篇一：人口和计划生育局最新个人年度总结范文
人口和计划生育局工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人口和计划生育局岗位所在的单位）人口和计划生育局工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人口和计划生育局岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人口和计划生育局工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人口和计划生育局所有工作任务，履行好×××（改成人口和计划生育局岗位所在的单位）人口和计划生育局工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人口和计划生育局岗位所在的单位）人口和计划生育局工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人口和计划生育局岗位所在的单位）人口和计
篇二：国家人口计生委主任张维庆在全国人口
国家人口计生委主任张维庆在全国人口
和计划生育工作会上的工作报告
2006年1月6日下午，国家人口计生委主任张维庆在全国人口和计划生育工作会上的工作报告中，明确提出“十一五”时期我国人口计生工作的总体思路、主要目标和基本原则。
总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，关注人口安全，推进制度创新，优先投资于人的全面发展，稳定低生育水平，提高人口素质，改善人口结构，引导人口合理分布，促进人口大国向人力资本强国转变，促进人口与经济社会资源环境的协调发展和可持续发展。
主要目标：低生育水平继续保持稳定，到2010年末人口总量控制在13.7亿；以人的全面发展统筹解决人口问题取得实效，人口安全形势趋于改善；出生人口性别比升高势头得到有效遏制，出生缺陷发生率有所降低；育龄群众享有基本的计划生育/生殖健康服务，初步形成新型婚育观念和生育文化；建立多层次的计划生育利益导向机制，探索建立城乡统筹协调、有利于计划生育的社会保障体系；基本建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，率先实现部门工作法治化；人口与发展领域的国际交流与合作取得新进展；干部队伍的整体素质和机关作风有较大改善；人民群众的满意程度进一步提高。
基本原则：坚持稳定现行生育政策不动摇；坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇；坚持稳定计划生育工作机构、队伍不动摇；坚持不断创新人口和计划生育工作思路、机制和方法不动摇。
国家人口计生委主任张维庆在全国人口和计划生育工作会上的工作报告中，对我国“十五”时期人口和计划生育工作的基本经验作了全面地总结。
他说，总结“十五”时期的工作，我们可以得出以下六条基本经验：
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，切实维护、实现和发展好人民群众的根本利益；
二是坚持稳定现行生育政策，党政一把手亲自抓、负总责，努力形成政府主导、部门配合、群众参与、齐抓共管的格局；
三是坚持议全局、抓大事，把握历史机遇，用发展的思路、改革的办法解决工作中出现的新矛盾、新问题；
四是坚持因地制宜，分类指导，重点向农村和中西部地区倾斜，推动全国工作协调发展；
五是坚持重心下移，强基固本，不断完善人口和计划生育“三位一体”管理服务网络，加强能力建设；
六是坚持充分尊重人民群众的首创精神，学习借鉴国际先进理念和经验，不断完善中国特色综合治理人口问题的道路。
张维庆主任说，这些基本经验，是我们的宝贵财富，应当倍加珍惜，深刻领会，在今后的工作中继续坚持和发扬。
国家人口计生委主任张维庆在全国人口和计划生育工作会上的工作报告中，对我国“十五”时期人口和计划生育工作的主要进展作了全面地总结和论述。
他说，“十五”时期的五年，是我国人口和计划生育事业发展进程中很不平凡的五年，是继往开来、与时俱进的五年，是各项工作取得突破性进展的五年，是人民群众满意程度不断提高的五年。
在世纪之交的关键时刻，国家人口计生委党组审时度势、认真研究20世纪90年代以来我国人口发展态势、计划生育工作情况以及经济社会发展形势，果断做出了人口再生产类型已经实现历史性转变、计划生育工作的重心必须进行战略转移的重要判断。及时向中央建议，推动了《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》的出台。
中央《决定》明确指出“人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大问题，是制约经济和社会发展的关键因素”；明确指出“在实现了人口再生产类型的转变之后，人口与计划生育工作的主要任务将转向稳定低生育水平，提高出生人口素质”；明确指出21世纪的头10年，是稳定低生育水平的关键时期；明确提出了一系列重要的方针原则和政策措施。
中央《决定》在我国人口和计划生育事业发展历史上具有里程碑意义。
在党中央、国务院的正确领导下，在中央《决定》精神的指引下，人口计生部门锐意进取，改革创新，协调相关部门办成了几件多年想办而没有办成的大事，使“十五”时期的人口和计划生育工作发生了重大变化：
第一，推动制定了《人口与计划生育法》及其配套法规规章，修订完善了地方条例，使人口和计划生育工作进入了依法管理、优质服务的发展阶段；
第二，深入开展人口和计划生育综合改革，推动建立适应社会主义市场经济体制要求的“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制；
第三，实现了全系统的机构更名，职能得到拓展，编制、经费有所增加，促进了人口问题的综合治理；
第四，开展人口发展战略研究，把握人口发展态势以及人口与经济社会资源环境的关系，深化了对科学发展观的认识，科学制定人口发展“十一五”和2020年规划；
第五，组织实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程，完善利益导向机制，初步实现了计划生育工作由“惩罚多生”为主向“奖励少生”为主的转变；
第六，深入开展婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”，采取多种措施综合治理出生人口性别比，群众的生育观念和生育行为正在发生着明显变化；
第七，全面加强行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的管理和服务网络建设以及信息化建设，在稳定低生育水平和2003年遏制“非典”疫情向农村扩散的斗争中发挥了重要作用；
第八，实施以避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预为主要内容的计划生育/生殖健康促进计划，参与预防艾滋病工作，提高了群众生殖健康水平；
第九，探索建立以流入地为主、流出地与流入地协调配合的管理服务机制，推广“属地化管理、市民化服务”的工作模式，切实维护流动人口计划生育/生殖健康合法权益；
第十，深化计划生育药具工作改革，成功举办了三届计划生育/生殖健康新技术新产品博览会，有力促进了生殖健康产业发展；
十一，推动国际人发大会《行动纲领》和“千年发展目标”的贯彻落实，成功举办了国际人口与发展论坛、世界家庭峰会和人口与发展国际援助研讨会，发表人口与发展白皮书，树立了负责任人口大国的良好形象；
十二，深入开展保持共产党员先进性教育活动、民主评议行风活动和“争做新时期最可爱的人”活动，加强党风廉政建设，深化干部人事制度改革，干部队伍整体素质和工作能力明显提高。
五年来，人口和计划生育工作全面加强，低生育水平继续保持稳定，人口出生率和自然增长率从2000年14.03‰、7.58‰下降到2004年的12.29‰、5.87‰，分别降低了1.74、1.71个千分点，妇女总和生育率保持在1.8左右，人口计划顺利完成，综合治理人口问题初见成效。
实践证明，党中央、国务院的决策是完全正确的，国家人口计生委党组是对国家和人民事业高度负责、民主科学决策的领导集体，人口计生干部队伍是一支具有改革创新精神、勇于奉献、能够战胜困难并夺取胜利的光荣队伍。（根据张维庆主任工作报告摘编）
篇三：xx公司2015年人口计生工作汇报
Xx公司2015年人口计生工作汇报
尊敬的各位领导、同事们：大家好！
很高兴和各位同事们在此交流人口和计划生育工作，希望考核组的领导和各位同事们对我们的工作提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中加以改进。
2015年，xx公司人口计划工作紧紧围绕企业经济发展大局，以稳定低生育水平为中心，科学规范管理。以宣传教育和优质服务为先导，夯实基层基础工作，不断提升整体工作水平，努力为企业发展提供良好的人口环境。今年重点抓了以下几方面工作：
一、加强领导，强化责任措施。
为切实加强对计划生育工作的组织领导，我们始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，年初及时召开公司计生工作会议，并与基层网点负责人签订人口目标责任书，做到目标明确，层层分解，责任到人。
坚持每季度一次计生会议和每月一次的计生网员例会，通过会议及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。
二、创新宣传手段，优化舆论环境。
今年，针对广大干部群众的不同需求，深化了宣传教育内
容，扩大了宣传教育领域，拓展了宣传教育途径。
一是公司利用计生宣传栏，重点宣传计生法律法规内容、意义及集团公司在人口计生管理服务中出台的新政策和新要求，今年更新2期宣传教育栏内容。
二是面向职工通过开展学习会、宣传栏观看《条例》讲座光盘等多种途径宣传实行计划生育的重要性。
三是公司计生协会在“5.29”纪念活动中，积极组织参与“人口基金助学行动”、“关爱女孩”、“慰问困难母亲”的宣传教育活动。
四是以“婚育新风进万家”开展人口计生知识宣传教育，促进生育文明，树立婚育新风。活动期间向育龄群众发放了避孕药具，进行了婚育知识咨询并发放计生知识宣传单50份，引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育观念，形成良好的舆论氛围。
五是在“三八”国际妇女节期间，举办了投飞镖、背气球、瞎子敲鼓等趣味文体活动，丰富了职工的业余生活，同时组织了到东湖公园团体徒步活动，增强了企业的凝聚力。
三、强化管理，计生工作扎实推进。
公司认真做好计生管理工作，一是要求各单位计生信息建立规范，台账、报表、卡片、电子表格要完全一致；二是认真填写上级部门下发的各项表格，每月更换信息，对当年新婚、怀孕、出生信息报告单填写准确；三是人员调动与纸
质档案一致，人口档案做到一户一卡；四是定期对公司已婚育龄妇女进行“三情”检查，同时进行卫生保健，计生政策、法规等知识宣传。上半年孕检应检xx人，实检xx人，下半年孕检应检xx人，实检xx人，孕检率达100%；五是针对重点人群做好定期随访，对他们进行跟踪管理和服务；六是男职工信息反馈发放x份，收回x份。
四、关怀职工，创建优质服务。
为了不断强化广大职工群众对计划生育国策的认同感，增强对计生工作满意度，提高人们实行计划生育的自觉性，文明坚持“以人为本”的理念，全面落实计生奖励，大力开展生育关怀，通过情感拉近和利益导向来引导职工。一是建立健全困难户档案，积极实施困难计生家庭“关怀行动”；二是积极做好退休职工计生奖励政策，今年10月底前共落实xx名企业退休职工独生子女计划生育奖励资金xx元，及独生子女保健费足额发放，今年共发放独生子女保健费xx元；三是利用“两节”期间，对困难职工和大病职工慰问和帮扶，对x户困难户进行了慰问，发放慰问金xx元及米面油慰问品。
明年工作计划：
1、明确责任，提高各单位负责人抓计生工作的意识；
2、加强各网点计生基础工作，进一步深入开展宣传教育工作；
3、接受培训，充分利用参加上级组织的各类培训的机会系统学习，提高理论水平；
4、加大对重点人群的监管力度；
5、加强核实计生信息网络平台登录情况；
6、工作创新，内容、形式、载体手段与时俱进。
2015年x月x日
《人口计生网》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
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