篇一：浅谈工作中领导与管理角色的转换
浅谈工作中领导与管理角色的转换
[摘要] 正确理解领导和管理的涵义，是领导者履行好领导职责的前提。领导不等同管理，管理也不等同领导，领导之中有管理、管理之中有领导，他们是相互交融的。领导和 管理是在上、下级两个不同层面上的角色要求，但他们的要求有本质上的区别，领导者只有在工作中自觉地转换好不同的角色，才能达到这两方面的要求。 关键词：领导者 领导 管理 本质要求 角色转换
在任何组织机构及其任何层次，都有担任领导职务的同志。每一位担任领导职务的同志，都不可避免地遇到一个问题：什么是领导？什么是管理？对这个问题的不同回 答，体现了其本身对领导管理工作的不同理解。如果说，你是个领导者从事着领导工作，很多领导同志会赞同；如果说，你是领导者从事着管理工作，则很多同志会 觉得迷惑。而实际上，很多领导同志相当多时间从事的工作确实是具有管理的性质，但很多做着管理工作的同志却不一定都是领导。如何理解和对待领导工作和管理 工作，确实是摆在领导者面临一个很实际的问题。因些，深入思考和研究领导与管理的真实涵义，对如何准确地履行领导者的工作职责，有着十分重要的现实意义。
实际工作中，很多领导者对领导和管理的认识存在着一定的误区。他们有的认为领导者就是做领导工作的，管理是属下干的事，领导就是出主意、用干部的，其他事不 在领导的职责范围；有的认为领导和管理都是一码事，是等同的；有的认为领导和管理是不同两回事，基层领导都是做管理的，管好自己一亩三分地就不错了，领导 工作是“大官”
篇二：换岗申请
工作换岗申请书
尊敬的单位领导：
您好！我叫×××，本人于2014年参加工作，两年来在公司各级领导的大力支持，和同事们的帮助下，工作和业务能力得到了长足进步，并认真努力完成领导交办的各项工作任务。
但在这两年来，我越来越觉得自己的身体素质不适合该岗位工作，由于现在还年轻，正是学习的好时光，为了提升自己的业务能力，更好的学习和掌握更多的业务知识，不对现在的岗位工作造成影响。
我申请调换工作岗位，希望能挑换到本公司的经营部工作。我真诚的希望领导能酌情考虑我的实际困难，同意我的换岗请求。我会以更饱满的工作热情，勤奋工作，努力为公司创造价值。望批准！
申请人：
时 间：
篇三：换岗交流学习心得
换岗交流学习心得
很高兴领导给我这个机会参加了教师换岗交流学习。通过一周的换岗教学实践，我学到较好的教学方法。由此，我就在以下几方面谈谈我换岗学习的体会：
一：教育教学方面：
我被安排到XX小学进行换岗教学，听了该校老师上的的一年级、二年级的数学课，学到了他们先学后教的教学方法，感受了他们浓厚的学习氛围。我也上了一节公开课，并得到该校领导和教师的指导，也提出了一些宝贵的意见和建议。同时也参加了该校的一次师德师风学习活动，使我懂得；作为一个教师必须要做到遵纪守法、为人师表，尊重学生。
二：学校管理和学生卬象：
进入校园，校风校貌整体感觉良好，学生综合素质高，学习环境优美。以我任教的二年级这个班，我感觉到这个班学生学习气氛浓厚，勤学好问，文明有礼。班干部分工明确，认真负责，真正起到班级的带头作用。
这次能够参加换岗学习，这对我今后教育教学工作将有很大的促进作用。回来之后，我会将该校的学习氛围带进我校。我会更加努力工作，反思自我，加强学习。
《如何跟领导谈换岗位》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/151040.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：暑运护路工作总结
- 下一篇：做家务英语作文