篇一：关于举办“第一届中国贵州人才博览
第一届中国贵州人才博览会工作方案
（送审稿）
为贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发?2012?2号）和《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发?2012?31号）精神，围绕贵州“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，为加大人才开发和引进的力度，更好地服务我省“工业强省”和“城镇化带动”战略，助推贵州科学发展新征程，按照人力资源和社会保障部（以下简称人力资源和社会保障部）与贵州省人民政府共同签订的《推进贵州人力资源社会保障事业改革与发展备忘录》中“部、省共同建设人才交流平台（中国贵州人才博览会）”的要求，经省人民政府批准，决定举办第一届中国贵州人才博览会，为确保活动取得圆满成功，特制定本方案。
一、总体设计
（一）主题：五湖四海广聚人才 携手贵州后发赶超
（二）时间：
1、开幕式：2013年3月28日（星期四）9:00。
2、展 期：2013年3月28日—29日。
（三）地点：贵阳国际会议展览中心。
（四）举办单位：
1、主办单位：中共贵州省委、贵州省人民政府。
2、承办单位：中国人才交流协会、中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府。
3、支持单位：人力资源和社会保障部有关司（局）、贵州省各市（州）人民政府、省直有关部门。
（五）展会规模：展馆2个，展厅1个。登录大厅举办开幕仪式并作为信息发布大厅和讲座举办场地；1号展馆7300㎡和2号馆7900㎡用于我省各地各部门进行成果展示及举行招聘洽谈。大会拟组织500家用人单位参展招聘；组织国内外知名人力资源服务机构20家签署合作协议；邀请八个对口帮扶城市人力资源和社会保障部门负责人、部分国内重点高校高层次人才、部分海外高层次人才、国家科研院所及泛珠三角地区部分人力资源服务机构负责人参会；组织6000名高层次人才、高技能人才及高校学生参加大会。
二、总体目标和工作要求
（一）总体目标。践行人才强省战略，展示贵州人才工作成就，搭建人才交流平台，拓宽各层次人才引进渠道，紧紧围绕重点行业、重点学科、重点工程、重大科技项目、特色产业和关键技术以及“5个100工程”引进紧缺急需人才，构建贵州吸引人才的长效平台，打造宣传贵州人才工作的新窗口，助推贵州科学发展、后发赶超、同步小康。
（二）工作目标
1.引进一批高层次和紧缺急需人才。
2.签订一批人才合作协议。
3.对接一批人才项目。
4.打造一批人才服务品牌。
5.构建一个人才交流合作的长效平台。
（三）工作原则
1.部省共建，打造品牌；
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2.区域合作，搭建平台；
3.优化环境，招贤纳才。
（四）政策支撑
对通过此次大会引进的高层次人才（团队），凡在大会期间到会与我省有关单位签约或达成项目引进意向的，除享受我省及省有关部门、园区、用人单位的引才优惠政策外，同时给予下列政策及资金支持：
（1）建立引才“绿色通道”，对事业单位、国有企业引进的博士、正高以上职称人才，采取简化考试程序招聘。其具体操作办法为：
由各单位组建由相关专家、用人单位领导共同组成的现场评审工作组，在大会现场对需要引进的高层次人才进行评审，经现场评审合格并签订相关协议后，提交高层次人才联席会议审定（尚未毕业的博士生待取得毕业证书后提交）。对经高层次人才联席会议认定的人才，颁发《贵州省引进高层次人才服务绿卡》，办理录（聘）用手续，并按规定享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障等方面的各项优惠政策。省内毕业的应届博士生参照执行。
（2）对有创业项目和合作项目的省外硕士以上高层次人才，经前期对接有意向到我省实施项目的，在项目实施后，给予5千元人民币的差旅费资助（对其中从国外回来参加博览会的，加发5千元的国际差旅费补助）。经评审符合条件的，给予20万元的启动经费资助和5万元的安家补助，并承诺在我省高层次创新创业团队评定中予以重点倾斜。
（3）对有意向来贵州挂职的博士，经与拟引进人才的有关单位沟通，并由有关单位组织考察，可到其相应的机关、企事
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业单位挂职。
三、主体活动
（一）新闻发布会。
（二）开幕式。
1、启动第一届中国贵州人才博览会并正式开通博览会官方网站“中国贵州人才交流合作网”。
2、举行签约仪式。引进人才的单位与引进的高层次人才代表签订相关协议；省内、外人力资源服务机构签订战略合作协议；对口帮扶城市之间签订人才战略合作协议。
（三）领导巡展。
（四）成果展示。
（五）主题宣讲推介会。
（六）招聘洽谈会。
（七）高层次人才评审。
（八）高峰论坛。
1. 院士讲座。
2. 专家讲座（三场次）。
四、组织机构
（一）组委会
主 任：谌贻琴（省委常委、省人民政府常务副省长）
孙永春（省委常委、省委组织部部长）
副主任：王克良（人力资源和社会保障部人力资源市场司
司长）
孙建立（人力资源和社会保障部专业技术人员管
理司司长）
王建华（全国人才流动中心主任）
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员：陈唐德智（省人民政府秘书长） 侯正茂（省委组织部常务副部长） 陈少波（省人民政府副秘书长） 夏一庆（省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长） 李再勇（贵阳市人民政府市长）军（中国人才交流协会副会长、秘书长）
周晓云（省委宣传部副部长）
付 京（省发展改革委副主任）
韩先平（省国资委主任）
李保芳（省经济和信息化委副主任）
刘福成（省农委主任）
李 岷（省财政厅厅长）
申晓庆（省商务厅厅长）
王建富（省卫生厅厅长）
徐 圻（省文化厅厅长）
霍健康（省教育厅厅长）
于 杰（省科技厅厅长）
张 鹏（省住房城乡建设厅厅长）
陈志刚（省交通运输厅厅长）
黎 平（省水利厅厅长）
傅迎春（省旅游局局长）
任湘生（省科协党组书记、副主席）
高贵龙（贵州科学院党委书记）
吴大华（省社科院院长）
张 建（省农科院党委书记）
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篇二：“瓮安事件”倒逼官员重归公仆
3年前，这里爆发了一场闻名中外的大规模“群体性事件”。只有近10万人口的贵州瓮安县城，有3万多群众走上街头。由于对一位16岁少女溺水死亡处置不当不满，再加上谣言煽动，愤怒的人群先后冲击了县公安局、县政府和县委，并点火焚烧了3座办公大楼。
冲天大火震惊全国。在一段时间里，“瓮安执政”成了全国领导干部的一道考题，“瓮安之问”引发了社会的深沉思考。瓮安人的解答是写在现实中的。3年过去，瓮安交出了怎样的答卷？
信访奇迹：80%纠纷可止于初访
2008年7月4日，“6·28”事件刚过去6天。龙长春从贵州省委办公楼出来，连换洗衣服都没带，就直接前往瓮安履任县委书记。此前，他的职务是铜仁行署副专员。一同“空降”的还有代县长谢晓东、公安局长庞鸿和政委周胜。
新班子带着省委的基本判断上任：“6·28”事件是当地社会矛盾长期积累，民间怨愤淤积太久的结果，是典型的泄愤式群体事件。“近10万人的县城，3万多人上街，办公楼烧着了有群众还欢呼。”龙长春坐在车上，一位老领导的话言犹在耳：“瓮安县委坐在火山口上了尚不自知！”
此时的瓮安县委大楼已是满目疮痍，龙长春只能先在林业局“安营”。在这里他劈出了第一板斧——县委书记大接访。“要化解民怨，就必须直面矛盾。”他在临时办公楼里先竖起了“为人民服务”的屏风，又在一楼设立了信访接待室。一时间，楼前人流熙来攘往，办公室灯光彻夜通明。
4天后的赶场天，公开大接访的大棚搭到了县城中心的广场上。由于电视台提前发了预告，所以一大早访民就蜂拥而至。在此后的40天里，像这样的大规模公开接访又举行了两次。除了书记大接访，瓮安还同时启动了干部大巡访、教师大家访、公检法司大联访、乡镇干部大走访，俗称“五大访”。五大访引爆了全县的信访潮。2008年上半年县上信访只有42件，7月4日到年底，就爆涨到2121件次3449人次。许多长年积案都翻了出来。
大接访当年接案3170件，结案率达98. l%。“6·28”前，瓮安的信访结案率只有18%。半年间，信访结案率提高了80.1%。堪称奇迹。
大接访次年，瓮安信访量迅速回落，“80%的上访其实完全可以止于初访。”一份总结报告写道，“如果基层执政得力，民怨何以如此淤积，又怎么会爆发‘6.28’事件？” 权力失范：干群关系扭曲错位
“瓮安事件的深层原因是干群关系的严重扭曲。”中央党校党建教研部主任王长江分析说，“公仆跟他的主人，在角色上出现了严重错位。”
“玉山帮”案是这种扭曲错位的典型案例。“玉山帮”是当时瓮安最大黑帮。因其骨干多为玉山镇人而得名。在2008年7月被剿灭前，它已在瓮安横行了10年。其间，多名黑帮头目成为中共党员，一个黑老大的父亲甚至被任命为村支书，其能量让外间人瞠目。
瓮安中坪镇党委原书记杨兆明是被曝光的“玉山帮”保护伞之一。乡邻周知的是，他的儿子拜了“玉山帮”老大熊教勋做干爹。2005年，“老亲”熊教勋看上了一座铁矿，可当地商人的承包合同还没到期。多次滋扰威逼无效，熊教勋即请杨书记出场“劝退”，并允诺赠送未来“腾飞”洗矿厂干股。
具有红黑双重身份的原玉山镇派出所所长杨育平多次上演无间道。2007年1月，杨得知县公安局决意要禁赌，就给“玉山帮”传过话去：“我们搞的赌场应该停了，不如我带派出所把它砸了，也好给群众一个交代。”3天后，杨带着五六个警员冲到赌场，当场砸了啤酒机，还煞有介事地罚了“玉山帮”3000元。此事不仅成为杨育平夸口的工作业绩，还成为他在法庭上为自己辩护的证据。
重归公仆：组织压力逼出奇效
压力让瓮安人警醒。醒来后首先做的就是把公仆们“赶”到百姓中去接地气，建感情，找回自己应有的位置。这是强制性的，自干部作风教育整顿以来已问责127名干部。
杨胜乾是雍阳镇原政法委书记，因“6·28”事件受到处分，被调往鱼河乡任乡长助理。深溪村是乡里情况最复杂的村，杨胜乾选择到那里“从头再来”。
治吏的同时也在治警。2011年春，瓮安公安系统选派了100名年轻干警到老百姓家去当“义工”。20天里，跟老乡同吃同住同劳动，不准请假，不准探视，凡私自离岗一律关禁闭7天。
瓮安县委组织部率先试水建立了“基层组织局”。他们首创了机关和基层党支部“双向组织生活”。“现在县乡村干部都实行了‘写民情日记’、‘记民情台账’制度，以检查干部下基层的情况和对农户的了解。”瓮安县委常委、组织部长彭志伟说，“这些记录都是提拔任用干部的依据。”
熊永忠是铜锣乡著名的上访户。他所在的村组大片林地因构皮滩水电站的兴建而淹没，可国家给的补偿款却被原村支书廖德云私吞了。后来廖德云被判刑，可他的家族势力仍非常强大。讨款无果，熊永忠只有不断上访。
2011年8月，铜锣乡党委换届，熊永忠再次上访。令他意外的是，新来的党委书记宋华当场表态，15日内肯定给个答复。此时正值瓮安县推行副科级干部任村支书制度，铜锣乡党委将副书记下派村里兼任村党总支书记，同时将邻近两村的党总支副书记实行异地交流任职。 由于排除了人为干扰，实地调查很快就有了结果。12天后，宋华等人到熊永忠家商议，听取意见，最后决定用一笔专门的资金解决问题。
等到这个结果，熊永忠大喜过望：“多年的上访路，走到这里，算是到尽头了。
篇三：【杀人恶魔落网记】松桃“2.2”特大抢劫杀人案
松桃“2.2”特大抢劫杀人案
2007年2月3日深夜，铜仁地委委员、松桃苗族自治县委书记龙长春率领四大班子领导来到该县公安局慰问公安民警，他紧紧握住参与侦破“2·2”特大抢劫杀人案的公安民警的手，连声说：“为保卫百姓生命安全，你们立下了汗马功劳，我代表县委、县政府衷心感谢你们。”
听着县委书记暖人肺腑的话语，参与侦破“2·2”特大抢劫杀人案的公安民警们心潮起伏，不由回想起那难忘的24小时。
血案发生
2月2日，县城一派繁荣祥和景象。可对来松桃经商的福建省莆田市的张国椿、叶玉凤夫妇来说，在毫不准备的情况下，经历了一场浩劫。
外地到松桃经商的人逐年增多，叶玉凤就是其中之一。39岁的她和41岁的爱人张国椿受松桃县全力打造优良投资环境的吸引，于几年前来到县城做金银首饰生意
再过十多天就是春节了，家人的团聚、家庭的温馨是叶玉凤最大的奢望。2月2日晚8时，辛苦一天的她和丈夫拉下卷闸门准备休息了。不久，听到门外自称是福建老乡的呼唤时，打开了卷闸门，殊不知，一场噩运已悄悄袭来。
“十字街金店被抢了！”令人震惊的消息打破了夜晚的宁静。晚9点55分，110的报警电话骤然响起，县城宏成家电老板陈志勇的妻子代忠娅在电话里急促地说：两名歹徒在大十字“兴发金店”抢劫杀人??
案情就是命令。副县长兼县公安局局长龙海成接到案情报告后立即率员出警，赶到发案现场。此时，县委常委、政法委书记也赶到现场。
经过一场浩劫后的金店一片狼藉，倒在血泊中的金店老板张国椿头部、颈部伤势严重，在送往医院抢救过程中死亡；女主人叶玉凤咽喉被切断，身上多处受伤，生命危在旦夕。
据目击者介绍：当晚案发时，宏成家电老板陈志勇正准备回家，知道发案后，他沉着应付，奋力追赶歹徒，夺回了装着主机和金银首饰的编织袋。慌乱中，歹徒窜入路边巷道不见了踪影，另一歹徒消失在夜色中。
案情被迅速上报。地委委员、县委书记龙长春，县长龙海先后赶赴现场。县委、县政府领导明确指示：迅速组织力量尽快侦破此案，同时要注意保护群众和公安人员的生命安全；地区公安局副局长盛锡明调集多方力量支持侦破工作，并指示尽快侦破，及早将犯罪嫌疑人抓获，避免穷凶极恶的歹徒再次作案。
此案造成一人死亡，一人重伤，涉案金额达146万余元，是松桃县多年来罕见的特大抢劫杀人案。当晚，县公安局里立即成立了“2·2”专案组，通过现场勘查、调查访问，召开了第一次案情分析会，进行了初步的分析。专案组首先确立了以现场为中心，以派出所为依托，对案发时段，现场周边开展调查访问，获取有价值的线索，力争查清犯罪嫌疑人的逃跑路线和丢弃的有关物证，迅速展开工作。
锁定目标
侦查工作在紧张地进行着。刑侦技术人员勘查现场，提取物证；专案组的刑警们调看金店的监控摄像，犯罪嫌疑人的体貌特征被迅速勾勒出来：30多岁，1.7米左右，身穿夹克衫，脚穿白皮鞋。
当日深夜，伤者叶玉凤经抢救苏醒，公安人员立即进行询问，得知重要线索：两名犯罪嫌疑人是他们的老乡，说得一口纯正的福建省莆田话。犯罪嫌疑人的基本轮廓终于浮出水面，专案组指挥部下达了命令，一场声势浩大的追捕行动拉开了序幕。
犯罪嫌疑人在哪里？
《贵州龙长春》
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