篇一：银行办公室年度工作总结
今年以来，办公室认真贯彻落实市分行的工作部署，以提高效率为中心，不断规范工作流程，
简化工作步骤，提高服务质量，加大力度扎实做好各项工作，全面促进了办公室职能的发挥。
一、今年以来各项工作情况法律方面：今年以来，****法律事务紧跟省分行步伐，优化法律事务工作流程，提高法
律审查效率，加大培训宣传力度，加强专业研究指导，主动应对我行新形势，为全行转型发
展提供有力的法律支持与保障。共书面审查合同协议份数402份；提出风险防范措施条数429
条；口头咨询356次。新发起诉案件1起，现已进入执行程序。新发被诉案件1起。并针对
全辖支行行长、网点负责人、法律兼职人员及客户经理举办培训班，培训人员110人，不断
提高相关人员的法律应用水平。档案管理：我部室严格遵守上级行《档案管理工作规定》、《档案安全管理规定》、《档案
库房标准化建设达标验收工作管理办法》等十个档案专业文件规定，同时根据库房标准化建
设实施方案，逐条逐项进行落实，目前已通过省分行库房标准化验收。全辖已归档管理档案
37062册（卷），法人客户借贷业务档案18357册（卷），个人借贷档案8543册（卷），财务
会计档案320册（卷），基建档案162册（卷），照片档案2235张。行政印章管理：严格执行行政印章管理制度和印章审批流程制度，做好行政印章管理，
服务了全行的各项工作。年初，按照省行印章集中管理要求，实行了对全辖印章的集中管理，
全辖累计用印3591 次，其中二级分行本部用印581次，一级支行用印3010次，11月，全辖8个一级支行
配备了用印机，6个支行已经正式投产，今年未发生一起违规用印事件。 机要保密：我部室严格按照《2011年保密密码工作综合检查内容及标准》加强我行保密
工作，保证办公环境的保密性、安全性。今年我部室在机要室安装了三铁一器（铁门、铁窗、
保险柜、红外线报警器），涉密文件资料的处理由机要室专门内部计算机网络进行，并对机要
室实行了严格管理，无关人员严禁入内，非工作人员出入必须进行签字备案。公文审批：今年我行实现了电子公文系统的全面运行，并通过培训会、电话、**邮箱等
途径积极指导下级支行规范使用电子公文系统，提高了我行的办公效率。今年共发文1411
余份，收文4491余份。
信息管理：为了促进我行宣传报道迈上新台阶，根据业务宣传和加强新闻危机突发事件
应急管理的要求，我行出台了《***2011年度宣传信息调研工作考核办法》，加大了奖罚力度。
同时加强了与**电视台、**日报等新闻媒体的联系与合作。并举办了多次信息员培训，指导
支行部室信息员有针对性的投稿，大大提高了我行信息采用率。截止12月31日，全辖共上
报信息6466篇，同比增加3346篇，其中在省分行发表4280篇，同比增加2208篇，在总行
网讯发表208篇，行外媒体宣传报道3982条，信息报道专业在全省排名第二，未发生一起负
面报道和新闻危机事件。
信访工作：**信访工作紧紧围绕全行中心工作，始终坚持把稳定 作为第一责任的原则，认真执行上级行部署，积极落实维稳措施，保障全辖业务和谐发
展。尤其注重在重大节假日前的纠纷排查化解工作，保证了我行在今年未发生一起上访来访
事件。
服务方面：借助“改革流程，改进服务年”活动的东风，进一步完善出台了《**分行服
务管理奖罚办法》《**分行服务工作联席会议制度》《**分行客服工单处理办法》等制度，把
奖励和处罚结合起来，加强服务监督与检查，多次深入基层进行服务体验，通过参加晨会、
座谈、客户体验等方式查找服务中存在的不足，现场提出解决问题的意见和建议，努力提升
网点服务水平。今年以来，我行共接收95588工单910件，投诉54件，咨询389件，建议
194件，意见221件，表扬10件，其他42件。会议管理：先后承办了全辖支行行长会、职工代表大会、全辖作风纪律整顿大会、“**”
活动动员会、全辖服务工作会议以及行务会、行长办公会、行长周例会等各种全行性和专业
会议70余次，出台了《**分行会议管理处罚办法》，加强了会议管理，做到会务组织协调一
致，顺利进行，同时出台了《**分行督查催办工作实施细则》，加强了会议议定事项的督查督
办工作，切实提升执行力。文秘综合：强化文字综合职能，起草撰写全行性文字材料及考核调研材料四十余篇20
万余字，较好地发挥了文秘综合服务职能，为行领导提供有价值的决策参考，后勤管理：修订完善了《**分行楼层经理管理责任制》，加强了食堂、物业管理，规范车
辆调度、使用、维修及燃油管理。并结合市委市政府开展的“三项整治”活动，对办公大楼、家属区、绿化设施等进行了全面整治。
厉行节约，严格控制大宗物品、办公用品、耗材的使用和采购。
二、存在的主要问题
(一)信息宣传报道采用率较低，投稿栏目过于集中，不均衡，部分支行、部室信息对于
宣传信息及资讯平台重视不够，资讯平台点击率，报送率及成果应用转化率较低。
（二）部分支行、部室对行政印章审批系统及电子公文审批系统的不熟悉，填写不规范、
不完整，造成实际应用中的诸多不便。
（三）服务诉求工单居高不下，工单处理不及时。 客户投诉及意见、建议主要反映在网
点排长队现象严重、核查系统及网银系统故障等方面。
（四）后勤工作需进一步规范，办事效率需进一步提高，人员数量不足，素质有待进一
步加强。办公室任务繁重，下属二级部门较多，目前办公室人员都身兼数职，违反了上级行
不得兼岗、混岗等规定。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，办公室将进一步发挥好综合部门的职能作用，持续改进服务，扎实开
展工作。
一是强化会议管理，严格督查督办制度。修订完善《**分行会议管理处罚办法》、《**分
行电视电话会议制度》《**分行督查催办工作实施细则》等制度办法，强化会议纪律，并对文
件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门、承办人员，明确责任和具体要求。对 会议安排和领导批办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”，进一步提高执行力。 二是严格公文流转制度。重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，努力提高公
文质量。加强各支行、部室公文处理人员的培训，充分利用网络系统，有效提高公文流转速
度，保证上下级行之间、部室之间各环节信息渠道的畅通和及时有效链接。今后将加快公文
流转速度，严格按照电子公文管理步骤及操作办法执行，认真落实上级行一系列公文管理的
规定、办法、制度，把握好中间流程环节。养成按照制度办事的习惯，杜绝有章不循、违规
操作的现象，使公文处理工作在有章可循、有据可依、明确职责的前提下规范有序地进行。三是提高行政印章管理水平。严格用印制度，确保全辖行政用印合规使用率达100%。认
真审查行政印章规范用印性；加强印章管理，在全辖开展检查工作，每年对下级行进行不少
于4次的抽查，并在检查结束后，下发检查通报，同时录入检查监督系统.；加强对全辖印章
专管人员的培训，组织学习行政印章管理规定，并参加总行网上行政印章考试，切实保证行
政印章专管员认真履行工作职责，坚持制度，规范操作，严把使用关。使我行的行政印章管
理和使用工作迈上了一个新的台阶。四是进一步加强档案和保密工作管理。做好档案达标后续工作和密码设备的配备、定期
升级工作，完善规章制度，督促支行、部室的档案和保密工作，杜绝失泄密事件发生。 五是加强法律事务管理。结合全辖业务发展状况，开展法律风篇二：银行办公室2015
年上半年工作总结xxxxxx银行办公室上半年度
工作总结
2015年是我行发展至关重要的一年，这半年来，在行领导的正确带领下，办公室紧紧围
绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的上
传下达，协调各部的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作，现将这半年的工作
情况总结如下：
一、认真做好信息及文秘行政综合工作
（一）及时准确地办理收发、草拟、打印、归档等行政文秘工作，对各类收发文件进行
认真审核；做到本行内外、上下信息畅通，政策措施及时到位。今年上半年，办公室累计收
文118份，发文61份，能够准确及时的将人民银行、银监局、村镇银行管理部等相关部门的
文件精神及时传达至每一个部室，并能够在保证时效性的前提下，完成文件精神；
（二）抓住全行亮点，及时编辑了行内简报，上报8篇，被甘肃日报采用4篇，村管部
采用1篇；
（三）做好上传下达的工作任务的落实和督办；组织召开办公会议、职工大会、各类学
习交流会议等，落实会议部署的任务并做好督办工作；
（四）每月对员工的出勤状况、着装等方面进行检查和督导，对违规现象及时进行通报
和处罚，对员工的请假程序、期限、类别和销假制定了相应的制度，并建好了员工请销假登
记簿，从而加强了员工日常行为管理；
（五）对领导交办的临时性、紧急性的工作任务，能够以高度的责任心，认真踏实的工
作态度，协调与沟通，加班加点，及时办理。
二、规范公司治理流程，加强综合管理，切实做好各项重点工作
（一）已将我行开业资料装订成册存档；开展的股东大会、董事会资料已分类整理，专
夹保管；印发的各项制度及相关专业书籍集中存放，并已制定借阅登记簿；收发文件、学习
文件等已分类保管存档；各部门印章已集中管理，并配有用印登记簿，严格按照印章管理制
度执行；
（二）对我行拟设立的分支机构进行了选址和实地考察，并将相关筹建报告已报送至银
监局和村镇银行管理部进行备案，现已对设立的分支机构展开了装修阶段工作；
（三）明确了全年工作目标、工作重点、主要措施，制定了全年发展计划；
（四）制定了2015年员工的培训计划；扎实开展了学习活动，不管业务工作再忙，始终
坚持每日集中学习，精心准备学习内容，保证学习质量；
（五）设立了业绩概览、学习园地，将业绩优异的员工及优秀文章张贴上墙；
（六）签订了2015年各部门“安防一保”、“目标责任书”，开展了一季度、二季度全行
员工异常行为工作；
（七）印发了我行《贷款审批工作制度》、《财务审批工作制度》、《晨会制度》、《督办制
度》、《考勤管理办法》等相关制度及议事规则；
（八）为了进一步贯彻落实国家正式推出的存款保险制，组织召开了职工大会和行务会，
将村镇银行管理部以及人民银行的会议精神及时进行了传达落实学习，制定了具体实施方案
并已报送至村镇银行管理部；
（十）为进一步拓宽我行业务发展领域，向人民银行兰州中心支行提交了关于代理西固
区国库集中收付资格和征信平台的申请文件； （十一）为有效开展银行业金融机构案件防控工作，消除重大违规和外部欺诈隐患全力
实现案件防控工作“三零”目标，落实案件防范工作责任制，确保全行经营安全无事故，我
行通过制度建设等几个方面，进一步健全了案件防控体系； （十二）为了进一步规范印章管理和使用，加强风险防范，提高我行印章基础管理水平，
开展了行政印章管理风险排查工作，通过建立排查小组，健全印章管理制度，规范印章使用
流程，从而杜绝风险隐患的发生，切实防范印章案件的发生，并撰写排查报告报送至村镇银
行管理部。
三、积极组织开展各项宣传活动，提高全员凝聚力，推动我行健康发展 （一）2015年1月初至3月底，开展了存款百日营销活动，在活动开展期间，充分调动
了全员积极性，宣传营销工作认真、扎实，经过三个月的努力，均取得了一定的成绩。 （二）
2015年1月19日至1月23日，开展了“金融知识进万家”的公益活动，针对兰州投资公司
出现的“跑路”事件与各社区委员会合作，开展了打击非法集资活动，得到了社区居民的强
烈关注。
（三）2015年1月29日，通过与兰化二十五街区负责 人取得联系，参与了“喜迎新春”为主题的党员联谊活动，会上与社区居民相互交流，
相互认识，传递我行的服务理念、金融业务等，并将我行的袋子赠送给参会的居民，得到了
社区居民的一致称赞。
（四）2015年2月6日，为进一步加强风险防范，培养全行员工的安全防范意识，在西
固区公安分局福利路派出所干警的指导下，开展了一季度防抢演练工作，通过此次演练，进
一步增强了我行员工的安全防范意识，明确了在发生安全事故时各自的岗位职责。 （五）2015年3月8日，开展了“三八”妇女节真情回馈活动，活动当日对前来办理业
务的女士赠送一份礼品，对此取得了良好的效果，仅当日吸收个人储蓄存款达两百多万。 （六）2015年3月中旬，成功开展了柜面服务文化活动，并征集了优秀文章上报至村镇
银行管理部；
（七）2015年4月16日，参与了由西固就业局和先锋路街道办在西固金城公园共同举
办的2015年电子商务创业项目展示暨用工洽谈会，在洽谈会现场，通过设立金融服务咨询台，
与客户一对一的宣传交流，重点结合我行的服务特色、产品优势等展开宣传。通过联合西固
就业局、先锋路街道办共同搭建就业贷款平台，受到了广大客户的关注，有效篇三：银行办
公室主任年终工作总结银行办公室主任年终工作总结伴随着2012年即将到来的钟声，回望2011年我以“服从领导、团结同事、认真学习、
扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断
成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现
将一年来的工作总结如下：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满
意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
一、一年来工作的回顾和体会一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一致，在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、oa系统管理、人
事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作，起到各部室的枢纽作用，
回顾过去一年，我深深地知道，办公室是为全行服务的综合部门，发挥着承上启下、协调关
系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人
生观和价值观，加强自身爱岗敬业意识培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁
的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心地投入工作，用细心、周到
的服务，用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两
个字铭刻在我心中,我深深地知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上，只有不断地加强和学
习新的业务知识，做好本职工作，提高工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，
管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识，利用业余时间熟悉新的业务技能，提高管
理能力，这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一
名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位
默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。 过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决
策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率，
在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行
人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪 酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接
待工作，文明创建资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每
一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我坚定的从小处做起，
对自己严格要求，在每一项具体工作中都注意严 格要求自己，积极努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算： 尊敬的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。
伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中
心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问
题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，还存在着许多不足，
在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训，
以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的
工作中做到以下几点：
一、加强学习，常常备好“充电器”。时时不忘给自己“充电”，加强各种知识的学习，
努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推动工
作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的
老同志学习
二、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无
怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一起积极工作，为公司默默贡献。总之，回顾2011年，“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是
多彩多姿的，我都要不断积累经验，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的
学习，努力提高自身素质和各种工作技能，积极发挥办公室承上启下的作用。篇四：某某银
行办公室上半年工作总结 某某银行办公室上半年工作总结某某年上半年，办公室工作在支行党委和上级行专业部室领导下，强化服务和信贷管理，
各项工作取得了较好成效：
一、认真搞好党建工作。制定了《某某年党建工作意见》，明确了全年党建工作目标、工
作重点、主要措施，规划了党委中心组学习。扎实开展中心组学习活动，不管业务工作再忙，
始终坚持每有集中学习，并精心准备学习内容，保证学习质量。加强党的组织建设，与业务
经营紧密结合，调整了党支部，发展了新党员，表彰了先进党支部和优秀党员。抓好党的阵
地建设，机关支部建立了支部活动室，设立了学习园地，将党组织重要规章制度张贴上墙。
加强党风廉正建设，签定了党风廉正建设及案件防范责任书，向中层干部发出了廉正提示函，
制定了党员及领导干部“十不准”，建立了党风廉正建设及案件防范目标量化、按季考核长效
机制。在抗震救灾中积极组织党员同志缴纳特殊党费支援灾区，全行在职党员缴纳特殊党费
元，体现了党员先锋模范作用。
二、认真搞好信息及文字综合工作。抓住全行工作亮点、热点，及时撰写行务信息，上
半年撰写行务信息7期，被市分行采用6期，居全市某某行县级支行首位。按时编写、上报
《每日快讯》，上半年上报17期，系统反映了领导工作和全行重大行动。
篇二：存款保险条例的解读和分析
【存款保险条例】的解读和分析
存款保险概念：国家通过立法的形式，建立专门的存款保险基金，明确当个别金融机构经营出现问题的时候，可以依照规定对存款人进行及时偿付，保障存款人权益。
存款保险制度保障范围：
【国内】商业银行（含外商独资银行和中外合资银行）、农村合作银行、农村信用合作社等。
【国外】外国银行在中国的不具有法人资格的分支机构以及中资银行海外分支机构的存款原则上不纳入存款保险，但我国与其他国家或者地区之间对存款保险制度另外有安排的除外。
【类型】人民币存款、外币存款、个人储蓄存款、企业及其他单位存款、本金和利息。 存款保险偿付限额：50万偿付限额能够为99.6%以上的存款人（包括各类企业）提供100%的全额保护。
存款保险制度的建立不会引发中小银行的存款搬家：1.我们国家目前银行经营状况良好，总体运营稳健，无论是资本充足率还是银行的拨备覆盖都处于比较好的水平。2.建立存款保险制度是对现有的金融安全网一个改善和加强。3.按照条例有关规定及时个别机构运营出现问题，存款保险大多数情况下也是采取收购与承接等方式。
存款保险的保费缴纳标准：1.存款保险的保费是有银行金融机构来交纳，存款人不需要交纳。
2.费率标准由存款保险基金管理机构根据经济金融发展状况、一行存款结构以及存款保险基金累积水平等因素来制定和调整，报国务院批准后执行。
最高限额50万的含义：是指同一存款人在同一家银行的多个存款账户合并计算，如果这个银行经营出现问题，最高可以偿付50万元。50万元以上可以在清算财产中按照比例受偿。
1.储户不能再停留在“银行不会倒闭”的老观念上，要正确认识银行也是企业，经营不善一样会倒闭。那不是万能的保险箱，你的钱仅仅是交给他打理而已！
2.不要把鸡蛋放在一个篮子里，大额储蓄存款可多选几家银行。最高偿付限额是50万，那么你有100万最好就存两家银行！
3.凡是存在中国境内设立的商业银行、农村合作银行和农村信用合作社等吸收存款的银行业金融机构的人民币存款和外币存款，都算在其中。所以无需因为“有的银行保有的银行不保”的困扰而“存款腾挪”。
4.你也不需要像买保险那样出钱，这笔钱一般银行出，和我们储户没关系。每个银行都要为自己的存款买保险，交到名叫“存款保险基金”的机构中，当然了费率也不一样。存款保险的保费是由银行业金融机构来交纳，存款人不需要交纳
5.不要简单的以哪家银行利率高就存哪家银行，高利率伴随高风险同样适用于百姓存款。从长远看，随着利率市场化的推进，你还是需要将安全性的考虑放在重要位置。
6、别把理财产品当储蓄存款，这个是不保的！
7.保险存款制度是为储户的存款加上的一层保障，也是风险提示，这意味着银行不再是绝对安全的港湾，存款并非长久之计。你有100万，可以分两家银行存，可是如果1000万呢？明显分20家银行太麻烦。还得学着去投资去理财呀。
8.存款保险制度无论是从立法来讲，还是从加强对金融机构的市场约束来说，都是加强和完善对存款人的保护，使存款人的存款更安全！
5月1日起施行。
存款保险条例
第一条 为了建立和规范存款保险制度，依法保护存款人的合法权益，及时防范和化解金融风险，维护金融稳定，制定本条例。
第二条 在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、农村信用合作社等吸收存款的银行业金融机构（以下统称投保机构），应当依照本条例的规定投保存款保险。
投保机构在中华人民共和国境外设立的分支机构，以及外国银行在中华人民共和国境内设立的分支机构不适用前款规定。但是，中华人民共和国与其他国家或者地区之间对存款保险制度另有安排的除外。
第三条 本条例所称存款保险，是指投保机构向存款保险基金管理机构交纳保费，形成存款保险基金，存款保险基金管理机构依照本条例的规定向存款人偿付被保险存款，并采取必要措施维护存款以及存款保险基金安全的制度。
第四条 被保险存款包括投保机构吸收的人民币存款和外币存款。但是，金融机构同业存款、投保机构的高级管理人员在本投保机构的存款以及存款保险基金管理机构规定不予保险的其他存款除外。
第五条 存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。
社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。
第六条 存款保险基金的来源包括：
（一）投保机构交纳的保费；
（二）在投保机构清算中分配的财产；
（三）存款保险基金管理机构运用存款保险基金获得的收益；
（四）其他合法收入。
第七条 存款保险基金管理机构履行下列职责：
（一）制定并发布与其履行职责有关的规则；
（二）制定和调整存款保险费率标准，报国务院批准；
（三）确定各投保机构的适用费率；
（四）归集保费；
（五）管理和运用存款保险基金；
（六）依照本条例的规定采取早期纠正措施和风险处置措施；
（七）在本条例规定的限额内及时偿付存款人的被保险存款；
（八）国务院批准的其他职责。
存款保险基金管理机构由国务院决定。
第八条 本条例施行前已开业的吸收存款的银行业金融机构，应当在存款保险基金管理机构规定的期限内办理投保手续。
本条例施行后开业的吸收存款的银行业金融机构，应当自工商行政管理部门颁发营业执照之日起6个月内，按照存款保险基金管理机构的规定办理投保手续。
第九条 存款保险费率由基准费率和风险差别费率构成。费率标准由存款保险基金管理机构根据经济金融发展状况、存款结构情况以及存款保险基金的累积水平等因素制定和调整，报国务院批准后执行。
各投保机构的适用费率，由存款保险基金管理机构根据投保机构的经营管理状况和风险状况等因素确定。
第十条 投保机构应当交纳的保费，按照本投保机构的被保险存款和存款保险基金管理机构确定的适用费率计算，具体办法由存款保险基金管理机构规定。 投保机构应当按照存款保险基金管理机构的要求定期报送被保险存款余额、存款结构情况以及与确定适用费率、核算保费、偿付存款相关的其他必要资料。 投保机构应当按照存款保险基金管理机构的规定，每6个月交纳一次保费。 第十一条 存款保险基金的运用，应当遵循安全、流动、保值增值的原则，限于下列形式：
（一）存放在中国人民银行；
（二）投资政府债券、中央银行票据、信用等级较高的金融债券以及其他高等级债券；
（三）国务院批准的其他资金运用形式。
第十二条 存款保险基金管理机构应当自每一会计年度结束之日起3个月内编制存款保险基金收支的财务会计报告、报表，并编制年度报告，按照国家有关规定予以公布。
存款保险基金的收支应当遵守国家统一的财务会计制度，并依法接受审计机关的审计监督。
第十三条 存款保险基金管理机构履行职责，发现有下列情形之一的，可以进行核查：
（一）投保机构风险状况发生变化，可能需要调整适用费率的，对涉及费率计算的相关情况进行核查；
（二）投保机构保费交纳基数可能存在问题的，对其存款的规模、结构以及真实性进行核查；
（三）对投保机构报送的信息、资料的真实性进行核查。
对核查中发现的重大问题，应当告知银行业监督管理机构。
第十四条 存款保险基金管理机构参加金融监督管理协调机制，并与中国人民银行、银行业监督管理机构等金融管理部门、机构建立信息共享机制。
存款保险基金管理机构应当通过信息共享机制获取有关投保机构的风险状况、检查报告和评级情况等监督管理信息。
前款规定的信息不能满足控制存款保险基金风险、保证及时偿付、确定差别费率等需要的，存款保险基金管理机构可以要求投保机构及时报送其他相关信息。 第十五条 存款保险基金管理机构发现投保机构存在资本不足等影响存款安全以及存款保险基金安全的情形的，可以对其提出风险警示。
第十六条 投保机构因重大资产损失等原因导致资本充足率大幅度下降，严重危及存款安全以及存款保险基金安全的，投保机构应当按照存款保险基金管理机构、中国人民银行、银行业监督管理机构的要求及时采取补充资本、控制资产增长、控制重大交易授信、降低杠杆率等措施。
投保机构有前款规定情形，且在存款保险基金管理机构规定的期限内未改进的，存款保险基金管理机构可以提高其适用费率。
第十七条 存款保险基金管理机构发现投保机构有《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十八条、第三十九条规定情形的，可以建议银行业监督管理机构依法采取相应措施。
第十八条 存款保险基金管理机构可以选择下列方式使用存款保险基金，保护存款人利益：
（一）在本条例规定的限额内直接偿付被保险存款；
（二）委托其他合格投保机构在本条例规定的限额内代为偿付被保险存款；
（三）为其他合格投保机构提供担保、损失分摊或者资金支持，以促成其收购或者承担被接管、被撤销或者申请破产的投保机构的全部或者部分业务、资产、负债。
存款保险基金管理机构在拟订存款保险基金使用方案选择前款规定方式时，应当遵循基金使用成本最小的原则。
第十九条 有下列情形之一的，存款人有权要求存款保险基金管理机构在本条例规定的限额内，使用存款保险基金偿付存款人的被保险存款：
（一）存款保险基金管理机构担任投保机构的接管组织；
（二）存款保险基金管理机构实施被撤销投保机构的清算；
（三）人民法院裁定受理对投保机构的破产申请；
（四）经国务院批准的其他情形。
篇三：银行会计个人年终工作总结
2014年年终工作总结
2014年是我到的第5个年头，也是我工作岗位转折的一年，年底回顾这一年的工作，每一天的工作情况都在脑海中浮现。
04年6月以前我在总行运营管理中心清算部门负责清算复核岗位，主要负责跨行清算、处理内外部账务等，每天的工作重复而有序的进行着，6月4日岗位调整我被调到支行负责会计经理兼现金主管的岗位。以最快的速度适应并熟悉了支行现金区的日常管理工作，主要负责做好保证会计业务正常运营、柜台业务高效优质开展提升客户满意度、管理考核评价柜台人员、接待行内行外有权部门的检查、权限内复核及授权、监督和控制前台人员业务操作行为对业务起到把关作用、本网点的现金调拨上缴、会计凭证交接核对整理并上交事后监督岗等。
刚开始的工作很有压力感，对于风险的把控、管理的度、各种规章制度、每一笔业务的知晓、和客户的交流等，会产生无形的压力。记得第一次查看办理业务时发现柜员操作流程有误及时纠正却被反误会，因为从师傅传授的就一直这样操作，自己很有耐性的讲解说明错误的流程带来的操作风险，后来柜员尝试用新的流程重新冲账重记一切有序的进行着，我也赢得了同事的信赖；记得第一次当保卫经理安排支行季度消防安防演习时，所有人的注意力都在我身上等待安排演习，站在众人前的我突然很是紧张匆忙的安排完草草结束了演习，却忽略了灭火器等重要物品的讲解，最后的演习并不是想象中的那么理想，在第二个季度的演习前，有了前次的经验积极充分准备了方案、安排有关人员参与，并让角色人员充分自由发挥，提高了突发事件及时处理的应变能力，并在最后取得了满意的效果；也记得岗位调整后会计部领导和我谈话，提出对我工作的建议和改进，我非常虚心和诚恳得接受，并在之后的工作中也时不时加强柜员的技能练习和服务的提升；也记得第一次支行领导和我交谈提出加强管理的要求，不论在服务方面、业务效率方面还是柜面营销方面都应加强，深知管理方面的欠缺，需积极的整改，既改善工作环境也加强了工作管理。
被调到支行以后才真正的下到基层面对众多各种各样的人群，面临各种各样的问题，才真正体会到被误解的难过心情。记得农村的一对年老夫妇第一次踏进我行大厅，当时在大厅的我被客户问道，都在说你们是私人银行到时垮了，我们的钱就没保证了，该改名字&&那时候还没有出台存款保险条例草案，只得很耐性的解释我们银行不是私人银行，是由民生银行发起、银监批准的村镇银行，开立银行需要层层审批，按照存款比例需缴存一定保证金，很安全，&&很耐心面带微笑为这类人群一一解释，看到他们放松警惕愿意让我们为他们服务，那时从内心稍微松了一口气。
《存款保险工作总结》
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