篇一：新员工入职感谢短信
第一天
亲爱的XX
你好！欢迎你加入云南多么多食品有限公司。愿多么多食品有限公司成为你事业的新起点，请相信你的选择，相信我们共同的合作将会有一个更加美好的未来。心有多大舞台就有多大。多么多将为你提供一个足够的舞台！有问题随时联系我：13888636930.【多么多郑航峰】
第二天
亲爱的xx
很高兴今天你已经融入了我们的大家庭，成为我们中重要的一员，公司一直以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已经在我们的大家庭中开花结果。希望你能与这个大家庭里的每个成员相互尊重、相互理解、相互学习，让自豪交织着这份重任，激情围绕着这份事业。共同投身于多么多食品的发展中，【多么多郑航峰】
第三天
亲爱的XX
多么多一直欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,多么多为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为公司创造财富的同时,也为自己创造财富。【多么多郑航峰】
第四天
亲爱的XX
您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
第五天
亲爱的XX
恭喜你已经完成了公司的考核
从你加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，将成为你成就人生事业的相关资源及适合你能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。多么多愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和你都能不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时也热切地期望: 你因公司而自豪,公司因你更精彩!
篇二：新入职员工代表发言
各位领导，各位同事，大家上午好。
我叫郭冰洁，毕业于武汉华中科技大学，非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此，我首先想对公司于我的信任表示感谢。
十几年的学生生涯过去，从学校到工作岗位，这是我们每个新人都正在经历的身份转变。台下的诸位新同事，来自五湖四海，同为学生我们的确有相似的经历，而相似本身便意味着不同。从这个意义上讲，我并不能代表任何人，我只是这股新鲜血液中的一分子，而我们这些新入职的“菜鸟”，也即将成为东风日产这个多元化大家庭的一员。
东风日产乘用车公司成立于2003年，作为国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业，如今已走过十几个春秋。目前，东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂，以及发动机分公司和研发中心组成，并据此形成了纵贯南北、各有侧重的战略布局，有员工近19000人。2015年，NISSAN、启辰双品牌终端交车量达到102万辆、同比增长12.5%；提车量达到100万辆，同比增长5.3%，高质量成就了“双百万”的跨越。2015年，东风日产汽车销量占东风汽车公司乘用车销量的
29.8%；在日产汽车公司，中国市场的销量约为日产全球的销量的1/4，东风日产已成为日产全球最具增长性、经营最好的企业之一。
对于广大中国消费者来说，提起“日产”，便会想起“外形细腻优雅”、“操控性能好”、“经济实用”等特点。这是“日产”几十年行业打拼赢得的口碑，也是企业发展的无形财富。可以说，对于现代人而言，汽车远远超出了代步工具的范畴，它深度融入了我们的日常生活，它不仅代表了一种生活方式与态度，又是每个人的个性展现。当轰鸣的发动机与转动的车轮作为脚的延伸，使我们达至未曾到过的远方，遇见未曾谋面的人、物与世界，我们每个人的生活也在驶过的每一段旅途中徐徐展开。东风日产一直秉承“人·车·生活”的企业愿景。在这样一个别致的移动空间里，我们所提供的不仅仅是从空间里的一点迅速到达另一点的解决方案，我们还提供车窗外风霜雨雪、车窗内舒适安全惬意欣赏的驾驶体验；我们不仅提供轰鸣疾驰的畅快淋漓与追寻自我的个性张扬；还提供家人同行的温馨愉悦、朋友相约的真挚与快乐。也正因为此，我非常喜欢公司对于品牌口号的诠释：以国际领先的人性化科技，为中国消费者持续创造丰富多彩的移动生活。的确，汽车就是我们移动的家，是我们开启新旅程的一个入口。而东风日产，正是这样一家为大众生活增添色彩，开启一种别样可能性的公司。
除了对消费者的关怀，对人的关怀，技术与创新是东风日产实现骄人业绩与成就的另一大驱动力。在动力技术、安全技术、人性化技术等方面，东风日产均实现了诸多首创与专利。“创新和激情让所有人受益”，这是日产的全球品牌主张。诚然，创新的重要性毋庸讳言，我在这里想讲的更多的是创新与我们这些年轻大学生的关系。
年轻意味着朝气蓬勃，意味着敢于打破常规，这一切似乎使年轻与创新间有了某种天然的联系。然而，想要实现真正的创新，尤其是在汽车这一技术驱动产业实现某种突破，没有前期的沉潜、积累与凝练是无法做到的。我想，对于初来乍到的我们，“立”比“破”更为重要。除了对自身岗位职责与工作内容的了解与掌握，对各部门功能职责以及部门间的协作关系的了解，我们还应当迅速“进入”这个行业，逐渐学会以业内人的视角去看问题，而不是始终作为一个局外人。年轻从不缺乏冲劲与干劲，更多时候是缺少冷静与沉稳。最近几年来，人们总是爱谈论“匠人精神”、“工匠精神”，之所以津津乐道，也是因为其稀缺和珍贵。匠人是“十年磨一剑”的专注与执着，是“保剑锋出磨砺出”的隐忍与坚持。激情固然可作为解决问题的开山石斧，坚持才是使事情日臻完善的磨刀石。
年轻意味着无限可能，年轻意味着永远抱持一个开放的心灵。我相信，在东风日产这样一个充满朝气、充满青春气息的地方，我们不是融入，而是找到了归属（平均年龄29.1岁，30岁以下员工比例为68.6%）。我也祝福与我一同进入东风日产的你们，能在这里收获一份全新的、美妙的人生体验。
我们的口号是：汽车人变身！！！！（@-@嘎嘎嘎）
篇三：新员工发言稿
新员工代表发言稿 尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事： 大家下午好！我是***部门的***。很高兴能签约******，同时，也非常荣幸获此机会代
表各位新进员工与大家一起交流和学习。 此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感
激、责任。
兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，
踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也
终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！兴奋的同时，我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，
感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们
举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工
们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的
身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。我们为此
深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司！兴奋和感激之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，
公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同
时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们
能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们正
面临着从学生向职业经理人的转变，无论 是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习，不断地领悟，悟出职
业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分展现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负
公司领导的期望和重托！
今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时
何地，我们都应牢记：我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力，
团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！篇二：新员工发言稿 发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家下午好！首先我做下自我介绍，我的专业是地下工程与隧道工程技术（桥梁与隧道工程），毕业于安徽交通职业技术学院，来自奉化，今年新进宁波交工集团的员工王锡磊。很荣幸能 够站在这里和大家交流！感谢各位领导给我这次机会；感谢部门 领导、同事能跟我一起分享。在刚进入项目部时，我每天都在那看着实操流程和技术标 准，感觉这份工作真的好简单，工作性质也很普通，但是在实践 中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深刻体会到工作中不 能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。从实 习到现在，已有5个月的时间了，在这段时间里，我学会了设计 图纸中工程量的复核，施工方案编制的流程，会议汇报材料的编 写及会议纪要等。这些都是在学校里未曾接触过的，可以这样说，穿好三标就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸 引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不 停的读下去。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接 受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴 着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受 着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们 已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认 真定位自己的目标，发掘个人的潜力。在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心十足。作为新员工，我们对自己的未 来充满信心！我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学 习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、 扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力 的团队！
正所谓“学无止境”，交工给了我们发展的空间，给了我们 展示能力的舞台；各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微 的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会， 在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧 融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。 我们坚信，今
天，交工是我们的骄傲；明天，我们必将是交工的骄傲！
最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的交工明天会更好。
谢谢大家！篇三：新员工入职演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是xxx 部门的xxx，很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我
这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。 作为一个没有太多社会经验的年轻人，
能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家
认识，不仅是缘于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，
我感激领导发现并肯定我的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感
激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感
激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个
说说好了）。
作为新员工，为了更快更好的融入**这个大家庭，我要尽快适应岗位，从学生到**员工
身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于我们这
些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到
全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从
我们踏入**门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，
踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位的安排，不能自以为是，
认真掌握岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、
创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思
维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出的
意见。
最后，奉献。作为 新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得
珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来，真正
的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范，
专业的骨干，改革的先锋，与**单位同呼吸，共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己
的力量。谢谢大家！篇四：新员工公司年会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我是电力监控部的xxx。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在
座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，
在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。 来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程
是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因
为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所
有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。 进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天
南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁
九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深
刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系
统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我
们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项
目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主
动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘 食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病
的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有
怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，
更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。
我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部
力量。
在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。
在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。
在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常
关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家
一般的温暖。
在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工
们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在
此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，
我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设
公司的美好明天！
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！篇五：公司新员工代表发言稿新员工代表发言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事： 大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代
表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，
对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，
正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我
们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复
杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的
实力与领导气魄。
作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为
公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我
来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经
验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而
感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，
成为公司的骨干。
刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰
辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是
没有毕业专科生，就 为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定
要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有
一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办
法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科
自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造
师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我
们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深
层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，
便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。
集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这
帮新员工打电话，关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除
此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，
公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导
与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。 一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核
期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个
非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自
己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，
就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不
仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。 “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做
好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各
位领导同事们共同进步。
《新员工入职祝福》
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