篇一：纪检监察、合规管理、安全保卫工作整改情况的报告
纪检监察、合规管理、安全保卫工作整改情况的报告
省分行：
根据监察室6月7日《关于上报整改情况的通知》要求，我行领导高度重视，要求将整改任务落实到各岗位，分管行长亲自抓，全行积极进行整改，现将整改情况报告如下：
一、惩治和预防腐败体系建设。我行在年初全省分支行行长会议和纪检监察会议以来，认真学习会议精神，并落实到行动上，积极进行惩治和预防腐败体系建设。但工作尚存在一些纰漏：（一）党支部理论学习中心组反腐倡廉学习没有记录。针对这个问题，办公室负责人与党支部委员进行了沟通，获悉党支部已经在年初召开过一次专题反腐倡廉学习会，同时在支行党支部召开的各种学习会上，也进行了反腐倡廉学习，学习记录已按要求补记。（二）开展党务公开情况。按照省分行的相关文件要求和检查中发现的问题，XXX支行党支部迅速行动起来，制订了《关于开展党务公开的实施意见》，并在全行进行了党务公开。支行成立了以支行负责人任组长、二位副行长为成员的党务公开工作领导小组，具体负责支行的党务公开工作。同时，在支行显目位置上设置了党务公开栏和党务公开意见箱。
二、合规管理工作。此次检查中发现我行没有通过墙报、简报等渠道宣传合规文化。针对存在的此项问题，我行进行了整改，认真制作了有质量的《XXX支行合规管理简报》，每月/期，力争 －１－
把合规管理年各项工作宣传到位，使合规理念深入人心。由于支行自身的局限性，至今尚未制作墙报宣传合规文化。我行将积极与省分行监察室相关负责同志联系，争取得到技术方面的支持，做好支行墙报宣传工作。
三、安全保卫工作。针对检查中发现的“义务消防小分队”等相关领导小组尚未调整的情况进行了调整；针对检查中发现的“视频监控设备运行不正常”、“营业场所出入口视频监控系统的回放图像、录像资料无法正常工作”等问题，我行在检查发现问题当天就联系了监控设备公司进行修理，现已整改完毕。针对检查中发现存在的“无防尾随缓冲二道门”问题，因支行尚无能力整改，已向省分行相关部门报告，请求给予大力支持。针对检查中发现的“声报已坏、无光报警设备”问题，我行也正积极与当地公安部门进行联系，督请他们帮助我行进行整改，我行将密切跟踪进程，整改到期位后将及时报告省分行。
特此报告
XXX支行
二〇一一年六月十日
－２－
篇二：关于内控合规工作情况汇报
关于内控合规工作情况汇报
根据《平阳县农村信用合作联社“内控与合规建设年”活动实施方案》（平信联?2010?71号）文件要求，我社积极发动员工开展各项内控合规工作。现将工作情况汇报如下：
一、我社积极配合参与联社举办的内控与合规征文、知识竞赛及“照镜子”活动，增加员工内控与合规的意识，培育良好的内控与合规文化。
二、我社已组织人员于六、七月份对《浙江省农村金融机构综合业务系统操作规程（试行）》、贷款新规“三办法一指引”、浙江省农村合作金融机构会计基础工作等级考核评分表等规程制度进行了进一步的学习、消化，并结合工作实际排查风险点，对可能因违规导致案件发生的情形设臵防火墙。
三、针对我社业务差错率居高不下现象，要求差错反馈当天留下来学习反思，同时对平时业务操作流程及新的流程规定进行再梳理，提高员工业务操作水平，提升风险防范能力。
四、我社成立信贷业务合规性检查工作实施小组于2010年7月14日至8月5日进行信贷合规自查，对检查出的问题，及时提出整改意见，制订切实可行的整改措施，检查与整改同步进行。此外，七月份组织开展“违规问题整改月”活动，对联社各类检查中已发现的问题进行对号入座，开展自查自纠工作，确保逐条逐项整改到位。通过检查整改，强化合规经营意识，提高制度执行力。
五、我社以茶话会的形式组织全体员工讨论会，内容侧重于自我检查评估、经验交流，并根据联社要求，全体员工按时提交自己的内控与合规评估报告。
XX信用社
二○一○年八月二十三日
篇三：银行合规风险自查报告
合规风险自查报告
为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意
识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。我行进行了
严格规范的自查行动。
第一，按照制度要求，重塑制度流程
按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办
法，认真梳理农村信用社工作岗位中“应知、应会、应做、
应遵”制度、知识、技能以及职业操守，组织学习了本岗位
和基层营业网点学习的文件材料。
第二，做好自查和整改工作
自查柜面业务操作。对柜面业务操作流程及各个环节进
行了风险隐患排查。对库存现金情况，重要空白凭证、印章、
有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查；对内外
账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业
务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整
改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业
务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。同时，
在此基础上，我们都作出了承诺。承诺真实、全面地对工作
岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确、及
时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再
出现类似问题。
自查服务形象。按照县农信联社“优质文明服务”的要
求，对各柜员“统一着装，微笑服务”执岗情况进行自查，
同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电
话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务
素质和服务水平，真正实现“合规管理，风险共防，和谐共
赢”。
通过全面清查，找准问题，统筹兼顾，综合施治，形成
相互制约、权责明确的监督约束机制，保障皮革城分社规范
健康可持续发展。
第三，加强学习，提高风险防控能力
为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极
参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学习，并做好学
习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时，把提高员工素
质作为工作中的一个基本点，学习内容包含现代化支付业务
操作规程、反洗钱操作规程等等，大大提高了我们作为一线
柜员的实际操作能力。
全员行动，按照“合规创造价值、合规防控风险、合规
保障发展”的整体目标，多措并举，从全员着装、工作作风、
考勤会风、优质服务、工作效率等方面树立信用社新形象，
为“推进案件风险防控工作，逐步建立案件防控工作长效机
制，加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体
系”做足准备。
四．整改措施及今后工作思路
今后，我将继续加强自己的政治思想教育，深入持续开
展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业
务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违
规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，
进一步防范操作风险。
（一）加强学习，继续深入合规文化建设，使全社员工更
加明确合规文化建设年活动的工作目标、具体内容和要求，
定期集中学习，通过学习SC6000系统业务风险要点、业务
流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章制度及业务技
能。确保自己更加熟悉各项业务操作流程、确保合规文化建
设年活动工作落实到人、落实到岗，落到实处，确保自己在
思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，从而有效防范
我社内部操作风险。
（二）加强对自己的金融政策、法律制度，财经纪律、职
业道德教育，规范员工言行，加强对“九种人”实行不定期
排查，同时对重要岗位人员及“九种人”定期实行交心谈心，
树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工对防范操作
风险的认识，提高合规操作意识，消除麻痹思想，使大家真
正认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要性。
（三）积极参加全社员工以操作风险防控为主题进行讨论，
就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员
工风险防范意识和防范能力。
（四）以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，
严格按照联社的有关规定，组织好本社的内控制度、财务帐
务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。
《重塑合规年整改报告》
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