篇一:当代红安籍领导干部名单
当代红安籍领导干部名单
一、红安籍现任领导干部
1、正部级:
吴恒权,红安二程人,现任中宣部副部长,原任人民日报社总编辑。
2、副部级:
邓永俭,红安高桥人,现任河南省政协副主席,原任河南省平顶山市市委书记。
傅德辉,红安华河傅冲村人,现任湖北省委常委、省委秘书长。
3、正厅级:
赵全意,红安七里坪紫云七家畈村人,现任湖北省烟草专卖局局长、总经理。
付明珠,红安七里坪紫云付家坳人,现任湖北省编办主任,原任襄阳市市长。
郑新俭,红安七里坪檀树岗程维德村人,现任最高人民检察院民行厅厅长。
陈华元,红安七里坪典明人,现任中建三局董事长。
秦军,湖北红安人,现任武汉市副市长。
秦慕萍,湖北红安人,女,现任武汉市法院党组副书记、副院长(正厅级)。
4、副厅级:
张俊勇,湖北红安人,现任武汉市江汉区区长。
吴锦,湖北红安人,现任天门市市长。
李国斌,湖北红安人,现任荆州市副市长。
曾晟,湖北红安人,现任武汉市国资委主任。
耿洪山,红安两道人,现任武汉市新州区区委副书记。(副厅级)
徐小元,湖北红安人,现任北京市发展和改革委员会委员。
徐述舟,湖北红安人,现任湖北省烟草专卖局副总经理。
何德剑,红安县上新集镇人,现任江苏省南京市纪委副书记、监察局局长
李文华,湖北红安人,现任宁夏回族自治区石嘴山市委常委、宣传部部长。
蔡德坤,红安七里坪典明联山人,现任湖北省民宗委副主任,原任黄冈市委常委。
秦汉峰,红安七里坪人,籍贯红安华河秦湾,现任湖北省银行监督管理局党委委员、纪委书记。
秦汉军,红安七里坪人,籍贯红安华河秦湾,现任中国电器科学院副院长。
张建民,红安七里坪河西街人,现任湖北省物价局常务副局长。
叶明权,红安七里坪人,现任中国土地矿产资源法律事务中心副主任(副厅级)。
王合意,红安七里坪人,现任中共深圳市委政法委副巡视员
喻长友,红安叶河人,现任湖北省国土厅副巡视员。
吴业正,红安华河人,现任四川省国土资源厅土地利用处处长(后提拔为副厅级)。
钟浩,湖北红安人,现任江苏省南京市财政局巡视员,原任南京市财政局副局长。
韩德锋,红安二程人,现任湖北三峡职业技术学院党委书记(副厅级)。
林更斌,湖北红安人,现任深圳市宝安区福永街道党工委书记、办事处主任(副厅级)
吴冰,湖北红安人,女,现任湖北汽车工业学院党委常委、纪委书记。
5、正县级:
郑德安,湖北红安人,现任湖北省老河口市市长。
杨良峰,红安永河人,现任湖北省崇阳县县委书记。
詹德昊,湖北红安人,现任武汉市洪山区副区长
邹元忠,红安华河人,现任武汉市烟草专卖局副局长。
刘道田,湖北红安人,现任湖北省黄石市委政法委副书记、正县级干部
阮祥庆,湖北红安人,现任湖北省荆州市食品药品监督管理局局长、党组书记
韩用强,湖北红安人,现任博乐市阿热勒托海牧场党委委员、副场长
王国恩,湖北红安人,博士、副教授、现任武汉大学基建管理部部长
许永辉,男,汉族,1964年7月出生,湖北红安人,现任十堰市水文水资源勘测局党委书记。
王见祥,男,汉族,湖北红安人,现任黄石市安全生产监督管理局局长、党组书记。
陈冬红,女,汉族,1971年12月生(39岁),湖北红安人,现任新疆博州文体局党组书记、副局长。
江力,湖北红安人,现任河南省罗山县政协党组书记
6、副县级:
徐刘蔚,湖北红安人,1982年生,现任贵州丹寨县县委副书记
钟汉华,湖北红安人,现任湖北水利水电职业技术学院建筑工程系主任(副处级);
郑福汉,男,汉族,湖北红安人,现任咸宁日报社记者部主任。
陈林,男,汉族,湖北红安人,现任咸宁市电大校长助理、办公室主任。
肖万超,湖北红安人,现任附属同济医院经济管理办公室主任(副处级);
黄胜红,湖北红安人,现任安徽省六安市经信委(中小企业发展局)副调研员。(副处级);
余福康,红安永河人,现任湖北省省委办公厅综合三处副处长。
二、红安籍在黄冈地区任正县级以上的领导干部
1、正厅级:
张永斌,红安永河人,现任黄冈市委巡视员。
2、正县级:
梅咏成,红安高桥人,现任黄冈市委组织部常务副部长。
李学良,红安华河人,现任龙感湖管理区主任。
涂新年,红安华河人,现任黄冈市计生委主任。
黄强胤,红安八里人,现任黄冈市建委主任。
余 磊,湖北红安人,女,现任黄冈市委副秘书长,市信访局局长。
方峰刚,红安七里坪长胜街人,现任黄冈市物价局局长。
袁桥,红安七里坪长胜街人,现任黄冈日报社总编。
陈选明,红安七里坪典明人,现任黄冈市委副秘书长。
黄玉琴,红安永河人,女,现任黄冈市文化局局长。
汪松林,湖北红安人,现任黄冈市水利局党组副书记、副局长。
吴恒斌,红安二程人,现任黄冈市农业局局长。
张俊初,湖北红安人,现任黄冈市烟草专卖局局长、总经理。
三、红安籍已退休或离职的领导干部
1、副国级
钱运录,祖籍黄安县吕王城钱湾村(今属大悟县),生于黄安县黄陂站镇街上(今属大悟县),原全国政协副主席,副国级。
2、副部级:
江绍高,红安永河马埠头村人,原任人民日报社副总编。
徐宜仁,湖北红安人,原任国家开发银行党委委员、纪委书记。
3、正厅级:
王敬璋,红安觅儿座坡人,原湖北省机关事务管理局局长。
霍继安,红安觅儿霍家畈人,原任华中电管局局长。
余风盛,湖北红安人,原湖北省教委主任。
4、副厅级:
陈鼎常,红安高桥人,原任黄冈市人大常委会副主任,黄冈中学校长。
5、正县级:
袁华正,湖北红安人,四川省合川市原市委副书记、市人大常委会主任、党组书记、正县级
四、祖籍红安的领导干部
阮成发,湖北省委委常委、武汉市委书记,湖北黄陂蔡榨人,家乡在黄陂蔡榨与红安觅儿交界处。阮成发祖籍湖北红安,他家谱中明确记载:一世祖为红安人阮贵卿,阮贵卿在元末帮朱元璋打天下时,失去头颅,朱元璋赐其“铜首将军”称号。阮贵卿先祖自江西吉水县到今红安七里坪定居,阮贵卿生三子,一子居七里阮店,一子迁县南今觅儿寺,一子迁黄陂蔡榨。
阮成发就是迁黄陂蔡榨的那一支后裔。今天红安所有姓阮的人,都可以从家谱中查得到,你们的一世祖都是阮贵卿。
五、不幸被查处的红安籍领导干部
1、副省级:
何再贵,红安上新集镇北岗村人,原任青海省公安厅厅长,因涉嫌受贿罪被查处。
2、副厅级:
黄金龙,红安觅儿人,原任湖北省政府办公厅副主任、枝江市委书记,因涉嫌经济问题被查处。
陈锡诚,湖北红安人,原任云南省建设厅副厅长,因涉嫌经济问题被查处。
3、正县级:
耿促进,红安两道人,原任黄州区区委书记,因涉嫌故意泄露国家秘密罪被查处。
本文只收录和平年代的领导干部,未收录“老将军、老首长、老革命、新一代将军、红二代等”, 新一代将军、优秀红二代等将另撰文收录。
这些红安籍领导干部是红安人中的优秀代表,但本人掌握的资料极其有限,欢迎大家补充,要求是正县级以上领导干部,非常谢谢!另外,请力求准确!
补充内容 (2013-6-28 00:21):
现任副厅级里加:
韩少林,红安二程人,现任湖北日报报业集团副总编,楚天都市报、楚天金报总编。
退休副部级里加:
石仲泉,红安太平桥人,原中央党史办副主任。
阮继清,湖北红安人,原省商务厅副厅长
补充内容 (2013-6-28 00:23):
阮继清加在退休副厅里
补充内容 (2013-6-28 14:42):
现任正厅级:
彭海斌 ,红安县觅儿寺镇凤凰山村人,现任广东中盐集团董事长(正厅级),原任广东工商局党组副书记 副局长
补充内容 (2013-6-28 15:35):
现任正县级:
卢胜,湖北省红安县人,现任武汉市江夏区副区长。
补充内容 (2013-6-28 15:59):
现任副厅级:
陶泽璋,1954年11月生,籍贯湖北红安。中共党员。现任湖北省人民医院党委常委、副院长。
补充内容 (2013-6-28 18:00):
原任正厅:
蔡昌文,湖北红安人,原武汉邮科院党委书记,高级工程师
杨宏银,湖北红安人,现任湖北省京山县副县长
补充内容 (2013-6-29 12:32):
现任副厅级:
吴文军 湖北红安人 现任中国农业产业发展基金会董事长
补充内容 (2013-6-29 13:58):
现任副厅级:
李小红,湖北红安人,1966年生,现任中铁十一局副总经理
补充内容 (2013-6-29 18:32):
现任副厅级:
陈冬红 现任新疆博尔塔拉蒙古自治州人民政府副州长。现任正县级:袁国华,红安七里坪人,1971年出生,现任广西桂林市灵川县县委书记。 夏孝勤 红安八里人,现任湖北省公安厅治安总队政委。
严海波,湖北红安人,现任广西陆川县委副书记
补充内容 (2013-6-29 18:46):
现任正县级:
秦基雄,湖北红安人,现任南海舰队空军气象处处长,大校
现任副县级:
秦和平,湖北红安人,孝感市纪委委员
补充内容 (2013-6-29 18:52):
去掉陆川县委副书记严海波,是河南人
补充内容 (2013-6-29 19:01):
原任副厅级:
夏天放,湖北红安人,原任武汉市硚口区区委副书记、政协主席
补充内容 (2013-6-30 10:22):
现任正县级:
李文华,湖北红安人,现任黄石驻上海联络处主任,原任黄石市下陆区区委副书记
程琰洪,湖北红安人,现任广西梧州市(地级市)市委办公室副主任
韩军,湖北红安人,现任新疆博乐自治州农村合作经济经营管理局局长
补充内容 (2013-6-30 10:22):
现任黄冈地区正县级:
袁新安,湖北红安人,现任黄冈市统计局局长
现任副县级:
张天柱,湖北红安人,现任安徽霍邱县县委常委、组织部长
补充内容 (2013-7-2 17:33):
现任正县级:
孙猛,湖北红安人,现任湖北省邮政局管理处处长。
补充内容 (2013-7-3 12:10):
现任正厅级
汪博 ,红安县上新集镇人,现任中国银联湖北分公司总裁、党委书记
补充内容 (2013-7-9 18:22):
现任副厅级:
夏厚俊,红安觅儿人,现任华中农业大学副校长
补充内容 (2013-7-31 08:41):
现任副厅级:
黄忠玉,红安县上新集大庙村黄家湾人,现任武汉市军转办主任。
补充内容 (2013-7-31 08:43):
在黄冈地区的正厅级:
张正才,红安华河人,现任黄冈师范学院党委副书记(正厅级)
补充内容 (2013-7-31 08:48):
顾仕超,湖北红安人,现任湖北省荆门市人民检察院副检察长
方小刚,湖北红安人,现任湖北省十堰市人民检察院副检察长(祖籍湖北新洲仓埠八方嘴村,出生地和成长地在红安)
篇二:中共大悟县劳动就业管理局党支部换届选举工作报告
中共大悟县劳动就业管理局党支部
换届选举工作报告
根据党章有关规定,按照悟劳社[2010]8号文件精神,经局党委同意,今天,我们召开就业局党支部全体党员会议,主要任务是对本届支部工作进行总结并选举产生新一届支部委员会。现在,我受本届支部委员会的委托,向全体党员作支部工作报告,请予审议。
本届支部委员会自2005年10月换届选举以来,我们在县劳动和社会保障局党总支的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七大精神,团结一致,锐意进取,扎实工作,取得了一定成效,顺利完成了本届党组织的各项工作任务,为推进我县就业事业的发展作出了应有的贡献。
一、五年来的主要工作及取得的成绩。
(一)、就业再就业工作卓有成效。五年来实现创业1638人,带动就业8657人,城镇新增就业安置28486人,指导帮助下岗失业人员再就业8156人,其中帮助困难人员再就业2135人,组织劳务输出25685人,全县城镇登记失业率控制在4.44%。
(二)、城乡劳动技能培训工作取得良效。五年来免费再就业培训6257人,其中5318人实现了再就业,就业率达85%;开展创业培训20余期共计2115人,就业前培训4021人,农村劳
动力转移培训15438人。
(三)、就业优惠政策落实取得实效。(1)优惠证发放:今年共为符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》10276本,同时我们将发放范围扩大到了集体企业,领取一次性安置数的复退军人,乡镇改革分流人员,以及未就业的大学毕业生等,做到了应发尽发,尽发快发。(2)四项补贴:五年来共落实社保补贴632.8万元;岗位309.16万元;培训517.4万元;职业介绍补贴285.6万元;(4)小额担保贷款:落实担保基金200万元,发放贷款64笔,发放金额621万元。(5)税费减免情况:五年来共减免税收76.3万元,减免各类行政事业性收费16.8万元。
(四)、失业保险扩面征缴力度进一步加大。县参保单位达到234个,参保人数23736人,五年来协助地税机关征缴失业保险费426.5万元,失业金发放6761人次,发放金额405.7万元,发放率达100%。
(五)、人力资源市场建设和基层劳动保障平台建设进一步推进。一是我们进一步完善了人力资源市场“三化”建设,落实建设经费,确立了新的工作机制,激化了工作人员的热情和激情,扩充了信息网络,整顿了市场秩序,规范了用工行为,积极开展了劳动保障事物代理,同时按照“新三化”要求,积极推进公共就业服务工作,完善自身制度建设,提高综合素质和服务水平。二是在全县17个乡镇普遍建立了劳动保障服务所,县城六个社区建立了劳动保障服务站,进一步规范了社区、乡镇劳动保障的
工作职能化和服务范围。基层劳动保障机构覆盖面达100%,做到了机构、场地、人员、经费、制度和工作“六到位”。三是分别在武汉、上海、北京、东莞建立了劳务基地,为我县外出务工人员提供政策咨询,职业指导,职业介绍,求职登记,劳动保障事务代理,就业服务,维权等各项服务内容,建立健全了我县新的劳动保障和就业服务网络体系。
(六)、就业专项资金使用管理进一步规范。我们严格执行各项财务会计制度,进一步强化了各项资金管理,认真接受审计部门的监督,确保专款专用,连续多年无违规、违纪、违法使用就业专项资金现象。一是不断提高认识,加强对就业资金使用相关法规的学习。二是建立和完善了整套反腐昌廉和就业资金安全高效使用的相关制度。
(七)、基础管理服务工作进一步巩固。一是相继出台了机关考勤办法、财务管理办法等系列规章制度,进一步严肃了工作纪律,规范了职工行为,提高了工作效率。二是局班子还组织专班对五个二级单位进行了专项财务审计,实现了清产核资,理顺管理体制,改善经营环境,所属单位也进一步推行经营承包等多项改革,企业效益稳步上升。
(八)、自身建设进一步完善。一是干部队伍建设进一步加强,我局始终坚持以人为本,加大干部队伍的培养,科学使用干部,一批年青有为的中层干部走上了工作岗位,开创了较好的业绩。二是各项规章管理体制进一步完善,在原有基础上制定出台
了一系列规章制度,以制度约束人、管理人,干部职工工作纪律、机关工作作风、工作效率都有明显的改善。三是廉政建设、综合治理、文明创建、计划生育等均圆满完成了县委、县政府下达的目标任务,同时,围绕今年的落实科学发展观学习实践活动、干部作风建设年、行政执法大讨论等活动,广大干部职工思想进一步得到升华,人生观、价值观进一步改造,并按要求、分步骤,组织实施了各项学习实践、讨论活动,真正达到了学习工作两不误、两促进。
二、本届党支部委员会部组建以来始终坚持贯彻执行的党建方针。
(一)认真抓好党员先进性教育工作
共产党员先进性教育工作是我们党在新的历史时期加强自身建设,永葆先进性的重要举措。根据市委统一部署和局党总支的具体安排,我们有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作。成立组织,制定方案,宣传发动,营造良好的舆论氛围。认真组织学习了《保持共产党员先进性教育读本》,组织观看了教育片,并按专题组织学习和讨论。支部在活动前进行了总的动员,并在三个阶段进行了分步动员,使大家充分认识开展共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记,详细记录学习内容,认真写出心得体会,局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。在活动期间,我们开展了“举先进旗帜、树先锋形象”、“为领导、为机关、为群众服务”和“缅怀
革命先烈、重温入党誓词”主题实践活动。发出征求意见函110份,并全部收回,丰富了活动内容。每个党员高标准、严要求,认真撰写了党性分析材料,找出了自己存在的不足,制定了整改措施,明确了今后努力的方向。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案,支部定期进行检查,并按高标准进行考评。通过“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段活动的开展,顺利完成了市委下达的先进性教育活动的各项任务,达到了预期效果,明确了目标要求,量化了具体措施。
(二)认真抓好思想建设
思想建设是党建的灵魂。思想建设就是通过抓学习、抓教育、抓民主生活会、提高党员的思想、觉悟来进行的。我们组织全体党员和入党积极分子重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十七大和十七届三中全会精神、《党章》等,学习强调计划性、制度性,尤其是近两年来,我们各级党组织的学习都抓的非常紧。通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展知识问答等形式多样、内容丰富的学习形式,增强了学习的吸引力,提高了学习活动的覆盖面。去年底,我们还开展了理论学习笔记评选活动,全系统9名同志的学习笔记被评为优秀学习笔记。
(三)认真抓好组织建设
篇三:(基层党建栏目)湖北省大悟县破解村干部待遇偏低、热情不高等难题
(通讯)
湖北省大悟县破解村干部待遇偏低、热情不高等难题
推行四大举措 激活村干部活力
“现在合村后,我村有2400人。规模大了,集体收入来源也广了,我的工资有一万五,工作态度转变了,工作热情也提高了很多!”11月18日,湖北省孝感市农村干部队伍建设现场会在大悟县新城镇召开。新城镇韩河村妇联主任范光明一席质朴的话,让与会的市县书记都笑起来。
今年来,湖北省大悟县委针对基层管理中出现的农村资源配置不优、村干部待遇保障不足、农村服务队伍不强等问题,大力推行“行政村合并、配强村干部队伍、提高村干部待遇保障、壮大村集体经济”等四大举措,有效激活村干部工作热情,构建了村干部队伍健康可持续发展机制,为打通“服务群众最后一公里”保驾护航。
推进行政村合并 构建中心村模式
“我们村900多人,规模小、集体没得么收入,村干部工资低,工作没啥热情。”新城镇韩河村村民颜德亮记忆犹新。
行政村改革以前,全县共有356个建制村、3656个村民小组。呈现出规模小、数量多;布点不优、居住分散;发展不均、实力薄弱等现状。
今年9月,大悟县委在充分调研的基础上,以构建中心村的模式,推行行政村合并工作。以高店乡为例,20个行政村精减到12个,村干部由100人精减为60人。历时三个月,全县行政村从356个减少到267个,减少89个。38个软弱涣散村党支部全部得到转化提高。
引导优秀人才回流 选优配强村“两委”班子
“退休后回到老家,有一份光就发一份热。”县劳动就业局局长涂用波退休三年后,被高店乡何店村群众全票推选为党支部书记。
实施“领头雁”工程,配强村党支部书记。引导县乡国家公职人员、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、在外经商成功人士参与换届选举,担任村党支部书记。
在村干部职数配置上,按照村民总数把村干部控制在3-6名。新进村干部年龄不超过50岁,原任村干部超过60周岁原则上不再进入新一届村级班子。
通过“选举产生的村党支部书记按照法定程序当选村委会主任、明确一名村委会委员享受村主职干部待遇报酬”的方式,促进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。对部分能力强、素质高、热情高的退职村党支部书记,经过组织审批设置为经济发展顾问。
目前,全县267个村,新任村党支部书记85人。其中,有提前离岗退养的国家干部11人,占12.9%;各类致富能手34人,占40%;大中专毕业生40人,占47.1%。每个村都有女干部和35岁左右的年轻干部。
建立激励保障机制 激发村干部队伍活力
县委围绕村干部队伍建设,建立激励保障机制,研究出台了“一意见三办法,”即加强村干部队伍建设的意见和工作报酬、养老保险、绩效考核等办法。
县财政每年纳入预算2800万元以上,设立村干部工作报酬专户。村主职干部年均报酬1.8万元,副职干部年均报酬1.5万元。
从全年待遇报酬中单列1800元(每人每月150元)作为考勤报酬。按照每人每年5500元,分为四个等次,经过考核发放绩效报酬。
全员参加养老保险。县财政每人每年给予2000元的保险补贴,在编在岗的村干部以城镇灵活就业人员的身份,全员参加养老保险。对累计任职10年以上、正常离任的村主职干部,男60周岁、女55周岁后,按照每人每年1000元的标准给予生活补贴。
壮大村集体经济 解决村级运转经费
县委、县政府整合资金8000万元,集中力量支持100个村,建设村级集体经济基地,运用飞地经济原理,10个村组团联片开发,采取县整合、镇组织、组团建、企业包、村受益的基地经营模式,确保5年后每个村每年有10万元以上的稳定收入。 11月底,大悟县夏店镇山背村引进百花谷生态农业公司,新建苗木花卉基地4000亩,种植樱花、桂花、薰衣草等苗木花卉基地,一年后全部建成后,村里增加集体收入12万。
“待遇同贡献相匹配,我们的腰板能挺得更直;工作活动有经费,我们的脚步迈得会更快。”夏店镇山背村党支部书记陈彪是本地回乡的大学生,36岁的他有着18年的党龄。提高村干部待遇,他由衷的说到:“村干部岗位香起来,我们的心踏实了,干事的劲头也更足了!”
《大悟县干部公示》
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