篇一：员工餐费补贴管理办法
员工餐费补助方案
为调整公司伙食质量，切实提高职工的就餐标准，特制订提案管理提议，该补助因工作需要在食堂就餐的员工，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。 一、 用餐现有标准：
对于用餐支付方式提出如下两种改善建议：
早餐标准：稀饭：免费馒头5角（2个基准） 素菜2元，合计3元 中餐标准：面汤免费、一碗白皮面2元、一碗米2元/份、素菜2元/份、荤菜5元/份
晚餐标准：稀饭：免费馒头5角（2个基准） 素菜2元/份荤菜4元/份 方案一：
综上所述：员工人均日消费20元，公司承担60%、个人承担40%，现公司全勤为26天，那么，公司一个月给员工补助312元。为了计算方便，一个月给员工就餐卡中打入300元，不够的员工可以在每个月规定的时间内去后勤中心充值。就餐卡中的现金不能提现，在员工办理离职手续时，可将 方案二：
许多员工晚上回家食用晚餐，宿舍员工300人，住平沙本地约300人，部分员工晚
上选择回家吃回，以每天100人在食堂食用晚餐计算，一餐公司出5元，100人公司要支付500元，如实行贩售机刷卡计算，避免公司浪费成本，以每天100人计算，每月22天，公司大约节约成本在11000元左右，而不在食堂食用晚餐的员工，不用支出餐费，公司补助餐费也不予返还。
实行每星期晚餐考勤制度，按人数报餐，减少公司开支，制定罚款条例，如临时加班人员，则按刷卡次数计算。
经与MIS沟通，做一套食堂消费系统大约在￥3500元左右，而节约成本每月将会在￥10000元左右。
备注：以上报价不含线路及施工，仅设备安装与软件调试；设备需与计算机之间485通信。
篇二：餐费补助标准
餐费补助标准
1.目的：为完善公司员工福利待遇，经总经理批准。
2.内容：
1）、文登办公人员：限家不在文登市区，需公司提供者，每
人补助100元/月，不足部分由个人补缴；
2）、南海常驻现场人员：200元/月，不足部分由个人补缴；
3.补助方式：
每月根据实际人数及补助金额，由财务统一支出，预作
餐厅（食堂）费用。
篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日
《餐费补贴》
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