篇一：关于财政局局机关中层干部任免的通知
温财字[2009]30号 签发：王永峰
关于调整财政局股室负责人的通知
各乡（镇）财政所、局各股室：
为进一步加强财政干部队伍建设，强化工作责任心，提高管理水平，推动财政各项工作开展，经领导班子研究对股室负责人进行调整，现将调整情况通知如下：
李文峰任行政办公室主任 漆建红任预算股股长
何德军任部门预算审核中心主任 沈丽娟任国库股股长 艾海提任农财股股长 阿不力克木任经建股股长 郜海玲任文行股股长
叶琦任社保股股长 李德剑任企财股股长 孙菁苑任采购办主任 古丽.拜克然木任乡财股股长 艾则孜.依明任综改办股长
吐逊江.吐尼亚孜任审计监察股股长 胡丽华任综合股股长
王梅香任国库集中支付中心主任 特此通知
温宿县财政局 二00九年四月五日
抄送：地区财政局、朱书记、居县长、柯副书记、兰副县长、县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、组织部 温宿县财政局2009年4月5日印发
关于调整财政局股室负责人的报告
县委组织部:
为进一步加强财政干部队伍建设，强化工作责任心，提高管理水平，推动财政各项工作开展，经领导班子研究对股室负责人进行调整，现特此报告,妥否,请批示.
温宿县财政局 二00九年三月十七日
温财字[2009]33号 签发：王永峰
关于财政局部分股室干部轮岗交流的通知
各（乡）镇财政所、局各股室：
为进一步激发干部队伍活力，拓宽财政干部业务知识面，提高综合素质，经研究对局机关部分科室干部进行轮岗交流，轮岗交流后各股室成员如下：
行政办公室：魏建新、李文峰、马捷、严利新、杜书利、艾买尔.阿布拉、木合旦.阿布拉
预算股：漆建红、何德军 国库股：沈丽娟、吴晓红 农财股：艾海提、李芳、雷鸣
经建股（财政投资评审中心）：阿不力克木、戴文娟、潘存亮、王雪婷、杨宝
文行股：郜海玲、肜红文 社保股：叶琦、董岩 综合股：胡丽华、阿依先木 企财股：李德剑、艾合买提 国有资产管理中心：蒋荣发、鲜斌 综改办：艾则孜、艾尼瓦尔.巴克 乡财股：古丽.拜克然木、玉素甫 采购办：孙菁苑、孙爱芳 审计监察股：吐逊江、古丽巴哈
国库支付中心：王梅香、齐曼古、吾尔也提、宋军、吐沙古、邵凤霞、陈静、吐尔逊、玛依拉
通知下发后，调整人员尽快到岗并做好工作交接。
温宿县财政局 二00九年三月十日
抄送：地区财政局、朱书记、居县长、柯副书记、兰副县长、县委办、人大办、政府办、纪检委、组织部
温宿县财政局2009年3月10日印发
篇二：公司中层干部选拔任用办法
公司中层干部选拔任用办法
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进中层干部队伍的“四化”建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公司法》，特制定本办法。
第二条 选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；
（三）群众公认、注重实绩的原则；
（四）公开、公正、竞争、择优的原则；
（五）民主集中制原则。
第二章 选拔任用的条件
第三条 拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备下列基本条件：
（一）具有较强的事业心和责任感，在工作岗位有突出业绩；
（二）具有较强的创新意识，在实践中取得成效；
（三）具有符合岗位要求的专业知识和企业经营管理的基本知识；
（四）具有民主法制意识，遵纪守法，廉洁自律；
（五）具有团队合作精神，群众观念强；
（六）具有良好的心理素质和意志品质；
第四条 拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备下列资格条件：
（一）一般应具有大学本科以上文化程度。
（二）业务部门应具有相应的中级以上职称。
（三）部门正职应具有10年以上工作经验、3年以上副职岗位工作经历，部门副职应具有5年以上工作经验。
（四）部门正职年龄在45岁以下，副职年龄35岁以下。
（五）具备与拟聘岗位相关的一定工作经历。
（六） 特别优秀者，可适当放宽上述条件限制 。
第三章 选拔的程序
第五条 选拔中层干部按以下程序进行：
（一）党委办公室牵头，人力资源处配合，拟定工作方案。
（二）党委会审定工作方案。
（三）党委组织进行民主推荐，按得票多少每个岗位确定3名后备考察人选。
（四）党委书记、董事长、总经理个别酝酿，各岗位从后备考察人选中确定1名考察对象，名单由总经理提名，报董事长审定。
（五）党委组织进行考察。
（六）党委会研究确定各岗位拟任人选。
（七）按干部管理权限，行政干部以建议人选形式由总经理聘任，党的干部由党委任命。
第六条 民主推荐的程序：
（一）成立民主推荐工作组，制定工作方案；
（二）在一定范围内发布民主推荐预告，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，并提出有关要求。
（三）召开民主推荐会，以无记名投票方式推荐。
（四）个别谈话推荐。
（五）按得票多少确定后备考察人选。
第七条 确定考察对象，应当以民主推荐的结果为重要依据，但要防止简单地以票选人，同时，要征求分管领导的意见。
第八条 考察的程序：
（一）成立考察组，制定考察工作方案。
（二）在一定范围内发布考察预告。
（三）召开民主测评大会，进行民主测评。
（三）采取个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛深
入地了解考察对象情况。
（四）考察组形成考察报告，向党委会汇报。
第九条 考察中层干部的拟任人选，民主测评的范围一般为：公司机关全体干部、下属单位领导班子成员。个别谈话和征求意见的范围一般为：公司领导、各部门及下属单位主要负责人、考察对象所在部门（单位）员工，谈话和征求意见人数不得少于20人。
第十条 考察中层干部职务拟任人选，必须写出书面考察材料，建立中层干部考察档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须翔实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现。
（二）主要特点和不足。
（三）民主推荐、民主测评情况。
第十一条 实行干部考察工作责任制。考察组成员必须坚持原则，公道正派、深入细致、如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
第十二条 考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向公司党委主要领导成员和本人反馈。
第十三条 对需要进行经济责任审计的考察对象，应当公司纪委、审计稽查处等有关部门按规定进行审计。
第四章 讨论决定的程序
第十四条 选拔任用公司中层干部，由公司党委集体讨论作出任免决定。
第十五条 党委讨论决定中层干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出任免决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
第十六条 公司党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经公司党委超过半数成员同意后方可进行。
第十七条 公司党委讨论决定中层干部任免的程序：
（一）公司分管干部工作的领导成员逐个介绍对中层干部职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。
（二）参加会议人员进行讨论。
（三）进行表决，以党委应到会领导成员超过半数同意形成决定。
第十八条 需要报上级党组织审批拟提拔任职的干部，必须向上级党组织呈报请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委会议纪要、讨论纪录、民主推荐材料。
篇三：关于明确中层干部工作岗位的通知
发[2010]02号
中共 镇委员会 镇人民政府
关于明确中层干部工作岗位的通知
企业集团党委，各村、社区，各企、事业单位：
为促进全镇各项工作更好的开展，根据我镇的实际工作需要，经镇党委、政府研究决定，现将中层干部工作岗位公布如下：
同志：兼任党政办主任
同志：兼任城乡一体化办公室主任 同志：兼任财政所所长 同志：党政办副主任； 同志：党政办副主任； 同志：党政办副主任； 同志：计生办主任； 同志：计生专干 同志：计生办副主任；
同志：计生办副主任
同志：城乡一体化办公室副主任 同志：城乡一体化办公室副主任 同志：兼任城乡一体化办公室副主任
同志：民政办主任，兼医管办主任、劳动保障站站长； 同志：民政办副主任，兼农办主任 同志：综治办主任； 同志：综治办副主任； 同志：综治办副主任； 同志：兼综治办副主任； 同志：财政所副所长； 同志：财政所副所长； 同志：工业小区办公室主任；
同志：经贸办副主任，主持经贸办工作。 原任命的站、办、所主任负责人职务自行消失。 原小城办更名为城乡一体化办公室。
中共 委员会 人民政府 年3月2日
镇党政办公室2010年3月2日印
（共60份）
《中层干部任命通知》
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