篇一：2009年社区办工作总结
2009年社区办工作总结
09年是实施“十一五”规划的第四年，是后奥运年，更是换届选举工作年，社区办在街道工委、办事处的统一领导下，努力做好“三确保，五重点”，即确保社区制度改革长足发展，确保践行科学发展观活动落到实处，确保社区安全稳定。围绕“三确保”整体构思，社区办全年工作突出了五个重点：1、加强社区队伍建设，为完成各方面工作提供组织保障；2、创新宣传形式，践行科学发展观活动；3、认真筹划，顺利完成换届选举工作；4、落实“1+4”文件精神，创新社区管理体制改革；5、争创国际安全社区，做好新建设区筹备工作。其具体作法如下：
一、 加强队伍建设，夯实工作基础
1、社区是街道办事处的延伸，是为民服务最前沿阵地，保证社区人员的配备是保质保量完成各项工作前提条件。由于人员的变动、退离等情况，加之“居站分离”工作模式的深入推进，社区工作的内容增多（党委30项、居委会80项、工作站100项），为确保人员到位，各项工作保质保量完成，在今年年初，经区统一组织考试，期间经过了资格审查、面试、体检、政审等程序，做到优中选精，及时增补社区居干22名，为社区增添了新鲜的血液，缓解了社区居干年龄结构偏高，人才断档的现象，使社区干部的人员逐步趋向结构合理。目前22名同志已在岗位上工作3个月有余，社区领导反映较好。同时根据区里有关文件之规定对各社区离退人员
共计17名做了适当安置工作，退离人员情绪稳定。
9月，贯彻市社工委“应届大学生进社区”工作，街道共招聘应届大学生8人；面向社会公开招考社区工作者13人，共计21人充实到社区服务站。经过初步的培训，目前21人工作状态良好。
2、加强楼门体系和楼门层长队伍建设，完善和谐促进员队伍。社区办在各社区充分调研的基础上，制作楼门体系结构图，明确各社区包片责任制度，加大对重点人的监控管理。积极调动社区志愿者加入楼门组长队伍中，扩大楼门层长队伍的建设水平，使其义务的为社区办事，为街道办事。按照区社区工委要求，进一步完善和谐促进员队伍，全地区共有和谐促进员2600余名。
3、制定并执行社区干部考核达标方案，按照德、能、勤、绩、法纪等五个方面为考核内容，以工作实绩考核为重点。由街道、地区工委指导各社区成立由居民代表、驻社区单位代表、街道办事处职能科室等参加的考评小组，由街道主管领导任考评小组小组长，每年年终对社区工作者进行考评
4、加大对每个社区干部的生活补贴力度。根据《朝阳区社区工作者管理办法（试行）》相关规定及街道工委、办事处研究决定，我街道社区工作者的生活补贴提高为380元，高于其他区县。
5、开展系列培训，提升队伍素质。今天3月，街道组织各社区全体新任居干在唐山大厦进行维持2天的培训，邀请
社区学院高水平的老师、街道各主管领导，社区党委书记就社区工作方法及实务、社会经济发展、社区建设与发展等问题做专题报告，拓宽视野，优化知识结构，全力打造基层精英。10月，针对新招聘的大学生社区工作者，社区办邀请有关领导和社区学院的老师进行了为期两天的专门授课，为社区工作者工作奠定了一定的理论基础。
6、做好新建社区筹备工作。地区青年汇和爱这城筹备处已经初步具备成立社区的条件，办公用房改造基本完毕，人员配备基本到位，为下一步正式成立社区奠定了一定的基础。
二、创新宣传形式，践行科学发展观活动
为配合继续深入学习科学发展观活动，社区办联系街道文教科先后在远洋天地小广场开展了丰富多彩的文艺活动和学习实践活动，为吸引更多的居民关注还开展了文艺巡回表演并配合好楼长好党员展板展览，扩大影响力，提高了群众的认知度。
同时对社区干部进行科学发展观的学习、培训，以点带面，在全区深入开展学习实践科学发展观，全面学习和领会科学发展观的科学内涵和精神实质，增强全区人员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，将科学发展观与社区建设相结合，积极讨论和探索建设新型社区的具体措施，以此推动社区的各项工作，实现社区面貌的新转变。
三、认真筹划，顺利完成换届选举工作
09年是社区换届选举年，我们按照宣传发动、述职评议、
民主推荐、审查考察和民主选举的程序顺利完成换届选举工作，重点做到： （1）抓前期筹备，做到“三个提前”,即提前配备社区主要领导班子，调配人员到岗；深入调研，了解各社区的基本情况、居委会班子的现状.街道选举工作领导小组，组织专门力量，通过分层座谈、个别走访等方式开展调查，清晰掌握换届选举工作的各类底数；结合实际，提前化解因选举显现出来的各种社会矛盾，对矛盾“早发现、早介入、早化解”;
（2）抓宣传培训，做到“三个到位”,即一是宣传到位，通过《致居民群众一封信》、黑板报、社区宣传栏、网络等多种渠道进行宣传，扩大宣传覆盖面；二是培训到位，对选举工作人员开展业务培训，使其明确法律程序，拓展工作思路；三是指导到位，各社区党委在选举过程中牢牢把握主动权、领导权，成立了由社区党委书记任选委会主任的工作机制。
（3）积极推进基层民主，突出“四个创新”,即一是创新选民登记方式; 二是创新业务指导方式; 三是创新自荐方式; 四是创新工作机制。
（4）抓四个环节，规范选举程序,即一是抓好时间环节；二是抓好代表产生环节；三是抓好选民资格认定关；四是抓好选举程序环节。
通过选举，一是居委班子结构进一步优化本次换届按照职数安排共选举产生新一届居委会成员76人，其中主任12人，副主任14人，社区居委会成员50人，其中男性11名，
女性65名。从整体队伍上看，人员比上一届缩减了10.5%，从学历结构上看，大专以上文化程度有48名，占63.2%，比上一届提高了2%；从年龄结构上看，各居委会成员平均年龄为43.8岁，其中35—50岁的中青年居委会成员占到了67% ，成为了社区居委会成员的中坚力量。
二是基层民主进一步发扬选举日当天应到户代表538人，应到居民代表773人,实际参加的户代表人数为535人，居民代表706人参加了选举，参选率达到97.8%，较上届相比提高了6.8%，换届后，新一届居委会工作队伍结构得到了精简优化，班子成员在素质、年龄、及群众认可度上均优于往届。
二、 四、落实“1+4”文件精神，推进社区服务站建设 认真贯彻“1+4”文件精神，严格按照“一分、三定、两目标”的具体要求，及早动手，明确思路，开拓创新，紧抓落实，有效推进社区服务站建设。
一是选定试点，逐步层级推开。在服务站的设立上采取“两步走”的办法，第一步是挑选十里堡、华贸两个社区作为试点开始推行，在两个试点社区服务站运行的过程中，发现问题，及时调整，逐步建立健全工作制度，形成良好的长效运行机制，在其他社区全面推开。
二是因地制宜，尝试一居两站。地处京棉危改区的十里堡社区，常住人口6638户， 19871人，党员1243名，社区服务对象众多，区域管理任务繁重，但目前条件所限，无法划分成立新的社区。针对该区域的特点，街道实行一居两
篇二：社区工作者：2014年北京社区青年汇招募专职社工50名公告
北京人事考试网：
社区工作者：社区青年汇是北京团市委依托基层社区，立足青年居住、工作聚集区域，以为普通青年建设“一个好玩的俱乐部，一个 靠谱的朋友圈”为目标，以开展青年学习培训、志愿公益、参观实践、创业就业、普法维权、运动健康、婚恋交友、文艺娱乐活动以及青年自组织发育等为主要服务 内容，建设的青年身边的地域性活动平台和团组织主导的区域性基层青年组织。2013年，北京团市委在全市16区县已建成350家社区青年汇，2014年拟 再建设150家社区青年汇，达到全市500家的规模。
北京市大兴区朗润社会工作事务所作为2013-2015年社区青年汇社会工作服务项目中标入围供应商之一，现面向社会公开招募2014年北京市社区青年汇专职社工50名。
一、岗位描述
社区青年汇专职社工，接受团市委、团区(县)委、街乡团(工)委和社工事务所的管理和指导，整合区域资源，运用社会工作专业方法，组织开展适合青年 特点和发展需求的各类活动和服务项目、联系青少年社会组织、开展个案帮扶，将普通青年凝聚到社区青年汇身边，引导和带领青年积极参与首都社会建设。
二、岗位待遇
1、平均月工资3000元-5000元(含五险一金)，具体薪酬根据应聘人员条件确定;
2、定期的专业培训及督导;
3、提供工作用手机，并补贴话费;
4、享受社工事务所提供的其他待遇。
三、应聘条件
1、政治立场坚定，拥护党的领导，热爱祖国，爱岗敬业，能积极投身首都社会建设;
2、具有较强的表达能力、沟通能力、执行能力和活动策划组织能力，热爱基层青少年社会工作;
3、身心健康，户籍不限，应届毕业生和社会人员均可;
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4、具有社会工作及相关专业大专以上学历(含大专)，同等条件下，持有社工师或助理社工师资格证、具有一线青少年工作或社区工作经验者优先考虑。
四、 应聘方式
应聘人员需根据招聘公告，联系北京市大兴区朗润社工事务所进行报名，按要求参加社工事务所组织的资格审核、笔试、面试和体检，通过者与社工事务所签订劳动合同并办理入职手续，经过社工事务所入职培训后，分配到指定社区青年汇开展工作。
联系电话：52401138 网址：
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文章来源：中公教育北京分校
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篇三：共青团上半年工作总结
区共青团上半年工作总结
以来，在区委的正确领导和北京团市委的正确指导下，门头沟共青团以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能，坚持两加强四推进的工作目标，求真务实、开拓创新，团结带领全区团员青年取得了新的成绩。
一、进一步加强青少年思想政治教育
深入贯彻落实科学发展观，继续把加强青少年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来；在全区广泛开展争做建设‘人文北京、科技北京、绿色北京’的时代先锋主题教育实践活动，举办青春?北京协奏曲五四青年节联欢会，大力弘扬人文北京、科技北京、绿色北京理念，积极宣传《三个北京青年行动计划（-2012）》文件精神，号召团员青年在人文北京、科技北京、绿色北京和世界城市建设中建功成才、争做先锋；密切关注网络青少年的利益诉求，撰写《门头沟团区委引导网络社团的做法与思考》，帮助网络青少年树立牢固的政治意识大局意识，引导网络社团实现健康发展；深入开展争当四好少年系列活动，开展首都少年先锋岗、创编传唱新童谣、传承京西历史文化精髓等活动，培育青少年良好的道德情操。
二、进一步加强共青团基层组织建设
坚持党建带团建工作原则，下发《关于加强全区直属团组织班子建设的通知》，要求各直属团组织完善班子建设，健全直属团组织基础信息库，提升团干部队伍素质；深入推进团建百强街乡（镇）创建工作，结合农村基层团建试点工作和乡镇团组织格局创新试点工作，指导妙峰山镇、潭柘寺镇、龙泉镇团委、大峪街道团工委与当地创业青年加强合作，分别成立古道驿站·青年社、自在山人·青年社、蝶舞花露·青年社和羽毛球沙龙·青年汇，丰富广大青年文化生活，服务青年成长发展和地区经济社会建设；建立并坚持门头沟农村共青团工作联席会议制度，完善专题会议、民主议事、主题活动、一期一评四项基本制度，加大对各镇团委主责专题会议指导力度，切实把农村共青团工作联系会议制度打造成为农村团建工作品牌；加强对大学生村官和社区工作者群体的组织凝聚，与区人力资源和社会保障局联合下发《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，与区社会工委协商大学生社区工作者兼任社区团干部事宜，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道，提高基层团组织的凝聚力和战斗力；围绕两新组织团建工作，开展区内规模以上非公有制企业和重点新社会组织团青基础数据及党团建设情况问卷调查，制定《区两新组织团建工作方案》及《规模以上非公企业、新社会组织团建工作台帐表》，深入推进全区新经济组织和新社会组织团建工作。
三、进一步推进共青团特色工作项目
1.推进创业就业项目。一是服务青年创业实践。联合区人力资源和社会保障局共同举办共青团创业青年夜校创业培训班开班仪式暨青年就业创业见习基地授牌仪式，成立4家区共青团青年就业创业见习基地；开展青年创业就业小额贷款需求调研，召开全区青年创业就业工作推进会暨贷动青春青年创业小额贷款邮储项目启动仪式，正式启动区青年创业小额贷款工作，并扩展与北京农商行的小额贷款业务，进一步深化团银合作，积极推进市农村青年创业小额贷款工作；积极筹备区青年创业大赛活动，动员广大有志创业的青年踊跃报名参与，激发广大青年的创业意识，营造创业的良好舆论氛围。二是服务青年就业成才。协调区内相关部门，对区内30周岁以下，高中以及中专学历以上未就业青年基本情况进行摸底调查，制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》，促进区内未就业青年尽早实现就业；稳步推进进城青年农民工订单式技能培训项目，争取团市委政策、资源倾斜，引导首批报名服务员青年跨区实现就业；积极落实《区进城青年农民工技能培训工作方案》，深化农村青年现代化素质培训工程，1月至5月，共培训农村青年1144人次，690人实现就业。
2.推进志愿服务项目。召开区志愿者协会理事会，明确全年工作重点，发布4个项目组和4支专业志愿者服务队招募公告；开展两节送温暖活动，慰问百岁老人、贫困青少年等群体代表，为他们送去节
日的祝福与温暖；开展清明志愿服务活动，探索未成年缓刑犯参与志愿服务机制，组织志愿者开展低保重残家庭青少年帮扶工作；定期召开骨干志愿者例会，积极推动项目组开展生态文明引导活动、植树活动、扶老助残活动；初步建立志愿者星级评定标准，整合全区各类志愿服务资源，筹备成立区志愿者联合会；精心筹备北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的赛会志愿者队伍；按照团市委的统一部署，组织青年志愿者代表参与上海世博会志愿服务，在全社会树立志愿者良好的形象。
3.推进青年文化项目。开展送图书下乡助青年成才活动，为龙泉镇、潭柘寺镇青年中心以及妙峰山镇水峪嘴村、永定镇贵石村青年图书阅览室，配送、更新图书余册;开展青年健康使者火炬行动，为当地群众体检、健康咨询并发放常用药品;举行第10届京西植树生态游暨青春咏‘碳’调主题教育实践活动启动仪式，开通潭柘寺、戒台寺、妙峰山3条植树游线路，并通过组织参观自来水生产过程、开展节水护水宣传活动和生态体验、举办科技生态知识讲座等举措深入开展青春咏‘碳’调主题教育实践活动；举办区第二届全民健身运动会羽毛球比赛暨青年羽毛球混合团体赛，引导青年培养健康向上的生活习惯；开展京西情军地鹊桥联谊会活动，积极组织符合条件青年报名，解决军地大龄男女青年的恋爱婚姻问题。
4.推进权益维护项目。积极发挥区未委会办公室和预防青少年违法犯罪工作协调委员会办公室职能，召开未委会工作会，发布全年工作要点和12项为未成年人办实事项目，进一步明确各成员单位职责，形成齐抓共管的工作格局；组织区人大代表、政协委员开展了观摩一次授课、视察一次网吧、组织一次汇报、举办一次论坛、形成一个提案、走访一个社区、成立一支队伍、做好一次总结活动，逐步建立起共青团与人大代表、政协委员的长效沟通交流机制；紧紧围绕校园安全形势，大力推动法制课和暴力防范课程进校园活动开展；广泛开展倾听活动，倾听棚户区学生、外来务工人员子女、特殊困难学生、青年网友呼声，畅通青年诉求表达渠道；依托希望工程门头沟工作站，创新开展宏志生大学校园行活动，为3所小学配送希望图书价值5万余元，共向303名中小学生发放希望之星捐助款146400元。
《社区青年汇工作总结》
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