篇一：某某县人民检察院政工科先进事迹
兢兢业业谋事、踏踏实实干事
——某某县人民检察院政工科先进事迹
2012年，某某县人民检察院政工科在市院政治部的指导和关心下，在院党组的领导和各部门的支持配合下，全科干警努力工作，勇于开拓，扎实奋进，圆满完成各项工作任务，取得了优异成绩，提升了队伍的整体素质，树立了队伍的良好形象。某某县人民检察院先后被评为全省先进基层检察院、某某省第十二届文明单位、全市政法系统先进集体、全市政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动先进单位等；多名干警分别受到市检察院和县委、政府的表彰奖励。2012年上半年全省公众安全感测评中，某某县人民检察院由去年的省排名第86位市排名第16位跃升为省排名第14位市排名第2位。
一、扎实开展主题活动，提升干警素质
政工部门围绕主题实践教育，积极安排工作进度，为干警学习创建各项平台。一年来我院政工科开展了多项主题实践教育，通过科学安排谋划，紧密结合本院检察工作实际，创新学习，活动取得明显实效，干警综合素质明显增强。
一是深入开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法干警核心价值观、“加快某某发展，重塑某某形象”和“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，成立了专门的领导小组，结合本院实际，制定了活动实施方案。严格执行落实领导责任制、党员领导干部学习考勤制度、中心组学习制度等，加强对各项活动开展的督促、检查和指导，全年开展工作检查18次，促进了干警作风的转变。
二是广泛进行岗位练兵活动和“培优”工程活动。政工部门
在开展“树精品意识，办精品案件”活动中，协助纪检、检委会办公室每季度对业务部门所办案件进行评审一次，常态开展全院干警专题学习和干警论坛，构建了青年干警交流互动平台。2012年组织实施的“培优”工程活动成效显著，“七加一”预防工作获得省、市院的高度评价，多名干警多次在省、市、县获奖。2012年共发表信息宣传300余篇、调研文章31篇，取得在《检察日报》、《比较法研究》等报刊发表多篇文章以及在省市研究年会连续多年获奖的好成绩。
三是大力开展“四比四争创”活动。该科以党建活动为着力点，不断培育亮点，在干部队伍中大力开展“比学习，争创一流党员队伍，比创新，争创一流党组织，比作风，争创一流社会形象，比实干，争创一流工作业绩”的“四比四争创”活动，党员干部创先争优氛围浓厚。该院党建工作获得省、市相关部门的高度评价。在开展比学习活动中，干警政治、业务素质明显提升，促进了公正执法、文明执法、为民执法；按照高标准、高起点、高质量的要求，积极发掘工作亮点，寻找创新点；着力于技能层面与操作层面的创新，以新的思维方法解决新的课题，实现科学创新、全员创新、持续创新。切实改进机关工作作风，强化机关效能建设，严格执行考勤、上班纪律等规章制度并纳入日常检务督察范围。坚持每周抽查一次人员出勤情况，并将抽查结果记录在案，作为年终考评依据。
二、深入推进“执法为民、亲民爱民”活动，提升检察机关形象
某某县人民检察院以“执法为民、亲民爱民”活动为平台，积极采取有效举措，不断提升检察工作水平和群众工作能力，促进群众满意度逐步提高。
一是明确分工，积极动员。政工部门在每年年初都会按照党组部署，制定工作方案，积极安排干警，深入基层、农村、社区，开展群众工作，几年以来共安排三批干警共180人次服务过农村和社区，安排细致、有序，一年来共安排了10万余元专项资金帮扶困难群众，为群众办好事实事36件，印发宣传资料图片1850余份，制作宣传横幅62条，接受举报、控告、申诉59人次，接受法律咨询1200余人次，收到各界代表意见和建议18条,化解了一批社会矛盾，维护了社会稳定，得到了人民群众的高度肯定。
二是制定“执法为民、亲民爱民”活动的监督考评机制。为顺利和有效开展“执法为民、亲民爱民”活动，使其达到真正服务群众拉近干群关系的目的，政工部门按照党组要求制定了专门的工作考评机制，将“执法为民、亲民爱民”活动纳入年终考评，由政工和纪检监察部门负责督导日常工作开展，定期不定期走访和抽查相关工作，和相关人员交谈2012年下基层检查““执法为民、亲民爱民”活动67次，召开“执法为民、亲民爱民”活动座谈会16次，有效地解决了干警思想认识、工作作风上的不当认识，该院挂点村被市委评为示范点。
三是在开展“执法为民、亲民爱民”活动的同时，大力开展检察宣传工作。以承担该院全部材料任务为平台，抓住有利时机，充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，不断塑造良好的检察形象。该科干警积极撰写宣传稿件，通过电视、报刊等媒体积极向县委和上级检察院报送信息，报道该院检察工作和队伍建设的稿件共有65篇。
三、耐心细致服务干警，强化政工工作
该院政工科在编干警3名，全部获得大学本科学历，工作任劳任怨，兢兢业业，为全院干警的教育、培训、晋级等做了大量
工作。
一是以人为本，关心爱护干警。政工科始终坚持以人为本的理念，通过实行人性化管理关心爱护干警。坚持以人为本，在政治上关心干警，培育正确的世界观、价值观。在工作上关心干警，给干警施展才华的舞台，实施年轻干警“轮岗”和“一人双岗”制度。在生活上关心干警，通过开展节假日集体活动，丰富干警业余生活，严格落实“五必访”制度。二是耐心细致，细心服务干警。政工工作平凡而又琐碎，它没有公诉部门指控犯罪时的慷慨激昂、义正言辞，没有自侦部门面对犯罪分子时的斗智斗勇、惊心动魄，但政工科的全体人员都是真心热爱这份工作，并在工作中处处体现出这份真心。对待每一位同事，设身处地，换位思考，认真倾听他们的诉说，并积极为他们寻求解决方法，提供解决方案。在得知其他单位团体举办竞技比赛或演出时，积极为本单位同志联系参与名额，为同志们提供一个绽放的舞台，一个脱颖而出的机会，一个开拓眼界的交流平台。每次在得到新进青年干警人员名单后，立即向领导汇报，组织开展会议，对新进青年干警的衣食住行进行妥善安排调度，为他们解决后顾之忧；牢记每一名干警的转正时间、检察员任命时间，提前准备好相关材料，及时与相关单位沟通联系，尽快为他们处理人事问题。三是尽心尽职，做实各项政工综合工作。在政工统计、工资调整、职务任免等方面，工作人员及时、准确完成任务，如2012年政工科及时向党组、人大常委会汇报干警任免一事，快速任免了5名干警的检察员的职务，政工部门细致、周到的工作态度，获得了全院干警的高度评价。
篇二：检察院政工科演讲稿：让生命在平凡中闪光
检察院政工科演讲稿：让生命在平凡中闪光
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
今天我汇报的题目是《让生命在平凡中闪光》。
有人说，生命本身并不特别，是价值赋予了她灵气与色彩。而生命的价值，是由每个人自己创造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的执著与努力，才能为生命挥洒绚丽。人更需要平实、平淡的生活，需要寂寞时的那份宁静，清贫时的那份淡定，逆境中的那份从容。
在我身边，有这样一群检察官，他们无怨无悔地付出，勤勤恳恳地工作，默默无闻地奉献。案头上，总有那么一摞摞卷宗，需要细细的审查，直到华灯初上，才发现自己居然忘记了时间；电脑前，总会有噼里啪啦的键盘声响，单调却如影随行；看守所里，面对百般狡辩的嫌疑人，不仅要与他们斗智斗勇，更要教育感化；法庭上，不仅有唇枪舌剑时的慷慨激昂，更有精神高度紧张后的疲惫甚至虚脱；接访室里，面对一双双渴望公平、公正的眼睛，有的不仅是感同身受的怜悯，更有可以信赖的果敢；泥泞的山路上，看到的是取证时坚定的身影，看不到的是留在当事人心中那份钦佩和温暖。三年的工作和生活中，我观察着他们，感受着他们，并且融入其中，成为了他们中的一员。
我们每天面对千姿百态的案件，我们每天迎接千头万绪的工作，我们每天与公正约会。就在今年2月15日，农民老孙一家人赶到检察院，送来了“惩恶扬善，救助百姓”的锦旗和“感谢党恩，感谢院情”的横幅。老孙14岁的残疾女儿因遭受王某xx导致病情加重，生活不能自理，王某被判刑后，一直没有得到经济赔偿。老孙夫妇仅靠种地维持生活，难以承担高额医疗费，全家生活非常困难。了解到老孙的情况后，控申科按照检察长的指示，紧急启动救助程序，为这个
不幸的女孩申请到6000元救助金，并于春节前将钱送到老孙家中。在群众热烈的掌声中，老孙上前紧紧地握住检察长的手，激动地说：“谢谢，如果不是你们的救助，我们家的日子可真的没法过了。”面对充满感激、流着热泪的老孙一家，检察长收下了这面红彤彤的锦旗，同时也收下了一份沉甸甸的责任,收下了人民群众对检察机关的敬爱和期待！
总有一种爱让人泪流满面，总有一种爱激励我们不断前行！这一面锦旗，凝聚着群众对检察机关的爱戴和信任，我们没有理由不收下；这一面锦旗也凝结着检察机关每一位同志的心血和对群众的关爱，我们收得问心无愧！
是什么让我们无怨无悔地承担着这么沉重的社会良知，执著的把守着道德的高地？是一种尊严，是一种骄傲，是一种追求，更是一种对法律的信仰！这是一种无法抗拒、不能替代的精神力量。是它支撑着我们，因为我们是人民的检察官，是公平正义的最后一道防线。
其实，在日常的工作与生活中，我们身边并没有鲜花，也没有掌声，没有耀眼的光环，有的只是一杯清茶，淡雅却醇厚；有的只是十分的清廉，简朴却高洁；有的只是终身的信念，坚定而且执着。因为这份信念，我们用情呵护心灵；因为这份信念，我们用心抚慰民生；因为这份信念，人性的光辉与法律的睿智才会在此交汇，熠熠生辉。
我们手中握着权力。但是，我们从不把它当作粉饰自己的道具，从不把它当作玩弄于掌间的权杖。权力，是我们无限服务的动力，这服务，细致却温暖；权力，是我们默默奉献的缘由，这奉献，无声却执着；权力，是我们勇于担当的基石，这担当，厚重而且光荣。因为这份担当，我们秉承着如山的责任；因为这份担当，我们践行着铮铮誓言；因为这份担当，平凡的生命与大写的人生才
篇三：浅析基层检察院政工部门建设
龙源期刊网 .cn
浅析基层检察院政工部门建设
作者：尹巧
来源：《法制与社会》2013年第33期
摘 要 当前对于基层检察院政工部门的定位存在一些认识上的误区，为了充分发挥和强化基层检察院政工部门的职能作用，需从三个方面加以强化。
关键词 基层 政工 误区 加强
作者简介：尹巧，增城市人民检察院。
中图分类号：D926.3文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）11-124-02
基层检察院政工部门作为基层检察院党组决策、决定的执行部门，是一个担负管理、教育、服务、保障等职能于一体的综合部门，其政务、事务、服务水平的高低与好坏，直接影响着检察机关的整体工作和全面建设。因此，抓好基层检察院政工部门建设，对基层检察院建设至关重要，只能加强，不能削弱。
一、基层检察院政工部门的特点
（一）业务项目多，事务工作杂
基层检察院的政工部门一般而言，存在人员少、事务繁杂的情况，工作内容相对较多，担负着干警的思想教育、理论学习、岗位培训、人事任免、职级待遇、工资、福利、养老保险、劳动统计、机构编制、新闻宣传、奖惩、党务、共青团、妇女、公益活动、老干部工作，以及基层检察院建设、对外联络、对上报告、对内服务等二十余项职能。因此，要想统筹兼顾地做好基层检察院政工部门各项工作，必须首先要加强政工部门的建设。
（二）综合性强，涉及面广
基层检察院政工部门内有“参谋、助手、落实、服务、督导”等职能，担负着掌握政策、统筹规划、贯彻执行、信息传递、提供服务、监督反馈等任务；外有“报告、接洽、协调、联络、宣传”等职能，负责汇报报告、反映联系、宣传推介等任务。它既要通过各种渠道及时广泛收集信息，为院领导决策提供有效的参考意见，又要通过督查发现问题，及时反馈，以保证领导决策的全面正确，并予以贯彻落实。既要向上报告、汇报基层检察院建设的开展情况，又要与相关单位联系，广泛宣传检察工作，争取各界对检察工作的支持。
（三）人员编制少，工作质量要求高
《检察院政工科》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/152427.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：心育工作总结
- 下一篇：银行信息管理制度