量不超标。3、“三废”等有害物质不超标。因此该批学员都一致认定今后种植的蔬菜坚决按无公害蔬菜的标准来严格要求自己。
三、要发展蔬菜产业必然要适应市场。通过培训学员掌握了市场营销的特点、市场营销的方法、农产品市场销售渠道管理、农产品品牌培育。市场的营销直接关系到老百姓的经济收入问题，作为基层科技推广人员应掌握市场营销的基本知识，了解市场营销及其作用，转变市场的营销观。
总之，这次培训更加拓宽了蔬菜种植户致富的新思路，使他们更有信心在农村这片广阔的土地上创造新的辉煌。
岳阳县职业中专
2015年9月28日
篇三：移民培训总结
巴东农广校关于
三峡库区移民职业教育和技能培训
2009工作总结
一、学校简介
巴东县农广校创办于1987年，通过近二十三年的艰苦奋斗，学校不断发展壮大。目前，学校由巴东本部、咸丰校区、恩施校区、龙山校区组成，开设有机电电子、电子电器、电子应用、服装设计与制作、计算机应用、武术保安、旅游服务、农产品加工、数控技术、“SMT”等十个专业。学校本部校舍面积达18000多平方米，现有78名教职员工，其中专职教师65人，本科学历以上的教师占85﹪，“双师型”教师占60﹪。常年在校生3000多人。学校开办以来始终坚持面向“三农”的办学宗旨和“一户转移一个劳动力，一户培养一个科技明白人”的办学目标，从95年起已向沿海经济发达地区转移11000多名具有“双证型”（即有中专学历证和职业资格证）毕(结)业生（其中移民子女4500多人）；累计为我县进行农民实用技术培训35260人次（库区移民有10000多人次），培养技术型农民工8800多人。通过近几年实施的“阳光工程”、“温暖工程”、“劳动技能”等培训和转移了农村剩余劳动力1.2万人（其中属三峡移民库区的农民6300人）。学校服务三农、培养农家子弟成才创业、成功转移农村剩余劳动力的实绩受到各级领导的肯定和社会的好评，1998年至2009年学校连续十一年被评为全省农业科教先进单位，学校还先后被国家农业部、共青团中央授予为“全国科教兴农先进集体”、“全国服务农村青年增收
成才先进集体”；1998年被农业部授予 “全国育才兴农示范学校”；1999年被中央农业广播电视学校领导小组办公室授予“全国农广校先进集体”；2002年被国家科技部授予“全国科技星火示范学校”；2004年评为全省“十佳农广校”；2006年被省教育厅、财政厅、发改委、农业厅、科技厅和劳动社会保障厅等八部门表彰为“湖北省职业教育先进单位”，同年被省委组织部表彰为全省“农村人才资源开发先进单位”； 2008年被湖北省省委、省人民政府表彰为“湖北省农民工培训转移先进单位”和“湖北省农民工权益保障先进集体”；2009年4月被湖北省政府扶贫开发办公室表彰为“湖北省十佳雨露培训基地”；9月被国务院三峡建设委员会表彰为“三峡工程移民培训工作先进单位”。
二、学校2009年前实施库区移民培训和职业教育的做法与成绩
（一）把握重点，开展移民子女学历和技能专项培训，打造专业技能型人才。
为了提高库区移民科技文化素质，培养移民子女成才，转移库区剩余劳力，促进库区移民致富，其重点就在于新增劳动力——移民子女的转移就业问题。学校从1998年开始开设全日制中专班，基本上实现了“一户转移一个劳动力，一户培养一个科技明白人”的工作目标，累计培养了11000多名中专生，从根本上解决了近7000户农户的致富问题。从2006年起，巴东县移民局实施库区移民技能培训项目，委托学校专门设臵移民子弟班，对移民子女进行中专学历教育和职业技能培训，实现转移就业。2006年委托学校培训移民子弟163人，毕业安
臵到世界知名电子企业“伟创力”珠海工业园就业的161人，3人在本县就业；2007年委托培训180人，其中一百多人经过考试合格后进入“数控”专业学习，于 2009年毕业时全部被深圳泰日升集团独家聘用，剩下的安臵在“富士康”集团公司就业，现在工资在2000元以上。主要措施就是：
一是紧跟形势设专业，打造精品创名牌。近几年，我们实施精品名牌战略，制定出“开设品牌专业、培养品牌人才、进入品牌企业、建设品牌职校”的规划，在前几年，学校根据当时人才需求热，打造出“湖北导游”、“湖北电子技工”两个劳务品牌的基础上，去年我们又根据现代高科技企业选聘员工新的需求，着手培养“数控”和“SMT”操作工，再创两个新的劳务品牌。为创精品名牌，学校筹措300多万元资金购臵了数控教学设备和SMT生产线，派遣十多名教师外出学习这两个专业的教学操作技术，高薪在企业聘请技术员来校现场操作演示。新专业的开设使学校有了新的魅力，报名读“数控”、“SMT”专业的学生十分踊跃，好多再读的高中生放弃高中学业到我校来学数控，有十多名已到大学报到上课了的大学生又返回巴东学数控。数控班才开班几个月时间，上海、苏洲、珠海等地的知名企业就幕名而来，预定数控技工。事实证明，一个专业学校要有强大的生命力，就必须要紧跟时代步伐，把握企业用人脉博，更新专业设臵，培养品牌人才。
二是严管理、重质量。学校在对新生入学教育上推行“两步走”、“三严”、“三不送”的管理方案。第一步就是进行“自尊自爱”教育，采用革命传统教育、军训、唱红歌、演讲比赛多种形式，使他们树立起正确的人生观、价值观。在此基础上，
第二步就是“自立、自强”教育，学校请在农广校毕业后发展进步快的校友回校做报告，搞操作表演，现身说教，学校自己经常组织各种教学竞赛活动，激发起他们的学习积极性，并提出严格理论考试，严格操作考核，严格操行评分，如果这三项不合格就不向用人单位输送的原则，使学生自始至终有一个刻苦学习的气氛和紧迫感。
三是广开就业渠道，健全服务网络。把学员培训好、安臵好是我们的承诺，为此学校通过多年的考核与世界500强企业“富士康”、“伟创力”订立了长期合作协议，合格的毕业生都能进入这些企业就业。学校还在深圳、珠海、东莞等学员集中就业的城市设臵了办事处，派专人做毕业生安臵和跟踪维权服务工作。
库区移民子弟培训，解决了库区移民为子女前途发愁的后顾之忧，为移民户培养了经济收入的顶梁柱，既建起了长效脱贫机制，又收到了立竿见影的效果。如官渡口巫峡口村四组李得启的女儿李红梅，2006年进入农广校培训，2007年8月到“伟创力”就业，才半年多的时间就给家里寄回了现金5000元，把家庭迁到了县城；再如该镇东坡村一组李厚登的女儿李晓玲，也是2007年8月从学校毕业到“伟创力”珠海工业园就业的学生，现在已提升为生产线的线长（质检管理员），月工资2000元以上。根据统计，朱典阶等120多名学生已成为中高级管理人才，其中95级市场营销专业学生朱典阶现已成为东莞市十佳财产保险公司营销员，年薪超过三十万，2002年他自己开办了一家公司，个人资产现已近千万元；96级旅游专业学生陈玉春现已开办了一家大型酒店，年收入超过五十
万；95级旅游服务专业学生黄卫现已成为深圳发展银行高级管理人员，年薪超过12万元。据统计3700多名中专学生中工作稳定的超过3500人，其中月薪2000元以上的500多人，1000—2000元的2200多人，800—1000元的800多人。他们每人每年向家乡汇回现金6000元以上，每年合计汇回2100多万元，成为我县农村新的经济增长点，10000多个农户因此走上了脱贫致富奔小康快车道，很多学生家庭的面貌已经发生了翻天覆地的变化。
（二）抢抓机遇，就近转移，培养县内企业技术骨干。 学校充分发挥自身职能和优势，主动出击，为企业着想，与县内一些企业建立了长期合作关系，为企业招收、培训员工，先后在巴东荣盛服装公司、多仁食品公司、金果茶叶公司建立培训实习基地，广泛开展校企联合培训。2008年初，学校完成荣盛服装公司预定的800名员工的招收任务。从3月份开始，对招收的培训员工进行分期分批培训，通过为期3个月的培训，学员都走上了工作岗位，实现了就业愿望，公司也走上了迅速发展的快车道，成为我县经济发展的又一生力军，其中移民有340多人。同时巴东县农广校走入全县各乡镇，积极寻求与用工企业的合作，先后与多仁食品（公司地址信陵镇大坪村）、仕平柑桔公司（公司地址东壤口镇雷家坪）达成培训就业协议，为企业培养魔芋、柑桔加工技术工人，当地200余移民就近解决了就业，同时促进了企业和农业产业的发展。
（三）紧扣当地特色，培养“科技和致富带头人”。
学校积极跟县组织等部门联合开展的村干部和后备村干部学历培训班和其他农业实用技术培训，累计培训了89名村
《移民干部培训》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/153042.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：礼仪大赛结束语
- 下一篇：交响乐红色娘子军